Кому предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска?

1. Лицам, не достигшим 18 лет.

2. Работникам, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда.

3. Работникам, имеющим особый характер работы и ненормированный рабочий день.

4. Работникам, имеющим ненормированный рабочий день, особый характер работы, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда.

2. С какого возраста допускается заключение трудового договора?

1. С лицами, достигшего возраста 16 лет.

2. С лицами, достигшего возраста 18 лет.

3. С лицами, достигшего возраста 15 лет.

4. С лицами, достигшего возраста 16 лет, 15 лет- в случае получения общего образования либо оставления общеобразовательного учреждения, 14 лет – с согласием одного родителя.

3. Какой инструктаж проводится при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.)?

1. Повторный инструктаж на рабочем месте.

2. Внеплановый инструктаж на рабочем месте.

3. Целевой инструктаж на рабочем месте.

4. Кто проводит проверку знаний требований охраны труда в организации?

1. Руководитель организации.

2. Комиссия по проверке знаний требований охраны труда, назначенная приказом.

3. Специалист по охране труда.

4. Руководитель организации совместно со специалистом по охране труда и представителем выборного профсоюзного органа.

Какие несчастные случаи квалифицируются, как не связанные с производством?

1. Смерть вследствие общего заболевания, подтвержденная в установленном порядке учреждением здравоохранения.

2. Травма, полученная по пути на работу.

3. Острое отравление.

Кем проводится расследование несчастного случая, происшедшего с работником организации, производящей работы на выделенном участке другой организации?

1. Расследуется и учитывается организацией, производящей эти работы, с обязательным участием представителей организации, на территории которой производились эти работы.

2. Расследуется и учитывается организацией на территории, с которой производились эти работы, с обязательным участием представителей организации, производящей эти работы.

Что относится к средствам индивидуальной защиты?

1. Спецодежда и спецобувь.

2. Спецодежда, спецобувь, технические средства.

3. Спецодежда, спецобувь, средства личной гигиены.

4. Спецодежда, спецобувь, средства личной гигиены, технические средства.

 

 

Практическая работа №21
Номер вопроса	Правильный ответ

Практическая работа № 22

Когда возникает право на использование отпуска за первый год работы?

1. По истечении 11 месяцев работы в данной организации.

2. По истечении 6 месяцев работы в данной организации.

3. По соглашению сторон до истечения 6 месяцев работы.

4. В соответствии с производственной необходимостью.

5. По истечении 6 месяцев работы и по соглашению сторон до истечения 6 месяцев работы.

6. По решению работодателя.

В каких случаях срок испытания при приеме на работу не устанавливается?

1. Если это условие не оговорено в трудовом договоре.

2. Для лиц моложе 18 лет и беременных женщин.

3. Для лиц окончивших образовательное учреждение и впервые поступающих на работу по получению специальности.

4. Для лиц, приглашенных на работу в порядке перевода или поступающих на работу по конкурсу.

5. Во всех вышеперечисленных случаях.

6. Для лиц, имеющих стаж работы по данной профессии (специальности) не менее 30 лет.

В каких случаях проводится целевой инструктаж?

1. При выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых предприятий.

2. При нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.)

3. По требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля.

4. При введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкции по охране труда.

4. Какова периодичность проведения обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов?

1. Не реже чем 1 раз в год.

2. Не реже, чем 1 раз в 3 года.

3. На усмотрение руководителя организации.