Цель и задачи учебного модуля — КиберПедия 

Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...

Наброски и зарисовки растений, плодов, цветов: Освоить конструктивное построение структуры дерева через зарисовки отдельных деревьев, группы деревьев...

Цель и задачи учебного модуля

2017-07-25 200
Цель и задачи учебного модуля 0.00 из 5.00 0 оценок
Заказать работу

ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ

Учебный модуль для неэкономических направлений подготовки

 

Рабочая программа

 

СОГЛАСОВАНО Разработали:
   
Начальник учебного отдела Доцент КЭТ
___________ ____________ ____________ А.Н. Макаревич
подпись И.О.Фамилия подпись
_____ __________2017 г. _____ __________2017 г.
число месяц число месяц
   
  Доцент КУПР
  ____________ А.В. Герасимов
  подпись
  _____ ___________2017 г.
  число месяц
  Принято на заседании КЭТ
  Протокол №____ от ____________ 2017 г.
  Заведующий кафедрой
  ____________ __ Г.И. Грекова __
  подпись
  _____ __________2017 г.
  число месяц
  Принято на заседании КУПР
  Протокол №____ от ____________ 2017 г.
  Заведующий кафедрой
  ____________ __ Е.А. Бондаренко __
  подпись
  _____ __________2017 г.
  число месяц

Цель и задачи учебного модуля

 

Цель учебного модуля (дисциплины) «Экономика и управление» состоит в формировании общей экономической и управленческой компетентностей студентов неэкономических направлений подготовки.

Поставленная цель предопределила следующие задачи:

- формирование у студентов системы теоретических знаний в области экономики, позволяющих ясно и последовательно объяснять процессы и явления социально-экономической жизни общества, разрабатывать принципы и методы рационального хозяйствования;

– развитие понимания многообразия экономических процессов в современном мире, а также умения определить их связь с другими процессами, происходящими в обществе;

- ознакомление студентов с фундаментальными основами управления, с современным отечественным и международным опытом организации систем управления;

- развитие у студентов самостоятельного логического мышления в части сущности и содержания процессов планирования работы и управления в организациях, функционирующих в жестких условиях конкурентной среды; знания при решении профессиональных проблем в реальных (смоделированных) условиях;

- стимулирование студентов к самостоятельной деятельности по освоению учебного модуля и формированию необходимых компетенций.

 

2 Место учебного модуля в структуре ОП направления подготовки

Учебный модуль «Экономика и управление» входит в базовую часть блока Б1 «Модули» по направлениям подготовки: 36.03.02 Зоотехния (3 семестр), 35.03.07 Технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции (3 семестр), 42.03.02 Журналистика (3 семестр), 47.03.01 Философия (4 семестр), 51.03.01 Культурология (4 семестр). Для его освоения необходимы знания, полученные при изучении учебных модулей: 36.03.02 Зоотехния, 35.03.07 Технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции – «Математика»; 42.03.02 Журналистика – «История», «Культурология»; 47.03.01 Философия – «История», «Правоведение», «Математика и информационные технологии», «Культорология»; 51.03.01 Культурология – «История», «Философия», «Социология и политология», «Правоведение», «Культорология».

Студент должен владеть основным мате­матическим инструментарием (в рамках курса общеобразовательной средней школы) для решения простейших задач экономического содержания, уметь логически мыслить и при­менять эти знания при формировании коммуникативных навыков в сфере экономики, по­нимать сущность базовых экономических категорий, освоенных в школьном курсе «Об­ществознание». Кроме того, изучение данного модуля должно способствовать применению полученных знаний при прохождении практики в организациях различных сфер деятельности.

