Стать уверенным в себе человеком

Contents

[show]

Общие советы для всех

Стать уверенным в себе человеком

Вот хороший совет для всех: "Не верь, не бойся, не проси". Не верьте ушлым коммерсантам, которые посредством методик манипуляции сознанием вам внушили, что вы - чмошник, не имеющий права зарабатывать достойно в РФ. Не верьте тому, что у бизнесмена нет денег, потому что он якобы потратил свои последние сбережения на загородный коттедж, машину жены и отдых на Бали. Не бойтесь создавать подпольные сетевые профсоюзы в Facebook Messenger, Google Plus, Signal, Tox, Jabber, Telegram. Не просите повысить вам з/п, потому что этого нужно не просить, а требовать.

Также всем наемным работникам нужно приучить себя к тому, чтобы начать выстраивать строго симметричные отношения с работодателями, начать разговаривать с ними на равных на рынке труда:

- Любите ли вы работать бесплатно на других людей? Есть ли у вас свои проекты/работы, которые вы делаете бесплатно все свободное время? Не хотите ли бесплатно поработать на меня ради стажа и лайков в карму? А почему вы не работаете на GitHub бесплатно вечерами и по выходным?

- Простите, но вы обнаглели. Я готов хоть по 40 ч в неделю делать на GitHub свои проекты или коммитить в чужие, если лично вы, работодатель, мне это будете оплачивать из своего кармана.

- Оказываете ли вы бесплатный консалтинг в интернете? Делаете ли вы за своих коллег по цеху их работу бесплатно для души? Не хотите ли бесплатно на меня поработать ради стажа и лайков в карму? А почему в вашем аккаунте на Stack Overflow нет ежедневных подробных качественных бесплатных консультаций?

- Простите, но вы обнаглели. Я готов хоть по 40 ч в неделю заниматься консалтингом на Stack Overflow, если лично вы, работодатель, мне это будете оплачивать из своего кармана.

- Покажите мне успешные отзывы от руководителей компаний, на проектах которых вы ранее работали как контрактор.

- Разумеется, я покажу. Суммарно у меня уже есть два отзыва. Но и вы мне, пожалуйста, покажите успешные отзывы о вас от контракторов, которые консультировали вас лично на ваших проектах ранее, или от наемных работников, которые ранее горбатились на вас лично.

- У вас есть хотя бы десятилетний опыт работы с такой-то технологией? Нет, всего 2 года? А не хотите ли вы по этой причине уменьшить в несколько раз ваши зарплатные ожидания?

- Нет, не хочу. А у вас есть подтвержденный вашими бывшими наемными работниками десятилетний опыт успешного ведения бизнеса в данной конкретной узкой области? Нет, всего 2 месяца? А не хотите ли вы по этой причине уменьшить в десятки раз ваш личный годовой доход, который вы тратите на вашу семью?

Защищать свою профессию

Типичные российские бизнесмены постоянно всем говорят о том, что специалистов сейчас очень мало, что остро не хватает людей на рынке труда, что нужно выпускать в год в десятки раз больше специалистов, чем сейчас. Иногда бизнесмены даже устраивают бесплатные курсы для всех желающих, привлекая к преподавательской деятельности своих наемных работников, чтобы те начали плодить тысячи конкурентов для самих себя. Вам нужно всегда помнить, что в переводе с языка бизнесменов на русский язык фраза "У нас в городе не хватает фрезеровщиков-универсалов" означает "У нас уже есть 850 рабочих мест для таких специалистов, на которых работает 850 человек, и мы хотим, чтобы на рынке труда таких специалистов стало в 30 раз больше, чтобы оставить эти же 850 рабочих мест, но трудоустроить на них более дешевых лохов, которые начнут демпинговать". Любые речи Германа Грефа про то, что в стране есть острая нехватка специалистов по машинному обучению, нужно тоже каждый раз переводить с языка бизнесменов на русский язык. Итак, что же делать обычному рядовому пролетарию XXI века?

Во-первых, активно развиваться самому и набираться опыта, глубоко изучая как свою специальность, так и любую из смежных. Помимо бесплатной учебы ради себя в свободное время и самообразования, всем специалистам нужно заставлять работодателя за его счет отправлять коллектив специалистов на курсы повышения квалификации и получать международно признанные сертификаты за счет работодателя. Также не стоит забывать о том, что после любого повышения квалификации, после приобретения наемным работником новых знаний по специальности или нового опыта его доход обязательно должен возрастать. Нужно требовать увеличивать з/п после каждого получения нового опыта, знаний, умений, международно признанного сертификата.

