Аспирантов, преподавателей и сотрудников — КиберПедия 

Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначен­ные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...

Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...

Аспирантов, преподавателей и сотрудников

2021-06-23 38
Аспирантов, преподавателей и сотрудников 0.00 из 5.00 0 оценок
Заказать работу

КОДЕКС

корпоративной этики студентов,

Аспирантов, преподавателей и сотрудников

Башкирского государственного университета

Общие положения

1.1. Кодекс корпоративной этики (далее – Кодекс) студентов, аспирантов, преподавателей и сотрудников Башкирского государственного университета, в том числе его филиалов (далее – БашГУ), разработан на основе законодательства Российской Федерации, Устава БашГУ общепризнанных нравственных норм и принципов.

1.2. Коллектив студентов, аспирантов, преподавателей и сотрудников БашГУ, осознавая себя частью образовательного сообщества Российской Федерации и считая своим долгом всячески способствовать росту авторитета БашГУ, принимает настоящий Кодекс и обязуется следовать его положениям.

1.4. Кодекс вступает в силу после предварительного обсуждения студентами, аспирантами, преподавателями и сотрудниками БашГУ, рассмотрения на Учѐном совете и утверждения ректором. Внесение изменений и дополнений в настоящий Кодекс возможно решением Учѐного совета и утверждением ректора.

1.5. Кодекс содержит перечень общих принципов, норм и правил поведения, к исполнению которых студенты, аспиранты, преподаватели и сотрудники БашГУ должны принимать все необходимые меры. Знание и соблюдение студентами, аспирантами, преподавателями и сотрудниками БашГУ положений Кодекса является одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и служебного поведения.

1.6. Положения Кодекса обязательны к соблюдению представителями всех структурных подразделений БашГУ. Положения Кодекса могут быть уточнены внутренними документами структурного подразделения применительно к специфике его работы.

 

Цели и задачи

2.1. Целью Кодекса является определение перечня общих принципов, норм и правил поведения студентов, аспирантов, преподавателей и сотрудников БашГУ.

2.2. Основной стратегической целью коллектива БашГУ видится содействие комплексному развитию высшего профессионального образования в Республике Башкортостан, а также укрепление позиций БашГУ как вуза, являющегося лидером качества в сфере высшего профессионального образования, имеющего высокое признание на российском и мировом уровне, выпускники которого могут играть ключевую роль в процессе модернизации образования, а также способны занимать ключевые позиции в науке, производстве, политике, бизнесе, общественной сфере как в России и за рубежом.

2.3. Задачи данного Кодекса определяются следующим образом:

- повышение уровня корпоративной культуры студентов, аспирантов, преподавателей и сотрудников БашГУ;

- определение персональной ответственности студентов, аспирантов, преподавателей и сотрудников БашГУ в процессе исполнения ими своих профессиональных обязанностей и роли в достижении основной стратегической цели БашГУ;

- определение этических принципов, норм и правил в ходе взаимодействия с внешними по отношению к БашГУ структурами (деловыми партнерами, общественными организациями, СМИ и т.д.);

- разграничение и разъяснение прав и обязанностей студентов, аспирантов, преподавателей и сотрудников БашГУ.

2.4. Кодекс призван содействовать формированию комфортной нравственно-психологической атмосферы в коллективе, повышению эффективности профессиональной деятельности студентов, аспирантов, преподавателей и сотрудников БашГУ, росту престижа БашГУ в образовательной среде.

 

3. Правила поведения студентов и сотрудников БашГУ

3.1. Важными условиями сохранения комфортного нравственно-психологического климата высоконравственной атмосферы в процессе работы являются такие качества коллектива, как доброжелательность, чувство товарищества, толерантность, доверие. Понятия чести и достоинства студентов, аспирантов, преподавателей и сотрудников БашГУ нельзя отделять от представлений нравственного поведения, в котором нет места пьянству, распущенности, низкому уровню речевой культуры. Соблюдение общепринятых норм поведения, в особенности таких как вежливость, корректность, внимание друг к другу, исполнительность, верность слову, товарищество, правдивость являются необходимым условием в процессе сосуществования студентов, аспирантов, преподавателей и сотрудников БашГУ.

3.2. Студенты, аспиранты, преподаватели и сотрудники БашГУ обязаны приходить на работу и занятия вовремя, опрятными, одетыми аккуратно и уместно. В помещении следует соблюдать общепринятые нормы этикета использования верхней одежды и других предметов гардероба.

