Пути преодоления безработицы

Безработица

Безработица – это социально-экономическое явление, которое характеризуется наличием лиц трудоспособного возраста, не имеющих работы, пригодных к ней и ищущих её.

Занятость — это деятельность людей, связанная с удовлетворением их личных потребностей и, как правило, приносящая им трудовой доход.

Рабочая сила страны = занятые + безработные

Причины безработицы:

· внедрение новых технологий, оборудования, что приводит к излишеству рабочей силы или необходимости принимать на работу более квалифицированных специалистов

· экономический спад, депрессия, что вынуждает работодателей снижать количество работников

· политика правительства и профсоюзов в области оплаты труда: повышение минимальной заработной платы снижает рост спроса на рабочую силу

· особенности сезонных работ

· демографическая ситуация в стране

· добровольный уход с работы

· первое появление на рынке труда и др.

Безработный и неработающий – это разные понятия. Человек может не работать по многим причинам: студенты очной формы обучения, пенсионеры, инвали­ды, матери, воспитывающие детей в возрасте до трех лет и т. д. К категории безработных относят только тех, кто ищет работу.

К безработным в России относятся лица, достигшие 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период:

· не имеют работы (доходного занятия);

· занимаются поисками работы, т.е. обратились в государственную или коммерческую службу занятости, использовали или помещали объявления в печати, непосредственно обращались к администрации предприятия (работодателю), использовали личные связи и другие способы, предпринимали шаги к организации собственного дела;

· готовы приступить к работе.

Виды безработицы

· Вынужденная возникает, когда работник может и хочет работать при данном уровне заработной платы, но не может найти работу.

· Добровольная связана с нежеланием людей работать, например, в условиях понижения заработной платы.

· зарегистрированная — незанятое население, ищущее работу, официально взято на учет.

· маргинальная — безработица слабо защищенных слоев населения (молодежи, женщин, инвалидов) и социальных низов, так как их берут на работу в последнюю очередь.

 

Формы безработицы

· Фрикционная — поиск работником лучшей работы с лучшими условиями труда, это период от увольнения до следующего устройства на работу или поиск работы впервые.

· Структурная – связана со структурными изменениями производства, усовершенствованием его, в результате чего работнику недостаточно знаний и умений

 

Фрикционная + структурная = естественная безработица

 

· Циклическая связана с особенностями экономического цикла — спадами и подъёмами.

· Сезонная – связана с сезонными особенностями той или иной деятельности (сельхозработы, туристический бизнес)

· Институциональная – связана с устройством рынка рабочей силы, факторами, влияющими на спрос и предложение.

 

Внешние формы проявления безработицы:

Открытая – это все незанятые граждане, ищущие работу

Скрытая – это работники внешне занятые, но вынужденные дать согласие на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю из-за невозможности иного трудоустройства

Текучая – связана с периодическим «отталкиванием» и «притягиванием» рабочей силы на рынке труда

Застойная – длительная безработица(более 18 месяцев), чередующаяся с краткими периодами временной, случайной работы

Ловушка бедности – ситуация, при которой безработный, получающий пособие по безработице, прекращает поиски работы, так как возможная зарплата меньше пособия по безработице.

Пособие: первые три месяца 75%, последующие четыре- 65 %, затем – 45%. Платится не больше 12 месяцев.

Негативные экономические и со­циальные последствия безработицы:

· Недоиспользование экономиче­ского потенциала общества

· Снижение налоговых поступлений

· Снижение уровня жизни насе­ления

· Потеря профессиональных зна­ний и навыков, что затрудняет возможность трудоустройства

· Ухудшение психологического состояния безработного, моральная травма, ведущая к алкоголизму, наркомании,
росту преступности

Позитивные последствия безработицы:

· Формирование мобиль­ного «резерва» рабочей си­лы, который можно задей­ствовать при расширении производства

· Сдерживание требова­ний профсоюзов в части по­вышения заработной пла­ты, что снижает предпола­гаемый уровень инфляции

· Усиление трудовой мотивации работающих, так как появляется опасение потерять ра­боту

Фрикционная

· усовершенствование системы сбора и предоставления информации о наличии свободных рабочих мест (не только в данном городе, но и других городах и регионах);

· создание специальных служб для этих целее

Структурная

· создание возможностей для переподготовки и переквалификации безработных;

· поддержка частных и государственных служб, которые этим занимаются

· повышение квалификации работников

Маргинальная

· социальная защита слабо защищённых слоёв населения;

· борьба с преступностью.

Циклическая

· проведение стабилизационной политики;

· создание дополнительных рабочих мест государством.

Биржа труда — учреждение, осуществляющее посредничество между предпринимателями и наёмными работниками. Биржа труда владеет базой данных вакансий разных предприятий и базой данных соискателей рабочих мест.

Направления деятельности государственных бирж труда:

· помощь в поиске работы

· изучение спроса и предложения рабочей силы

· предоставление информации о требующихся профессиях

· профессиональная ориентация молодёжи

· учёт безработных

· выплата пособия по безработице.

В России государственные биржи труда называются Центрами занятости населения.

