Порядок внесения вкладов в уставный капитал

Вклады в уставный капитал можно вносить:

• деньгами - перечисление денежных средств на расчетный (специальный накопительный) счет организации;
• имуществом (основными средствами, нематериальными активами, материалами и т. д.).

Если вклады в уставный капитал осуществляются имуществом, то учредители должны оценить и согласовать стоимость неденежных вкладов (п. 3 статьи 34 Закона от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ, п. 2 статьи 15 Закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ).

Оценку имущества проводят с помощью независимого оценщика (абз. 3 п. 3 статьи 34 Закона от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ). Это условие обязательно для ООО, только если размер вклада превысит 20 000 рублей (абз. 2 п. 2 статьи 15 Закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ).

Затем учредители определяют стоимость имущества, внесенного в уставный капитал, не выше оценки независимого эксперта (абз. 3 п. 3 статьи 34 Закона от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ, абз. 2 п. 2 статьи 15 Закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ).

На общем собрании участников (акционеров) организации должно быть принято единогласное решение об оценке имущественных вкладов (п. 3 статьи 9 Закона от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ, п. 2 статьи 15 Закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ), которое оформляется протоколом этого собрания (ст. 63 Закона от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ, п. 6 ст. 37 Закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ).

• правами владения и пользования имуществом (например, правом аренды здания).

При внесении вклада в уставный капитал правами владения и пользования имуществом, учредители должны оценить и согласовать стоимость этих неденежных вкладов (см. выше).

Следует отметить, что нельзя принять в качестве вклада в уставный капитал организации права постоянного (бессрочного) пользования земельными участками (п. 6 статьи 3 Закона от 25 октября 2001 г. № 137-ФЗ).

Кроме этого, учредители сами могут указать в уставе виды имущества и прав, которые не могут быть вкладом в уставный капитал (абз. 2 п. 2 статьи 34 Закона от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ, абз. 4 п. 2 статьи 15 Закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ).

Примечание

Для протокола общего собрания участников (ООО) обязательных требований в законодательстве нет, однако в нем следует указать: номер, дату, место и дату проведения, вопросы повестки дня, результаты голосования.

Для протокола общего собрания акционеров (ЗАО, ОАО) характерны обязательные реквизиты (п. 2 статьи 63 Закона от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ). Кроме того, он составляется в двух экземплярах.

Отмечаем, что размер уставного капитала в бухучете отражается на датугосрегистрации организации, т.к. вести учет следует с момента госрегистрации организации (п. 3 ст. 8 Закона от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ).

В бухучете предусмотрен специальный субсчет 75-1 Расчеты по вкладам в уставный (складочный) капитал (Инструкция к плану счетов) - для учета расчетов с учредителями по формированию уставного капитала.

На сумму задолженности учредителя по оплате уставного капитала делается проводка:

• Дебет 75-1 Кредит 80 - отражена задолженность учредителя по вкладу в уставный капитал

62. Виды и формы заработной платы и системы оплаты труда.

Существует 2 основные формы:

· Сдельная- за кол-во выаущенной продукции

· Повременная: устанавливается за проработанное время

Существует прямая сдельная и сдельнопремиальная (за перевыпрлнения плана и улучшения качества продукции)

Потолок заработной платыне устанавливается, а низкий уровень ограничен МРОТ (4600р)

Расходы на заработную плату относятся на издержки производства. ЗП начисляется на 70 счет,счет пассивный

Д20-К70 - зп на производство

Д26-К70 – ЗА на управленческий персонал

Из ЗП удерживается НДФЛ = 13% Проводка Д70-К68

Начисления ЗП несет от работодателя отчисления 30%-страховые взносы.

В пенсионный – 22%, в фонд соц страхования – 2,9%. В фонд ОМС-5,1%.

Страховые взносы относят в дебит того же счета, и ЗП, то есть:

Д20 К69 – производство,

Д26К69- управл.персонал

63. Расчет среднего заработка (способы расчета).

Средний заработок,в соответствии с ГК и постанавлениемправительсварасчтывается исходя из фактически начисленной ЗП,за фактически отработанного ремени, за предыдущие 12 каликулярных месяцев.

 

64. Расчет оплаты отпусков.
Порядок расчета среднего заработка для отпускных содержится в Постановлении Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у работодателя, независимо от источников этих выплат.
Перечень выплат, учитываемых при расчете среднего заработка, установлен пунктом 2 Положения об особенностях исчисления среднего заработка.
Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).
В коллективном договоре могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников (ст. 139 ТК РФ).

