Изначально следует определить оптимальный объем выпуска продукции в год (в штуках).

Для расчета количества рабочих мест следует определить весь производственный цикл, т.е. операции, которые проходят сырье и материалы в процессе изготовления конечной продукции и время, затрачиваемое на каждую операцию (пример: входной контроль - 0,46 мин., подготовка печатной платы - 13,40 мин., подготовка ЭРЭ - 5,12 мин., установка ЭРЭ на печатную плату - 1,35 мин., пайка ЭРЭ - 11,20 мин., выходной контроль - 1,30 мин.), а также профессию исполнителей и их разряд по каждой операции (пример: контролер качества 3 разряда, оператор автоматической линии подготовки и пайки ЭРЭ на печатную плату 3 разряда, монтажник РЭА и приборов 4 разряда, контролер качества 3 разряда).

1.1. Метод расчета количества рабочих мест при изготовлении запланированного объёма продукции, зависит от формы организации производственного процесса. Наиболее прогрессивной и эффективной, в условиях развития предметной специализации, является поточное производство.

Эта форма организации производственного процесса обычно применяется в массовом и серийном производстве и характеризуется постоянным закреплением операций за оборудованием рабочего места, ритмичностью выпуска изделий, непрерывностью и прямо точностью процесса. Поточная форма производства предполагает ритмичную, согласованную работу отдельных звеньев производства,

с целью обеспечения непрерывного перемещения предметов труда (деталей, сборочных единиц) с одного рабочего места на другое. Это достигается за счет поддержания такта потока, который определяется по формуле:

где Ф_Д - действительный фонд времени работы оборудования в плановом году (в часах).

П_Г - годовая программа выпуска изделий по плану (в штуках)-190000.

1.2. Действительный фонд рабочего времени рассчитывается по формуле:

где Д_К - количество календарныхдней в году (366)

Д_ВЫХ - выходные дни в году (119)

Д_ПР - праздничные дни в году

Т _СМ - продолжительность рабочей смены 8ч

К_СМ - коэффициент сменности (кол-во смен) 2

К_ППР - коэффициент потерь времени на проведение планово-предупредительных ремонтов оборудования (показатель равен 2-12%)-4%

Ф_Д = 3635.84ч.

Т = мин

№	Последовательность операций	Оборудование остнастка	число операций n	Ti мин	To n	Разряд рабочего	Прим.
	Распаковка печатной платы	Светомонтажный стол СМ-3-10-АС-1		0,43	0.43	2-3
	Входной контроль печатной платы	Визуальный контроль		0,207	0.207	2-3
	Проверка ЭРЭ	Светомонтажный стол СМ-3-10-АС-1		0,27	6.21	2-3
	Комплектование элементов по операциям	Светомонтажный стол СМ-3-10-АС-1		0,5	0.5	2-3
	Обрезка и форовка выводов навесных элементов	Приспособление узла формовки и обрезки выводов TP (olamef)		0,017	1.292
	Установка ЭРЭ	Автоматический установщик SIPCASE D2		0,0075	0.157
	Контроль установки навесных ЭРЭ	Визуальный контроль		0,207	0.207
	Пайка элементов	Установка пайки волной припоя Masterwave		0,5	0.5
	Контроль пайки	Визуальный контроль		0,207	0.207
	Установка элементов для ручной пайки	Пинцет ППМ 120 РД 107.290.034-89		0,445	0.89
	Пайка паяльником	Паяльная станция		0,087	0.348
	Отмывка плат после пайки	Универсальная система отмывки VNIGlEAN		0,85	0.85
	с	Кисть		0,5	0.5
	Сушка	Сушильный шкаф AIR2000			1.0	3-4
	Выходной печатного узла	Автоматезированный стенд или визуальный осмотр		2,0-5,0	2.0

Таблица 1.

 

1.3. Определить количество рабочих мест, используемых отдельно на каждой операции по формуле:

где С_Р - расчётное число рабочих мест

Т - такт потока

Т_ШТ - время выполнения операции

С_П - принятое число рабочих мест

 

 

где С_Р - расчётное число рабочих мест

Т - такт потока

Т_ШТ - время выполнения операции

С_П - принятое число рабочих мест

С _Р1= 0,43/0,68=0,632 С_{П 1}= 1

С _Р2 = 0,207/0.68 =0,3 С_{П 2}= 1

С _Р3 = 6,21/0,68=9,1 С_{П 3}= 10

С _Р4 = 0.5/0.68=0.7 С_{П 4}= 1

С _Р5 = 1,29/0.68=1.8 С_{П 5}=2

Ср₆ = 0.157/0.68=0.23 С_{П 15}=1

С _Р7 = 0,207/0.68=0.3 С_{П 6}=1

С _Р8 = 0,5/0,68=0.7 С_{П 7}= 1

С _Р9 = 0.207/0.68=0.29 С_{П 8}=1

С _Р10 = 0.89/0.68=1.3 С_{П 9}=2

С _Р11 = 0,348/0.68=0.5 С_{П 10}=1

С ₁₂ = 0.85/0.68=1.25 С_{П 11}=2

С ₁₃ = 0.5/0.68=0.7 С_{П 12}=1

С ₁₄ = 1/0.68=1.4 С_{П 13}=2

С ₁₅ = 2/0.68=2.9 С_{П 14}=3

1.4. Определить коэффициент загрузки рабочих мест.