Приобретенные в результате изучения данного курса знания и сформированные умения используются при освоении специальных дисциплин (модулей), формирующих профессиональную компетентность, а также при выполнении выпускной квалификационной работы: 36.03.02 Зоотехния - «Социология», «Правоведение», «Экономика в агропромышленном комплексе», «Предпринимательство в животноводстве»; 35.03.07 Технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции – «Социология», «Правоведение», «Организация и предпринимательство в агропромышленном комплексе»; 42.03.02 Журналистика – «Политическая журналистика», «Регионоведение», «Пропаганда в тоталитарном государстве», «Теория коммуникации»; 47.03.01 Философия – «Введение в социальное управление», «Социальное управление», «Этика»; 51.03.01 Культурология – «Менеджмент в сфере культуры и культурной политики», «Управление социо-культурной деятельностью», «Менеджмент качества культурных услуг», «Основы деловой коммуникации».

 

Требования к результатам освоения учебного модуля

Процесс изучения УМ «Экономика и управление» направлен на формирование следующих компетенций, в результате которых студент должен овладеть определенными знаниями и сформировать умения в зависимости от уровня освоения модуля.

Формулировка компетенции Уровень освоения компетенции Знать Уметь Владеть
ОК-3 (ОК-4) способностью использовать основы экономических знаний в различных сферах жизнедеятельности / деятельности – базовый уровень   для 47.03.01, 35.03.07, 36.03.02 (для 42.03.02, 51.03.01) Пороговый уровень базовую экономическую терминологию определить проблематичность конкретной ситуации с экономической точки зрения навыками простейших экономических расчетов
Базовый уровень методы познания экономических процессов и явлений применять конкретные методы познания методическим инструментарием экономической оценки микро- и макроэкономической ситуации
Повышенный уровень о возможностях применения различных экономических знаний к своей профессиональной деятельности использовать экономическую информацию для достижения профессиональных целей различными формами интерпретации взаимосвязи экономической и профессиональной деятельности
ОК-7 (ОК-8) способностью к самоорганизации и самообразованию – базовый уровень   для 47.03.01, 51.03.01 (для 42.03.02) Пороговый уровень основные термины основы менеджмента, достоинства и недостатки, а также сильные и слабые стороны своей профессиональной деятельности определить пути и выбрать средства устранения недостатков, препятствующих успешному личностному и профессиональному развитию и росту методами анализа и интерпретации информации
Базовый уровень содержание и особенности процессов самоорганизации и самообразования отбирать содержание обучения в соответствии с намеченными целями самообразования отдельными приемами организации собственной познавательной деятельности, осознавая перспективы профессионального развития
Повышенный уровень систему знаний о содержании, особенностях процессов самоорганизации и самообразования строить процесс самообразования с учетом внешних и внутренних условий его реализации системой приемов организации процесса самообразования в профессиональной сфере деятельности

 

 

Содержание учебного модуля

Содержание и структура разделов учебного модуля

УЭМ 1 «Экономика»

Тема 1.14. Финансы

Понятие финансов. Виды и уровни финансовых отношений. Государственный бюджет и его структура. Основные статьи бюджета. Бюджеты центральных и местных ор­ганов власти.

 

УЭМ 2. «Основы менеджмента»

Тема 2.5. Планирование в системе менеджмента

Содержание, цели и задачи планирования. Виды внутрифирменного планирования. Принципы и процесс планирования в организации.

 

Приложение А

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

ПО ОРГАНИЗАЦИИ ИЗУЧЕНИЯ УЧЕБНОГО МОДУЛЯ

«Экономика и управление»

 

Планы практических занятий по УМ

УЭМ 1 «Экономика»

 

Тема 1.14. Финансы

Планы практических занятий

УЭМ 2 «Основы менеджмента»

Тема 2.1. Теоретические основы менеджмента

Вопросы для самоконтроля

Содержание и соотношение понятий: «менеджмент» и «управление»;

Значение менеджмента. Методология менеджмента. Цели и задачи менеджмента;

Основные категории менеджмента;

Взаимосвязь менеджмента с другими науками.

Внеаудиторная СРС

доклады по темам:

- Значение менеджмента. Методология менеджмента. Цели и задачи менеджмента.

- Основные категории менеджмента, взаимосвязь менеджмента с другими науками.

