Ранжированный перечень заявок на участие в конкурсе — КиберПедия


Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...

Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...

Ранжированный перечень заявок на участие в конкурсе



Ранг Наименование юридического лица (филиала) заявителя Юридический адрес заявителя Фактический адрес заявителя Сумма баллов, указанная в заявке на участие в конкурсе
         
         
         
         

 

Сопредседатели областного Оргкомитета      
(подписи) (Ф.И.О.)
Секретарь областного Оргкомитета      
(подпись) (Ф.И.О.)


Приложение 3

к Порядку проведения регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»

 

 

УВЕДОМЛЕНИЕ

о включении участника регионального этапа всероссийского конкурса

«Российская организация высокой социальной эффективности»

в перечень претендентов на призовые места

 

Министерство социального развития Московской области уведомляет о включении организации

 
 

(наименование организации)

 

в перечень претендентов на призовые места регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» по номинации(ям) ___________________________________

_________________________________________________________________

Для определения победителей и призеров регионального этапа конкурса по указанной(ым) номинации(ям) просим направить в уполномоченный орган исполнительной власти – Министерство социального развития Московской области документы, подтверждающие достоверность представленных в заявке сведений, согласно приложению.

 

Подпись министра

социального развития Московской области


 

Приложение №1 к уведомлению о включении участника регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в перечень претендентов на призовые места

Перечень подтверждающих документов, запрашиваемых

Уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации у претендентов на призовые места по номинации «За создание и развитие рабочих мест в организациях

Производственной сферы»

1. Политика и (или) план действий (перечень мероприятий), свидетельствующие о системном подходе по организации деятельности в рамках номинации, локальные нормативные акты организации по их разработке и утверждению.

2. Локальные нормативные акты организации, регламентирующие соответствующие мероприятия, официальные отчеты (социальные), адреса соответствующих интернет-ресурсов, статьи в печатных средствах массовой информации и другие.



3. Сведения о фонде начисленной заработной платы работников и средней численности работников помесячно по четырем годам, предшествующим проведению конкурса по форме Таблицы 1 (либо в целом за год – для юридических лиц, средняя численность работников которых не превышает 15 человек).

4. Величина минимального размера оплаты труда работников организации – минимальный размер оплаты труда работников, предусмотренный коллективным договором, либо наименьшая тарифная ставка (оклад), предусмотренная в штатном расписании организации.

5. Сведения о фактическом исполнении обязательств работодателя в части предоставления работникам социальных гарантий (социальный пакет), предусмотренных коллективным договором, иными локальными нормативными актами.

6. Заявка работодателей, заказчиков работ (услуг), в том числе иностранных граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками на 2012 год (утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 17.09.2007 № 603).

7. Данные первичной кадровой учетной документации о численности инвалидов в организации.

8. Трудовой договор, иной локальный нормативный акт, подтверждающий предоставление возможности надомного труда и (или) скользящего (гибкого) графика работы для некоторых категорий работников

 


Таблица 1

Месяц Г(т) - 4 Г(т) - 3 Г(т) - 2 Г(т) - 1
Фонд начисленной заработной платы работников, тыс. рублей (форма № П-4 раздел 1, гр. 7, стр. 01) Средняя численность работников, человек (форма № П-4 раздел 1, гр. 1, стр. 01) Фонд начисленной заработной платы работников, тыс. рублей (форма № П-4 раздел 1, гр. 7, стр. 01) Средняя численность работников, человек (форма № П-4 раздел 1, гр. 1, стр. 01) Фонд начисленной заработной платы работников, тыс. рублей (форма № П-4 раздел 1, гр. 7, стр. 01) Средняя численность работников, человек (форма № П-4 раздел 1, гр. 1, стр. 01) Фонд начисленной заработной платы работников, тыс. рублей (форма № П-4 раздел 1, гр. 7, стр. 01) Средняя численность работников, человек (форма № П-4 раздел 1, гр. 1, стр. 01
Январь                
Февраль                
Март                
Апрель                
Март                
Апрель                
Май                
Июнь                
Июль                
Август                
Сентябрь                
Октябрь                
Ноябрь                
Декабрь                
Год*                

Примечание: Г(т) – текущий год (год проведения конкурса).



* Фонд начисленной заработной платы работников за год исчисляется как сумма помесячных данных. Средняя численность работников за год исчисляется путем суммирования помесячных данных и деления полученной суммы на 12 (или на количество месяцев функционирования, если организация функционировала неполный год). Организации, средняя численность работников которых не превышает 15 человек, по строке «Год*» проставляет данные из отчета в целом за год


Приложение № 2 к уведомлению о включении участника регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в перечень претендентов на призовые места





Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...

Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...

Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...

Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...





© cyberpedia.su 2017-2020 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав

0.007 с.