Как теперь считать декретные и детские пособия

Лина СТАВИЦКАЯ, ведущий эксперт журнала «Учет в строительстве»

Главное в статье

1. Максимальные пособия выросли. Какие они теперь
2. Иногда надо пересчитать максимальные выплаты. В каком случае
3. Минимальные пособия пока не поменялись. Когда ждать перемен
4. Пилотный проект ФСС расширяется. Кто и когда к нему присоединится

С 2017 года для расчета пособий изменились расчетный период и максимум заработка. МРОТ, который влияет на сумму пособия, вырастет только с 1 июля. Смотрите на конкретных примерах, как считать пособия в этом году.

Максимальные пособия стали больше

Важно запомнить

При расчете дневного заработка для декретных и детских пособий выплаты делите на 731 день

В 2017 году в расчетный период для пособий входят 2015 и 2016 годы, а не 2015 и 2014. Это повлияет на максимальные выплаты работникам.

Заработок. Для расчета пособий надо брать заработок за два года в сумме, на которую начисляли страховые взносы в ФСС. За 2015 год в расчет можно взять выплаты в пределах 670 000 руб., а за 2016 год – в пределах 718 000 руб. Соответственно, максимальный среднедневной заработок для пособий в 2017 году составляет 1901,37 руб. ((670 000 руб. + 718 000 руб.): 730). В 2016 году максимальный дневной заработок был равен 1772,60 руб.

Максимальное пособие по беременности и родам в 2017 году – 266 191,80 руб. (1901,37 руб. × 140 дн.). Максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет – 23 120,66 руб. (1901,37 руб. × 30,4 дн. × 40%).

Количество дней. В новый расчетный период попадает високосный 2016 год. Это означает, что при расчете дневного заработка для декретных и детских пособий выплаты за два года нужно делить на 731 день (365 + 366). В 2016 году в расчет брали 730 дней (365 + 365). Но если были исключаемые дни, их надо вычесть из стандартных 731 дня.

Проверьте

Сотруднице надо пересчитать максимальное пособие по уходу за ребенком, если в 2017 году она прервала отпуск, в который ушла в 2016 году, а затем возобновила его

Пример 1. Как определить пособие по беременности и родам, если сотрудница берет отпуск в 2017 году

Сотрудница работает в компании с 2013 года. В феврале 2017 года она принесла в бухгалтерию больничный лист по беременности и родам на 140 календарных дней с 1 марта по 18 июня 2017 года включительно. В расчетном периоде – 2015 и 2016 годы – сотрудница была в ежегодном оплачиваемом отпуске всего 56 календарных дней, а также болела в общей сложности 31 календарный день. Исключить из расчетного периода нужно только время болезни.

Сотрудница заработала за 2015 и 2016 годы больше 1 388 000 руб. (670 000 + 718 000). Поэтому среднедневной заработок составит 1982,86 руб. ((670 000 руб. + 718 000 руб.): (731 дн. – 31 дн.)). Для расчета пособия этот заработок не годится, так как он больше максимального дневного заработка (1982,86 > 1901,37). Для расчета пособия надо взять максимальный дневной заработок – 1901,37 руб. Тогда пособие составит 266 191,80 руб. (1901,37 руб. × 140 дн.).

На заметку

В феврале пособия вырастут

С 1 февраля 2017 года вырастут единовременные пособия при рождении ребенка, за постановку на учет в ранние сроки беременности, минимальные размеры пособий по уходу за ребенком. Коэффициент утвердит Правительство РФ (п. 2 ст. 4 Закона № 68-ФЗ). Базовые размеры этих пособий есть в Федеральном законе от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ. Например, для пособия при рождении это 8000 руб. Но из закона неясно, как их индексировать. ФСС рекомендует взять прошлогоднее пособие, которое уже увеличено на все предыдущие коэффициенты, и умножить его на новый коэффициент (письмо от 28 января 2014 г. № 17-03-11/06-1026). На момент публикации данного номера журнала коэффициент не утвержден. О нем и новых размерах пособий мы расскажем вам в следующем номере, а еще раньше – на сайте stroychet.ru в разделе «Новости».

Перерасчет пособия. Допустим, сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком в 2016 году. Пособие у нее максимальное для прошлого года. Но в 2017 году она прервала отпуск по уходу за ребенком досрочно. А затем ушла снова. В таком случае пересчитайте пособие с учетом новых лимитов. Ведь расчетный период будет уже другой.