 

 

Тема 2.2. Эволюция менеджмента как научной дисциплины

Вопросы для самоконтроля

Условия и факторы возникновения и развития менеджмента;

Этапы и школы в развитии менеджмента;

Подходы к управлению: процессный, системный, ситуационный, комплексный;

Современные тенденции развития менеджмента;

Внеаудиторная СРС

доклады по темам:

- Условия и факторы возникновения и развития менеджмента.

- Подходы к управлению: процессный, системный, ситуационный, комплексный.

 

Тема 2.3. Организация как основной объект менеджмента

Вопросы для самоконтроля

Понятие, элементы, характеристики и виды организаций.

Место и содержание процесса управления в организации.

Объекты и субъекты управления в организации.

Внутренняя и внешняя среда организации.

Адаптация организации к условиям внешней среды.

Внеаудиторная СРС

доклады по темам:

-Понятие, элементы, характеристики и виды организаций.

-Объекты и субъекты управления в организации.

-Адаптация организации к условиям внешней среды.

 

Тема 2.4. Сущность и классификация функций менеджмента

Вопросы для самоконтроля

Содержание понятия: «функция менеджмента».

Значение выделения функций для теории и практики менеджмента.

Классификация функций менеджмента

Внеаудиторная СРС

доклады по темам:

- Значение выделения функций для теории и практики менеджмента.

- Классификация функций менеджмента.

Тема 2.5. Планирование в системе менеджмента

Вопросы для самоконтроля

Содержание, цели и задачи планирования.

Виды внутрифирменного планирования.

Принципы и процесс планирования в организации.

Внеаудиторная СРС

доклады по темам:

- Содержание, цели и задачи планирования.

- Принципы и процесс планирования в организации.

 

Тема 2.6. Организация как функция менеджмента

Вопросы для самоконтроля

Содержание функции «организация».

Этапы функции организации. Принципы осуществления функции организации.

Построение организационных структур и делегирование полномочий как важные составные части функции организации.

Понятие, элементы, характеристики и значение организационной структуры управления.

Принципы и этапы построения организационных структур. Типы (виды) структур управления и условия их эффективного использования.

Делегирование в структурах системы менеджмента: содержание и роль в обеспечении взаимодействия.

Виды организационных полномочий. Факторы успешного делегирования.

Внеаудиторная СРС

доклады по темам:

- Этапы функции организации. Принципы осуществления функции организации.

- Построение организационных структур и делегирование полномочий как важные составные части функции организации.

- Построение организационных структур и делегирование полномочий как важные составные части функции организации.

- Виды организационных полномочий. Факторы успешного делегирования.

 

Тема 2.7. Мотивация деятельности в менеджменте

Вопросы для самоконтроля

Мотивация как функция менеджмента. Общая характеристика мотивации и процесса мотивации.

Понятия, связанные с мотивацией. Содержание и значение теорий мотивации, их сравнительная характеристика.

Использование мотивационных механизмов в практике менеджмента.

Принципы мотивации.

Внеаудиторная СРС

доклады по темам:

- Мотивация как функция менеджмента. Общая характеристика мотивации и процесса мотивации.

- Понятия, связанные с мотивацией. Содержание и значение теорий мотивации, их сравнительная характеристика.

 

Тема 2.8. Координация и контроль в системе менеджмента

Вопросы для самоконтроля

Координация как функция менеджмента.

Основные способы (механизмы) координации.

Контроль как функция менеджмента. Виды и формы контроля и регулирования.

Структура контроля. Организация эффективного контроля.

Внеаудиторная СРС

доклады по темам:

Координация как функция менеджмента.

Контроль как функция менеджмента. Виды и формы контроля и регулирования.

 

Тема 2.9. Методы менеджмента

Вопросы для самоконтроля

Понятие, значение и классификация методов менеджмента.

Сравнительная характеристика методов управленческого воздействия

Внеаудиторная СРС

доклады по темам:

- Понятие, значение и классификация методов менеджмента.

- Сравнительная характеристика методов управленческого воздействия

 

Тема 2.10. Коммуникации в системе менеджмента

Вопросы для самоконтроля

Коммуникации как связующий процесс в менеджменте.

