Мотивационная иерархия: сегодня и ожидаемая через 7 лет

АННОТАЦИЯ ПЕРСОНАЛИИ

Не может жить без людей и общения, создает праздник себе и окружающим, заряжает их своим энтузиазмом и высоким тонусом. Вбирает в себя энергию эмоционального общения и возвращает в десятикратном размере. Редко бывает в плохом настроении. Не грубость. Романтик и эстет, с удовольствием создает атмосферу уюта и внимания в общении. Никогда не откажется помочь. Если загорается идеей - остается ей верным до конца. Обожает поднимать настроение другим, дарить радость. Оптимист. Тонко понимает малейшие оттенки чужих настроений. Хороший собеседник, внимательный слушатель. Очень сложно обмануть. Борец за справедливость. Хороший хозяин, умеющий создать хорошее настроение гостям. Следит за своей внешностью. Энтузиаст. Берется за все подряд. Непоседливость. Не склонен продумывать свои действия. Цели добивается за счет бурной активности. Не разделяет интересное и неинтересное дело. Работоспособен. Расчетлив, склонен к деловому риску. Многое, за что берется удается. Стремиться расширить знания в деловой области. Часто упорно решает проблему, уже решенную в смежной области. Эмоциональность. Часто совершает скоропалительные поступки, идя на поводу эмоций. Многое делает в состоянии душевного порыва. Не может отделить главное от второстепенного. Болезненно переживает критику несвоевременности или непродуктивности его действий. Плохо улавливает общественные процессы. Слабо ощущает ход времени, плохо переносит нестабильность. Не ориентируется в динамике будущего. Впадает в стресс при напряженных ситуациях. Теряет тонус, если его не хвалят за хорошую работу. Торопится с принятием решений. Не интересуется новым. Консервативен. Не любит работы в одиночестве.

Сокрушается по поводу своей жадности, эгоизма, тщеславия. Находятся постоянно в готовности поверить в самое худшее о самих себе. Легко приспосабливаются к окружающим. Высокая энергия, мобильность, переключаемость и общительность. Не способен принимать решения без множества советов или поддержки со стороны окружающих. Не способен противостоять влиянию «сильных личностей». Позволяет окружающим принимать за него важные решения: где жить, какую работу выбрать. Из страха быть отвергнутым соглашается с людьми, даже когда считает, что они не правы. Нетребовательность к людям. Трудно проявлять инициативу в каких-либо начинаниях или просто действовать в одиночку. Вызывается справиться с непрестижной работой, чтобы заработать симпатию окружающих. В одиночестве ощущает дискомфорт и беспомощность, идет на все, чтобы избежать одиночества. Часто одолевает страх быть всеми покинутым. Ощущает себя опустошенным или беспомощным, если близкие отношения с кем-либо прекращаются. Легко задеть критикой, неодобрением, стыдливость и стеснительность. Повышенная ранимость. Страх, медлительность, несамостоятельность. Деликатность, умение быть благодарным, внимательность к людям, эмпатия, доброта и отзывчивость.

Наиболее привлекательные технологии сегодня:

Химическая еда,

Лекарства от старения,

Наномедицина,

Лекарство от сна, Мобильная связь 5G,

 

Какие группы по интересам Вы посещали последние 3-4 года? (Спорт, танцы,....?)

художественная гимнастика, сноуборд

Кем бы Вы хотели стать через 10 лет, если бы для этого имелись все возможности?

турагентом, тренером

Каково мнение друзей в группе по Вашей будущей работе?

положительное

Каков профиль деятельности Ваших родителей?

директор

Что из уже сделанного ранее Вы считаете наиболее значимо для Вас?

получение КМС

В каком качестве Вы считаете себя наиболее востребованным и эффективным?

целеустремленность, туризм

В каком вопросе Вы осведомлены, компетентны в наибольшей степени?

художественная гимнастика

Чему бы ты с удовольствием стал(а) учиться при наличие такой возможности? (дизайн, программирование, английский....)

английский, туризм, тренерство

Какие инновационные технологии (стволовая терапия, мобильные приложения, экология и т.д) принесут наибольшую пользу окружающим?

3Д-печать,

Какой момент из прошлого вызвал у Вас чувство наиболее глубокого эмоционального удовлетворения?

Когда удалось выиграть соревнования на Россию

Абитуриента обычно интересует специальность, которая «была бы по душе», обещала быстрый карьерный рост и высокую зарплату.

