Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...
Типы оградительных сооружений в морском порту: По расположению оградительных сооружений в плане различают волноломы, обе оконечности...
Топ:
Оснащения врачебно-сестринской бригады.
Характеристика АТП и сварочно-жестяницкого участка: Транспорт в настоящее время является одной из важнейших отраслей народного хозяйства...
Основы обеспечения единства измерений: Обеспечение единства измерений - деятельность метрологических служб, направленная на достижение...
Интересное:
Аура как энергетическое поле: многослойную ауру человека можно представить себе подобным...
Национальное богатство страны и его составляющие: для оценки элементов национального богатства используются...
Подходы к решению темы фильма: Существует три основных типа исторического фильма, имеющих между собой много общего...
Дисциплины:
2021-12-07 | 36 |
5.00
из
|
Заказать работу |
Целью наставничества является построение отношений между наставником и наставляемым.
Кодекс наставника
1. Помогу найти решение
2. Изучаю ситуацию
3. Поддерживаю наставляемого
4. Не навязываю свое мнение, а работаю в диалоге
5. Не разглашаю внутреннюю информацию
Я друг, советник и защитник!
Наставничество — способ передачи знаний, умений, навыков от более опытного и знающего, предоставление помощи, оказание необходимой поддержки.
Области потребностей, удовлетворяемых в наставнической деятельности
Помощь в овладении новыми знаниями и умениями
помощь в общении и личностном развитии
помощь в профессиональной ориентации
Визитная карточка
наставник – наставляемый
Наставник ________________________________________
Коллектив:_________________________________________
Наставляемый ____________________________________
Коллектив:_________________________________________
Телефон: _______________ Эл. почта: _________________
Мы стремимся к:
__________________________________________________
__________________________________________________
Наш девиз_________________________________________
__________________________________________________
Мы сотрудничаем в области _________________________
__________________________________________________
Наш тьютор (педагог коллектива) __________________________________________________
Телефон: _______________ Эл. почта: _________________
Моя визитная карточка:
Это я
1. Что я ценю сам в себе? ___________________________________________________
2. Чем я горжусь? ___________________________________________________
3. Что я умею делать лучше всего? ___________________________________________________
4. Мое хобби ___________________________________________________
5. В людях меня восхищает ___________________________________________________
6. 3 навыка, которым я хочу научиться ___________________________________________________
МОЙ ГЕРБ
Ответь на вопросы и с помощью рисунков заполни герб
Мой девиз:
2. _____________________
3. _____________________
4. _____________________
_____________________
Счастье (то, что символизирует для меня наивысшее счастье)
Достоинство (чем я горжусь, чем доволен, что придает силы)
Общество (личность, мое место в мире)
Свершения (к каким вершинам я стремлюсь)
КАК БЫТЬ ХОРОШИМ НАСТАВНИКОМ
Помоги подопечному понять определить цели
Твой наставляемый может обладать огромными
амбициями, но ему может потребоваться помощь в формулировании целей. Помогите определить их заранее, а затем строй все свои разговоры вокруг этой цели. Для многих постановка целей — это самая сложная часть процесса; они знают, что им нужна помощь, но не всегда способны определить последовательность своих действий.
Поставьте цель и задачи и идите вместе к их достижению.
Встречайтесь регулярно и не переносите встречи
Регулярность — ключ к установлению и углублению
доверия, которое позволяет вам быстро найти возможные решения.
Оставайся открытым
Ты можешь быть более опытным, чем твой подопечный, но всегда оставайся открытым к тому, что твой совет может не быть правильным. Дай понять, что вы открыт для отзывов и обратной связи.
Слушай
Для активного слушания нужна практика:
наш ум любит работать сам по себе. Не перебивай и вместо этого просто продолжи внимательно слушать, пока подопечный сам не остановится. Задавай вопросы, чтобы прояснить точку зрения и побудить самостоятельное осмысление поставленной задачи.
Поддерживай конфиденциальность
То, что тебе говорит твой наставляемый, должно храниться в строжайшей тайне — это основа ваших отношений.
Наставничество – это, как искусство -
Свет, мудрость, знания нести.
Взывая к высшим, лучшим чувствам,
В страну познания торжественно вести.
.
Целью наставничества является построение отношений между наставником и наставляемым.
Кодекс наставника
1. Помогу найти решение
2. Изучаю ситуацию
3. Поддерживаю наставляемого
4. Не навязываю свое мнение, а работаю в диалоге
5. Не разглашаю внутреннюю информацию
Я друг, советник и защитник!
Наставничество — способ передачи знаний, умений, навыков от более опытного и знающего, предоставление помощи, оказание необходимой поддержки.
Типы сооружений для обработки осадков: Септиками называются сооружения, в которых одновременно происходят осветление сточной жидкости...
Таксономические единицы (категории) растений: Каждая система классификации состоит из определённых соподчиненных друг другу...
Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...
Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначенные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!