Во-вторых, не заниматься излишней популяризацией своей профессии. Не стоит всем рассказывать, что в данной конкретной специальности можно начать грести деньги лопатой. Не стоит клеить на столбах объявления, призывающие всем становиться специалистами по машинному обучению, ортодонтами или специалистами по промышленной автоматике. Не стоит устраивать всеобщих бесплатных курсов или дней открытых дверей, на которых вы будете с фанатизмом новообращенного призывать толпу стать специалистами по блокчейн-технологиям, словно Герман Греф.

В-третьих, не помогать российским бизнесменам убивать рынок труда. Не стоит выкладывать в интернет готовые решения и подробную документацию и разжевывать все до состояния каши. Если вас заставляют писать документацию к вашему проекту или к части проекта, то не стоит разжевывать все такого состояния, чтобы понял первый встречный. Еще нужно создавать неформальные профсоюзы во всех городах, объединяться в Facebook Messenger, Google Plus, Signal, Tox, Jabber, Telegram, группироваться по профессиям и проводить разъяснительные работы с идиотами, которые готовы бесплатно создавать продукты или оказывать бесплатные консультации ради стажа, лайков в карму, репутации и так далее. Нужно объяснять молодежи, что абсолютно любая работа на дядю должна оплачиваться. Также нужно коллективно осуждать тех, кто выкладывает на YouTube самоучители по диагностике и ремонту любых неисправностей материнских плат ноутбуков или диагностике жестких дисков, или профессиональному восстановлению данных, например. Нужно препятствовать опусканию любых инженерно-технических специальностей на дно и уничтожению рынка труда экономически безграмотными инженерами, которые хорошо разбираются в своих областях (электротехника, электроника, VHDL, сетевые протоколы, восстановление данных), но являются профанами в экономике и не понимают, что своими деяниями они уничтожают свою же профессию. Выкладывание максимально разжеванных материалов плодит дилетантов и мошенников на рынке труда, которые одновременно и позорят профессию, формируя общественное мнение о том, что типичный городской специалист в данной конкретной области - это мошенник, и сбивают цены на услуги, поскольку все клиенты начинают утверждать, что данная сложная работа должна стоить намного дешевле, "...потому что бизнесмен Васян вон за 270 рублей то же самое предлагает". Иначе вам придется тратить уйму времени на объяснение каждому клиенту того, почему после неудачного восстановления данных у Васяна вы не сможете ничем помочь.

В-четвертых, не раздавать направо и налево свои знания и опыт. Российские бизнесмены навязывают всем мысль о том, что профессионал должен активно делиться знаниями и обучать других, а иначе это не профессионал. Они заставляют профессионалов преподавать на организованных бизнесменами курсах для студентов или доучивать выпускников. Если инженер не особо усердно обучает других людей, то бизнесмен, умело дергая за ниточки самолюбия инженера, будет подкалывать его, что тот якобы испугался каких-то жалких студентов, конкуренции с их стороны. Вам нужно понять одну простую вещь: делиться своими знаниями и опытом - это инвестиция в ваше будущее со знаком "минус", даже если это обучение вам прямо сейчас бизнесмен очень хорошо оплачивает. Даже если 40% студентов последнего курса на конкретной кафедре - глупцы, то из оставшихся 60% студентов еще через 3 года 30% смогут успешно справляться с абсолютно любой работой младшего инженера, 20% - с инженерными задачами, требующими средней квалификации, а остальные 10% смогут успешно справляться с задачами старшего инженера на проекте, продавливая вниз цены на труд и наступая вам на пятки. А еще через 3 года некоторые из бывших студентов оставят вас позади. Поэтому преодолейте в себе гордыню и самолюбие, отбросьте мысли о вашей якобы незаменимости и прекратите дарить всем ваши знания и опыт, плодя молодых конкурентов и создавая для владельцев предприятий промышленную резервную армию труда (как ее называл Карл Маркс).

Отказаться от оптимизма

Современный пролетарий должен раз и навсегда отказаться от оптимизма, от веры в то, что его текущий работодатель - "не такой, как все", хороший, не кинет, не обманет, не будет выкручивать руки, эксплуатировать или пытаться заменить на более выгодного человека. Лучше сразу принять за аксиому, что вас рано или поздно попытаются кинуть, и начать планировать свои действия на базе этой аксиомы, бесплатно получив преимущество инициативы. А далее уже нужно начать выстраивать с работодателем правильные отношения, либо устраиваясь в его компанию в штат, либо работая с ним по контрактам как физическое лицо, либо же создав юридическое лицо ("компанию, состоящую из одного человека") для работы с ним или другими работодателями по контрактам.

