Служебное и специальное расследование производственного травматизма и профзаболеваний

Расследование несчастных случаев проводится с целью выяснения их обстоятельств, причин, определения классификации несчастных случаев за связью с производством и типом ответственности. На основании результатов расследования разрабатываются мероприятия по предотвращению подобных случаев, а также по решению вопросов социальной защиты пострадавших.

Несчастный случай на производстве – это событие, в результате которого работник погиб или получил повреждение здоровья при выполнении трудовых обязанностей или работ в интересах работодателя.

В трудовом законодательстве помимо понятия «несчастный случай на производстве» есть понятие «несчастный случай, не связанный с производством». Установить, связан несчастный случай с производством или нет, по условиям ст. 229.2 ТК РФ вправе только комиссия в ходе расследования, которое должен организовать работодатель (ст. 228 ТК РФ).

Какие именно несчастные случаи должен расследовать работодатель? По условиям ст. 227 ТК РФ расследованию подлежат несчастные случаи, которые имеют следующие признаки:

1) пострадавший – это работник или иное лицо, участвующее в производственной деятельности работодателя, в том числе то, которое подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) происшедшее событие указано в перечне событий, которые квалифицируются как несчастные случаи;

3) обстоятельства происшедшего события (время, место и др.) соответствуют обстоятельствам, перечисленным в ст. 227 ТК РФ;

4) результат происшедшего события – одно из последствий, указанных в ст. 227 ТК РФ.

Таблица 2 – Критерии признания события несчастным случаем, который необходимо расследовать