 

К_з1 = 0.6 К_з8 = 0,7

К_з2 = 0.3 К_з9 = 0,29

К_з3 = 0.91 К_з10 =0.65

К_з4 = 0,7 К_з11 =0.5

К_з5 =0.9 К_з12 =0.6

К_з6 = 0.23 К_з13 =0.7

К_з7 = 0.3 К_з14 =0.7

К_з15 =0.9

Результаты расчётов сводятся в таблицу 2.

Таблица 2.

Наименование операции	Количество рабочих мест	Коэф. загрузки %
Расчетное	Принятое
распаковка печатной платы	1,22
входной контроль печатной платы	0,414
проверка эрэ	27.54
комплектование элементов по операциям
обрезка и формовка выводов навесных элементов	1.8
установка эрэ	0,27
контроль установки навесных эрэ	0,414
пайка элементов
контроль пайки	0.414
установка элементов для ручной пайки	29.37
пайка паяльником	11.484
отмывка платы после пайки	1.7
покрытие пайки
Сушка
входной контроль печатного узла

 

1.5. Определение количества рабочих, специалистов и служащих.

 

 

Число производственных рабочих, необходимых для обеспечения поточного (серийного) производства, в соответствии с принятым количеством смен и рабочих мест с учётом совмещения профессий.

Ч _{ПР Р} = Р· К_см

где Р - количество рабочих мест

К_см - количество смен

Ч _{ПР Р} = 60

1.6. Количество вспомогательных рабочих определяется по существующим нормам обслуживания.

Ч _{ВСП Р} = Ч _{ПР Р} ·Н_{Всп Р}

где Н_ВспР - норма вспомогательных рабочих, равная 30% от численностипроизводственных рабочих.

Ч _{ВСП Р} = 18

Определить численность специалистов, служащих и руководства равна соответственно:14%, 7% и 2% от численности производственных рабочих.

Ч _СПЕЦ = 9

Ч _СЛУЖ = 9

Ч _РУК = 2

Результаты вычислений свести в таблицу 3.

Таблица 3.

№ п/п	Категория рабочих	Количество человек
	Производственные рабочие
	Вспомогательные рабочие
	Спец. Служащие
	Служащие
	Руководители
	Итого общее количество рабочих

 

Таким образом, общая численность работающих на данном предприятии составляет ____ 98 __ человек.

 

 

Расчет фонда оплаты труда

2.1. При планировании производственного процесса необходимо учесть все затраты производства, с целью назначения цены на свою продукцию и получения прибыли.

Одной из существенных статей затрат является оплата труда работников. Средства, предназначенные на выплату заработной платы, формируются в фонд оплаты труда, который складывается из следующих составляющих:

ФОТ = ОЗП + ДЗП + СВ

 

где ОЗП - основная заработная плата работников.

ДЗП - дополнительная заработная плата работников.

СВ – социальные взносы.

2.2. Фонд основной заработной платы производственных рабочих рассчитывается как сумма расценок на изделие, умноженной на годовую программу.

Расценки на операцию рассчитываются по формуле:

где Ро- расценка на операцию в рублях

Тшт - штучная норма времени на операцию в минутах (см. 1 раздел)

Тст - часовая тарифная ставка рабочего определённого разряда в рублях.

 

Ро1 =34.88*0.43/60= 0.25

Ро2 =34.88*0.207/60= 0.122

Ро3 =34.88*6.21/60= 3.610

Рои 4= 34.88* 0.5/60= 0.29

Рои 5= 34.88*1.29/60= 0.74

Рои 6=34.88*0.15/60= 0.08

Рои 7= 34.88*0.21/60= 0.12

Рои 8= 34.88*0.5/60= 0.29

Рои 9=34.88*0.21/60= 0.12

Рои 10= 34.3*0.89/60= 0.50

Рои 11= 34.3*0.35/60= 0.20

Рои 12= 34.3*0.85/60= 0.48

Рои 13=34.3*0.5/60= 0.28

Рои 14= 34.3*1.0/60= 0.57

Рои 15= 34.3*2.0/60= 1.14

 

Расценка на изделиеpop в целом представлена в таблице 4.

 

Таблица 4.