Если вы выберете путь контрактора-одиночки или контрактора-юридического лица, то старайтесь в контракт записывать любые важные для вас мелкие детали, а также вычеркивать из контракта все, что для вас неприемлемо. Заносите в контракт процедуры, приводимые в исполнение в случае неполного выполнения условий оплаты, указывайте порядок и государство-юрисдиксию для арбитража, сроки на все действия в рабочих днях, размеры штрафов и проценты за задержку выплат. Чем полнее и точнее вы все распишете в контракте, тем меньше для работодателя будет выгод от его неполного выполнения. Совсем большим делать контракт тоже не стоит. Пусть это будет 5 - 7 страниц текста (вместе с реквизитами). Вместо того, чтобы угадывать сроки и надеяться на лучшее, разделяйте проект на фазы длительностью примерно в 4 рабочих недели для снижения рисков. Детально расписывайте задачи, процедуры, а также условия, при которых фаза считается выполненной. Это резко снизит вероятность того, что вас кинут. Не старайтесь подписать непременно идеальный контракт. Вполне достаточно будет, если текст контракта будет не идеальным, а просто более-менее приемлемым для обеих сторон. Есть хорошая книга на эту тему под названием "Engineering Contracts". Ссылка на книгу приведена в примечаниях.

Самое важное для многих современных профессий - обладать ценными знаниями. Если они у вас есть, то не обучайте других и не делитесь своими знаниями ни с кем. Если в таком случае бизнесмен вам предложит подписать контракт на его условиях, а вы скажете "Нет", то с вами придется договариваться. Пытайтесь стать незаменимым сотрудником или контрагентом, иначе вас обязательно заменят. Главная ваша задача - сделать замену невозможной или неприемлемо дорогой (долгой, неудобной). Если какая-либо компания вам не продлит контракт, а через месяц примчится с проблемами, то ваши тарифы на консультации должны быть такими: $10 000 в рабочий день, неполный рабочий день округляется до полного, двойной тариф за срочность, тройной тариф за работу в выходные, полная предоплата для ненадежных партнеров. Если компания откажется, то ничего страшного не случится, просто перестанете общаться навсегда. Если компания согласится, то вы получите адекватную компенсацию, сохраняя при этом ваши ценные знания и не делясь ими ни с кем. В том случае, если ваши отношения с какой-либо компанией только налаживаются, если вы еще не достигли незаменимости, то тарифы лучше держать на рыночном уровне (или устанавливать их чуть-чуть выше рыночного уровня).

В отличие от отношений найма, при которых за работу платят по минимуму (чтобы человек не уволился), в отношениях контрактора и компании самому контрактору платят по максимуму, исходя из того, насколько проект ценен для заказчика, и учитывая некоторый запас прочности отношений. Если от вас зависит проект стоимостью в $1 млн, а вам настойчиво платят "медианную по региону в отрасли" при вашем неохотном согласии, то вас грабят. Если вы внезапно сделаете грабеж невозможным, уволившись и став независимым консультантом, и, зная приблизительную рыночную стоимость проекта, занесете ее в контракт и потребуете себе процент от проекта или большой почасовой доход, то с вами придется считаться. Несмотря на то, что путь наемного работника характеризуется большей предсказуемостью, путь контрактора позволяет продавать свою экспертизу по цене рынка экспертизы, а не по цене рынка стабильности. Плюсом пути контрактора является то, что вы не обязаны играть в корпоративную шизу (она же - корпоративная культура), а также исповедовать ценности владельцев компании, с которой вы работаете как контрактор-одиночка. Также плюсом является то, что собеседования между руководителями компании и контрактором-одиночкой тяготеют к равноправию и не выглядят ни ментовским допросом, ни кастингом. Если состоящая из одного человека компания работает по контракту на компанию, состоящую из тысячи человек, то это все-таки будут бизнес-отношения, пусть и сколь угодно несимметричные, поэтому все условия будут обсуждаемы в любой момент времени. Если же человек работает в штате большой компании, будучи там даже большим начальником, то это все равно будут отношения батрачества, потому что он батрачит - работает в компании на конкретном рабочем месте, ходит на работу.