Понятие, значение и классификация коммуникаций.

Цели коммуникации. Элементы и этапы процесса коммуникации.

Типы результатов (эффект) коммуникации.

Коммуникационные барьеры и их преодоление.

Внеаудиторная СРС

доклады по темам:

- Коммуникации как связующий процесс в менеджменте.

- Цели коммуникации. Элементы и этапы процесса коммуникации.

- Типы результатов (эффект) коммуникации.

 

Тема 2.11. Управленческие решения в менеджменте

Вопросы для самоконтроля

Понятие, классификация и значение управленческих решений в менеджменте.

Требования к управленческим решениям. Факторы, влияющие на процесс принятия управленческих решений.

Этапы процесса разработки и осуществления управленческого решения.

Оценка предлагаемых вариантов управленческих решений.

Разработка и обоснование предложений по совершенствованию вариантов управленческих решений с учётом критериев социально-экономической эффективности, рисков и возможных социально-экономических последствий.

Внеаудиторная СРС

доклады по темам:

- Понятие, классификация и значение управленческих решений в менеджменте.

- Этапы процесса разработки и осуществления управленческого решения.

- Оценка предлагаемых вариантов управленческих решений.

 

Тема 2.12 Персонал управления

Вопросы для самоконтроля

Роль человека и руководителя в менеджменте.

Сущность, содержание и особенности труда руководителя.

Менеджер как профессиональный управляющий.

Задачи и функции менеджера. Требования к менеджеру.

Внеаудиторная СРС

доклады по темам:

Роль человека и руководителя в менеджменте.

Задачи и функции менеджера. Требования к менеджеру.

 

Тема 2.13 Власть и влияние руководителя. Социальное партнёрство в организации

Вопросы для самоконтроля

Властные отношения в системе менеджмента: сущность и роль в управлении.

Формы власти.

Проблема интеграции власти и партнёрства в современном менеджменте

Внеаудиторная СРС

доклады по темам:

Властные отношения в системе менеджмента: сущность и роль в управлении.

Формы власти и виды власти.

 

Тема 2.14 Эффективность и качество менеджмента

Вопросы для самоконтроля

Понятие эффективности, результативности, производительности и качества в менеджменте.

Подходы к оценке и показатели эффективности менеджмента.

Факторы и пути роста эффективности менеджмента в современных условиях.

Внеаудиторная СРС

доклады по темам:

Понятие эффективности, результативности, производительности и качества в менеджменте.

Факторы и пути роста эффективности менеджмента в современных условиях.

 

Перечень контрольных работ (для студентов заочной формы обучения)

УЭМ 2 «Основы менеджмента»

 

1. 1 Содержание и соотношение понятий: «менеджмент» и «управление». Значение менеджмента.

2. Методология менеджмента. Цели и задачи менеджмента.

3. Основные категории менеджмента. Взаимосвязь менеджмента с другими науками.

  1. Условия и факторы возникновения и развития менеджмента.
  2. Понятие, элементы, характеристики и виды организаций.
  3. Место и содержание процесса управления в организации.
  4. Объекты и субъекты управления в организации.
  5. Внутренняя и внешняя среда организации.
  6. Адаптация организации к условиям внешней среды.
  7. Содержание понятия: «функция менеджмента».
  8. Значение выделения функций для теории и практики менеджмента.
  9. Классификация функций менеджмента.
  10. Содержание, цели и задачи планирования.
  11. Виды внутрифирменного планирования.
  12. Принципы и процесс планирования в организации.