Средний дневной заработок для расчета отпускных определяется по формуле:

В случае если расчетный период отработан полностью:
Сумма выплат за расчетный период /(29,4*12)
В случае если расчетный период отработан не полностью:
Сумма выплат за расчетный период /Кол-во календарных дней в периоде
Количество календарных дней в периоде рассчитывается как
29,4 за каждый полностью отработанный месяц и
кол-во отработанных календарных дней в месяце*29,4/кол-во календарных дней в месяце за каждый не полностью отработанный месяц.

Расчет отпускных определяется по формуле:

Средний дневной заработок * Количество дней отпуска

В соответствии с выбранной учетной политикой для целей бухгалтерского учета организация может создавать или не создавать резерв для выплаты предстоящих отпускных.
Если выбрана политика без создания резерва, учет отпускных, единого социального налога и взноса на обязательное страхование от несчастных случаев отражается в бухгалтерском учете записями:
Дебет 20, 25, 26, 44 Кредит 70, 69
Дебет проводки зависит от того каким работникам каких подразделений начисляется отпуск.
Учет выплаты отпускных работникам отражается записью:
Дебет 70 Кредит 50
Параллельно с этой проводкой делается проводка на удержание НДФЛ:
Дебет 70 Кредит 68
Нередко отпуск работника приходится на два месяца. В таких случаях необходимо учитывать, что в соответствии с п. 18 ПБУ 10/99 расходы признаются в том отчетном периоде, в котором они имели место, независимо от времени фактической выплаты денежных средств и иной формы осуществления. Сумма отпускных, относящаяся к следующему месяцу, в учете текущего месяца отражается на счете 97 "Расходы будущих периодов".
Если выбрана политика с созданием резерва, проводки формируются по-другому.
Операции по формированию резерва на оплату отпусков отражаются в бухгалтерском учете проводкой:
Дебет 20, 25, 26, 44 Кредит 96
Расходы на оплату отпусков списываются за счет созданного резерва:
Дебет 96 Кредит 70, 69
Выплата отпускных осуществляется аналогично тому, как она производится без создания резерва

Учет финансовых вложений.

К финансовым вложениям относят инвестиции организаций в государственные ценные бумаги (облигации и другие долговые обязательства), в ценные бумаги и уставные капиталы других организаций, а также предоставленные другим организациям займы на территории Российской Федерации и за ее пределами.

Ценной бумагой является документ, удостоверяющий с соблюдением установленной формы и обязательных реквизитов имущественные права, осуществление или передача которых возможны только при его предъявлении. С передачей ценной бумаги переходят все удостоверяемые ею права в совокупности.

К ценным бумагам относятся: государственная облигация, облигация, вексель, чек, депозитный и сберегательный сертификаты, банковская сберегательная книжка на предъявителя, коносамент, акция, приватизационные ценные бумаги и другие документы, которые законами о ценных бумагах или в установленном ими порядке отнесены к числу ценных бумаг.

 

В зависимости от срока, на который произведены финансовые вложения, они подразделяются на долгосрочные (когда установленный срок их погашения превышает 1 год или вложения осуществлены с намерением получать доходы по ним более 1 года) и краткосрочные (когда установленный срок их погашения не превышает 1 года или вложения осуществлены без намерения получать доходы по ним более 1 года).

Долгосрочные финансовые вложения учитывают на счете 06 «Долгосрочные финансовые вложения». К этому счету могут быть открыты субсчета 06-1 «Паи и акции», 06-2 «Облигации», 06-3 «Предоставленные займы» и другие.

Счет 06 «Долгосрочные финансовые вложения» активный. По дебету этого счета отражают финансовые вложения предприятия (на срок более одного года) с кредита соответствующих счетов (08 "Капитальные вложения", 51 «Расчетный счет», 52 «Валютный счет», 10 «Материалы», 12 «Малоценные и быстроизнашивающиеся предметы» и иных счетов). С кредита счета 06 осуществляют списание финансовых вложений на счет 48 «Реализация прочих активов».

Краткосрочные финансовые вложения учитывают на активном счете 58 «Краткосрочные финансовые вложения». К этому счету могут быть открыты субсчета 58-1 «Облигации и другие ценные бумаги», 58-2 «Депозиты», 58-3 «Предоставленные займы» и другие.

Средства долгосрочных и краткосрочных финансовых вложений, переведенных предприятием, на которые в отчетном периоде не получены документы, подтверждающие права предприятия (ценные бумаги, свидетельства на произведенные вклады и другие), учитываются на счетах 06 и 58 обособленно.