Не нанимать людей

Старайтесь никогда не нанимать людей, чтобы не превратиться в эксплуататора, начальника, рабовладельца. Старайтесь работать с индивидуальными предпринимателями, с юридическими лицами или с компаниями, состоящими из одного человека. Сразу приведем пример. Допустим, вам нужно разработать какое-либо оборудование, и его разработка в одиночку может занять у вас лет пять. В таком случае целесообразнее будет привлечь к работе еще трех инженеров, каждый из которых уже зарегистрировал для себя что-то вроде ООО "Иван Иванов Инжиниринг" или ИП. Арендуйте помещение, приглашайте всех ИПшников поработать в нем. Предлагайте всем оплачивать аренду в различных пропорциях. Пусть каждый приносит из дома оборудование, если чего-то кому-то не хватает. Если вы решили, что для успешной сдачи проекта нужно десять инженеров, включая вас, то пусть будет десять ИПшников, которые будут друг с другом выстраивать равноправные отношения и ежедневно являться контрагентами друг для друга. Рассказывайте всем, что такая схема работы возможна. Помогайте другим людям регистрировать ООО или ИП, рассказывая, что сделать это совсем несложно, а работать так очень выгодно. Такая схемы работы позволит вам успешно сотрудничать с людьми, не превращая окружающую вас действительность в плантацию, галеру или работный дом.

Как выжить в РФ?

Как выжить в РФ инженеру?

Любой инженер сегодня должен культивировать в своем уме корпоративную психологию: он не наемный работник, а состоящая из одного человека корпорация, которая работает по контракту. Контракт нужно отрабатывать строго в объеме оплаты и не более того. Нужно защищать свой труд от расхищения и следить за рынком: для хорошего товара всегда есть не только расхитители, но и покупатели.

Каждому хорошему инженеру следует иметь для себя юридическое лицо - условное ООО "Иван Иванов Инжиниринг", при помощи которого можно не только искать более интересные возможности, но и оказывать нерегулярные консультации, и выстраивать дальнейшие отношения с бывшими работодателями. Один из примеров: уволили Иванова, а через месяц примчались за консультацией, потому что никто не знает, как что-то починить или где и что нажать - пожалуйста, вот стандартный контракт, вот стандартный тариф от $1 000 до $10 000 в сутки в зависимости от сложности задачи. На этом можно нажиться, разбогатеть. Это и есть ягодки, а з/п при работе на дядю - это лишь семена в землю.

Если работодателю не хватает денег для того, чтобы нанять хороших инженеров и закупить для них оборудование, то есть возможность взять инженеров в аренду: на рынке есть некоторое количество юридических лиц, работающих по контрактам. У них есть готовые команды и лаборатории. Если проект занимает несколько месяцев, то другие варианты отпадают: нанимать инженеров и покупать лабораторию на несколько месяцев нет смысла. Поэтому один из вариантов для вас - самому стать такой лабораторией. Некоторым инженерам нужно дорогое оборудование, а некоторым может и не требоваться. Тут все зависит от области вашей деятельности.

При работе инженером-контрактором нужно требовать предоплату на неделю или две вперед, документально оформленную как работу по фазам. Весь проект (план работ) должен быть разбит на фазы. Работа начинается с оплаты и сдачи первой фазы и далее идет в цикле до последней. Заказчик рискует лишь небольшой частью стоимости проекта, получает промежуточные результаты в конце каждой фазы, а исполнитель не работает за обещания. Это лучший подход к такого рода работе.

