Типы сооружений для обработки осадков: Септиками называются сооружения, в которых одновременно происходят осветление сточной жидкости...
Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...
Топ:
Выпускная квалификационная работа: Основная часть ВКР, как правило, состоит из двух-трех глав, каждая из которых, в свою очередь...
Методика измерений сопротивления растеканию тока анодного заземления: Анодный заземлитель (анод) – проводник, погруженный в электролитическую среду (грунт, раствор электролита) и подключенный к положительному...
Интересное:
Лечение прогрессирующих форм рака: Одним из наиболее важных достижений экспериментальной химиотерапии опухолей, начатой в 60-х и реализованной в 70-х годах, является...
Аура как энергетическое поле: многослойную ауру человека можно представить себе подобным...
Подходы к решению темы фильма: Существует три основных типа исторического фильма, имеющих между собой много общего...
Дисциплины:
2022-09-15 | 30 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Выполнили студенты группы 1320:
Вычугжанина Н.
Канительщикова Е.
Макрушина К.
Прозорова В.
Сандркина В.
Смурыгина Е.
Проверил:
Профессор Фомин Г. П.
Москва
2020
Методы распределения претендентов по должностям
Задача заключается в оптимальном распределении пятерых претендентов на 5 должностей по критерию максимальной эффективности или минимума затрат на обучение/повышение квалификации.
Экономико-математическая модель задачи:
найти максимальную эффективность коллектива в соответствии с функцией вида.
Где Cij – производительность
В ходе работы были поставлены следующие цели
1. Определить эффективность проявления качеств личности для каждой должности. В данной работе рассмотрены должности директора, экономиста, бухгалтера, юриста.
2. Воспользоваться сравнением требуемого перечня необходимых и достаточных должностных качеств – эталона каждой должности и фактически имеющихся качеств у претендента.
3. Вычислить элемент матрицы Cij как разность интегральных критериев эталона и личности с учётом так же и отрицательных качеств у претендента.
В качестве претендентов были выбраны 6 студентов 3 курса факультета менеджмента РЭУ.
· Вычугжанина Наталья;
· Канительщикова Екатерина;
· Макрушина Кристина;
· Прозорова Виктория;
· Сандркина Валерия;
· Смурыгина Елизавета.
На основе 2 часов совместного обсуждения были определены положительные и отрицательные стороны каждого участника, а также личные характеристики, опираясь на различные источники информации, например, данные древесного гороскопа, которые записали в таблицах. Рассмотрим подробнее качества каждого участника.
|
Содержание качеств претендентов
В качестве претендентов были выбраны 6 студентов 3 курса факультета менеджмента РЭУ: Вычугжанина Наталья, Канительщикова Екатерина, Макрушина Кристина, Прозорова Виктория, Сандркина Валерия, Смурыгина Елизавета.
Вычугжанина Наталья | |
Достоинства | Недостатки |
· Доброжелательность · Коммуникабельность · Внимательность · Решимость · Исполнительность · Отзывчивость · Харизматичность · Ответственность · Рассудительность · Искренность · Вежливость · Работоспособность | · Импульсивность · Расточительность · Вспыльчивость · Доверчивость · Нетерпеливость · Рассеянность |
Канительщикова Екатерина | |
Достоинства | Недостатки |
· Терпение · Целеустремленность · Предприимчивость · Тактичность · Спокойствие · Умение слушать и слышать других · Дисциплинированность · Самостоятельность · Пунктуальность · Скрупулезность · Честность · Ответственность · Доброта · Реализм | · Принципиальность · Вспыльчивость · Педантичность · Упрямство · Недоверчивость · Самоуверенность |
Макрушина Кристина | |
Достоинства | Недостатки |
· Пунктуальность · Дружелюбие · Знание языков · Организованность · Внимательность · Ответственность · Уверенность · Оптимизм · Отзывчивость · Адаптивность · Терпение · Креативность · Вежливость · Доброта · Дисциплинированность · Искренность | · Упрямство · Самокритичность · Обидчивость · Доверчивость · Тревожность · Нервозность · Лень · Мнительность |
Прозорова Виктория | |
Достоинства | Недостатки |
· Ответственность · Организованность · Лидер · Пунктуальность · Рассудительность · Преданность · Амбициозность · Отзывчивость · Понимание · Честность · Воспитанность · Тактичность · Многозадачность | · Честность · Раздражительность · Доверчивость · Чувствительность · Неорганизованность |
Сандркина Валерия
| ||
Достоинства | Недостатки | |
· Воспитанность · Отзывчивость · Толерантность · Уважение к другим · Честность · Искренность · Рассудительность · Дисциплинированность · Организованность · Целеустремленность · Непосредственность · Наблюдательность · Исполнительность · Тактичность · Умение прощать | · Самокритичность · Чувствительность · Вспыльчивость · Невнимательность · Нерешительность · Рассеянность · Обидчивость · Нервозность · Тревожность |
Смурыгина Елизавета | |
Достоинства | Недостатки |
· Терпеливость · Упорство · Трудолюбие · Отзывчивость · Доброта · Усидчивость · Дружелюбие · Верность · Честность · Умение держать слово · Ответственность · Дисциплинированность · Хозяйственность · Общительность | · Вспыльчивость · Упрямство · Нетерпеливость · Неуступчивость · Пессимистичность · Раздражительность · Перфекционизм · Нерешительность |
|
|
Эмиссия газов от очистных сооружений канализации: В последние годы внимание мирового сообщества сосредоточено на экологических проблемах...
Наброски и зарисовки растений, плодов, цветов: Освоить конструктивное построение структуры дерева через зарисовки отдельных деревьев, группы деревьев...
Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...
Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!