Судейский корпус КМА. Общие положения

 

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Судейский корпус КМА создан для:

Проведение мероприятий от КМА;

Повышение качества турниров КМА;

Обеспечении честности и справедливости в проведении киберспортивных соревнований;

Реализации стандартов и правил турниров в соответствии с киберспортивными стандартами и регламентами;

Развития и обучения судей для повышения качества проведения мероприятий;

Поддержания сотрудничества и взаимодействия с командами, участниками и зрителями с целью создания позитивной киберспортивной атмосферы;

Поддержки и развития киберспортивной индустрии;

 

 

II. СТРУКТУРА

Численность судей: В зависимости от объема проводимых мероприятий и их сложности, это число может варьироваться.

Иерархия судей: Делится на 4 уровня
- Главный судья (Максимальное количество - 5 человек)
- Старший судья
- Младший судья
- Судья на тестовом периоде

 Роли и обязанности: Главный судья (по совместительству организатор турнира) ответственен за общее руководство, координацию судейского процесса и решают организационные вопросы связанные с турниром.
Старший судья ответственен за решение спорных вопросов и сложных ситуаций.
Младший судья ответственен за осуществление контроля и наблюдение за проведением матчей.
Судья на тестовом периоде отвечает за поставленные перед ним задачами от руководства.

Взаимодействие с командами и участниками: Включает в себя проведение собраний перед матчами (за 30 минут до начала верификации участников), разъяснение правил и регламентов, а также обработку апелляций и жалоб.

Коммуникация: Во время турнира, общение проходит через Discord канал КМА в специальном голосовом канале “Судейство”. Также могут использоваться любые другие ресурсы для общения ,и быстрого решения проблем.

Обучение и развитие: В данный момент присутствует только практическая часть обучения.

Поддержка и консультации: Указание на то, какие механизмы будут предоставлены судьям для получения поддержки и консультаций в случае возникновения сложных ситуаций..

Совещания и обсуждения: Расписание “планерок” будет предоставляться заранее в беседе ВКонтакте “Рабочая группа”.

Изменение деятельности: связи с широким спектром функций КМА, судьям предлагается (по желанию, кроме Главных судей) перейти в другие структуры КМА, уведомив -  Гудиса Андрея - Аккаунт ВКонтакте (Также другие структуры имеют собственные особенности, оплату труда и тд.)

Завершение мандата: Для перевода на следующий уровень судья должен выполнить ряд условий:
- Судьям на тестовом периоде для перехода на уровень Младшего судьи, нужно пройти тестовый период в размере 5 часов, и получить разрешение от ГСК на продолжение деятельности в структуре КМА.
- Младшим судьям на тестовом периоде для перехода на уровень Старшего судьи, нужно отработать более 50 часов* .

- Старшим судьям на тестовом периоде для перехода на уровень Главного судьи, нужно отработать более 100 часов*. Самостоятельно провести любую киберспортивную дисциплину из представленных в турнирах от КМА. Провести собственный турнир.
*Время проведенное на трансляциях в качестве комментаторов, обсерверов и режиссеров не идут в зачет в качестве стажа судьи.

 

III. КВАЛИФИКАЦИИ СУДЕЙ

Знание правил и регламентов: Судьи должны обладать глубоким знанием правил и регламентов турниров, которые они будут оценивать и применять во время матчей.

Опыт в играх: Судьи должны иметь опыт игры в соответствующие киберспортивные дисциплины. Это помогает лучше понимать механику игры и специфику матчей.

Коммуникативные навыки: Необходимость хороших коммуникативных навыков, так как судьи должны взаимодействовать с командами, участниками и другими участниками мероприятий.

Объективность и непредвзятость: Судьи должны быть объективными и непредвзятыми при принятии решений, чтобы обеспечить справедливость и равноправие для всех участников.

Знание технических аспектов: Судьи должны обладать базовыми знаниями о технических аспектах игр, оборудования и сетевых проблем, которые могут возникнуть во время матчей.

Способность к анализу и принятию решений: Судьи должны обладать аналитическими навыками для адекватной оценки сложных ситуаций и способности принимать обоснованные решения.

Этичность и профессионализм: этичности и профессионального поведения судей, чтобы они служили примером для других участников мероприятий.