Никогда не соглашайтесь работать в штате какой-либо компании. Работайте как инженер только в качестве ИП или ООО "Иван Иванов Инжиниринг". Но если так уж получилось, что вы прямо сейчас работаете в штате, то вам следует подумать вот о чем. Работодатель всегда пытается стать незаменимым для своего наемного работника, используя для этого все психологические уловки, манипуляции, незаконные и законные методы удержания, в числе которых может быть, например, оформленный допуск к гостайне или ипотека от предприятия. Стратегия работодателя - сделать вас абсолютно заменимым, а самому стать для вас абсолютно незаменимым. Ваша стратегия должна быть обратной: отсечь все привязанности к работодателю, а самому при этом стать для него незаменимым, иначе вас рано или поздно заменят на кого-нибудь. Конкретные методы становления незаменимым зависят не только от вашей специальности, но и от проекта. Можно дать лишь самые общие рекомендации. Отказывайтесь учить коллег и новичков, не делитесь опытом, научитесь говорить "Нет", делайте скрытые закладки в исходном коде проекта (очень хорошо подходит для проектов, прямо или косвенно связанных с DCS, PLC или SCADA), не делитесь с руководителем секретами, нюансами реализации, а также потенциальными проблемами, которые могут возникнуть на проекте через год. Замыкайте реализацию основных задач, подсистем, модулей на себя. Берите на себя интеграцию всех подсистем и модулей в единое целое. Используйте технологии и подходы, которые являются крайне надежными, но очень сложными, не особо популярными на рынке и не особо понятными для студентов. Если от вас требуют подробно документировать проект, то либо саботируйте это, либо документируйте все честно и грамотно, но так, чтобы понять мог только инженер высшей квалификации с гигантским опытом работы. По возможности не уходите в отпуска, поскольку такие ваши временные уходы дают начальнику лишний повод задуматься об устранении некоторых аспектов вашей незаменимости. Как только вы почувствуете, что стали незаменимым человеком на конкретном проекте, то смело подходите к руководителю и требуйте немедленно утроить ваш часовой доход. Если он с первого раза откажется это сделать, то тут же увольняйтесь по собственному желанию, а далее поступайте так, как написано выше: "...вот стандартный контракт, вот стандартный тариф от $1 000 до $10 000 в сутки в зависимости от сложности задачи". Не ведитесь рассказы начальника о том, что на проекте не хватает денег, поэтому он не может вам утроить ваш часовой или годовой доход. Запомните: в условиях капитализма любые проекты с малым бюджетом не должны становиться реализованными в принципе. Право на рождение должны иметь только те инженерные проекты, на которые выделяются солидные бюджеты. Современный инженер - это капиталист, работающий по контрактам, а не двуногий благотворительный фонд.

Как выжить в РФ рабочему?

Нужно стараться в свободное от работы время вечерами или по выходным тайно от начальника цеха заниматься изготовлением деталей на продажу. Например, набор из приспособлений для пересадки блока магнитных головок жесткого диска в другой гермоблок стоит 600 евро:

http://hddsurgery.com/data-recovery-tools/hdds-hgst-3-5-inch-ramp-set

Съемник магнитных головок жесткого диска стоит 400 евро:

http://hddsurgery.com/data-recovery-tools/hdds-wdc-3-5-unstick-p4

Приспособление для освобождения залипших магнитных головок жесткого диска стоит $750:

http://hddheadtools.com/product/scratched-head-comb-suite-2017

Держатель пластин жесткого диска стоит 270 евро:

http://hddsurgery.com/data-recovery-tools/platter-stand-2-5

Приспособление для пересадки пластин жесткого диска в другой гермоблок стоит $280:

http://hddheadtools.com/product/hard-drive-platter-swap-suite-2017

Стенд для фиксации гермоблока жесткого диска стоит $270:

http://hddsurgery.com/data-recovery-tools/hdds-hard-drive-repair-workbench

Объединяйтесь с другими рабочими на заводе, вытачивайте все это, фрезеруйте, продавайте данные детали в интернет-магазинах Amazon, eBay, Ali. На этом можно нажиться, разбогатеть. Когда накопите сбережения хотя бы на полгода вперед, то объединяйтесь с коллегами, создавайте профсоюз в Facebook Messenger, Google Plus, Signal, Tox, Jabber, Telegram, подбивайте всех на забастовку. Составьте полный список рабочих в вашем цеху и в соседних цехах и затем каждое утро обходите всех рабочих в алфавитном порядке и каждому говорите: "Пойдем побунтуем". То же самое предлагайте рабочим в мессенджерах. Потом неожиданно для губернатора области устройте забастовку, не выйдя на работу всем заводом. Пусть владельцы завода терпят многомиллиардные убытки. Требуйте удвоить оклады всем рабочим на данном предприятии при сохранении 40-часовой рабочей недели и отпусков.

На всей территории завода, включая цеха, нужно анонимно расклеивать распечатанные на принтере листы форматов A3 или A4 с призывом создать профсоюз и устроить бессрочную забастовку. На распечатанных листах должны быть сведения о годовых доходах европейских и американских рабочих той же профессии и квалификации (с пересчетом на рубли). Это поможет побудить большее количество рабочих вступить в подпольный профсоюз и начать бастовать. Ради этого можно купить черно-белый лазерный принтер б/у и тонер к нему, а также самую дешевую пачку бумаги со склада.

Как выжить в РФ пилоту?

Бойкотировать российские авиакомпании и российских работодателей. Срочно улетать работать в Оман, ОАЭ, КНР, Катар, Бахрейн, Малайзию, Индонезию, Южную Корею или Кувейт. Стараться получить вид на жительство в одном из этих государств, а затем - и гражданство.