 

  1. Этапы функции организации. Принципы осуществления функции организации.
  2. Построение организационных структур и делегирование полномочий как важные составные части функции организации.
  3. Понятие, элементы, характеристики и значение организационной структуры управления.
  4. Принципы и этапы построения организационных структур. Типы (виды) структур управления и условия их эффективного использования.
  5. Делегирование в структурах системы менеджмента: содержание и роль в обеспечении взаимодействия.
  6. Виды организационных полномочий. Факторы успешного делегирования.
  7. Мотивация как функция менеджмента. Общая характеристика мотивации и процесса мотивации.
  8. Понятия, связанные с мотивацией. Содержание и значение теорий мотивации, их сравнительная характеристика.
  9. Использование мотивационных механизмов в практике менеджмента. Принципы мотивации.
  10. Координация как функция менеджмента. Основные способы (механизмы) координации.
  11. Контроль как функция менеджмента. Виды и формы контроля и регулирования.
  12. Структура контроля. Организация эффективного контроля.
  13. Понятие, значение и классификация методов менеджмента.
  14. Сравнительная характеристика методов управленческого воздействия.
  15. Коммуникации как связующий процесс в менеджменте. Понятие, значение и классификация коммуникаций
  16. Цели коммуникации. Элементы и этапы процесса коммуникации.
  17. Типы результатов (эффект) коммуникации. Коммуникационные барьеры и их преодоление.
  18. Понятие, классификация и значение управленческих решений в менеджменте.
  19. Требования к управленческим решениям. Факторы, влияющие на процесс принятия управленческих решений.
  20. Этапы процесса разработки и осуществления управленческого решения. Оценка предлагаемых вариантов управленческих решений.
  21. Разработка и обоснование предложений по совершенствованию вариантов управленческих решений с учётом критериев социально-экономической эффективности, рисков и возможных социально-экономических последствий.
  22. Формы власти. Проблема интеграции власти и партнёрства в современном менеджменте
  23. Понятие и роль лидерства в менеджменте.
  24. Менеджер-лидер как ключевая фигура в управлении организацией.
  25. Стиль лидерства и элементы, его определяющие
  26. Содержание понятия «малая группа».
  27. Формальные и неформальные группы в организации.
  28. Роль малой группы в поведении и деятельности человека.
  29. Организация деятельности малой группы, созданной для реализации конкретного экономического проекта.
  30. Понятие эффективности, результативности, производительности и качества в менеджменте.
  31. Подходы к оценке и показатели эффективности менеджмента.

 

Перечень вопросов для подготовки к экзамену:

 

УЭМ 1 «Экономика»

- Предмет экономической теории.

- Методы экономической теории.

- Основные экономические проблемы любого общества. Кривая производственных возможностей. Альтернативная стоимость. Графическая трактовка.

- Типы экономических систем.

- Потребности. Экономические интересы. Блага и их классификация. Экономические ресурсы и факторы производства.

- Экономическая эффективность и экономический кругооборот.

- Виды собственности и организационно-правовые формы предприятий.

- Теория фирмы.

- Спрос и факторы его определяющие. Графическая трактовка.

- Предложение и факторы его определяющие. Графическая трактовка.

- Эластичность спроса и предложения по цене. Графическая трактовка.

- Эластичность спроса по доходу. Перекрестная эластичность спроса и предложения.

- Взаимодействие спроса и предложения.

- Взаимодействие спроса и предложения. Рента (излишек, выгода) покупателя и продавца. Графическая трактовка.

- Рыночное равновесие в мгновенном, коротком и длительном периодах. Графическая трактовка.

- Государственное вмешательство в рыночное ценообразование путем установления фиксированных цен. Графическая трактовка.

- Государственное вмешательство в рыночное ценообразование путем введения налогов. Графическая трактовка.

- Государственное вмешательство в рыночное ценообразование путем введения дотаций. Графическая трактовка.

- Понятие полезности. Общая и предельная полезность. Графическая трактовка.

- Кривые безразличия и бюджетные линии. Оптимум потребителя. Графическая трактовка.

- Реакция потребителя на изменение цен и дохода. Кривые «цена-потребление», «доход-потребление». Графическая трактовка.

- Эффект замены, эффект дохода. Кривые Энгеля. Графическая трактовка.

- Теория издержек производства: общие, постоянные и переменные, средние и предельные издержки. Графическая трактовка.

- Издержки производства в длительном периоде. Положительный и отрицательный эффекты масштаба производства. Графическая трактовка.