Образование и сертификация: Не являются обязательным условием для работы в Судейском корпусе КМА.

Актуальность знаний: Судьи должны постоянно обновлять свои знания о правилах, регламентах турниров.

Языковые навыки: Знание английского языка - приветствуется.

Требования:
- Гражданство РФ
- Возраст от 18 лет
- Опыт с взаимодействием компьютерных игр или киберспортивных дисицпилин

 

 

IV. ОБУЧЕНИЕ И ПОДГОТОВКА

 

Тренинги и семинары: Запланировано.

Обзоры матчей: Запланировано.

Онлайн-курсы и ресурсы: Запланировано.

Практические упражнения: Запланировано.

Обучающие материалы: Запланировано.

Симуляции матчей: Запланировано.

Кейс-стади: Запланировано.

Обратная связь и оценка:Запланировано.

Учебные материалы: Запланировано.

Экзамены и сертификация: Запланировано.

Индивидуальное обучение: Запланировано.

 

V. ПРОЦЕДУРЫ И СТАНДАРТЫ

 

Подготовка к турниру: Оговаривается заранее, до начала соревнований.

Проведение матча: Индивидуально для каждого турнира.

Решение споров: Через “Обращения’ в Discord канале КМА.

Апелляции и жалобы: Через “Обращения’ в Discord канале КМА.

Коммуникация с командами: Через “Обращения’ в Discord канале КМА.

Учет времени: Занимается главный судья.

Вмешательство в матч: Могут вмешаться в игру при обнаружении нарушений правил или технических неполадок.

Ситуации экстренного случая: В случае экстренных ситуаций и невозможностью получить ответ от Главных судей, судья самостоятельно решает проблему.

Протоколирование и документирование: Судьи обязаны заполнять документы и протоколы (предоставленные организаторами), чтобы сохранить доказательства в случае споров или недоразумений.

Оперативное вмешательство: Судьи в праве оперативно вмешаться в игру или применить наказания в случае нарушений правил или поведения участников.

 

                                                     VI. КОММУНИКАЦИЯ
 

Внутренняя коммуникация: при помощи беседы ВКонтакте “Рабочая группа”, Discord канала КМА и личных сообщений ВКонтакте.

Коммуникация с командами: Discord канала КМА.

Коммуникация с организаторами: Discord канала КМА

Связь с зрителями: Discord канала КМА.

Прозрачность и открытость: Важность прозрачности и открытости в коммуникации с участниками мероприятий, что способствует установлению доверительных отношений.

Экстренная связь: Discord канала КМА или любой другой сервис, помогающий быстрее решить проблему.

Конфиденциальность: Судьи обязаны соблюдать конфиденциальность важных данных, споров и обсуждений, которые могут возникнуть в процессе их работы.

 

 

 

           VII. ЭТИКА И ПРОФЕССИОНАЛИЗМ

 

Уважение к участникам: Важно уважительного и учтивого отношения к командам, участникам и другим участникам мероприятий.

Объективность и справедливость: Судьи должны действовать объективно и справедливо, не позволяя личным предвзятостям или внешним влияниям повлиять на их решения.

Интегритет: Судьи должны обладать высокой степенью интегритета и честности в своих действиях и решениях.

Конфиденциальность: Судьи обязаны соблюдать конфиденциальность информации, полученной во время своей работы.

Профессиональное поведение: Необходимость соблюдения профессионального поведения, что включает в себя вежливость, учтивость, адекватность реакций и т.д.

Нейтральность: Судьи должны оставаться нейтральными и не вмешиваться во внутренние конфликты между участниками.

Ответственность: Судьи несут ответственность за свои действия и решения, и что они должны готовы принять последствия своих действий.

Коммуникация: Важна четкость и корректная коммуникация с участниками мероприятий, избегая оскорблений или неприемлемого поведения.

Образ: Судьи являются представителями организации и должны поддерживать положительный и профессиональный образ.

 

 

 VII. ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ
 

От судей к организаторам: через руководителей корпуса входящие в ГСК в пункте XIV

От судей к судьям: при помощи беседы ВКонтакте “Рабочая группа”

От команд и участников к судьям: при помощи Discord канала КМА.

Собрания: Будут проводиться для обсуждения работы судей и обмена мнениями.

Система фидбека: Онлайн-фидбек, где участники могут оценить работу судей после каждого турнира.

