Системные подходы в менеджменте (окончание)

 

Кибернетический подход	Синергетический подход	Самореферентный подход	Автопоэтический (автопоэзийный) подход
Процесс управления является целевым, принудительным, порождаемым специальным внешним воздействием, направленным на достижение объектом заранее определенных внешних целей (его состояний, параметров)	Актуальны не цели, а пути развития системы; важны синергетические процессы – естественные процессы достижения объектом новых состояний без целенаправленного внешнего воздействия	Важно активное участие объекта в процессе его жизни, развития, поиска ценностей, целей, выделении и использовании главных для этого сигналов и ресурсов из среды, превращения ее как бы в свой "элемент"	Объект не имеет заранее "целей" и "ценностей", эволюционно формирует их для целого (всего объекта), исходя из гетерархического участия своих автопоэтических элементов. От управления акцент смещается на автономность элементов и их участие в формировании целого
Выделение, организация и применение механизмов, отрицательной (наказания) и положительной (мотивации) обратной связи для достижения целей	Выявление пространства потенциально возможных качественно отличных устойчивых состояний объекта, создание внешних условий для перехода объекта в другие состояния; учет открытости, неравновесности, спонтанности поведения элементов и объекта в целом, их динамичности, самоорганизуемости	Выявление пространства желаемых (приемлемых) для объект-субъекта его устойчивых состояний и использование собственных возможностей среды для перехода в эти состояния	Выявление автопоэтических элементов (подсистем) объекта, его "точек роста", выявление и активизация (поддержка) связей этих элементов с другими для рождения (самовоспроизводства) других элементов – "центров развития" и превращения их всех вместе в целостное цельное целое
Поиск субъектом управления оптимальных с точки зрения цели управления правил функционирования структур и значений их параметров	В процессе самоорганизации объект сам переходит в новые устойчивые состояния, вещественно-энергетически более предпочтительные в данных условиях. Субъект лишь создает условия для ускорения "безболезненности" таких переходов	Объект сам как субъект или сосубъект "управления", развития определяет желаемые в данных условиях состояния, динамику и механизмы, ресурсы для перехода в новые состояния	Эволюционная корректировка и расширение, выращивание "наилучших" в данных условиях для объекта качеств, свойств, особенностей строения и функционирования "центров роста", перенос их для других элементов объекта и его как целого

 

 

Рис. 3.1. Варианты структурного представления механизмов функционирования объектов

Вход = входные и возмущающие воздействия; "Вход" = допускает отсутствие входных воздействий;
Выход = выходной результат, желаемое состояние объекта; УОС – управляющая обратная связь (ОС);
а – схема программного управления; б – схема регулирования;
в - е – схемы функционирования (в частности управления) с обратной связью

 

 

Рис. 3.2. Варианты обобщенного структурного представления
механизмов функционирования объектов

 

 

 

Рис. 3.3. Укрупнённая структурная схема управленческих информационных систем (УИС)

 

 

 

 

Рис. 3.4. Укрупненная структурная схема адаптивного объекта

 

 

 

 

а)Плановый метод управления

 

 

 

б) Программно-целевой метод управления

 

в) Ценностно-ориентированный метод управления

 

Рис. 3.5. Традиционные методы организационного управления (кибернетический подход)

 

 

 

 

Рис. 3.6. Структурная схема механизма функционирования
самоорганизующейся системы с управлением через внешнюю среду

 

 

 

Рис. 3.7. Структурная схема механизма функционирования
самореферентных систем с управлением через внешнюю среду

 

 

 

Рис. 3.8. Укрупненная структура адаптивного объекта

СИСТЕМОЛОГИЯ