Проведение инструктажей по охране труда

Для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, руководитель (или уполномоченное им лицо) обязаны проводить инструктаж по охране труда. Инструктажи по безопасности труда в зависимости от характера и времени их проведения подразделяется на следующие виды:

· вводный;

· первичный на рабочем месте;

· повторный;

· внеплановый;

· целевой.

Проведение инструктажей включает в себя ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными производственными факторами, изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных нормативных актах предприятия, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации, а также применение безопасных методов и приемов выполнения работ.

Инструктажи, кроме вводного, проводятся по «Перечню инструкций по охране труда для работающих по профессиям и видам работ для проведения инструктажей»

Инструктаж по охране труда завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж. Работающий, получивший инструктаж и показавший при его проверке неудовлетворительные знания, к работе не допускается. Он обязан вновь пройти инструктаж.

О проведении инструктажей – первичного на рабочем месте, повторного, внепланового – а также о проверке знаний инструктажа лицо, проводившее инструктаж, делает запись в личную книжку регистрации инструктажей по охране труда (ЛКРИОТ) с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. Вводный инструктаж, кроме того, фиксируется в журнале установленной формы. При регистрации внепланового инструктажа указывают причину, вызвавшую его проведение.

Вводный инструктаж

Вводный инструктаж по охране труда проводится со всеми принимаемыми на работу, независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, а также с направленными для работы на предприятие, с командированными, учащимися и студентами, прибывшими для прохождения производственной практики. Вводный инструктаж проводится по утвержденной руководителем организации программе (инструкции), которая разрабатывается на основании законодательных и иных нормативных актов РФ с учетом специфики деятельности организации.

Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда или специалист организации, на которого возложены эти обязанности.

Вводный инструктаж должен проводиться после зачисления на работу, перед началом трудовой деятельности в кабинете охраны труда или в специально оборудованном помещении с использованием современных технических средств обучения и наглядных пособий (плакатов, натурных экспонатов, макетов, моделей, кинофильмов, диафильмов, видеофильмов и т.п.).

В ходе проведения вводного инструктажа по охране труда работник должен получить основной объем сведений по безопасности и гигиене труда, правилам поведения на территории организации, о порядке действий при возникновении несчастных случаев, аварий и инцидентов на производственных объектах, а также должен быть ознакомлен с основными обязанностями и правами в области трудовых правоотношений, охраны труда.

О проведении вводного инструктажа инструктируемого делается запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

После проведения вводного инструктажа также делается запись в личной книжке регистрации инструктажа по охране труда (ЛКРИОТ), которая выдается работнику инженером по охране труда. В сентябре 2017 года вышло изменение к СУОТ, в соответствии с которым ЛКРИОТ теперь носит название журнала регистрации инструктажа на рабочем месте, но пока называем по старому – ЛКРИОТ. Командированным делается отметка о прохождении вводного инструктажа в командировочном предписании (задании). Без таких отметок в ЛКРИОТ или командировочном задании поступающий к работе не допускается.

Форма журнала регистрации вводного инструктажа поступающего на работу на предприятие имеет следующий вид:

№ п/п	Ф.И.О. инструк-тируемо-го	Профессия или должность инструкти-руемого	Наименование подразделения, куда направляется инструктируемый	Дата инструк-тажа	Вид инструк-тажа	Ф.И.О. проводив-шего инструктаж	Подпись проводив-шего инструктаж	Подпись инструкти-руемого

Кроме вводного инструктажа по охране труда, проводится первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи. Их проводит непосредственный руководитель трудового коллектива (начальник смены, мастер, инженер и т.д.), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Первичный инструктаж

Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы:

· со всеми вновь принятыми на предприятие работниками, включая работников, принятых по срочному трудовому договору, и надомных рабочих, использующих материалы, инструменты и механизмы; выделяемые предприятием или приобретенные на собственные средства;

· с работниками предприятия, переведенными из одного подразделения в другое или с одного объекта на другой, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы;

· с работниками, участвующими в производственном процессе, привлеченными к работам (оказанию услуг) в организации или выполняющими работы (оказывающими услуги) по заданию организации (по заключенному с организацией договору), с командированными работниками сторонних организаций, студентами образовательных учреждений, проходящими производственную практику.

С работниками, проходящими обучение безопасности труда при подготовке к самостоятельному выполнению работ, первичный инструктаж на рабочем месте проводится по окончании обучения.

Проведение первичного инструктажа регистрируется в ЛКРИОТ.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда, также его допускается проводить с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места.

Все работающие после первичного инструктажа на рабочем месте и проверки знаний в течение первых 2-3 смен, а для работ с повышенной опасностью – в течение 5-10 смен и более – выполняют работу под наблюдением руководителя трудового коллектива.

Допуск к самостоятельной работе фиксируется непосредственным руководителем в ЛКРИОТ с проставлением даты и подписи руководителя.

Повторный инструктаж

Повторный инструктаж проходят все работники, проходившие первичный инструктаж, не реже 1 раза в 3 месяца.

Повторный инструктаж проводится с целью проверки и повышения уровня знаний по охране труда индивидуально или с группой работников одной профессии, или с одинаковыми условиями труда.

Проведение повторного инструктажа фиксируется в соответствующих разделах ЛКРИОТ с подписями инструктируемого и инструктирующего.

Внеплановый инструктаж

Внеплановый инструктаж проводится при:

· введении в действие новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда, или инструкций по охране труда;

· изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приборов и инструмента, сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;

· нарушении работниками нормативных правовых актов, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда, которое привело или могло привести к аварии, несчастному случаю на производстве и другим тяжелым последствиям;

· перерывах в работе по профессии (в должности) более 30 календарных дней;

· по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;

· по решению генерального директора предприятия (или уполномоченного им лица).

Внеплановый инструктаж проводится индивидуально.

Проведение внепланового инструктажа фиксируется в соответствующих разделах ЛКРИОТ с подписями инструктируемого и инструктирующего.

Целевой инструктаж

Целевой инструктаж проводится при:

· выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, разгрузка, уборка территории и др.);

· ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;

· производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск;

· проведении экскурсий в организации.

Обычно целевые инструктажи фиксируются в нарядах допусках, которые оформляются в соответствии с правилами. В ЛКРИОТ целевой инструктаж не фиксируется. Также целевые инструктажи могут фиксироваться в журналах установленной формы.