3.3. В одежде студенты, аспиранты, преподаватели и сотрудники БашГУ должны показывать высокий уровень культуры. Предпочтителен деловой стиль. Безнравственно приходить в университет в спортивных костюмах (за исключением занятий физической культурой) и пляжной одежде и обуви (шорты, майки, шлепанцы). Во внешнем облике студентов, аспирантов, преподавателей и сотрудников БашГУ предосудительными считаются оголенные плечи, спины и животы, глубокое декольте, чрезмерно низкая посадка брюк, прозрачная одежда.

3.4. В процессе общения студентов, аспирантов, преподавателей и сотрудников БашГУ принято обращаться друг к другу на «Вы». При этом нельзя допускать фамильярного отношения, чрезмерно громкой речи, использования ненормативной лексики, а также публичного выяснения отношений. В присутствии студентов и аспирантов преподаватели и сотрудники БашГУ не должны делать замечания в адрес коллег.

3.5. С целью обеспечения безопасности студентов, аспирантов, преподавателей и сотрудников БашГУ в университете действует пропускная система. При входе в каждый корпус охраннику или дежурному вахтеру необходимо предъявить документы, удостоверяющие личность, в развернутом виде.

3.6. В том случае, если у входных дверей образовалась очередь, студенты и аспиранты пропускают преподавателей и сотрудников БашГУ, мужчины – женщин.

3.7. Студенты, аспиранты, преподаватели и сотрудники БашГУ при встрече обязательно здороваются, при этом соблюдается следующая последовательность: студенты и аспиранты приветствуют преподавателей и сотрудников, мужчины – женщин, младшие по возрасту и/или должности – старших. Инициатива рукопожатия может исходить только от старшего по возрасту и/или статусу.

3.8. В соответствии со ст.6 Федерального закона «Об ограничении курения табака» от 10 июля 2001 года запрет курения на территории БашГУ за исключение специально отведенных для этого мест предстает моральной нормой – обязательством для всех студентов, аспирантов, преподавателей и сотрудников БашГУ.

3.9. Во время занятий студентам, аспирантам, преподавателям и сотрудникам БашГУ запрещено пользоваться мобильными средствами, если это не обусловлено учебной необходимостью с разрешения преподавателя и без ущерба для окружающих. Во время официальных мероприятий звуковые сигналы мобильных средств связи у студентов, аспирантов, преподавателей и сотрудников БашГУ должны быть отключены.

3.10. На университетских мероприятиях праздничного и делового характера (концертах, праздниках, торжественных заседаниях, собраниях, деловых встречах), необходимо соблюдать тишину и порядок, проявлять уважение к организаторам и выступающим. Покидать зал проведения мероприятия в случае необходимости позволительно только в паузах между выступлениями.

 

4. Взаимоотношения между студентами и аспирантами

4.1. Основной принцип взаимоотношений между студентами и аспирантами БашГУ – уважение прав и свобод другого человека.

4.2. Студенты и аспиранты БашГУ не должны допускать грубость, сквернословие, ущемление чести и достоинства других лиц, нанесение им морального или материального ущерба, совершение противоправных действий.

4.3. Поощряются различные формы взаимодействия студентов разных групп, факультетов, институтов, аспирантов разных кафедр БашГУ: совместное обсуждение и решение учебных и внеучебных вопросов, выполнение различных научных и социальных проектов, участие в массовых университетских мероприятиях, фестивалях и конкурсах, проведение досуговых мероприятий.

4.4. При решении возникающих в процессе обучения и взаимодействия вопросов студенты и аспиранты БашГУ должны руководствоваться основными принципами справедливости, гуманности, положениями настоящего Кодекса и другими документами, защищающими гражданские права.

 

Корпоративная среда БашГУ

9.1. О фициальным символом БашГУ, отражающим корпоративный стиль вуза, является логотип.

9.2. Воспроизведение логотипа БашГУ допускается в качестве эмблемы, полностью повторяющей изображение. Приветствуется использование продукции с логотипом БашГУ на общеуниверситетских и прочих мероприятиях с участием представителей вуза.

9.3. Не допускается использование логотипа БашГУ, если это противоречит целям университета.

9.4. За успехи в образовательной, научно-исследовательской, спортивной и общественной деятельности студенты, аспиранты, преподаватели и сотрудники БашГУ могут быть поощрены наградами БашГУ.

9.5. Приветствуется организация различных мероприятий, направленных на развитие корпоративной среды БашГУ (День знаний, День науки, День учителя, День Студента и пр.), и участие в них студентов, аспирантов, преподавателей и сотрудников университета.

9.6. Доступность руководителей всех уровней для внутрикорпоративного общения определяется активной работой в приѐмные дни администрации университета, а также использованием корпоративной почты БашГУ, чему преподаватели и сотрудники БашГУ обязаны активно содействовать.

