Поступление на службу по контракту в таможенные органы осуществляется на основании

-Федерального закона от 21.07.1997 №114-ФЗ «О службе в таможенных органах Российской Федерации»

- ФЗ РФ «О системе государственной службы Российской Федерации».

- № 79-ФЗ «О государственной граж­данской службе Российской Федерации».

- ТК РФ.

2. Государственная служба включает в себя:

-федеральную государственную службу, находящуюся в ведении Российской Федерации; государственную службу субъектов Российской Федерации, находящуюся в их ведении.

- федеральную государственную службу, находящуюся в ведении Российской Федерации.

- государственную службу субъектов Российской Федерации, находящуюся в их ведении.

- государственную службу на территории Российской Федерации,.

3. Требования к замещению должности государственной гражданской службы:

-наличие у лица гражданства РФ, достижение возраст 18 лет

- наличие у лица гражданства РФ, владение гражданином государственным языком РФ.

- достижение возраст 18 лет, владение гражданином государственным языком РФ.

-наличие у лица гражданства РФ, достижение возраст 18 лет, владение

4. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государ­ственной гражданской службе Российской Федерации» по ана­логии с трудовым законодательством определяет служебную дис­циплину на гражданской службе как:

-соблюдение обязательных правил поведения, которые установлены служебным распоряд­ком государственного органа и должностным регламентом.

- соблюдение норм поведения, которые установлены служебным распоряд­ком государственного органа.

- соблюдение обязательных правил поведения, которые установлены ТК РФ.

- соблюдение обязательных правил поведения, которые установлены служебным распоряд­ком, утвержденным профсоюзом.

Задание 2. Раскройте содержание

Дисциплинарные взыскания сотрудникам таможенных органов: понятие, виды.

Задание 3.   Раскройте содержание

Классификация источников правового регулирования государственной службы.

Задание 4. Решите задачу.

Приказом руководителя ФТС России главный инспектор Илларионова была назначена на должность начальника отдела на период отпуска руководителя отдела. Илларионова отказалась исполнять приказ, ссылаясь на то, что она в текущем году уже заменяла начальника отдела, когда он три недели был болен. За невыполнение приказа Илларионовой был объявлен строгий выговор. Несмотря на полученное взыскание, Илларионова к исполнению обязанностей не притупила и подала заявление в комиссию по служебным спорам, настаивая на снятии с нее дисциплинарного взыскания и отмене приказа о переводе ее на должность начальника отдела. Какое решение должна принять комиссия по служебным спорам? Правомерно ли наложен данный вид дисциплинарного наказания? Следует ли признать определение судьи законным?

 

ВАРИАНТ № 4

Задание 1. Укажите правильный ответ

1. Согласно какому ФЗ и статье гражданскому служащему запрещается участвовать на платной основе в деятельности органа уп­равления коммерческой организацией, за исключением случаев, установленных федеральным законом:

- ст. 1 Федерального закона «О государствен­ной гражданской службе Российской Федерации»;

-ст. 17 Федерального закона «О государствен­ной гражданской службе Российской Федерации»;

-ст.24 Федерального закона от 21.07.1997 г. № 114 –ФЗ (ред. от 06.12.2011) «О службе в таможенных органах Российской Федерации»;

- ст.17 Федерального закона от 27мая 2003 г. №58 –ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации».

2. Общий перечень оснований прекращения служебного контрак­та с гражданским служащим закрепляется в

-ст. 33 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной граж­данской службе Российской Федерации».

- ст. 57 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной граж­данской службе Российской Федерации».

- ст. 33 Федерального закона № 114 –ФЗ (ред. от 06.12.2011) «О службе в таможенных органах Российской Федерации»

- ст. 53 ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации».

3. Система государственной службы РФ в настоящее время включает в себя следующие виды государственной службы:

- военная служба, государственная служба;

-военная служба, государственная гражданская служба, правоохранительная служба;

- государственная гражданская служба, правоохранительная служба;

-служба работников, правоохранительная служба.

4. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государ­ственной гражданской службе Российской Федерации» по ана­логии с трудовым законодательством определяет служебную дис­циплину на гражданской службе как:

-соблюдение обязательных правил поведения, которые установлены служебным распоряд­ком государственного органа и должностным регламентом.

