Лекции, читанные в Международной ленинской школе в январе – марте 1930 г.

Алексей Абрамович Лозовский

Стачка как бой

 

 https://priboy.online/dists/58b3315d4df2bf2eab5030f3

«Стачка как бой»: Книжный дом "Либроком"; Москва; 2010

 

Аннотация

 

Предлагаемая читателю книга известного советского государственного деятеля А. Лозовского (1878–1952) посвящена вопросам тактики и стратегии стачечного движения. Задача книги – в максимально сжатой форме поставить основные проблемы стачечной тактики, указать на связь экономики с политикой, на необходимость использования богатейшего опыта экономической борьбы, на возможность применения в стачечном движении многих правил, установленных военной наукой, а также на связь между экономическими и политическими стачками, восстанием и борьбой за власть.

Рекомендуется историкам, социологам, политологам, активистам профсоюзного движения, широкому кругу заинтересованных читателей.

 

Источник книги находится по адресу https://work‑way.com/literatura

Книга ёфицирована. О найденных ошибках, опечатках и прочие замечания сообщайте на [email protected]

 

Стачка как бой

Лозовский А. А.

Приложение 1. О стачечной тактике

 

Решение Страсбургской международной конференции по стачечной тактике, январь 1929 г.

 

Введение

 

Огромные экономические столкновения и бои, происшедшие за период от IV конгресса Профинтерна в ряде стран – в Германии, Польше, Франции, Греции и т. д. – и охватившие десятки и сотни тысяч рабочих, – с полной несомненностью подтвердили не только правильность экономического и политического анализа, данного конгрессом в отношении важнейших капиталистических стран, но и намеченной им стачечной тактики и стратегии.

С самого начала своего возникновения, а в некоторых случаях в процессе развёртывания, эти забастовки и локауты носили, во‑первых, массовый и политический характер и, во‑вторых, выявили несомненные элементы наступления и контрнаступления со стороны рабочих масс.

Не подлежит никакому сомнению, что, в связи со всё усиливающейся рационализацией, наступлением капитала и увеличивающейся активностью рабочих масс, мы находимся в начале нарастающей волны политических и экономических схваток между трудом и капиталом и что только действительно революционное руководство этими боями может способствовать успешности борьбы. Это обстоятельство обязывает сторонников Профинтерна к тому, чтобы все усилия направить на то, чтобы вырвать руководство борьбой из рук предателей‑реформистов и взять на себя самостоятельное руководство экономическими боями.

Среди множества тяжёлых и сложных препятствий, которые приходится преодолевать революционным профсоюзам и сторонникам Профинтерна внутри реформистских союзов, наиболее серьёзными являются оппортунистические уклоны и тенденции, оказывающиеся результатом воздействия реформистов на наименее устойчивые элементы в наших собственных рядах. Эти оппортунистические уклоны и тенденции выражаются в профсоюзном легализме (страх перед нарушением уставных рамок, законопослушность распоряжениям реформистской бюрократии и т. п.), в отставании от масс, недооценке их боеспособности и недостаточном понимании связи между экономическими и политическими боями. Эти оппортунистические ошибки особенно ярко выявились во время крупных экономических столкновений, требующих высокого боевого напряжения, выдержки, гибкости, умения применять на деле установленную IV конгрессом революционную тактику. Все шатания и колебания в наших собственных рядах должны быть самым решительным и настойчивым образом преодолены уже в ближайший период времени.

Один из самых слабых пунктов в работе революционных профсоюзов и профсоюзной оппозиции – это недостаточное изучение опыта борьбы. Стачечная волна, хотя бы даже последних нескольких месяцев, даёт богатейший материал, который может быть использован в грядущих боях. Борьба за самостоятельное руководство экономическими боями при систематическом штрейкбрехерстве реформистского профсоюзного аппарата будет становиться с каждым днём всё более и более общим явлением, но формы и методы этой борьбы меняются в зависимости от страны и специфических особенностей данной промышленности, соотношения сил в рабочем классе и проч.