10. Взаимоотношения с партнерами университета

10.1. БашГУзаинтересован в налаживании делового партнерства в целях развития и совершенствования как системы образования в целом, так и отдельных ее аспектов.

10.2. В процессе взаимодействия от партнеров БашГУ, также как и от университета, ожидается ответственное и последовательное исполнение своих обязательств.

10.3. Деятельность БашГУ ориентирована на долговременное и максимально эффективное сотрудничество с партнерами.

Ответственность

13.1. Нарушение норм и правил настоящего Кодекса осуждается общественным мнением коллектива университета. В случае особо серьезных нарушений в университете могут применяться административные меры взыскания вплоть до исключения студентов и увольнения сотрудников в соответствии с Уставом БашГУ.

КОДЕКС

корпоративной этики студентов,

аспирантов, преподавателей и сотрудников

Башкирского государственного университета

Общие положения

1.1. Кодекс корпоративной этики (далее – Кодекс) студентов, аспирантов, преподавателей и сотрудников Башкирского государственного университета, в том числе его филиалов (далее – БашГУ), разработан на основе законодательства Российской Федерации, Устава БашГУ общепризнанных нравственных норм и принципов.

1.2. Коллектив студентов, аспирантов, преподавателей и сотрудников БашГУ, осознавая себя частью образовательного сообщества Российской Федерации и считая своим долгом всячески способствовать росту авторитета БашГУ, принимает настоящий Кодекс и обязуется следовать его положениям.

1.4. Кодекс вступает в силу после предварительного обсуждения студентами, аспирантами, преподавателями и сотрудниками БашГУ, рассмотрения на Учѐном совете и утверждения ректором. Внесение изменений и дополнений в настоящий Кодекс возможно решением Учѐного совета и утверждением ректора.

1.5. Кодекс содержит перечень общих принципов, норм и правил поведения, к исполнению которых студенты, аспиранты, преподаватели и сотрудники БашГУ должны принимать все необходимые меры. Знание и соблюдение студентами, аспирантами, преподавателями и сотрудниками БашГУ положений Кодекса является одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и служебного поведения.

1.6. Положения Кодекса обязательны к соблюдению представителями всех структурных подразделений БашГУ. Положения Кодекса могут быть уточнены внутренними документами структурного подразделения применительно к специфике его работы.

 

Цели и задачи

2.1. Целью Кодекса является определение перечня общих принципов, норм и правил поведения студентов, аспирантов, преподавателей и сотрудников БашГУ.

2.2. Основной стратегической целью коллектива БашГУ видится содействие комплексному развитию высшего профессионального образования в Республике Башкортостан, а также укрепление позиций БашГУ как вуза, являющегося лидером качества в сфере высшего профессионального образования, имеющего высокое признание на российском и мировом уровне, выпускники которого могут играть ключевую роль в процессе модернизации образования, а также способны занимать ключевые позиции в науке, производстве, политике, бизнесе, общественной сфере как в России и за рубежом.

2.3. Задачи данного Кодекса определяются следующим образом:

- повышение уровня корпоративной культуры студентов, аспирантов, преподавателей и сотрудников БашГУ;

- определение персональной ответственности студентов, аспирантов, преподавателей и сотрудников БашГУ в процессе исполнения ими своих профессиональных обязанностей и роли в достижении основной стратегической цели БашГУ;

- определение этических принципов, норм и правил в ходе взаимодействия с внешними по отношению к БашГУ структурами (деловыми партнерами, общественными организациями, СМИ и т.д.);

- разграничение и разъяснение прав и обязанностей студентов, аспирантов, преподавателей и сотрудников БашГУ.

2.4. Кодекс призван содействовать формированию комфортной нравственно-психологической атмосферы в коллективе, повышению эффективности профессиональной деятельности студентов, аспирантов, преподавателей и сотрудников БашГУ, росту престижа БашГУ в образовательной среде.

 

3. Правила поведения студентов и сотрудников БашГУ

3.1. Важными условиями сохранения комфортного нравственно-психологического климата высоконравственной атмосферы в процессе работы являются такие качества коллектива, как доброжелательность, чувство товарищества, толерантность, доверие. Понятия чести и достоинства студентов, аспирантов, преподавателей и сотрудников БашГУ нельзя отделять от представлений нравственного поведения, в котором нет места пьянству, распущенности, низкому уровню речевой культуры. Соблюдение общепринятых норм поведения, в особенности таких как вежливость, корректность, внимание друг к другу, исполнительность, верность слову, товарищество, правдивость являются необходимым условием в процессе сосуществования студентов, аспирантов, преподавателей и сотрудников БашГУ.

