Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...
История развития хранилищ для нефти: Первые склады нефти появились в XVII веке. Они представляли собой землянные ямы-амбара глубиной 4…5 м...
Топ:
Комплексной системы оценки состояния охраны труда на производственном объекте (КСОТ-П): Цели и задачи Комплексной системы оценки состояния охраны труда и определению факторов рисков по охране труда...
Оснащения врачебно-сестринской бригады.
Выпускная квалификационная работа: Основная часть ВКР, как правило, состоит из двух-трех глав, каждая из которых, в свою очередь...
Интересное:
Мероприятия для защиты от морозного пучения грунтов: Инженерная защита от морозного (криогенного) пучения грунтов необходима для легких малоэтажных зданий и других сооружений...
Влияние предпринимательской среды на эффективное функционирование предприятия: Предпринимательская среда – это совокупность внешних и внутренних факторов, оказывающих влияние на функционирование фирмы...
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Дисциплины:
2017-11-16 | 136 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Нормирование труда является необходимым условием и важнейшим средством организации труда и производства. Различают понятия «нормы» и «нормативы для нормирования труда».
Норма – это количественный размер максимально допустимого расхода элементов производственного процесса или минимально необходимого результата использования этих ресурсов.
Нормативы для нормирования труда – это исходные величины, используемые для расчета продолжительности выполнения отдельных элементов работы при конкретных организационно-технических условиях производства.
Под методом нормирования труда понимается способ исследования и проектирования трудового процесса для установления норм затрат труда.
Различают 2 группы методов нормирования затрат рабочего времени: суммарные и аналитические.
Суммарные методы – к ним относятся опытный, опытно-статистический, метод сравнения. Эти методы предполагают установление норм времени на операцию в целом, а не на ее составные элементы.
При опытном методе нормы определяются на основе опыта нормировщика, когда отсутствуют сведения о фактических затратах на подобную работу;
При опытно-статистическом методе нормы устанавливаются на основе статистических данных о фактических затратах труда на подобную работу в прошлом;
При методе сравнения производится сравнение работы, подлежащей нормированию с аналогичной работой выполняющейся ранее, на которую нормы уже определены.
Аналитические методы - к ним относятся исследовательский, расчетный и математико-статистический методы. Эти методы предполагают анализ и установление норм отдельных элементов трудового процесса.
При исследовательском методе норма труда определяется на основе исследования затрат рабочего времени, необходимого для выполнения трудовой операции, путем проведения хронометражных наблюдений.
|
При расчетном методе установление трудовых норм производится на основе ранее произведенных расчетов нормативов времени. Этот метод имеет преимущества, т.к. позволяет определить нормы с заданной точностью уже до запуска изделия в производство, при этом трудоемкость проведения этого метода мала.
Математико-статистический метод предполагает установление статистических зависимостей норм времени от факторов, влияющих на выполнение работы.
Общая характеристика методов исследования трудовых процессов и затрат рабочего времени.
Это 100 вопрос
Классификация затрат рабочего времени.
Рабочее время – установленная законодательством продолжительность рабочего дня, в течение которого работник выполняет свою работу.
Рабочее время делится на 2 группы:
- время работы
- время перерыва
Время работы состоит:
- подготовительно-заключительное время - на собственную подготовку и подготовку средств производства к выполнению производственного задания.
- оперативное – время ручной, механизированной, машинно-ручной работы, время перехода от одного станка к другому.
- время обслуживания рабочего места – время технического и организационного обслуживания рабочего места.
- время на отдых. Время перерыва – время, когда работник не принимает участие в работе. Делится на регламентированное (обоснованное документально), нерегламентированное (перерыв во время выполнения задания из-за организационных неполадок).
Нормы труда – величины, регламентирующие затраты или результаты труда работников; это совокупность правил, предписаний, установленных мер, регламентирующих трудовую деятельность.
Нормы затрат труда – количество труда, которое необходимо затратить на качественное выполнение заданной работы.
|
Нормы затрат рабочего времени – устанавливают время для выполнения определенного объема работы одним или несколькими работниками.
Нормы тяжести труда - максимально допустимые нагрузки на организмы работающих.
Нормы выработки – количество единиц продукции, изготовленной одним или группой рабочих за определенный период времени.
Нормы обслуживания – необходимое количество рабочих мест, единиц рабочей площади, закрепленное за одним работником.
Нормы управляемости – количество работников, находящихся в подчинении одного руководителя.
Вопр такой как и 94
|
|
История создания датчика движения: Первый прибор для обнаружения движения был изобретен немецким физиком Генрихом Герцем...
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...
Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...
Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!