Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...
Типы сооружений для обработки осадков: Септиками называются сооружения, в которых одновременно происходят осветление сточной жидкости...
Топ:
Устройство и оснащение процедурного кабинета: Решающая роль в обеспечении правильного лечения пациентов отводится процедурной медсестре...
Теоретическая значимость работы: Описание теоретической значимости (ценности) результатов исследования должно присутствовать во введении...
Интересное:
Аура как энергетическое поле: многослойную ауру человека можно представить себе подобным...
Наиболее распространенные виды рака: Раковая опухоль — это самостоятельное новообразование, которое может возникнуть и от повышенного давления...
Инженерная защита территорий, зданий и сооружений от опасных геологических процессов: Изучение оползневых явлений, оценка устойчивости склонов и проектирование противооползневых сооружений — актуальнейшие задачи, стоящие перед отечественными...
Дисциплины:
2017-09-30 | 293 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работник – физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Работодатель – физическое лицо (либо юридическое лицо – организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
Ст.21: Основные права и обязанности работника:
Работник имеет право:
o заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим ТК РФ и иными федеральными законами;
o предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
o рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда;
o своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
o отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительностью рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней;
o полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
o профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами;
o участие в управлении организацией в предусмотренных настоящим Кодексом и коллективным договором формах;
o защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми разрешенными законом способами.
Работник обязан:
o добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
o соблюдать правила трудового внутреннего распорядка организации;
o соблюдать трудовую дисциплину;
o выполнять установленные нормы труда;
|
o соблюдать требования охраны труда и обеспечения безопасности труда;
o бережно относиться к имуществу работодателя и других работников;
o незамедлительно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.
Ст. 22. Основные права и обязанности работодателя:
Работодатель имеет право:
o заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим кодексом, иными федеральными законами;
o поощрять работников за добросовестный эффективный труд;
o требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации;
o привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим кодексом, иными федеральными законами;
o принимать локальные нормативные акты.
Работодатель обязан:
o соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия соглашений и трудовых договоров;
o предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;
o обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;
o обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;
o выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами;
o создавать условия, обеспечивающие участие работников в управлении организацией в предусмотренных настоящим кодексом рамках;
o обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей.
|
Ст. 59. Срочный трудовой договор.
Срочный трудовой договор может заключаться по инициативе работодателя либо работника:
o с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на заведомо определенный период времени или для выполнения заведомо определенной работы;
o для работ непосредственно связанных со стажировкой и профессиональным обучением работника.
|
|
Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...
Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...
Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...
Адаптации растений и животных к жизни в горах: Большое значение для жизни организмов в горах имеют степень расчленения, крутизна и экспозиционные различия склонов...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!