Уникальная программа для новых Координаторов Старт Бонус. — КиберПедия 

Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...

Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначен­ные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...

Уникальная программа для новых Координаторов Старт Бонус.



Получайте вознаграждения за набор Представителей и объем продаж указаны на картинки Старт бонус

Первые 4 компании зарплата 2 000 рублей

Следующие 5-8 компаний 4 000 рублей

9-12 компаний по 6 000 рублей

13-16 компаний 8000 рублей

17 компания 20 000 рублей

Премиум Бонус после пошагового выполнения 17 шагов – 25 000рублей при условии участие в каждой компании не пропуская!

1 компания – 1 зарплата (1 раз в 3 недели)

 

*Если пропустили 1 уровень (не выполнили условия в одной компании), то проходите следующий, Пошаговых уровней всего 17.

 

 

 

Что нужно делать, чтобы получить Avon Старт бонус!

» Быть Представителем Avon (если вы не являетесь Представителем Avon Обратитесь Координатору ниже)

» Зарегистрироваться Координатором Avon ( Обратитесь Координатору ниже)

» Делать личные заказы не менее 1600 рублей по ценам каталога.

» Набирать Представителей, создавая свою группу.

Первый этап с 1го по 4й уровень:

» Набрать 5+ активных Представителей на первом этапе (1-4 компании)

» Где групповые продажи на первом этапе от 15 000 рублей.

» Личный заказ не менее 1 600 рублей по ценам каталога .

» Получение квалификации Младший Координатор.

» Вознаграждения 2 000 рублей.

Второй этап с5го по 8й уровень:

» Набрать 7+ активныхПредставителей на втором этапе (5-8 компании)

» Где групповые продажи от 42 000 рублей.

» Личный заказ не менее 1 600 рублей по ценам каталога.

» Получение квалификации Координатор.

» Вознаграждения 4 000 рублей.

Третий этап с9го по 12й уровень:

» Набрать 9+ активныхПредставителей на третьим этапе (9-12 компании)

» Где групповые продажи от 72 000 рублей.

» Личный заказ не менее 1 600 рублей по ценам каталога.

» Получение квалификации Старший Координатор.

» Вознаграждения 6 000 рублей.

Четвертый этап с 13го по 16й уровень:

» Набрать 12+ активных Представителей на четвертом этапе (13-16 компании)

» Где групповые продажи от 100 000 рублей.

» Личный заказ не менее 1 600 рублей по ценам каталога.

» Получение квалификации Ведущий Координатор.

» Вознаграждения 8 000 рублей

Пятый этап 17й уровень:

» Набрать 25+ активных Представителей на пятом этапе (17 компания)

» 1 квалифицированный Координатор(продажи более 42 500 рублей)

» Групповые продажи на пятом этапе от 150 000 рублей.

» Личный заказ не менее 1 600 рублей по ценам каталога.

» Выполнить все условии.

» Получение квалификации Младший Лидер.

» Вознаграждение 20 000 рублей.

Модель Лидерства iYou

· Модель iYou основана на трех сегментах: Координатор, Лидер, Менеджер, каждый из которых имеет четкие ожидания по объему продаж на каждом из уровней.



· Есть два критерия, которые необходимо выполнять на каждом уровне – 5 активных Представителей в Личной Группе и размещение Личного Заказа стоимостью более 1500 руб.

· В каждом сегменте 4 уровня. В сегменте Координатор – Младший Координатор, Координатор, Старший Координатор, Ведущий Координатор. Для быстрого перехода от Младшего Координатора до Ведущего Координатора необходимо фокусироваться на развитии Личной Группы и росте продаж за счет постоянного привлечения Представителей.

· Сегмент Лидер включает уровни Младший Лидер, Лидер, Старший Лидер и Ведущий Лидер. От Лидеров ожидается РАЗВИТИЕ сильного второго поколения, за счет привлечения Координаторов и рост в Личной Группе Представителей.

· Сегмент Менеджер включает уровни Менеджер, Старший Менеджер, Ведущий Менеджер и Вице Директор. От Менеджеров ожидается рост продаж через привлечение и развитие своих Координаторов при сохранении стабильности Личной Группы. В структуре Менеджера уже есть Лидеры, постоянно подтверждающие свой уровень.

· Оплата в модели iYou строится по следующему принципу: это % комиссионных, который ты получаешь за продажи Личной группы (т.е. % от продаж тех Представителей, которых ты привлечешь сам). ). % комиссионных на уровне Младший Координатор может составить 5%, а на уровне Вице-Директор – целых 12%! Кроме того, в сегменте Координатор, каждую кампанию, базовый % комиссионных ты можешь увеличить на 1 п.п. (процентный пункт) при выполнении критерия по привлечению 1 Нового Представителя с заказом 1500 руб.

· Обрати внимание, что при переходе из сегмента Координатор в сегмент Лидер, % комиссионных увеличивается сразу на 1,5 п.п., а далее при переходе из Лидеров в сегмент Менеджер еще на 1 п.п.

· Начиная с уровня Координатор, к твоему комиссионному вознаграждению за ЛГ добавляется % от продаж Представителей, привлеченных твоими Координаторами (% от продаж второго поколения.) От 1 до 5%.



· Лидер получает вознаграждение за продажи по трем поколениям. Таким образом, доход может составить до 12% от продаж первого поколения, до 5% от второго и до 3% от третьего поколения.

· Впервые! На старте каждому Новому Координатору Avon гарантирует доход 125.000 руб. при выполнении определенных условий (программа Старт Бонус). Из чего он складывается: первые 4 кампании доход будет по 2000 руб., следующие 4 кампании по 4000 руб., затем 4 кампании по 6000 руб., 4 кампании по 8000 руб. и 20000 руб. – в сумме это 100.000 руб.!

· Если ты пройдешь все шаги программы Старт Бонус, то получишь Премиум Бонус в размере 25.000. Выполни условия Компании и получи гарантированный доход 125.000 руб.!

· И это еще не все! В дальнейшем, при подтверждении уровня Мл. Лидер и выше у тебя есть возможность участвовать в программе Экстра Бонусе и каждую кампанию получать 2-ой % комиссионных с перевыполненного объема продаж по Личной группе.

· (Выбирай Avon, расти вместе с Avon и удваивай свой доход!






Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...

Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...

Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...

Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...





© cyberpedia.su 2017-2020 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав

0.005 с.