- Доход и прибыль. Условия максимизации прибыли фирмой. Графическая трактовка.

- Основной и оборотный капитал. Амортизация.

- Фирма в условиях совершенной конкуренции. Графическая трактовка.

- Чистая монополия. Сравнительная характеристика совершенной и несовершенной конкуренции (монополии). Графическая трактовка. Виды монополий.

- Социально-экономические последствия монополий. Антимонопольное законодательство.

- Монопольная власть. Ценовая дискриминация. Графическая трактовка.

- Фирма в условиях монополистической конкуренции. Графическая трактовка.

- Олигополия. Модели ценообразования. Графическая трактовка.

- Производственная функция. Изокванта и влияние научно-технического прогресса. Графическая трактовка.

- Отдача от масштаба и отдача от фактора производства. Изокоста и оптимум фирмы. Графическая трактовка.

- Общий, средний и предельный продукты фактора производства. Закон убывающей предельной производительности фактора производства. Графическая трактовка.

- Спрос на факторы производства: правило минимизации издержек и условия максимизации прибыли.

- Рынки капитала. Рынок услуг капитала. Графическая трактовка.

- Предложение и спрос на рынке ссудного капитала.

- Кредит: принципы, функции и формы.

- Рынок земли. Дифференциальная земельная рента. Графическая трактовка.

- Рынок труда. Графическая трактовка. Теории заработной платы.

- Виды и формы заработной платы. Удерживающая заработная плата и экономическая рента.

- Общественные блага.

- Система национальных счетов. Валовой национальный продукт. Понятие конечного и промежуточного продукта. Методы расчета ВНП.

- Валовой внутренний продукт. Другие основные макроэкономические показатели: чистый национальный продукт (ЧНП), национальный доход (НД), личный получаемый доход (ЛПД), личный располагаемый доход (ЛРД).

- Недостатки ВНП. Реальный и номинальный ВНП. Дефлятор ВНП. Индексы потребительских цен (ИПЦ). Отличие дефлятора от ИПЦ.

- Основные макроэкономические тождества.

- Государственное регулирование рыночной экономики.

- Социальная политика государства: цели и инструменты. Проблема справедливого распределения доходов (основные концепции справедливости).

- Проблема измерения неравенства в распределении доходов: кривая Лоренца, коэффициент Джини и децильный коэффициент. Государственная политика перераспределения доходов.

- Анализ совокупного спроса. Ценовые и неценовые факторы AD. Графическая трактовка.

- Анализ совокупного предложения. Агрегированный вид кривой AS. Модель AD – AS.

- Цикличность экономического развития. Деловой (промышленный) цикл, его фазы. Виды и теории циклов.

- Макроэкономическая нестабильность: безработица. Основные категории граждан. Виды безработицы. Закон Оукена.

- Макроэкономическая нестабильность: инфляция. Различные трактовки инфляции. Виды и социально-экономические последствия инфляции. Графическая трактовка.

- Взаимосвязь безработицы и инфляции: кривая Филипса в коротком и длительном периодах. Графическая трактовка.

- Классическая макроэкономическая модель: основные постулаты. Равновесие на рынке труда, рынке благ и денежном рынке. Графическая трактовка.

- Классическая макроэкономическая модель: основные постулаты. Общее макроэкономическое равновесие и основные уравнения. Графическая трактовка.

- Кейнсианская революция: основные предпосылки и постулаты. Функция потребления и сбережений. Графическая трактовка.

- Кейнсианская революция: основные предпосылки и постулаты. Инвестиции кейнсианской модели. Графическая трактовка. Факторы, влияющие на инвестиции. Модель равновесия инвестиций и сбережений (модель «утечек-инъекций»). Графическая трактовка.

- Кейнсианская модель макроэкономического равновесия – кейнсианский крест. Инфляционный и дефляционный разрывы в модели. Графическая трактовка.

- Кейнсианская модель: эффект мультипликатора. Мультипликатор автономных расходов. Парадокс бережливости. Графическая трактовка.

- Кейнсианский крест и кривая AD. Графическая трактовка. Инвестиции и акселератор. Эффект «мультипликатора – акселератора».

