Расчет численности ремонтного и обслуживающего персонала — КиберПедия 

Наброски и зарисовки растений, плодов, цветов: Освоить конструктивное построение структуры дерева через зарисовки отдельных деревьев, группы деревьев...

Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...

Расчет численности ремонтного и обслуживающего персонала

2017-06-25 280
Расчет численности ремонтного и обслуживающего персонала 0.00 из 5.00 0 оценок
Заказать работу

Изм.
Лист
№ докум.
Подпись
Дата
Лист
 
ДП.140613.10.ПЗ  
Для определения необходимой численности рабочих рассчитывают количество рабочего времени, необходимого для выполнения заданной программы, число рабочих дней и часов, которые в плановом периоде должны быть отработаны одним рабочим. Для определения среднегодового числа дней, подлежащих отработке в плановом периоде одним рабочим, составляют баланс рабочего времени.

Баланс рабочего времени – это документ, в котором содержится информация о календарном, номинальном и эффективном фондах рабочего времени, о количестве выходных и праздниках, о продолжительности отпусков, о количестве дней, отводимых на выполнение государственных обязанностей, о продолжительности рабочего дня.

Таблица №1. Баланс рабочего времени на период дипломного проектирования

Показатели баланса Единица измерений Сумма
1. Календарный фонд времени Дни  
Часы  
2. Количество нерабочих дней Дни  
- выходные дни Дни  
- праздничные дни Дни  
3. Номинальный фонд времени Дни  
Часы  
4. Неявки Дни  
- очередной отпуск Дни  
- дополнительный отпуск Дни  
- больничные дни Дни  
- прочие неявки Дни  
5. Эффективный фонд времени Дни  
Часы  
6. Продолжительность смены Часы  

 

Время на невыходы по болезни, беременности и родам, а также, затрачиваемое на выполнение государственных и общественных обязанностей, учитывается в балансе рабочего времени на основании отчетных данных предшествующего года. При этом учитывается дальнейшее снижение профессиональных и общих заболеваний в результате улучшений условий труда, механизации трудоемких процессов, повышение качества медицинского обслуживания и т.д.

Изм.
Лист
№ докум.
Подпись
Дата
Лист
 
ДП.140613.10.ПЗ  
Праздничные дни учитываются только при периодическом производстве, так как при непрерывном производстве работа в эти дни не прекращается. В этих случаях число выходных дней в балансе рассчитывают согласно графику сменности.

Отпуска в балансе рабочего времени рассчитываются с учетом их продолжительности, установленной для одного рабочего.

При планировании численности рабочих необходимо определять нужное количество рабочих в смену, в сутки, на подмену, выходных рабочих и невышедших.

При расчете численности рабочих различают сменный, явочный, штатный и списочный составы.

Сменный состав представляет собой минимальную необходимую численность рабочих на выполнение сменного задания по производству продукции или обслуживанию оборудования данного производственного подразделения в течение одной смены.

Явочный состав рабочих представляет собой численность рабочих, обслуживающих производство в течение суток. В непрерывных производствах, работающих по круглосуточному режиму без остановок на праздничные и выходные дни, проводится расчет штатного состава, который определяется как сумма явочного состава и количества рабочих на подмену в выходные дни согласно графику сменности.

Списочный состав рабочих по плану представляет собой сумму штатного числа рабочих по плану и числа рабочих на подмену невыходов в связи с отпусками рабочих и по другим причинам.

Заносим списочную численность электриков в таблицу №1

 

 

Изм.
Лист
№ докум.
Подпись
Дата
Лист
 
ДП.140613.10.ПЗ  
Таблица №2. Штатное расписание персонала

Профессия Чсп Условия труда разряд Форма оплаты Час.тарифная ставка
электрик   нормальные   повременная 56,53

 


Изм.
Лист
№ докум.
Подпись
Дата
Лист
   
ДП.140613.10.ПЗ  
6.2. Расчет годового фонда заработной платы

Фонд заработной платы образуется из суммы заработной платы, которая выплачивается работникам завода за работу в течение определенного периода времени. Фонд заработной платы делится на часовой, дневной, месячный и годовой.

Фонд заработной платы по тарифу рассчитывают исходя из планируемых затрат рабочего времени и действующих тарифных условий. Планируемые затраты рабочего времени на ненормируемых работах определяют на основе данных об объеме работ, подлежащих выполнению в плановом периоде, норм выработки и планируемого перевыполнения норм.

Тарификационный фонд заработной платы определяется по формуле:

где

часовая тарифная ставка рабочего;

эффективный фонд рабочего времени;

списочная численность персонала.

Произведем расчеты тарификационного фонда заработной платы:

56,53*162*2=18315,72(руб.)


Поделиться с друзьями:

Индивидуальные очистные сооружения: К классу индивидуальных очистных сооружений относят сооружения, пропускная способность которых...

Состав сооружений: решетки и песколовки: Решетки – это первое устройство в схеме очистных сооружений. Они представляют...

История развития хранилищ для нефти: Первые склады нефти появились в XVII веке. Они представляли собой землянные ямы-амбара глубиной 4…5 м...

Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...



© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!

0.007 с.