Анализ данных:организаторы будут анализировать данные и обратную связь, чтобы выявить общие тенденции и паттерны.

Система наград: в работе.

 

 

             IX. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ          

 

Понимание правил: Важность глубокого понимания судьями правил и регламентов турниров, так как это основа для справедливой оценки.

Объективность и справедливость: Судьи будут оцениваться по степени их объективности и справедливости при принятии решений.

Профессионализм: оценка поведения, коммуникации и способности к анализу.

Быстрота реакции: Оценка быстроты и адекватности реакции судей на ситуации, возникающие во время матчей.

Качество решений: Принятия обоснованных и адекватных решений, которые основаны на знании правил и объективной оценке ситуации.

Решение спорных ситуаций.

Аналитические навыки: Оценки аналитических способностей судей, их способности анализировать игру и принимать обоснованные решения.

Соблюдение процедур: Соблюдение судьями установленных процедур и стандартов проведения матчей.

Обратная связь.

 

 

 

          X. СИСТЕМА НАКАЗАНИЙ

         

Предупреждения: может включать в себя нарушение процедур, недостаточное знание правил и др.

Штрафы: для судей в случае серьезных нарушений или небрежного исполнения своих обязанностей. (включая денежные штрафы в виде уменьшения гонорара)

Ограничения в правах: временное или полное исключение из участия в турнирах или проведении матчей.

Отстранение: временное или постоянное отстранения судей от работы в случае серьезных нарушений или повторных нарушений.

Процедура аннулирования: Возможность аннулирования наказаний в случае, если судьи внесли поправки и доказали свою невиновность.

 

    XI. ПРОЦЕДУРА АПЕЛЛЯЦИЙ

Право на апелляцию: Судьи имеют право подавать апелляции на решения, которые касаются их действий и решений.

Сроки подачи апелляций: Во время турнира 24 часа После турниров в течении 7 дней.

Процедура подачи: Через руководителей корпуса входящие в ГСК в пункте XIV.

Основания для апелляций: если были допущены ошибки или несправедливые решения по ходу турнира.

Процедура рассмотрения: Специальная комиссия с участием независимых экспертов.

Доказательства: представляемые доказательства будут учитываться при выяснений обстоятельств.

Сроки рассмотрения: от 1 до 3 рабочих дней.

Результаты рассмотрения: В личной переписке с участниками конфликта.

Право на обжалование:отсутствует.

Прозрачность процесса: Во время собрания по решению проблемы могут присутствовать все Судьи, работающие в структуре Судейского корпуса КМА.

  XII. ИНФОРМАЦИОННЫЕ ИСТОЧНИКИ

 

Официальные правила и регламенты КМА

Документация мероприятий КМА

Обратная связь: Обратная связь от команд, участников и других судей может служить ценным источником информации для улучшения своей работы.

Онлайн-ресурсы (Судейские образовательные материалы, интернет-ресурсы, информация от разработчиков игр, контакты экспертов
- Официальный сайт Dota 2
-
-

XIII. ЗАВЕРШЕНИЕ СОТРУДНИЧЕСТВА

 

Добровольный отказ Судьи имеют право добровольно отказаться от участия в Судейском корпусе, предоставив соответствующее уведомление заранее (уведомив руководителей корпуса входящие в ГСК в пункте XIV).

Объективные причины: несоответствие этическим стандартам, постоянные ошибки и недостаточное качество работы, неактивность или непостоянство, несоблюдение политик и процедур, отказ от обязанностей без объявления причин сокращение судейского состава, изменение организационной стратегии

Уведомление и сроки: во время турниров - за 24 часа, в период отсутствия турнира за 48 часов.

Подготовка к завершению: Перед завершением сотрудничества нужно - передать материалы относящиеся к КМА и завершить текущие обязанности.

Закрытие учетных записей КМА.

Архивация данных: Обеспечьте процедуру архивации данных и материалов, которые были использованы во время их работы.

Обратная связь и анкетирование: При желании заполнить форму обратной связи.

Возможность возвращения: Обсуждается индивидуально.