Как вести эту борьбу? Какие органы создавать? Как в процессе борьбы парировать наступление предпринимателей, реформистов? Как вовлечь неорганизованных, женщин, молодёжь? Как мобилизовать весь рабочий класс на помощь борющемуся отряду – таковы те вопросы, которые встают перед каждым участником и руководителем современных экономических конфликтов. И здесь опыт Лодзи был бы очень полезен для Германии и Франции, опыт французский мог бы быть использован в Германии, опыт немецкий мог бы быть использован в других странах. Мы мало изучаем, что сделано и как сделано, часто действуем по старинке, импровизируем даже в тех случаях, когда имеется уже доказанное опытом преимущество той или другой формы, того или другого метода борьбы. Вот почему задача сторонников Профинтерна состоит в том, чтобы самым тщательным и подробным образом изучить каждый экономический конфликт, выявить встретившиеся на нашем пути трудности, найти средства к их преодолению, дать трезвую оценку наших слабостей и недостатков, ибо только на основе подробного изучения положительного и отрицательного опыта происшедших экономических боёв мы можем сделать значительный шаг вперёд в смысле подготовки наших собственных рядов и всего рабочего класса к грядущим классовым схваткам между трудом и капиталом.

 

Подготовка масс к стачкам и локаутам

 

Опыт последних забастовок во Франции, Германии и Польше показал, что подготовка была недостаточной. Для того, чтобы рабочие не оказались застигнутыми врасплох, профсоюзная оппозиция и самостоятельные революционные союзы должны вести свою работу в следующем направлении:

1. Повседневная работа революционных союзов и профсоюзной оппозиции в любом производстве имеет своей задачей готовить рабочих к предстоящим столкновениям и к предстоящим выступлениям.

2. При первых симптомах нарастания недовольства со стороны рабочих или агрессивных намерений предпринимателей, перед рабочими данного производства должен быть поставлен вопрос о том, что столкновение надвигается.

3. Подготовительная агитационная и организационная работа должна итти под лозунгами: «не надейтесь на профбюрократов, они вас предадут», «возьмите свою судьбу в собственные руки», «готовьтесь к борьбе, иначе будете разбиты». В этой агитации должны быть использованы все конкретные факты предательства профсоюзной бюрократии в последних экономических боях.

4. Уже в этот подготовительный период необходимо на собраниях, путём личных бесед и воздействий выяснить те элементы из беспартийных, реформистских, анархо‑синдикалистских или католических рабочих, которые могли бы быть втянуты в борьбу против предпринимателей на основе нашей самостоятельной, независимой от профсоюзной бюрократии, тактики и принять участие вместе с революционными рабочими в органах борьбы.

5. Экономические требования должны быть ясны и доступны пониманию масс, должны вытекать из данной конкретной обстановки, должны обсуждаться всеми заинтересованными рабочими, и только тогда эти требования смогут увлечь за собой большинство рабочих и стать базой для единого фронта снизу и единства действий.

6. Большую роль в подготовительный период могут сыграть конференции представителей фабрик и заводов или конференции фабзавкомов‚ при условии, если эти последние не находятся под влиянием реформистов и не являются органами классового сотрудничества.

7. Революционные профсоюзы и профсоюзная оппозиция должны тщательнейшим образом постоянно проверять работу всех своих органов под углом зрения их связи с массой рабочих в соответствующих предприятиях и особенно решительно бороться против всяких проявлений бюрократизма и отрыва от масс, проявлений, мешающих быстро реагировать на происходящие в массах события.

8. Революционные профсоюзы и профсоюзная оппозиция должны всю подготовительную работу вести таким образом, чтобы требование создания боевых органов руководства борьбой снизу исходило от рядовых рабочих и стало бы предметом обсуждения на всех фабриках и заводах.

9. При приближении локаута необходимо выдвинуть лозунг создания боевых комитетов борьбы против локаута выбранных на предприятии всеми рабочими и работницами без различия их партийной и профсоюзной принадлежности, организованности или неорганизованности.

10. В случае благоприятной обстановки для стачки и наличия боевого настроения в массах, в центре внимания масс должно быть поставлено создание выбираемых всеми рабочими и работницами стачечных комитетов (и в том случае, когда забастовкой руководят революционные профсоюзы). В этих выборах должны принимать участие рабочие всех направлений как организованные, так и неорганизованные.

11. Одновременно с этим должна вестись самая ожесточённая агитация и пропаганда в массах против назначаемых стачечных комитетов сверху и против попытки со стороны профсоюзной бюрократии передать руководство конфликтами такого рода комитетам.