№ операции	Разряд работника	Штучная норма времени (мин)	Часовая тарифная ставка, руб.	Расценка на операцию, руб.
		34.88	0,86	0.25
		34.88	0,414	0.122
		34.88	7,29	3.610
		34.88	0,5	0.29
		34.88	12,24	0.74
		34.88	0,1825	0.08
		34.88	0,207	0.12
		34.88	0,5	0.29
		34.88	0,207	0.12
		34.3	0,89	0.50
		34.3		0.20
		34.3	0,85	0.48
		34.3	0,5	0.28
		34.3		0.57
		34.3		1.14
	Итого расценка на изделие = 8.792

 

2.3. Таким образом, сумма расценок на операции равна.

S_р = Ро1 + Ро2 + Ро3 +…+ Рои т.д.

S_р =8.792

 

2.4. Прямая заработная плата основных рабочих рассчитывается по формуле

Sp - сумма расценок на операции.

Пг - годовая производственная программа в штуках (см. раздел 1).

ПЗП_ОСН = 8.792* 320000=2813440

2.5. Премия для основных рабочих рассчитывается по формуле:

 

где Н_{ПР ОСН} -норма премии для основных рабочих, составляет 80% от прямой заработной платы.

ПР_ОСН =2250752

2.6. Основная заработная плата основных рабочих равна сумме премии и прямой заработной платы.

ОЗП_ОСН = ПЗП_ОСН + ПР_ОСН

ОЗП_ОСН =2813440+2250752=5066192

2.7. Основным рабочим выплачивают дополнительную заработную плату (оплата отпусков, выполнение государственных обязательств), составляющую 9% от основной заработной платы.

ДЗП_ОСН =455957,2

 

2.8. На сумму основной и дополнительной заработной платы делают начисления в размере 30%, что составляет отчисления на социальные взносы (СВ).

- Пенсионный фонд 20%.

 

- Фонд социального страхования 6%.

- Федеральный фонд обязательного мед. страхования ОМС 4%.

СВ_ОСН = 1656644,76

2.9. Таким образом, фонд оплаты труда основных рабочих будет равен сумме основной, дополнительной заработной платы и отчислений на социальные взносы.

ФОТ = 7178793,96

2.10. Прямая заработная плата вспомогательных рабочих рассчитывается по формуле:

 

где Чвсп - численность вспомогательных рабочих (см. 1 раздел).

Тср - средняя часовая ставка вспомогательных рабочих в рублях.

ПЗП_ВСП = 3635,84*18*34,87=2282071,3

2.11. Прямая заработная плата специалистов и служащих рассчитывается исходя из месячной ставки, количества работающих на каждой штатной должности, количество рабочих месяцев и нормативов премии.

ПЗПспец = ОМ ∙ Чспец ∙ 11

где ОМ- месячный оклад специалистов равный 28000 руб.

Ч_спец - количество специалистов.

11 - число рабочих месяцев.

ПЗПспец =2772000

2.12. Прямая заработная плата служащих рассчитывается аналогично, но для них месячный оклад составляет 26000 руб.

 

 

ПЗПслуж = om*чслуж*11= 2574000

2.13. Месячный оклад руководителя составляет 55000 руб., поэтому прямая заработная плата руководителя будет составлять

ПЗПрук = om*чрук*11= 990000

2.14. Премия берётся в размере 40% от прямой заработной платы в соответствии с категорией работников.

ПР_ВСП = 7315795.2 *40/100= 1141035,65

 

1. ПР_СПЕЦ = 13860000

ПР_СЛУЖ = 12870000

ПР_РУК = 495000

2.15. Основная заработная плата рабочих равна сумме премии и прямой заработной платы.

ОЗП_ВСП =3423106,95

ОЗП_СПЕЦ =40590000

ОЗП_СЛУЖ =15444000

ОЗП_РУК =1485000

2.16. Дополнительная заработная плата берётся в размере 9% от основной заработной платы соответственно категории работника.

ДЗП_ВСП =308079,6

ДЗП_СПЕЦ =1623600

ДЗП_СЛУЖ =1389960

ДЗП_РУК =133650

2.17. Отчисления на социальные взносы по заработной плате вычисляются в размере 26% от суммы основной и дополнительной заработной платы.

 

СВ_ВСП=(озп+дзп)*30/100= 970108,49

СВ_СПЕЦ = 10975536

СВ_СЛУЖ = 4428829,6

СВ_РУК = 420849

Результаты расчёта сведены в таблицу 5.

Таблица 5.

№ п/п	Категории рабочих	ПЗП, руб.	Премия	ОЗП, руб.	ДЗП, руб.	СВ, руб.	ФОТ, руб.
	Основные рабочие	2813440	2250752	5066192	455957	1656644,7	6768433,7
	Вспомогательные	2282071,3	1141035,6	3423106,95	308079,6	970108,49	4701294,99
	Специалисты	2772000	13860000	40590000	1623600	10975536
	Служащие	2574000	12870000	15444000	1389960	4428829,6	21262789,96
	Руководители	990000	495000	1485000	133650	420849
	ИТОГО	11431511,3	28591107,6	66008298,95	3911246,6	18451967,79	40141153,5