Как выжить в РФ финансисту?

Какие-либо забастовки вряд ли помогут отменить негласный штраф за российский паспорт. Поэтому нужно стараться всеми возможными способами получить гражданство любого из государств, входящих в ЕС. Это позволит вам сразу же начать зарабатывать в 4 - 5 раз больше, продолжая жить и работать в РФ в российских банках и ничего не меняя в своей жизни.

Как выжить в РФ моряку?

Можно жить в РФ. Никто не призывает отказываться от гражданства. Но работать стоит только на судне под иностранным флагом. Никогда не стоит работать на судне под флагом РФ. Работать на судне, принадлежащем российскому гражданину, тоже не стоит.

Как выжить в РФ повару?

Многие рестораторы могут платить в разы больше, но не хотят, потому что в любом пригороде или деревне можно найти тетю Зину, которая согласится готовить в городе вместо трех парней-поваров. Поэтому нужно создавать профсоюзы поваров и коллективно проводить разъяснительные беседы с тетями зинами, чтобы они не работали задешево.

Некоторые рестораторы не могут платить в разы больше. Бизнес-ланч в городе стоит от 300 до 450 рублей, на ланч приходит по 100 человек в день, и выручка у заведения получается большой, но цена аренды помещения слишком высока. Помещению может быть больше века, кто-то его приватизировал, сделал наспех дешевый ремонт и теперь собирает огромную ренту. Сдача нежилых зданий в аренду - это этнический бизнес. Можно своим подешевле сдавать, чужим - подороже. Или можно с помощью чужого прикормить место, потом его выгнать, подняв цену, затем пустить своего задешево. Или можно просто доить лохов, пуская подешевле, потом постепенно поднимая аренду. В результате лох разоряется, распродавая свое имущество, взятое в кредит, а потом ищется другой лох. Как поварам решить эту проблему, пока что не ясно.

Как выжить в РФ учителю?

Нужно устроиться в школу в густонаселенном и при этом не особо "пролетарском" квартале. Потратить несколько лет на повышение квалификации, участвовать в конференциях, отправлять учеников на олимпиады, стать местной звездой и после этого уйти работать в лицей или гимназию получше. После этого нужно начать работать учителем русского языка или математики. У этих предметов больше всего часов. После этого нужно взять на себя как можно больше ставок, классное руководство, кружок или иную внеклассную работу, стать "системным администратором" в школе и так далее. В итоге ваш рабочий день составит 10 - 12 ч. З/п будет уже терпимой, вы сможете пригласить красивую женщину в приличный ресторан. Отдельные граждане могут отпахать лет 5 - 7 на таких условиях и стать завучами при везении. З/п завуча в хорошей школе при рабочем дне в 12 ч (плюс куча документации, которую надо брать на выходные) можно назвать приличной. Но через 30 лет вы превратитесь в развалину (и умственно, и физически), если не станете директором или не отправитесь работать куда-нибудь в гороно или районо. Туда обычно приглашают годных и не очень старых. Желательно иметь хотя бы магистратуру для этого. В итоге можно будет взять престижный загородный коттедж в ипотеку, дорогой автомобиль в кредит, спать с красивыми женщинами.

Как выжить в РФ медсестре?

Медсестре дадим те же советы, что и анестезиологу-реаниматологу. Также медсестрам стоит коллективно при помощи забастовок, митингов, обращения в прессу и коллективной подачи судебных исков требовать вернуть доплаты за вредные условия труда. Отдельное важное требование - запретить главврачам штрафовать медсестер без решений суда.

Как выжить в РФ электрику?

Выжить сложно. Варианта ровно два: или работать на себя, или работать на фирму. Везде есть свои плюсы и минусы. Плюсы работы на себя:

§ Свободный график.

§ Доход до 60 000 рублей в месяц.

Минусы работы на себя:

§ Клиенты технически неграмотны, будут учить, что и как нужно делать.

§ Нужна своя машина, бензин, инструмент, расходники.

§ Клиенты кидают, обманывают.

§ Порой негде поесть, переодеться, сходить в туалет.

§ Несоблюдение ТБ и ПУЭ.

Плюсы работы на фирму:

§ Иногда попадаются фирмы с раздевалками и столовыми.

§ Иногда бывает так, что есть материал, из которого можно сделать работу нормально.

§ Иногда есть инструмент у работодателя.

