Об отношениях мужчины и женщины.

Древний наскальный рисунок. Женщина управляет мужчиной на основе половой зависимости, при соответствующем типе строя психики. Женщина рождает и выхаживает ребенка, который становится главным в семье. На ребенке сосредоточена мама, на маме сосредоточен папа. Некоторым руководителям запрещено иметь жен: вор в законе, равины высших посвящений,

Возможен ли тандем мужчина + женщина?

Так как женщина рожает и взращивает ребенка, поэтому у неё максимальная плотность интересов здесь и сейчас.

Женщина – интуиция, Мужчина – логика.

Вывод: мужчина + женщина = наиболее устойчивый и эффективный тандем

Типы управленцев:

1. Профильные из профессии.

2. Редкие универсальные психологи управленцы.

3. Методологически грамотные (ТПД) управленцы нового поколения. Правильное мировоззрение и высокая культура мышления.

Проблема взаимоотношений начальник-подчиненный не существует, а существует:

1) проблема взаимоотношений между людьми и

2) проблема слияния личности с занимаемой должностью.

Проблема снимается, когда начальник снимает с себя ригалии и притязания на авторство и на последнюю инстанцию истины, а с подчинённого снимет закрепощённость.

Тем самым руководитель обеспечит интеллектуальную и психологическую сочетаемость и сможет построить политандемный принцип с каждым подчиненным и введет данный принцип в основу корпоративной культуры.

Подчеркнем, что каждое решение может быть выработано единолично, либо коллективно, но при воплощении решения в жизнь ответственность за него возлагается персонально на одного.

При ТПД взаимоотношения начальник и подчиненный переводятся в плоскость Человеческих взаимоотношений.

Слияние личности и должности есть условие тандема.

Толковые управленцы есть, они по наитию, интуитивно выходят в тандем.

Карьерист по определению не сможет войти в тандемный режим. Карьерист - начальник будет разговаривать через губу, подчиненный будет прогибаться или присмыкаться. Под шелухой карьериста нет личности, а нет личности-нет сочетаемости, поэтому и нет тандемного эффекта. Карьерист даже на подсознательном уровне никогда не войдет в тандем, потому что он его боится.

Два типа образования.

Первое дает Что, Где, Когда. Не могу знать

Второе: Ум хорошо устроенный, лучше, чем хорошо наполненный.

 

 

II Часть вторая

Серьёзный труд по преодолению ранее сложившихся стереотипов. Препятствие, которое мешает этому, это ваш я-центризм.

 

Перед этим необходимо просмотреть три занятия:

Занятие 3 «Алгоритмика Я-центризма»,

Ошибки при самообразовании #1

Занятие 8 Имитационно-провокационная деятельность.

занятие №3 - https://vk.com/wall-107797588_947 занятие №8 - https://vk.com/wall-107797588_916

Тандемный принцип интеллектуальной и психической деятельности (ТПИПД) двумя и более для выработки единого мнения.

 

При осуществлении тандемного и политандемного принципа деятельности порождается соборность, как наилучший способ взаимодействия индивидуальной психики с коллективной.

Соборность – специфический эгрегор с Человечными типами психики и иерархически наивысшая человеческая суперсистема.

 

Главное препятствие - Боязнь потерять лицо после снятия шелухи свойственна эгоистичному индивиду.