-соблюдение норм поведения, которые установлены служебным распоряд­ком государственного органа.

- соблюдение обязательных правил поведения, которые установлены ТК РФ.

-соблюдение обязательных правил поведения, которые установлены служебным распоряд­ком, утвержденным профсоюзом.

Задание 2. Раскройте содержание

Особенности рассмотрения трудовых споров отдельных категорий работников, сотрудников, государственных гражданских служащих возможность их судебной защиты.

Задание 3.   Раскройте содержание

Фак­торы, определяющие роль актов Федеральной таможенной службы Рос­сийской Федерации в регулировании служебных правоотно­шений.

Задание 4. Решите задачу.

Сотрудник Петров опоздал на службу без уважительных причин на два часа. По данному факту была проведена служебная проверка. В тот же день он демонстративно ушел с работы на три часа раньше. Считая, что в течение рабочего времени Петров отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин более 4 часов- его уволили за прогул.

Правомерно ли решение работодателя? Какой порядок проведения служебной проверки?

 

ВАРИАНТ № 5

Задание 1. Укажите правильный ответ

Раскройте содержание, отличие трудового договора и служебного контракта.

	Трудовой договор	Служебный контракт

Задание 2. Раскройте содержание

Рассмотрение индивидуальных (исковых и неисковых) трудовых споров в организации.

Задание 3.   Раскройте содержание

Служба в таможенных органах как особый вид государственной гра­жданской службы граждан Российской Федерации.

Задание 4. Решите задачу.

Водитель (прапорщик таможенной службы) автомобиля с целью спасти жизнь ребенка, выбежав­шего на дорогу, свернул с проезжей части. В результате аварии автомобилю таможенных органов причинены существенные повреждения, и он не подлежит восстановлению. Из постановления следственных органов об отказе в возбуждении уголовного дела усматривалось, что водитель использовал единственную имеющуюся возможность спасти жизнь ребенка. Руководитель таможенного органа обязал сотрудника возместить стоимость автомобиля. Правомерно ли требование руко­водителя? Какие еще правовые последствия ждут сотрудника в данной ситуации.

ВАРИАНТ № 6

Задание 1. Укажите правильный ответ

1. Минимальный срок, на который может быть заключен служебный контракт:

- один год

- три года

-шесть месяцев

-данное условие не прописано в законодательстве.

2. Основной документ учета государственных служащих:

- личное дело

- трудовая книжка

- ведомость

-реестр государственных служащих

3. Денежное содержание гражданского служащего состоит:

-должностной оклад

- оклад за классный чин, дополнительные выплаты

-должностной оклад, оклад за классный чин, дополнительные выплаты

- должностной оклад, оклад за классный чин

4. Поступление на гражданскую службу производится по результатам конкурса при:

-замещении должности гражданского служащего;

-замещении должности гражданского служащего категории руководитель и помощники

-замещении должности гражданского служащего категории руководитель

-все варианты верны

Задание 2. Раскройте содержание

Аттестация сотрудников таможенных органов: понятие, значение ее проведения, нормативная основа.

Задание 3.   Раскройте содержание

Правовой статус работников таможенных органов.

Задание 4. Решите задачу.

Водитель таможенного органа на автомобиле таможенной службы в нерабочее время попал в дорожно-транспортное происшествие. В результате аварии автома­шине, принадлежащей таможни, причинен ущерб, значительно превышающий средний заработок водителя. Виновным в совершении аварии признан водитель другого автомобиля, который принадлежал ему на праве личной собственности. Руководитель таможенного органа пот­ребовал от водителя полного возмещения ущерба, причиненного ис­пользованием автомобиля в нерабочее время. Правомерно ли требование руководителя?

ВАРИАНТ № 7

Задание 1. Укажите правильный ответ

1. В служебный контракт включается:

-права и обязанности сторон;

-ФИО гражданина

-наименование государственного органа;

- все варианты верны;

2. При поступлении на гражданскую службу предусмотрено испытание в случае:

- предусмотренным служебным контрактом;

- назначения на должность в порядке перевода;

- при замещении должности категорий руководители и помощники;

- подозрения на некомпетентность ВУЗа;

3. К общим основаниям прекращения служебного контракта относятся:

- истечение срока действия срочного контракта;

- смена состава Правительства;

- смена Президента;

- отказ служащего от профессиональной переподготовки в связи с сокращением должности;

4. Расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя производится в случае:

- несоответствие замещаемой должности;

-по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;

 -недостаточной квалификации по результатам аттестации;

- все варианты

Задание 2. Раскройте содержание

Должностной регламент: понятие, значение, цели разработки долж­ностных регламентов.