Минусы работы на фирму:

§ Выполнение не своих обязанностей (дворник, маляр, сантехник, плотник, грузчик).

§ З/п до 25 000 рублей в месяц.

§ Иногда нет столовой, раздевалки, материала, инструмента у работодателя.

§ Несоблюдение ТБ и ПУЭ.

§ Начальники, которые руководят и посылают электрика на смерть.

Если кто-то решит работать на себя, то точно не стоит лепить розетки в квартирах, потому что много не заработаешь на этом. Нужно заниматься любыми электромонтажными работами в торговых центрах, гипермаркетах, супермаркетах, вузах или больницах. Или в бизнес-центрах, которые открываются на каждом шагу. Также можно начать профессионально делать нормальное заземление как для физических лиц (заземление металлических ванн в квартирах, заземление на дачах, заземление на участках под ИЖС), так и для юридических (заземление при строительстве многоэтажных жилых домов, заземление при строительстве заводов, фабрик и так далее). На этом можно нажиться, разбогатеть.

Как выжить в РФ строителю?

Во-первых, нужно поддерживать любые политические инициативы, направленные на уменьшение количества легальных и нелегальных мигрантов в РФ. Помните: в РФ на стройках должны работать только те, кто имеют российские паспорта. Те, кто не имеют российских паспортов, но работают тут, занимаются расхищением вашего труда и по сути разворовывают ваш годовой доход. Это равносильно выносу денег из вашей квартиры или краже денег из вашего кошелька. Поскольку всероссийского референдума с постановкой вопроса о том, нужно ли в принципе завозить мигрантов в РФ, не проводилось, то любой завоз любого мигранта в РФ по умолчанию является антинародным деянием, принятым исключительно в интересах правящего класса с целью организации расхищения труда граждан РФ.

Во-вторых, нужно самостоятельно объединяться в строительно-отделочные бригады по признаку наличия российского гражданства. Клиентам нужно каждый раз объяснять, что вы все являетесь гражданами РФ, что вы все имеете российские паспорта, что никаких мигрантов и преступников среди вас нет и не будет, поэтому не будет и проблем, что вся строительная работа будет сделана медленно, качественно и на совесть. Можно создать юридическое лицо и начать выполнять строительные работы по контрактам. Перед работой каждый раз детально обсуждайте с клиентом объем работ, виды работ и материалы, заключайте контракт, соглашайтесь только на безналичный расчет. Самостоятельно измеряйте электронными приборами все площади, расстояния и углы. Старайтесь покупать материалы с оптовыми скидками или по акции. Внимательно осматривайте инженерные коммуникации до начала отделочных работ. Помните о том, что любые демонтажные работы должны оплачиваться отдельно.

Contents

[show]

Общие советы для всех

Стать уверенным в себе человеком

Вот хороший совет для всех: "Не верь, не бойся, не проси". Не верьте ушлым коммерсантам, которые посредством методик манипуляции сознанием вам внушили, что вы - чмошник, не имеющий права зарабатывать достойно в РФ. Не верьте тому, что у бизнесмена нет денег, потому что он якобы потратил свои последние сбережения на загородный коттедж, машину жены и отдых на Бали. Не бойтесь создавать подпольные сетевые профсоюзы в Facebook Messenger, Google Plus, Signal, Tox, Jabber, Telegram. Не просите повысить вам з/п, потому что этого нужно не просить, а требовать.

Также всем наемным работникам нужно приучить себя к тому, чтобы начать выстраивать строго симметричные отношения с работодателями, начать разговаривать с ними на равных на рынке труда:

- Любите ли вы работать бесплатно на других людей? Есть ли у вас свои проекты/работы, которые вы делаете бесплатно все свободное время? Не хотите ли бесплатно поработать на меня ради стажа и лайков в карму? А почему вы не работаете на GitHub бесплатно вечерами и по выходным?

- Простите, но вы обнаглели. Я готов хоть по 40 ч в неделю делать на GitHub свои проекты или коммитить в чужие, если лично вы, работодатель, мне это будете оплачивать из своего кармана.

- Оказываете ли вы бесплатный консалтинг в интернете? Делаете ли вы за своих коллег по цеху их работу бесплатно для души? Не хотите ли бесплатно на меня поработать ради стажа и лайков в карму? А почему в вашем аккаунте на Stack Overflow нет ежедневных подробных качественных бесплатных консультаций?

- Простите, но вы обнаглели. Я готов хоть по 40 ч в неделю заниматься консалтингом на Stack Overflow, если лично вы, работодатель, мне это будете оплачивать из своего кармана.