Безработица

Безработица – это социально-экономическое явление, которое характеризуется наличием лиц трудоспособного возраста, не имеющих работы, пригодных к ней и ищущих её.

Занятость — это деятельность людей, связанная с удовлетворением их личных потребностей и, как правило, приносящая им трудовой доход.

Рабочая сила страны = занятые + безработные

Причины безработицы:

· внедрение новых технологий, оборудования, что приводит к излишеству рабочей силы или необходимости принимать на работу более квалифицированных специалистов

· экономический спад, депрессия, что вынуждает работодателей снижать количество работников

· политика правительства и профсоюзов в области оплаты труда: повышение минимальной заработной платы снижает рост спроса на рабочую силу

· особенности сезонных работ

· демографическая ситуация в стране

· добровольный уход с работы

· первое появление на рынке труда и др.

Безработный и неработающий – это разные понятия. Человек может не работать по многим причинам: студенты очной формы обучения, пенсионеры, инвали­ды, матери, воспитывающие детей в возрасте до трех лет и т. д. К категории безработных относят только тех, кто ищет работу.

К безработным в России относятся лица, достигшие 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период:

· не имеют работы (доходного занятия);

· занимаются поисками работы, т.е. обратились в государственную или коммерческую службу занятости, использовали или помещали объявления в печати, непосредственно обращались к администрации предприятия (работодателю), использовали личные связи и другие способы, предпринимали шаги к организации собственного дела;

· готовы приступить к работе.

Виды безработицы

· Вынужденная возникает, когда работник может и хочет работать при данном уровне заработной платы, но не может найти работу.

· Добровольная связана с нежеланием людей работать, например, в условиях понижения заработной платы.

· зарегистрированная — незанятое население, ищущее работу, официально взято на учет.

· маргинальная — безработица слабо защищенных слоев населения (молодежи, женщин, инвалидов) и социальных низов, так как их берут на работу в последнюю очередь.

 

Формы безработицы

· Фрикционная — поиск работником лучшей работы с лучшими условиями труда, это период от увольнения до следующего устройства на работу или поиск работы впервые.

· Структурная – связана со структурными изменениями производства, усовершенствованием его, в результате чего работнику недостаточно знаний и умений

 

Фрикционная + структурная = естественная безработица

 

· Циклическая связана с особенностями экономического цикла — спадами и подъёмами.

· Сезонная – связана с сезонными особенностями той или иной деятельности (сельхозработы, туристический бизнес)

· Институциональная – связана с устройством рынка рабочей силы, факторами, влияющими на спрос и предложение.

 

Внешние формы проявления безработицы:

Открытая – это все незанятые граждане, ищущие работу

Скрытая – это работники внешне занятые, но вынужденные дать согласие на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю из-за невозможности иного трудоустройства

Текучая – связана с периодическим «отталкиванием» и «притягиванием» рабочей силы на рынке труда

Застойная – длительная безработица(более 18 месяцев), чередующаяся с краткими периодами временной, случайной работы

Ловушка бедности – ситуация, при которой безработный, получающий пособие по безработице, прекращает поиски работы, так как возможная зарплата меньше пособия по безработице.

Пособие: первые три месяца 75%, последующие четыре- 65 %, затем – 45%. Платится не больше 12 месяцев.

Негативные экономические и со­циальные последствия безработицы:

· Недоиспользование экономиче­ского потенциала общества

· Снижение налоговых поступлений

· Снижение уровня жизни насе­ления

· Потеря профессиональных зна­ний и навыков, что затрудняет возможность трудоустройства

· Ухудшение психологического состояния безработного, моральная травма, ведущая к алкоголизму, наркомании,
росту преступности

Позитивные последствия безработицы:

· Формирование мобиль­ного «резерва» рабочей си­лы, который можно задей­ствовать при расширении производства

· Сдерживание требова­ний профсоюзов в части по­вышения заработной пла­ты, что снижает предпола­гаемый уровень инфляции

· Усиление трудовой мотивации работающих, так как появляется опасение потерять ра­боту

Пути преодоления безработицы

Фрикционная

· усовершенствование системы сбора и предоставления информации о наличии свободных рабочих мест (не только в данном городе, но и других городах и регионах);

· создание специальных служб для этих целее

Структурная

· создание возможностей для переподготовки и переквалификации безработных;

· поддержка частных и государственных служб, которые этим занимаются

· повышение квалификации работников

Маргинальная

· социальная защита слабо защищённых слоёв населения;

· борьба с преступностью.

Циклическая

· проведение стабилизационной политики;

· создание дополнительных рабочих мест государством.

Биржа труда — учреждение, осуществляющее посредничество между предпринимателями и наёмными работниками. Биржа труда владеет базой данных вакансий разных предприятий и базой данных соискателей рабочих мест.

Направления деятельности государственных бирж труда:

· помощь в поиске работы

· изучение спроса и предложения рабочей силы

· предоставление информации о требующихся профессиях

· профессиональная ориентация молодёжи

· учёт безработных

· выплата пособия по безработице.

В России государственные биржи труда называются Центрами занятости населения.