Понятие и сущность предпринимательства

Предпринимательство — это не только способность, а это, прежде всего, деятельность. Конечно, без определенной способности никакой деятельности не бывает. Однако, как правильно замечал К. Маркс, "способность к труду еще не означает труд, подобно тому, как способность переваривать пищу вовсе еще не совпадает с фактическим переваривани­ем пищи".

Понятия "предприниматель" и "предпринимательство" в современном смысле впервые употребил английский эко­номист конца XVII — начала XVIII веков Р. Кантильон. Он высказал мнение, что предприниматель - это человек, действующий в условиях риска. Источником богатства Кан­тильон считал землю и труд, которые и определяют дей­ствительную стоимость экономических благ.

Вплотную к понятию "предприниматель" примыкает и по­нятие "предпринимательство". Под предпринимательством понимается деятельность, осуществляемая частными лица­ми, предприятиями или организациями по производству, оказанию услуг или приобретению и продаже товаров в обмен на другие товары или деньги к взаимной выгоде заинтересо­ванных лиц или предприятий, организаций.

"Предпринимательство — инициатив­ная самостоятельная деятельность граждан, направленная на получение прибыли или личного дохода, осуществляемая от своего имени, под свою имущественную ответственность или от имени и под юридическую ответственность юридического лица. Предприниматель может осуще­ствлять любые виды хозяйственной деятельности, не запре­щенные законом, включая коммерческое посредничество, торгово-закупочную, консультационную и иную деятельность, а также операции с ценными бумагами".

Предприниматель в своей деятельности призван обеспечить необходимую комбинацию или необходимое сочетание лич­ной выгоды с общественной пользой в целях получения при­были: "Предпринимательство является деятельностью, ко­торая связана с вложением средств в целях получения при­были на основе сочетания личной выгоды с общественной пользой"[1].

Важнейшие черты предпринимательства:

· самостоятельность и независимость хозяйствующих субъектов. Любой предприниматель свободен в принятии ре­шения по тому или иному вопросу, естественно, в рамках правовых норм;

· экономическая заинтересованность. Главная цель пред­принимательства — получение максимально возможной при­были. Вместе с тем, преследуя свои сугубо личные интере­сы — получение высокого дохода — предприниматель спо­собствует достижению общественного интереса;

· хозяйственный риск и ответственность. При любых, са­мых выверенных, расчетах неопределенность и риск оста­ются.

Перечисленные важнейшие признаки предприниматель­ства взаимосвязаны и действуют одновременно[2].

1.2 Эволюция понятий "предприниматель" и "предпринимательство

Под предпринимательством понимается деятельность, осуществ­ляемая частными лицами, предприятиями или организациями по про­изводству, оказанию услуг или приобретению и продаже товаров в обмен на другие товары или деньги к взаимной выгоде заинтересован­ных лиц или предприятий, организаций.

Интересно проследить эволюцию терминов «предприниматель» (в средние века — антрепренер) и «предпринимательство»[3].

1725 г., Ричард Кантилъон: предприниматель — это человек,
действующий в условиях риска;

1797 г., Бодо: предприниматель — лицо, несущее ответствен­
ность за предпринимаемое дело; тот, кто планирует, контро­
лирует, организует и владеет предприятием;

1876 г., Френсис Уокер: следует различать тех, кто предостав­
ляет капитал и получает за это проценты, и тех, кто получает
прибыль благодаря своим организаторским способностям;

1934 г., Йозеф Шумпетер: предприниматель -- это новатор,
который разрабатывает новые технологии;

1961 г., Дэвид Маклелланд: предприниматель — это энергич­
ный человек, действующий в условиях умеренного риска;

1864 г., Питер Друкер: предприниматель — это человек, ис­
пользующий любую возможность с максимальной выгодой;

1975г., Альберт Шапиро: предприниматель -- это человек,
проявляющий инициативу, организующий социально-эконо­
мические механизмы. Действуя в условиях риска, он несет
полную ответственность за возможную неудачу;

• 1985 г., Роберт Хизрич: предпринимательство — процесс созда-
ния чего-то нового, что обладает стоимостью, а предпринима­
тель — это человек, который затрачивает на это все необхо­
димое время и силы, берет на себя весь финансовый, психо­
логический и социальный риск, получая в награду деньги и
«Предпринимательская деятельность (предпринимательство) пред­ставляет собой инициативную самостоятельную деятельность граж­дан и их объединений, направленную на получение прибыли».

 

17. Сущность, формы и принципы функционирования фирмы.

Принцип

Современная компания должна быть как современная армия: мобильной, хорошо вооруженной современными достижениями науки и техники, легко управляемой. Многие эксперты полагают, что будущее за малыми предприятиями, которые уже сейчас дают большую часть налоговых поступлений в бюджет.

Технологический скачок порождает не только новые блага для человека, но несет с собой множество проблем и задач, которые требуется решить. Если какой-то отдел компании не приносит прибыли и польза от его деятельности достаточно мала, то правильней обратиться к внешней специализированной компании. Именно такое явление получило широкое распространение в последнее время и получило название аутсорсинг (outsourcing — внешний источник, англ.).

Аутсорсинг практикуют большие компании и даже целые страны могут взять на себя производство определенной продукции или выполнения специфической работы. Что уж говорить о малом бизнесе, где без услуг сторонних компаний, поддерживающих функциональность предприятия, просто не обойтись.