- Финансы: понятие и виды. Структура государственного бюджета.

- Сущность, функции и виды налогов. Принципы налогообложения. Кривая Лаффера. Графическая трактовка.

- Дефицит государственного бюджета и понятие государственного долга. Виды и методы покрытия. Эффект вытеснения. Графическая трактовка.

- Цели и инструменты фискальной политики. Мультипликаторы налогов, государственных расходов и сбалансированного бюджета. Графическая трактовка.

- Автоматическая фискальная политика. Встроенные стабилизаторы. Графическая трактовка.

- Природа и функции денег. Структура совокупной денежной массы. Денежные агрегаты.

- Спрос на деньги. Различные теории спроса на деньги. Графическая трактовка.

- Предложение денег. Банковский и денежный мультипликаторы. Равновесие на денежном рынке. Графическая трактовка.

- Банковская система. Центральный банк и коммерческие кредитно-финансовые учреждения. Механизм создания денег системой коммерческих банков.

- Цели и инструменты монетарной политики. Основные направления и виды монетарной политики.

- Кривая IS, кривая LM. Графическая трактовка. Модель двойного равновесия IS – LM.

- Фискальная и монетарная политика на модели IS – LM. Инвестиционная и ликвидная ловушки. Графическая трактовка.

- Понятие экономического роста. Факторы и виды экономического роста.

- Модели экономического роста Е. Домара и Р. Солоу.

- Открытая и закрытая экономика

- Теории международной торговли

- Выигрыш от внешней торговли

- Распределение доходов

- Государственное регулирование международной торговли

- Валютный курс и платежный баланс

- Международная валютная система

 

УЭМ 2 «Основы менеджмента»

- Содержание и соотношение понятий: «менеджмент» и «управление». Значение менеджмента.

- Методология менеджмента. Цели и задачи менеджмента.

- Основные категории менеджмента. Взаимосвязь менеджмента с другими науками.

- Условия и факторы возникновения и развития менеджмента.

- Этапы и школы в развитии менеджмента.

- Подходы к управлению: процессный, системный, ситуационный, комплексный.

- Современные тенденции развития менеджмента

- Понятие, элементы, характеристики и виды организаций.

- Место и содержание процесса управления в организации.

- Объекты и субъекты управления в организации.

- Внутренняя и внешняя среда организации.

- Адаптация организации к условиям внешней среды.

- Содержание понятия: «функция менеджмента».

- Значение выделения функций для теории и практики менеджмента.

- Классификация функций менеджмента.

- Содержание, цели и задачи планирования.

- Виды внутрифирменного планирования.

- Принципы и процесс планирования в организации.

- Содержание функции «организация».

- Этапы функции организации. Принципы осуществления функции организации.

- Построение организационных структур и делегирование полномочий как важные составные части функции организации.

- Понятие, элементы, характеристики и значение организационной структуры управления.

- Принципы и этапы построения организационных структур. Типы (виды) структур управления и условия их эффективного использования.

- Делегирование в структурах системы менеджмента: содержание и роль в обеспечении взаимодействия.

- Виды организационных полномочий. Факторы успешного делегирования.

- Мотивация как функция менеджмента. Общая характеристика мотивации и процесса мотивации.

- Понятия, связанные с мотивацией. Содержание и значение теорий мотивации, их сравнительная характеристика.

- Использование мотивационных механизмов в практике менеджмента. Принципы мотивации.

- Координация как функция менеджмента. Основные способы (механизмы) координации.

- Контроль как функция менеджмента. Виды и формы контроля и регулирования.

- Структура контроля. Организация эффективного контроля.

- Понятие, значение и классификация методов менеджмента.

- Сравнительная характеристика методов управленческого воздействия.

- Коммуникации как связующий процесс в менеджменте.

- Понятие, значение и классификация коммуникаций.

- Цели коммуникации. Элементы и этапы процесса коммуникации.

- Типы результатов (эффект) коммуникации. Коммуникационные барьеры и их преодоление.

