Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...
Наброски и зарисовки растений, плодов, цветов: Освоить конструктивное построение структуры дерева через зарисовки отдельных деревьев, группы деревьев...
Топ:
Эволюция кровеносной системы позвоночных животных: Биологическая эволюция – необратимый процесс исторического развития живой природы...
Определение места расположения распределительного центра: Фирма реализует продукцию на рынках сбыта и имеет постоянных поставщиков в разных регионах. Увеличение объема продаж...
Устройство и оснащение процедурного кабинета: Решающая роль в обеспечении правильного лечения пациентов отводится процедурной медсестре...
Интересное:
Принципы управления денежными потоками: одним из методов контроля за состоянием денежной наличности является...
Уполаживание и террасирование склонов: Если глубина оврага более 5 м необходимо устройство берм. Варианты использования оврагов для градостроительных целей...
Средства для ингаляционного наркоза: Наркоз наступает в результате вдыхания (ингаляции) средств, которое осуществляют или с помощью маски...
Дисциплины:
2017-06-26 | 200 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Статья 33. Особая юрисдикция КДК ФФГС
1. Контрольно-дисциплинарный комитет ФФГС:
1.1. применяет спортивные санкции за серьезные дисциплинарные нарушения, которые не были замечены Официальными лицами Матча;
1.2. исправляет следующие ошибки, допущенные Судьей в Матче:
1.2.1. ошибочное применение предупреждения или удаления Футболисту вместо другого Футболиста;
1.2.2. неудаление Футболиста при вынесении ему второго предупреждения в Матче.
1.3. применяет к лицу, совершившему дисциплинарное нарушение, дополнительные спортивные санкции, помимо вынесенных Судьей в Матче;
1.4. рассматривает протесты, поданные в соответствии с настоящим Кодексом;
Статья 34. Основания возбуждения производства по делу о дисциплинарном нарушении
1. Основаниями возбуждения производства по делу о дисциплинарном нарушении являются данные, указывающие на наличие события дисциплинарного нарушения, содержащиеся в:
1.1. протоколе Матча;
1.2. рапорте Судьи Матча;
1.3. письменных заявлениях членов Президиума ФФГС;
1.4. письменных заявлениях Команд, Футболистов, Официальных лиц Матча и Официальных лиц Команд;
1.5. протесте.
Статья 35. Право на участие в заседании
1. Любое лицо, в отношении которого ведется производство по делу, может присутствовать на заседании КДК и /или Президиума ФФГС.
2. При рассмотрении вопроса лицо, в отношении которого ведется разбирательство, вправе:
2.1. давать объяснения;
2.2. ссылаться на материалы дела;
2.3. представить свою аргументацию, доказательства;
2.4. требовать предъявления доказательств;
2.5. участвовать в представлении доказательств.
3. Отсутствие на заседании лица, в отношении которого ведется производство по делу, не влияет на законность решения.
|
Статья 36. Понятие и виды доказательств
1. Доказательствами по делу о совершении дисциплинарного нарушения являются любые официальные сведения, на основе которых органы ФФГС устанавливают наличие или отсутствие обстоятельств, имеющих значение для дела, на основании которых принимается решение.
2. В качестве доказательств принимаются:
2.1. рапорты Судей, помощников Судьи;
2.2. протоколы Матчей;
2.3. заявления и объяснения лиц, в отношении которых ведется производство по делу, свидетелей и иных лиц;
2.4. аудио и видеозаписи, фотографии;
2.5. заключения и разъяснения специалистов;
2.6. иные документы, имеющие значение по делу;
2.7. вещественные доказательства.
3. Не могут применяться доказательства, явно не относящиеся к рассматриваемому делу.
Статья 37. Оценка доказательств
1. КДК и Президиум ФФГС оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном и объективном исследовании в совокупности всех обстоятельств дела.
Статья 38. Протокол Матча и рапорты Официальных лиц Матча
1. Любые сведения, содержащиеся в протоколе Матча и рапортах Официальных лиц Матча, считаются достоверными, пока не доказано иное.
Статья 39. Доказывание
1. При рассмотрении дела о дисциплинарном нарушении КДК и Президиум ФФГС собирает доказательства, на основании которых принимает решение о виновности или невиновности лица.
2. Лицо, в отношении которого ведется производство по делу, и иные заинтересованные лица доказывают факты, на которые они ссылаются.
Статья 40. Принятие решения
1. Решения принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов КДК и/или Президиума ФФГС.
2. В голосовании принимает участие каждый присутствующий на заседании член КДК и/или Президиума. Заочное голосование и голосование по доверенности не допускается. В случае равенства голосов голос Председателя является решающим.
|
Статья 41. Содержание решения
1. В решении указываются:
1.1. члены КДК или Президиума, присутствующие на заседании;
1.2. лицо, в отношении которого ведется производство по делу;
1.3. краткое изложение обстоятельств совершенного дисциплинарного нарушения;
1.4. ссылка на норму настоящего Кодекса, в соответствии с которой принимается решение;
1.5. резолютивная часть;
1.6. извещение о порядке обжалования решения;
1.7. срок уплаты штрафа (если к лицу применена спортивная санкция в виде штрафа).
2. Решение подписывается председателем КДК или Президиума.
|
|
Индивидуальные очистные сооружения: К классу индивидуальных очистных сооружений относят сооружения, пропускная способность которых...
История развития хранилищ для нефти: Первые склады нефти появились в XVII веке. Они представляли собой землянные ямы-амбара глубиной 4…5 м...
Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
Археология об основании Рима: Новые раскопки проясняют и такой острый дискуссионный вопрос, как дата самого возникновения Рима...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!