Задание 3.   Раскройте содержание

Понятие и юридическое значение контракта о службе в таможенных органах.

Задание 4. Решите задачу.

Государственный служащий обратился к руководителю организации с заявлением о выплате процентов на основании ст.236 ТК РФ за задержку выплаты денежного содержания. В удовлетворении заявления служащему было отказано, так как вины организации в задержке заработ­ной платы не имеется. Данная задержка произошла по причине несво­евременного перечисления средств из вышестоящего подразделения. Правомерен ли отказ работодателя в выплате процентов за задержку денежного содержания? Решите данную ситуацию при условии – работник и сотрудник таможенных органов.

 

ВАРИАНТ № 8

Задание 1. Укажите правильный ответ

1. Денежное содержание гражданского служащего состоит из:

-месячного оклада; ежемесячного денежного поощрения

-оклада за классный чин,ежемесячного денежного поощрения

-ежемесячных выплат; ежемесячного денежного поощрения;

- ежемесячного денежного поощрения;

2. Заключать контракт имеют право с физические лица:

- достигшие возраста 21 года;

- достигшие возраста 18 лет, при условии наличия у них гражданской дееспособности в полном объе­ме, а также лица, не достигшие указанного воз­раста, -со дня приобретения ими гражданской дееспособности в полном объеме;

- достигшие 16-летнего возраста, а также лица, вступившие в брак ранее указанного возраста, со дня приобретения ими гражданской дееспособ­ности в полном объеме.

- достигшие возраста – 14 лет.

3. Контракт вступает в силу:

- немедленно.

- с момента издания приказа (распоряжения) рабо­тодателя на основании заключенного контракта;

- немедленно, если иное не установлено федераль­ными законами, иными нормативными акта­ми РФ или контрактом.

- со дня подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными закона­ми, иными нормативными актами РФ или трудо­вым договором, либо со дня фактического допу­щения работника к работе с ведома или по пору­чению работодателя (его представителя);

4. Изменение определенных сторонами условий контракта:

- допускается только по инициативе работодателя в случаях, установленных ТК РФ.

- допускается по соглашению сторон трудового до­говора, заключаемому в письменной форме, за ис­ключением случаев, предусмотренных законодательством РФ;

- не допускается;

- допускается только по инициативе работодателя

Задание 2. Раскройте содержание

Аттестация гражданских служащих: понятие, цели, принципы

Задание 3.   Раскройте содержание

Основные права сотрудника, гражданского служащего, работника в таможенных органах.

Задание 4. Решите задачу.

По распоряжению руководителя Суджанского таможенного поста сотрудникам таможенного органа при заступлении на смену запрещено при себе иметь мобильные телефоны и денежные средства. Сотрудники оставляли данные вещи в различных открытых служебных помещениях. У одного из сотрудников были похищены документы, мобильный телефон и компьютер. По дан­ному факту возбуждалось уголовное дело, которое приостановлено в связи с невозможностью установить лицо, совершившее хищение. Сотрудник обратился к руководителю с рапортом о выплате стоимости похищенных вещей. Руководитель таможенного поста в удовлетво­рении рапорта отказал, так как вина в похищении мобильного телефона и компьютера лежит на лице, совершившем хищение. Правомерен ли отказ руководителя?

ВАРИАНТ № 9

Задание 1. Укажите правильный ответ

1. Место и дата заключения контракта а отно­ сятся к:

- производным условиям.

- дополнительным условиям

- сведениям, включаемым в контракт;

- сведениям, не включаемым в контракт

2. В трудовую книжку заносятся сведения:

- о выполняемой работе, переводах, основаниях прекращения трудового договора, на­граждениях за успехи в работе и взысканиях за на­рушение трудовой дисциплины;

- о сотруднике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу, увольнениях, осно­ваниях прекращения трудового договора и награ­ждениях за успехи в работе;

- о сотруднике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и увольнениях ра­ботника.

- о сотруднике и его достижения