Типы оградительных сооружений в морском порту: По расположению оградительных сооружений в плане различают волноломы, обе оконечности...
Наброски и зарисовки растений, плодов, цветов: Освоить конструктивное построение структуры дерева через зарисовки отдельных деревьев, группы деревьев...
Топ:
Техника безопасности при работе на пароконвектомате: К обслуживанию пароконвектомата допускаются лица, прошедшие технический минимум по эксплуатации оборудования...
Установка замедленного коксования: Чем выше температура и ниже давление, тем место разрыва углеродной цепи всё больше смещается к её концу и значительно возрастает...
Интересное:
Принципы управления денежными потоками: одним из методов контроля за состоянием денежной наличности является...
Отражение на счетах бухгалтерского учета процесса приобретения: Процесс заготовления представляет систему экономических событий, включающих приобретение организацией у поставщиков сырья...
Берегоукрепление оползневых склонов: На прибрежных склонах основной причиной развития оползневых процессов является подмыв водами рек естественных склонов...
Дисциплины:
2017-05-20 | 216 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Группа, имеющая худшее положение с точки зрения найма, продвижения, оплаты труда и увольнения по сравнению с другими группами занятых. Данное понятие относится почти исключительно к экономически активному населению, то время как понятие социально уязвимая группа используется при анализе всего населения.
ДИСЛОКАЛЬНЫЙ БРАК
Dislocal marriage
Брак, в котором супруги живут раздельно и не входят в состав одного домохозяйства. При этом может сохраняться денежная поддержка одного из членов семьи. Обычно приводит к индивидуализации предложения их труда.
ДИСПЕТЧИРОВАНИЕ
Dispatching
1. Доведение до исполнителей работ необходимых инструкций и наблюдение за ходом выполнения работы. 2. Оперативное планирование трудовой деятельности.
ДИСЦИПЛИНА ТРУДА
Working discipline
Важная составляющая трудового поведения работников, отражающая, однако, не все его стороны. Данное понятие имеет различное значение в разных видах деятельности. В производствах с фондоемким и технологически единым производственным циклом соблюдение ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ ДИСЦИПЛИНЫ(которая обеспечивает саму возможность осуществления производственного процесса) является основным условием качественной работы. На предприятиях, где работники достаточно независимы друг от друга, дисциплина определяет прежде всего внешние, относительно независимые от результатов характеристики трудовой деятельности.
ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ
Penalty; punishment
Наказание работника (преимущественно за нарушение правил), не связанное с уменьшением размеров трудового вознаграждения. Уменьшает шансы продвижения работника в последующий после взыскания период. Процедура вынесения взысканий имеет строго формализованный характер и предусматривает наличие процедуры обжалования вынесенных взысканий.
|
ДИСЦИПЛИНАРНЫЙ ОРГАН
disciplinary board*
Орган, имеющий прерогативы вынесения дисциплинарных взысканий. Может включать в свой состав представителей занятых.
ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Wage differentials
Существование различия величины заработной платы между работниками. Рассматривается в должностном, профессиональном, региональном, половозрастном, национальном разрезе. Является важным (но не единственным) фактором дифференциации доходов.
ДНЕВНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
daily wage*; day wage*; day rate*
Заработная плата, начисляемая работнику по итогам работы за день и не включающая в себя ежемесячные и ежегодные выплаты.
ДНЕВНОЙ ФОНД ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Day’s wage fund
Включает в себя ЧАСОВОЙ ФОНД ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ(произведение часовых ставок работников на их численность), а также различные доплаты за время, не учитываемое как отработанное, но входящее в число отрабатываемых человеко-дней.
ДОБАВОЧНЫЕ ВЫПЛАТЫ И ЛЬГОТЫ
extra allowance*; special allowance*; fringe benefit*; employee benefits
Дополнительная часть трудового вознаграждения работников за пределами заработной платы и премий. Включает в себя разнообразные виды вознаграждения в натуральной и денежной форме (бесплатное питание, проезд в месту отдыха; товары предприятия со скидкой), а также дополнительный отпуск за счет предприятия.
ДОБРОВОЛЬНАЯ БЕЗРАБОТИЦА
voluntary unemployment*
Безработица, рассматриваемая самим работником как естественная и не имеющая негативных социальных последствий. К ней относится прежде всего фрикционная безработица. На практике строгое выделение добровольной безработицы довольно затруднительно.
ДОБРОВОЛЬНАЯ ВЫПЛАТА
allowance in kind*
Не предусмотренная трудовым правом, коллективным договором или трудовым контрактом выплата осуществляемая работодателем. Является важным инструментом закрепления работников за данным предприятием и ослабления конфронтации сторон трудовых отношений.
|
ДОЛЖНОСТНЫЕ ПРЕСТУПЛЕНИЯ
Malfeasance
Преступления, связанные с использованием полномочий, средств и предметов труда, находящихся в распоряжении работника в силу занятия им определенной должностью. Обычно наносят ущерб фирме, где работает данный сотрудник, и (или) государству.
ДОЛЖНОСТЬ[A- рабочее место]
|
|
Эмиссия газов от очистных сооружений канализации: В последние годы внимание мирового сообщества сосредоточено на экологических проблемах...
Наброски и зарисовки растений, плодов, цветов: Освоить конструктивное построение структуры дерева через зарисовки отдельных деревьев, группы деревьев...
Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...
Типы оградительных сооружений в морском порту: По расположению оградительных сооружений в плане различают волноломы, обе оконечности...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!