Название специальности

Заключение.

Приоритет при выборе профессии:

- сфера практической деятельности, которая реализуется посредством общения. Если работа затрудняет общение, то она не нужна.

- Целесообразна деятельность, в которой бы сочетались все следующие профили: менеджер, преподаватель, социолог, кадровик, юрист, адвокат, продажа недвижимости, начальник цеха, торговый представитель, сфера услуг, организация торжеств и т.п..

Две сильных стороны - общение и последующее оформление документов могут быть реализованы в сере продажи недвижимости, выдачи банковских кредитов т.п.

- Доминирующий интеллект - аналитический. Предрасположенность к ИТ. При этом ИТ не предполагает работы с людьми, а написание кода. Соответственно, работа в ИТ может предполагать общение с клиентами ИТ-услуг (обучение 1С-бухгалтерии), работу в социальных сетях, работа журналиста и т.п.

- Доминирование мотивации гуманистической направленности. Приоритет мотива самореализации над остальными профессионально значимыми аспектами. Ожидаемое после окончания Вуза доминирование мотивов самореализации и власти.

Рекомендуется выбор в соответствии с приведенной таблицей

Целесообразно выбрать 2-3 направления и далее - непродолжительная работа по ним на предприятиях. Наиболее целесообразны такие организации, которые ориентированы реализацию услуг посредством общения.

В перспективе целесообразно получение 2-х взаимодополняющих высших образований.

Фактор типа характера задает существенную специфику выбора профессии. Склад характера позволяет контактировать с максимально широким кругом людей, обладает высоким уровнем эндоморфичности. Однако есть сложности.

- Чрезмерная зависимость от чужого мнения может использоваться кем-либо в своих целях, неуверенность в себе.

- Высокая степень агрессивной эмоциональности при выполнении поставленной задачи

- Обидчивость, ранимость, опасение быть покинутым всеми.

- Для карьеры наибольшую опасность представляют следующие особенности: желание делегировать право принятия решения доверенному лицу, неуверенность в себе, обидчивость. Целесообразна помощь делового партнера с нарцистическим складом характера, обладающего способностью принимать эффективные решения.

Как специалист-эксперт нуждается в поддержке делового партнера - инноватора.

Визуальные примеры партнера с наиболее эффективной поддержкой

 

Успешной карьеры!!

АННОТАЦИЯ ПЕРСОНАЛИИ

Не может жить без людей и общения, создает праздник себе и окружающим, заряжает их своим энтузиазмом и высоким тонусом. Вбирает в себя энергию эмоционального общения и возвращает в десятикратном размере. Редко бывает в плохом настроении. Не грубость. Романтик и эстет, с удовольствием создает атмосферу уюта и внимания в общении. Никогда не откажется помочь. Если загорается идеей - остается ей верным до конца. Обожает поднимать настроение другим, дарить радость. Оптимист. Тонко понимает малейшие оттенки чужих настроений. Хороший собеседник, внимательный слушатель. Очень сложно обмануть. Борец за справедливость. Хороший хозяин, умеющий создать хорошее настроение гостям. Следит за своей внешностью. Энтузиаст. Берется за все подряд. Непоседливость. Не склонен продумывать свои действия. Цели добивается за счет бурной активности. Не разделяет интересное и неинтересное дело. Работоспособен. Расчетлив, склонен к деловому риску. Многое, за что берется удается. Стремиться расширить знания в деловой области. Часто упорно решает проблему, уже решенную в смежной области. Эмоциональность. Часто совершает скоропалительные поступки, идя на поводу эмоций. Многое делает в состоянии душевного порыва. Не может отделить главное от второстепенного. Болезненно переживает критику несвоевременности или непродуктивности его действий. Плохо улавливает общественные процессы. Слабо ощущает ход времени, плохо переносит нестабильность. Не ориентируется в динамике будущего. Впадает в стресс при напряженных ситуациях. Теряет тонус, если его не хвалят за хорошую работу. Торопится с принятием решений. Не интересуется новым. Консервативен. Не любит работы в одиночестве.