- Понятие, классификация и значение управленческих решений в менеджменте.

- Требования к управленческим решениям. Факторы, влияющие на процесс принятия управленческих решений.

- Этапы процесса разработки и осуществления управленческого решения. Оценка предлагаемых вариантов управленческих решений.

- Разработка и обоснование предложений по совершенствованию вариантов управленческих решений с учётом критериев социально-экономической эффективности, рисков и возможных социально-экономических последствий.

- Властные отношения в системе менеджмента: сущность и роль в управлении.

- Формы власти. Проблема интеграции власти и партнёрства в современном менеджменте

- Понятие и роль лидерства в менеджменте.

- Менеджер-лидер как ключевая фигура в управлении организацией.

- Стиль лидерства и элементы, его определяющие

- Содержание понятия «малая группа».

- Формальные и неформальные группы в организации.

- Роль малой группы в поведении и деятельности человека.

- Организация деятельности малой группы, созданной для реализации конкретного экономического проекта.

- Понятие эффективности, результативности, производительности и качества в менеджменте.

- Подходы к оценке и показатели эффективности менеджмента.

- Факторы и пути роста эффективности менеджмента в современных условиях.


Приложение Б

 

Технологическая карта Б.1

учебного модуля «Экономика и управление»

ЗЕТ- 6, вид аттестации - экз, акад. часов - 216, баллов рейтинга – 300

№ и наименование раздела учебного модуля № недели сем. Трудоемкость, ак. час. Форма текущего контроля успеваемости (в соответствии с паспортом ФОС) Макс. кол-во баллов рейтинга
Аудиторные занятия внеауд. зан.
Лекции Практ. занятия Ауд. СРС Внеауд. СРС
УЭМ 1 «Экономика»              
Тема 1.1. Предмет экономической теории, ее мето­ды и основные экономические проблемы обще­ства Тема 1.2. Механизм рынка: субъекты и их взаимо­действие 1-2         Тема 1. -Тесты, задачи, доклад Тема 2- Тесты, задачи, доклад, эссе  
Тема 1.3. Виды предприятий, основные формы и результаты их деятельности           Тесты, задачи, доклад  
Тема 1.4. Типы рыночных структур           Тесты, задачи, доклад  
Тема 1.5. Теория производства           Тесты  
Тема 1.6. Рынки факторов производства: рынок труда Тема 1.7. Рынки факторов производства: рынок капитала 6-7         Тема 6. -Тесты, задачи, доклад, дискуссия Тема 7- Тесты, задачи, «круглый стол»  
Тема 1.8. Рынки факторов производства: рынок зе­мельных ресурсов Тема 1.9. Роль государства в современной эконо­мике 8-9         Тема 8. -Тесты, задачи, доклад, Тема 9- Тесты, задачи, доклад, эссе  
Тема 1.10. Основные макроэкономические показа­тели             Тесты, задачи  
Тема 1.11. Макроэкономическое равновесие: основные модели             Тесты, задачи  
Тема 1.12. Цикличность развития экономики и ее последствия Тема 1.13. Кредитно-денежная система и монетар­ная политика 12-13         Тема 12. -Тесты, задачи, доклад, Тема 13- Тесты, задачи, дискуссия  
Тема 1.14. Финансы Тема 1.15. Фискальная политика государства 14-15         Тесты, задачи, эссе  
Тема 1.16. Экономический рост: понятие, виды, факторы, базовые модели           Тесты, задачи, «круглый стол»  
Тема 1.17. Экономика переходного периода           Тесты, доклад, «круглый стол»  
Тема 1.18. Международные аспекты современной экономики             Тесты, доклад  
№ и наименование раздела учебного модуля № неде

Поделиться с друзьями:

Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...

История развития хранилищ для нефти: Первые склады нефти появились в XVII веке. Они представляли собой землянные ямы-амбара глубиной 4…5 м...

Типы сооружений для обработки осадков: Септиками называются сооружения, в которых одновременно происходят осветление сточной жидкости...

Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...



© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!

0.221 с.