3.2. Студенты, аспиранты, преподаватели и сотрудники БашГУ обязаны приходить на работу и занятия вовремя, опрятными, одетыми аккуратно и уместно. В помещении следует соблюдать общепринятые нормы этикета использования верхней одежды и других предметов гардероба.

3.3. В одежде студенты, аспиранты, преподаватели и сотрудники БашГУ должны показывать высокий уровень культуры. Предпочтителен деловой стиль. Безнравственно приходить в университет в спортивных костюмах (за исключением занятий физической культурой) и пляжной одежде и обуви (шорты, майки, шлепанцы). Во внешнем облике студентов, аспирантов, преподавателей и сотрудников БашГУ предосудительными считаются оголенные плечи, спины и животы, глубокое декольте, чрезмерно низкая посадка брюк, прозрачная одежда.

3.4. В процессе общения студентов, аспирантов, преподавателей и сотрудников БашГУ принято обращаться друг к другу на «Вы». При этом нельзя допускать фамильярного отношения, чрезмерно громкой речи, использования ненормативной лексики, а также публичного выяснения отношений. В присутствии студентов и аспирантов преподаватели и сотрудники БашГУ не должны делать замечания в адрес коллег.

3.5. С целью обеспечения безопасности студентов, аспирантов, преподавателей и сотрудников БашГУ в университете действует пропускная система. При входе в каждый корпус охраннику или дежурному вахтеру необходимо предъявить документы, удостоверяющие личность, в развернутом виде.

3.6. В том случае, если у входных дверей образовалась очередь, студенты и аспиранты пропускают преподавателей и сотрудников БашГУ, мужчины – женщин.

3.7. Студенты, аспиранты, преподаватели и сотрудники БашГУ при встрече обязательно здороваются, при этом соблюдается следующая последовательность: студенты и аспиранты приветствуют преподавателей и сотрудников, мужчины – женщин, младшие по возрасту и/или должности – старших. Инициатива рукопожатия может исходить только от старшего по возрасту и/или статусу.

3.8. В соответствии со ст.6 Федерального закона «Об ограничении курения табака» от 10 июля 2001 года запрет курения на территории БашГУ за исключение специально отведенных для этого мест предстает моральной нормой – обязательством для всех студентов, аспирантов, преподавателей и сотрудников БашГУ.

3.9. Во время занятий студентам, аспирантам, преподавателям и сотрудникам БашГУ запрещено пользоваться мобильными средствами, если это не обусловлено учебной необходимостью с разрешения преподавателя и без ущерба для окружающих. Во время официальных мероприятий звуковые сигналы мобильных средств связи у студентов, аспирантов, преподавателей и сотрудников БашГУ должны быть отключены.

3.10. На университетских мероприятиях праздничного и делового характера (концертах, праздниках, торжественных заседаниях, собраниях, деловых встречах), необходимо соблюдать тишину и порядок, проявлять уважение к организаторам и выступающим. Покидать зал проведения мероприятия в случае необходимости позволительно только в паузах между выступлениями.

 

4. Взаимоотношения между студентами и аспирантами

4.1. Основной принцип взаимоотношений между студентами и аспирантами БашГУ – уважение прав и свобод другого человека.

4.2. Студенты и аспиранты БашГУ не должны допускать грубость, сквернословие, ущемление чести и достоинства других лиц, нанесение им морального или материального ущерба, совершение противоправных действий.

4.3. Поощряются различные формы взаимодействия студентов разных групп, факультетов, институтов, аспирантов разных кафедр БашГУ: совместное обсуждение и решение учебных и внеучебных вопросов, выполнение различных научных и социальных проектов, участие в массовых университетских мероприятиях, фестивалях и конкурсах, проведение досуговых мероприятий.

4.4. При решении возникающих в процессе обучения и взаимодействия вопросов студенты и аспиранты БашГУ должны руководствоваться основными принципами справедливости, гуманности, положениями настоящего Кодекса и другими документами, защищающими гражданские права.

 


Поделиться с друзьями:

Эмиссия газов от очистных сооружений канализации: В последние годы внимание мирового сообщества сосредоточено на экологических проблемах...

Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...

Адаптации растений и животных к жизни в горах: Большое значение для жизни организмов в горах имеют степень расчленения, крутизна и экспозиционные различия склонов...

Типы сооружений для обработки осадков: Септиками называются сооружения, в которых одновременно происходят осветление сточной жидкости...



© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!

0.033 с.