XIV. ОТВЕТСТВЕННЫЕ

Главные судьи (руководители корпуса входящие в ГСК):
 - Гудис Андрей - Аккаунт ВКонтакте
 - Пасечник Кирилл - Аккаунт ВКонтакте
 - Эшмаков Григорий Сергеевич - Аккаунт ВКонтакте

Данный список не показывает иерархию в ГСК, все вышеперечисленные имеют равные права в этой структуре.

Главные судьи выполняют функции:

 - Координатора судей: Ответственные за назначение судей на конкретные мероприятия, координацию расписания и учет доступности судей -

 - Обучения и развития: Ответственные за организацию обучающих мероприятий и развитие судейских навыков.

 - Обратной связи и апелляций: Ответственные за приемом обратной связи и рассмотрением апелляций от судей.

 - Связь с командами и участниками: Ответственные за взаимодействие с командами и участниками, включая обработку жалоб и запросов.

 - Административной поддержки: Ответственные обеспечивающие административную поддержку Судейскому корпусу, включая учет и документацию.

 - Судейского секретаря: Ответственные за ведение документации, составление отчетов и поддержание архива судейских материалов.

 - Технической поддержки: Ответственные за обеспечение технической поддержки судей во время мероприятий.

 - Медиа и общественные связи: Ответственные за взаимодействие с медиа, создание материалов для общественности и пропаганду корпуса.

 - Сотрудничества с организаторами: Ответственные за согласование и взаимодействие с организаторами мероприятий.

 - Завершения сотрудничества: Следить за процессами завершения сотрудничества с судьями и выполнением связанных с этим процедур.

 - Экспертов и консультантов: Ответственные для помощи в различных аспектах работы судей.

Данные пункты могут быть делегированы другим работникам судейского корпуса в устной форме на любой срок.

Для точного закрепления обязанностей за работником судейского корпуса в пунктах, располагающихся выше, будут добавлены инициалы ответственного.

XV. ОПЛАТА ТРУДА

 

Ставки оплаты: Фиксированные ставки оплаты труда судей за участие в различных мероприятиях и выполняющие определенные функции.
Функции:
- Внесение результатов в сетки и документы (возможно одновременное объединение с другими функциями. Также возможно выполнять данную функцию не присутствуя в Discord канале КМА).
- Ставка судьи ( Решение проблем, верификация игроков, контроль проведения матчей)
- Редактор (Работа с графикой для прямых трансляциях)
- Герой универсал (Универсальный судья, выполняющий все функции, назначается только Главным судьей)

Расчет времени: Формирование расписания, требуемые временные рамки, обязанности будут предоставляться заранее в виде документа.   

Бонусы и дополнительные выплаты: В зависимости от ситуаций. Дополнительные (незапланированные часы) выплаты будут оплачиваться по расценкам классических ставок.
Бонусная система в данный момент разрабатывается. Примером бонусной системы можно рассматривать - проводимый “Конкурс судей КМА” на период проведения турнира “Andromeda”

Частота выплат: Период выплат составляет 48 часов после окончания рабочего дня.

Способы выплат: в виде банковского перевода

Особые случаи: в разработке.

Объявление ставок:
- Главный судья (Максимальное количество - 5 человек)
В системе КМА начиная с 4 сезона турниры разделены на статусы: Major и Minor (данные турниры отличаются нагрузкой, количеством участников и объемом выполняемой работы).
На каждый статус турнира формируется индивидуальная ставка: Minor - 3500 руб., Major - 7000. Сумма распределяется в зависимости от общей доли затраченного времени во время проведения турнира (Кто больше потратил времени, тот и получает больший процент) (Затраченное время на работу других структурах КМА - не учитываются)
- Старший судья
Внесение результатов в сетки и документы (100 руб. в час), ставка судьи (150 руб. в час), редактор (200 руб. в час), герой универсал (300 руб. в час).
- Младший судья
Внесение результатов в сетки и документы (50 руб. в час), ставка судьи (100 руб. в час), редактор (150 руб. в час), герой универсал (300 руб. в час).
- Судья на тестовом периоде не получает оплату, до момента окончания тестового периода.

Учет налогов и правовых аспектов: Самозанятость.

Обратная связь: Предусмотрены механизмы для судей, чтобы они могли давать обратную связь по поводу системы оплаты труда и вносить предложения по ее улучшению.

 

Файл с положением может быть подвергнут изменениям для обеспечения актуальности и соответствия требованиям организации и киберспортивных мероприятий