- Покажите мне успешные отзывы от руководителей компаний, на проектах которых вы ранее работали как контрактор.

- Разумеется, я покажу. Суммарно у меня уже есть два отзыва. Но и вы мне, пожалуйста, покажите успешные отзывы о вас от контракторов, которые консультировали вас лично на ваших проектах ранее, или от наемных работников, которые ранее горбатились на вас лично.

- У вас есть хотя бы десятилетний опыт работы с такой-то технологией? Нет, всего 2 года? А не хотите ли вы по этой причине уменьшить в несколько раз ваши зарплатные ожидания?

- Нет, не хочу. А у вас есть подтвержденный вашими бывшими наемными работниками десятилетний опыт успешного ведения бизнеса в данной конкретной узкой области? Нет, всего 2 месяца? А не хотите ли вы по этой причине уменьшить в десятки раз ваш личный годовой доход, который вы тратите на вашу семью?

Защищать свою профессию

Типичные российские бизнесмены постоянно всем говорят о том, что специалистов сейчас очень мало, что остро не хватает людей на рынке труда, что нужно выпускать в год в десятки раз больше специалистов, чем сейчас. Иногда бизнесмены даже устраивают бесплатные курсы для всех желающих, привлекая к преподавательской деятельности своих наемных работников, чтобы те начали плодить тысячи конкурентов для самих себя. Вам нужно всегда помнить, что в переводе с языка бизнесменов на русский язык фраза "У нас в городе не хватает фрезеровщиков-универсалов" означает "У нас уже есть 850 рабочих мест для таких специалистов, на которых работает 850 человек, и мы хотим, чтобы на рынке труда таких специалистов стало в 30 раз больше, чтобы оставить эти же 850 рабочих мест, но трудоустроить на них более дешевых лохов, которые начнут демпинговать". Любые речи Германа Грефа про то, что в стране есть острая нехватка специалистов по машинному обучению, нужно тоже каждый раз переводить с языка бизнесменов на русский язык. Итак, что же делать обычному рядовому пролетарию XXI века?

Во-первых, активно развиваться самому и набираться опыта, глубоко изучая как свою специальность, так и любую из смежных. Помимо бесплатной учебы ради себя в свободное время и самообразования, всем специалистам нужно заставлять работодателя за его счет отправлять коллектив специалистов на курсы повышения квалификации и получать международно признанные сертификаты за счет работодателя. Также не стоит забывать о том, что после любого повышения квалификации, после приобретения наемным работником новых знаний по специальности или нового опыта его доход обязательно должен возрастать. Нужно требовать увеличивать з/п после каждого получения нового опыта, знаний, умений, международно признанного сертификата.

Во-вторых, не заниматься излишней популяризацией своей профессии. Не стоит всем рассказывать, что в данной конкретной специальности можно начать грести деньги лопатой. Не стоит клеить на столбах объявления, призывающие всем становиться специалистами по машинному обучению, ортодонтами или специалистами по промышленной автоматике. Не стоит устраивать всеобщих бесплатных курсов или дней открытых дверей, на которых вы будете с фанатизмом новообращенного призывать толпу стать специалистами по блокчейн-технологиям, словно Герман Греф.

В-третьих, не помогать российским бизнесменам убивать рынок труда. Не стоит выкладывать в интернет готовые решения и подробную документацию и разжевывать все до состояния каши. Если вас заставляют писать документацию к вашему проекту или к части проекта, то не стоит разжевывать все такого состояния, чтобы понял первый встречный. Еще нужно создавать неформальные профсоюзы во всех городах, объединяться в Facebook Messenger, Google Plus, Signal, Tox, Jabber, Telegram, группироваться по профессиям и проводить разъяснительные работы с идиотами, которые готовы бесплатно создавать продукты или оказывать бесплатные консультации ради стажа, лайков в карму, репутации и так далее. Нужно объяснять молодежи, что абсолютно любая работа на дядю должна оплачиваться. Также нужно коллективно осуждать тех, кто выкладывает на YouTube самоучители по диагностике и ремонту любых неисправностей материнских плат ноутбуков или диагностике жестких дисков, или профессиональному восстановлению данных, например. Нужно препятствовать опусканию любых инженерно-технических специальностей на дно и уничтожению рынка труда экономически безграмотными инженерами, которые хорошо разбираются в своих областях (электротехника, электроника, VHDL, сетевые протоколы, восстан<