Считается, что внешнему исполнителю могут быть переданы практически любые функции предприятия, но на практике наиболее распространена передача следующих работ на сторону:

бухгалтерский учет и расчет налогов;
управление персоналом (кадровый аутсорсинг);
обслуживание информационных систем предприятия;
уборка и обслуживание;
услуги доставки;

С учетом этого остро встает вопрос о правильном подборе «костяка» фирмы, которые будут работать в самой компании и отдавать её всё рабочее время, так как будут заинтересованы в прибыльности компании. Именно кадровый аутсорсинг помогает решить проблемы с подбором ответственного персонала. Передача функций кадрового отдела на сторону позволяет сконцентрироваться на основной деятельности компании. Это в конечном счет должно способствовать повышению эффективности бизнеса.

Современная компания должна быть мобильной. Да, если хотите, она должна уметь собраться за час и перехать в другой офис, ничего при этом не потеряв при переезде. А через час должна уже функционировать на другом месте, без потери качества. Возможно, пример не совсем корректный, но именно возможность функционировать предприятию без привязки к конкретному месту и есть главный критерий здоровой современной компании.

Для того, чтобы обеспечить постоянные коммуникации сотрудников и партнеров предприятия требуется использовать функции виртуального офиса, когда сотрудник может находиться далеко от головного офиса, но иметь постоянный контакт со всеми сотрудниками и быть в курсе всех текущих событий. Для реализации этого требуется использовать глобальную сеть интернет. При этом необходимо полностью обеспечить безопасность каналов связи между сотрудниками.

 

 

18. Издержки фирмы. Валовой доход и прибыль, рентабельность.

Издержки производства в краткосрочном периоде подразделяются на постоянные, переменные.

Постоянные издержки (TFC) – это издержки производства, которые не зависят от объема выпуска фирмы и должны быть выплачены, даже если фирма ничего не производит. Связаны с самим существованием фирмы и зависят от количества постоянных ресурсов и соответствующих цен этих ресурсов. К ним относятся: заработная плата руководителей высшего звена, процент по кредиту, амортизация, аренда площадей, стоимость долевого капитала и страховые выплаты.

Переменные издержки (TVC) - это такие издержки, величина которых меняется в зависимости от объема выпуска продукции, это сумма расходов фирмы на переменные ресурсы, применяемые в процессе производства: заработная плата производственного персонала, материалы, плата за электроэнергию и топливо, транспортные расходы. Переменные издержки увеличиваются по мере увеличения объема производства [TVC=f(Q)].

Общие (совокупные) издержки (ТС) – представляют собой сумму постоянных и переменных издержек: ТС=TFC+TVC. При нулевом объеме производства переменные издержки равны нулю, а общие издержки - постоянным издержкам. После начала производства продукции в краткосрочном периоде начинают расти переменные издержки, вызывая увеличение общих.

Характер кривых общих (ТС) и общих переменных издержек (TVC) объясняется действием принципов возрастающей и убывающей отдачи. При повышении отдачи кривые TVC и ТС растут в уменьшающейся степени, а с началом падения отдачи издержки растут в возрастающей степени. Поэтому для сравнения и определения эффективности производства рассчитываются средние издержки производства.

Зная средние издержки производства, можно определить выгодность производства данного количества продукции.

Средние издержки производства - это издержки, приходящиеся на единицу произведенной продукции. Средние издержки, в свою очередь, подразделяются на средние постоянные, средние переменные и средние общие.

Средние постоянные издержки (AFC) – представляют собой постоянные издержки в расчете на единицу продукции. AFC=TFC/Q, где Q – количество произведенной продукции. Так как постоянные издержки не изменяются в зависимости от объема выпуска, средние постоянные издержки сокращаются по мере увеличения количества продаваемой продукции. Поэтому кривая AFC непрерывно понижается по мере роста производства, но не пересекает ось объема производства.

Средние переменные издержки (AVC) – представляют собой переменные издержки на единицу продукции: AVC=TVC/Q. Средние переменные издержки подвержены действию принципов возрастающей и убывающей отдачи факторов производства. Кривая AVC имеет дугообразную форму. Под воздействием принципа возрастающей отдачи средние переменные издержки первоначально падают, но, достигнув определенной точки, начинают возрастать под воздействием принципа убывающей отдачи.

Существует обратная зависимость между переменными издержками производства и средним продуктом переменного фактора производства. Если переменным ресурсом является труд (L), то средние переменные издержки есть заработная плата в расчете на единицу продукции: AVC=w*L/Q (где w - ставка заработной платы). Средний продукт труда APL = объему выпуска на единицу используемого фактора Q/L: APL=Q/L. В результате: AVC=w*(1/APL).

Средние общие издержки (АТС) представляют собой издержки в расчете на единицу производимой продукции. Их можно рассчитать двумя способами: путем деления общих издержек на количество произведенной продукции, или сложения средних постоянных и средних переменных издержек. Кривая АС (АТС) имеет дугообразную форму как и средние переменные издержки, но превышает ее на величину средних постоянных издержек. По мере увеличения объема выпуска продукции расстояние между АС и AVC сокращается, вследствие более быстрого снижения AFC, но никогда не достигает кривой AVC. Кривая АС продолжает падать и после выпуска, в котором AVC минимальны, потому что продолжающие снижаться AFC более чем компенсируют слабый рост AVC. Однако при дальнейшем росте производства, увеличение AVC начинает превосходить снижение AFC, и кривая АС поворачивает вверх. Точка минимума кривой АС определяет самый эффективный и производительный уровень производства в краткосрочном периоде.