Порядок обеспечения работников предприятия специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты

Классификация средств защиты работающих приведена в ГОСТ 2.4.011-89 ССБТ «Средства защиты работающих. Общие требования и классификация.»

Средства индивидуальной защиты работающих (СИЗ) должны отвечать следующим общим требованиям:

- предотвращать или уменьшать воздействие вредных и опасных факторов;

- средства защиты не должны быть источником вредных или опасных факторов;

Бесплатная спецодежда, спецобувь и защитные приспособления выда­ются рабочим и служащим для защиты:

а) от загрязнения на работах, вызывающих повышенное выделение пы­ли, с красящими и разъедающими кожу веществами;

б) от брызг расплавленного металла;

в) от ожогов и других тепловых воздействий;

г) от переохлаждения организма;

д) от телесных повреждений;

е) от сырости и влаги;

ж) от поражения электрическим током;

з) от падения;

и) от вредного воздействия на глаза излучений и т.п.;

к) от вредного воздействия газов и паров на кожные покровы и внут­ренние органы

 «Трудовой кодекс РФ»:

«Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной за­щиты

На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особо температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам выдаются сертифицированные средства индиви­дуальной защиты, смывающие и обезвреживающие средства в соответст­вии с нормами, утвержденными в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Приобретение, хранение, стирка, чистка, ремонт, дезинфекция и обез­вреживание средств индивидуальной защиты работников осуществляется за счет средств работодателя.

При организации работы по обеспечению работников предприятия средствами индивидуальной защиты необходимо руководствоваться сле­дующими документами:

- Типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи работникам спе­циальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, утверждаемыми постановлениями Министерства труда и социаль­ного развития Российской Федерации;

- материалами аттестации рабочих мест по условиям труда;    

 - материалами анализа производственного травматизма и профессио­нальной заболеваемости за предшествующий период;

- Правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденны­ми постановлением Министерства труда и социального развития Россий­ской Федерации от 18 декабря 1998 г. № 51 (далее по тексту - Правила):

«2. В соответствии с подпунктом «ж» пункта 2 постановления Прави­тельства Российской Федерации от 1 июля 1995 г. № 661 «О внесении из­менений и дополнений в Положение о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость про­дукции (работ, услуг), и о порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли» (Собрание законодательства (Российской Федерации, 1995, № 28, ст. 2686) затраты по обеспечению нор­мальных условий труда и техники безопасности, в том числе обеспечение специальной одеждой, специальной обувью, защитными приспособления-;

ми, включаются в себестоимость продукции (работ, услуг).

3. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (в дальнейшем - Типовые отраслевые нормы) предусматривают обеспечение работников средствами индивидуальной защиты независимо от того, к какой отрасли экономи­ки относятся производства, цеха, участки и виды работ, а также независимо от форм собственности, организаций и их организационно-правовых форм.

4. Работникам, профессии и должности которых предусмотрены в Ти­повых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, средства индивидуальной защиты выдаются независимо от того, в каких производствах, цехах и на участках они работают, если эти профессии и должности специально не предусмот­рены в соответствующих Типовых отраслевых нормах.

5. Наименования профессий рабочих и должностей специалистов и слу­жащих, предусмотренные в Типовых отраслевых нормах, указаны в соответ­ствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профес­сий рабочих, Квалификационным справочником профессий рабочих, кото­рым устанавливаются месячные оклады, Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих.

6. В отдельных случаях в соответствии с особенностями производства работодатель может по согласованию с государственным инспектором по охране труда и соответствующим профсоюзным органом или иным уполномоченным работниками представительным органом заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренных Типовыми отраслевы­ми нормами, другим, обеспечивающим полную защиту от опасных и вред­ных производственных факторов.

7. Такие средства индивидуальной защиты, как предохранительный пояс, диэлектрические галоши и перчатки, защитные очки и щитки, респиратор, защитный шлем, каска, наплечники, налокотники, самоспасатели, антифоны, шумозащитные шлемы, све­тофильтры, виброзащитные рукавицы и другие, не указанные в Типовых от­раслевых нормах, они могут быть выданы работодателем работникам на основании аттестации рабочих мест в зависимости от характера выполняемых работ со сроком носки - до износа или как дежурные и могут вклю­чаться в коллективные договоры и соглашения.

 8. Затраты по обеспечению средствами индивидуальной защиты, ука­занными в п. 7 настоящих Правил, включаются в себестоимость продукции (работ, услуг). При заключении трудового договора (контракта) работодатель знакомит работников с Правилами обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также нормами выдачи им средств индиви­дуальной защиты.                                

П. Порядок выдачи средств индивидуальной защиты

9. Выдаваемые работникам средства индивидуальной защиты должны со­ответствовать характеру и условиям работы и обеспечивать безопасность труда. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 13 августа 1997 г. № 1013 «Об утверждении перечня товаров, подле­жащих обязательной сертификации, и перечня работ и услуг, подлежащих обязательной сертификации» (Собрание законодательства Российской Феде­рации, 1997, № 33, ст. 3899) не допускается приобретение и выдача работникам средств индивидуальной защиты без сертификата соответствия.

10. Работодатель обязан заменить или отремонтировать специальную одежду и специальную обувь, пришедшие в негодность до окончания сроков носки по причинам, не зависящим от работника.

В случае пропажи или порчи средств индивидуальной защиты в установленных местах их хранения по не зависящим от работников причинам, работодатель обязан выдать им другие исправные средства индивидуаль­ной защиты.