Сокрушается по поводу своей жадности, эгоизма, тщеславия. Находятся постоянно в готовности поверить в самое худшее о самих себе. Легко приспосабливаются к окружающим. Высокая энергия, мобильность, переключаемость и общительность. Не способен принимать решения без множества советов или поддержки со стороны окружающих. Не способен противостоять влиянию «сильных личностей». Позволяет окружающим принимать за него важные решения: где жить, какую работу выбрать. Из страха быть отвергнутым соглашается с людьми, даже когда считает, что они не правы. Нетребовательность к людям. Трудно проявлять инициативу в каких-либо начинаниях или просто действовать в одиночку. Вызывается справиться с непрестижной работой, чтобы заработать симпатию окружающих. В одиночестве ощущает дискомфорт и беспомощность, идет на все, чтобы избежать одиночества. Часто одолевает страх быть всеми покинутым. Ощущает себя опустошенным или беспомощным, если близкие отношения с кем-либо прекращаются. Легко задеть критикой, неодобрением, стыдливость и стеснительность. Повышенная ранимость. Страх, медлительность, несамостоятельность. Деликатность, умение быть благодарным, внимательность к людям, эмпатия, доброта и отзывчивость.

Наиболее привлекательные технологии сегодня:

Химическая еда,

Лекарства от старения,

Наномедицина,

Лекарство от сна, Мобильная связь 5G,

 

Какие группы по интересам Вы посещали последние 3-4 года? (Спорт, танцы,....?)

художественная гимнастика, сноуборд

Кем бы Вы хотели стать через 10 лет, если бы для этого имелись все возможности?

турагентом, тренером

Каково мнение друзей в группе по Вашей будущей работе?

положительное

Каков профиль деятельности Ваших родителей?

директор

Что из уже сделанного ранее Вы считаете наиболее значимо для Вас?

получение КМС

В каком качестве Вы считаете себя наиболее востребованным и эффективным?

целеустремленность, туризм

В каком вопросе Вы осведомлены, компетентны в наибольшей степени?

художественная гимнастика

Чему бы ты с удовольствием стал(а) учиться при наличие такой возможности? (дизайн, программирование, английский....)

английский, туризм, тренерство

Какие инновационные технологии (стволовая терапия, мобильные приложения, экология и т.д) принесут наибольшую пользу окружающим?

3Д-печать,

Какой момент из прошлого вызвал у Вас чувство наиболее глубокого эмоционального удовлетворения?

Когда удалось выиграть соревнования на Россию

Мотивационная иерархия: сегодня и ожидаемая через 7 лет

Мотивы сегодня		Обычно	Внешнее воздействие	Ожидаемое через 7 лет
	Гуманистический
	Самореализации
	Негативный
	Материальный
	Независимости
	Достижения		-382
	Общения
	Успех
	Власти		-337
	Познания		-196
	Эстетический		-405

Смысл приведенных цифр на примере: Вы останетесь директором местного филиала фирмы с относительной независимостью в принятии решений или согласитесь на более высокую, но подчиненную роль в более известной фирме, без привычной самостоятельности? Вы пожертвуете своей независимостью ради более успешной карьеры? Мотив независимости против мотива успеха. Предположим, что Rt(независимости) = 2000: Rt (успеха) = 2500 Р(независимости) = 0,5 + ((2000-2500)/2000) = 0,5 - 0,25 = 0,25. Вероятность того, что человек будет стремиться к сохранению своей независимости 0,25, тогда как вероятность выбора варианта с мотивацией успеха 0,75

 

ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНАЯ ОДАРЁННОСТЬ
	Результат	Ср уровень	Оценка
Лингвистические возможности		3\10
Логико-математические		3\10
Пространственные		7\10	-5
Музыкальные	0,75	4\7	-3,25
Способность ориентироваться в людях		3\8
Спортивные		3\8
Способность понимания себя	67%	6\10
Абстрактная логика		10\19	-2
Концентрация внимания		112\143	-8

Приводимые ниже сведения основаны на результатах тестирования и выборе выпускников УрФУ за последние 5 лет. Это мнение людей более старшего возраста с аналогичной психологической структурой личности. Направления деятельности, которые обычно предпочитают выпускники УрФУ с аналогичными психологическими показателями.

Преподаватель гуманитарных дисциплин. Менеджер по продажам, агент, страховой агент, менеджер по закупкам, Социолог. Кадровые службы. Юрист, адвокат, продажа недвижимости. Среднее звено управления, заведующий, начальник цеха, управляющий. Программирование. Сфера услуг, организация торжеств