11. Предусмотренные в Типовых отраслевых нормах дежурные средства индивидуальной защиты коллективного пользования должны выдаваться работникам только на время выполнения тех работ, для которых они пре­дусмотрены, или могут быть закреплены за определенными рабочими мес­тами и передаваться от одной смены другой. В этих случаях средства индивидуальной защиты выдаются под ответствен­ность мастера или других лиц, уполномоченных работодателем.

12. Предусмотренные в Типовых отраслевых нормах теплая специаль­ная одежда должны выдаваться ра­ботникам с наступлением холодного времени года, а с наступлением тепло­го могут быть сданы работодателю для организованного хранения до сле­дующего сезона. Время пользования теплой специальной одеждой устанавливается работодателем совместно с соответ­ствующим уполномоченным работника­ми представительным органом с учетом местных климатических условий.

13. Ученикам, учащимся, студентам на время прохождения производственной практики, мастерам производственного обучения, а также работникам, временно выполняющим работу по профессиям и долж­ностям, предусмотренным Типовыми отраслевыми нормами, на время вы­полнения этой работы средства индивидуальной защиты выдаются в обще­установленном порядке.

14. Бригадирам, мастерам, выполняющим обязанности бригадиров, по­мощникам и подручным рабочих, профессии которых предусмотрены в со­ответствующих Типовых отраслевых нормах, выдаются те же средства ин­дивидуальной защиты, что и рабочим соответствующих профессий.

15. Предусмотренные в Типовых отраслевых нормах средства индивиду­альной защиты для рабочих, специалистов и служащих должны выдаваться указанным работникам и в том случае, если они по занимаемой должности или профессии являются старшими и выполняют непосредственно те работы, которые дают право на получение этих средств индивидуальной защиты.

16. Рабочим, совмещающим профессии или постоянно выполняющим совмещаемые работы помимо вы­даваемых им средств индивидуальной защиты по основной профессии должны дополнительно выдаваться и другие виды средств индивидуальной защиты, предусмотренные Типовыми отраслевыми нормами для совмещаемой профессии.

17. Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за вы­дачей работникам средств индивидуальной защиты в установленные сроки. Выдача работникам и сдача ими средств индивидуальной защиты должны записываться в личную карточку.

III. Порядок пользования средствами индивидуальной защиты

    18. В соответствии с Основами законодательства РФ об ОТ во время работы работники, профессии и должности которых предусмотрены в Типовых отраслевых нормах, обязаны пользоваться выданными им средствами индивидуальной защиты. Работодатель принимает меры к тому, чтобы работники во время работы действительно пользовались выданными им средствами индивидуальной защиты. Работ­ники не должны допускаться к работе без предусмотренных в Типовых от­раслевых нормах средств индивидуальной защиты, в неисправной, не от­ремонтированной, загрязненной специальной одежде и специальной обуви, а также с неисправными средствами индивидуальной защиты.

19. Работники должны бережно относиться к выданным в их пользование СИЗ, своевременно ставить в известность рабо­тодателя о необходимости обработки специальной одежды, а также специальной обуви и других СИЗ.

20. Сроки пользования средствами индивидуальной защиты исчисляют­ся со дня фактической выдачи их работникам. При этом в сроки носки теплой специальной одежды и теплой специальной обуви включается и время ее хранения в теплое время года.

21. Работодатель при выдаче работникам таких средств индивидуальной защиты, как респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и некоторые другие, должен обеспечить проведение инструктажа работников по правилам пользования и простейшим способам проверки исправности этих средств, а также тренировку по их применению.

 22. Работодатель обеспечивает регулярные в соответствии с уставленными ГОСТами сроками испытание и проверку исправности средств индивидуальной защиты, а также своевременную замену фильтров, стекол и других частей средств индивидуальной защиты с понизившимися защитными свойствами. После проверки исправности на средствах индивидуальной защиты должна быть сделана отметка (клеймо, штамп) о сроках последующего испытания.

23. Для хранения выданных работникам средств индивидуальной защи­ты работодатель предоставляет в соответствии с требованиями строитель­ных норм и правил специально оборудованные помещения (гардеробные).

24. Работникам по окончании работы выносить средства индивидуаль­ной защиты за пределы организации запрещается. В отдельных случаях там, где по условиям работы указанный порядок не может быть соблюден, средства индивидуальной защиты могут оставаться в нерабочее время у работников, что может быть оговорено в коллективных договорах и соглашениях или правилах внутреннего трудового распорядка.

25. Работодатель организует надлежащий уход за средствами индивиду­альной защиты и их хранение, своевременно осуществляет химчистку, стирку, ремонт, дегазацию, дезактивацию, обезвреживание и обеспылива­ние специальной одежды, а также специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

В тех случаях, когда это требуется по условиям производства, в органи­зации (в цехах, на участках) должны устраиваться сушилки для специаль­ной одежды и специальной обуви, камеры для обеспыливания специальной одежды и установки для дегазации, дезактивации и обезвреживания средств индивидуальной защиты.                            

IV. Ответственность и организация контроля за обеспечением ра­ботников средствами индивидуальной защиты

26. Ответственность за своевременное и в полном объеме обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, за организацию контроля за правильностью их применения работниками возлагается на работодателя в установленном законодательством порядке.

27. Трудовые споры по вопросам выдачи и использования средств ин­дивидуальной защиты рассматриваются в установленном порядке.

28. Контроль за выполнением работодателем настоящих Правил осуще­ствляется государственными инспекциями труда по субъектам Российской Федерации.