12. Подготовка рабочих масс к борьбе должна вестись не только устно, но и в печати. В этом отношении особенно серьёзная задача лежит на профсоюзной и партийной прессе. Желателен выпуск особых листовок, специальных приложений к органам печати, заводских газет и пр., посвящённых надвигающемуся конфликту.

13. Самое опасное в экономической борьбе – это импровизация и призыв к стачке под влиянием чувств, а не холодного расчёта. От руководителей требуется не только знание, в каком положении находится та или другая отрасль промышленности, но особенно знание того, что происходит в массах. Задача заключается в том, чтобы не опаздывать, не плестись в хвосте масс, уметь уловить готовность масс к борьбе, но и не объявлять забастовки в порядке декрета, без серьёзной предварительной подготовки масс к борьбе.

14. Особенно важен выбор момента при объявлении стачки. Здесь опыт в Лодзи в смысле удачного выбора момента должен быть обязательно учтён. Выбор неудачного момента может предрешить неблагоприятный исход конфликта. Вот почему объявление стачки должно быть приурочено к наиболее благоприятному для рабочих моменту, выбор которого зависит от обстановки, времени и места, от соотношения сил, политики предпринимателей и т. д.

15. В подготовительный период необходимо поставить вопрос о фонде для бастующих и локаутированных, особенно в тех странах и в тех союзах, где нет стачечных фондов. Если неправильно надеяться на то, что рабочие могут количеством денег в кассах своих союзов победить предпринимателей, то так же неправильно вспомнить о помощи бастующим и локаутированным (Франция) тогда, когда борьба уже началась.

 

Как помешать срыву борьбы

 

Систематическое штрейкбрехерство со стороны реформистского профсоюзного аппарата ставит перед нами во всей остроте вопрос о том, как помешать срыву борьбы. Здесь сторонники Профинтерна должны иметь в виду длительные и особые специфические задачи. Вполне обезопасить рабочие массы от срыва движения можно только лишь путём полного искоренения реформистского влияния в массах, и поэтому, чем острее классовая борьба, тем с большей ожесточённостью мы должны бороться против реформистских агентов капитала в рабочей среде. Проведение в жизнь этой задачи потребует долгих лет напряжённой организационно‑политической и агитационно‑пропагандистской работы по объединению широких масс на основе классовой борьбы. Сроки зависят здесь от нашего собственного умения, от нашей энергии, последовательности, выдержанности, величайшей настойчивости, гибкости и, что особенно важно, темпа расширения нашего политического влияния и планомерного организационного закрепления этого влияния. В области этих длительных задач все указания даны в детально разработанном виде всеми конгрессами Коминтерна и Профинтерна.

Другое дело – те особые специфические задачи, которые встают перед сторонниками Профинтерна в данной конкретной обстановке, в переживаемом нами периоде нарастания экономических боёв. Здесь выдвигается ряд конкретных задач, систематическое выполнение которых является предпосылкой успешного завершения данной борьбы на данном участке фронта.

Для успеха дела необходимо:

1. Обострить борьбу против всех союзников капитала, предупреждая рабочих до и особенно во время конфликта, что враг в их собственных рядах.

2. При выборе антилокаутных, стачечных комитетов и других органов борьбы отводить всех лиц, связанных с социал‑демократией и профбюрократией, как штрейкбрехеров.

3. Добиваться выбора в органы руководства только тех, кто уже доказал свою преданность делу рабочего класса.

4. Удесятерить во время конфликта борьбу против обязательного арбитража и других буржуазно‑реформистских методов удушения борьбы.

5. Систематически подрывать доверие масс к реформистскому профсоюзному аппарату и его тактике классового сотрудничества.

6. Реагировать в ходе забастовки на каждый подозрительный шаг реформистских профсоюзных руководителей не только в прессе, но главным образом на собраниях бастующих, проводя резолюции, осуждающие капитулянтство, закулисные махинации и штрейкбрехерство.

7. Решительно бороться против того, чтобы органы профсоюза (правление, делегатское собрание и т. п.) сами решали вопрос об окончании борьбы.

Эти вопросы должны решаться всеми рабочими, организованными и неорганизованными, и выбранными всей массой органами борьбы. Самое главное помнить, что организованное штрейкбрехерство можно сломить только лишь крепкой и сплочённой организацией. Отсюда необходимо до и особенно во время борьбы укреплять фракции, расширять и укреплять революционные профсоюзы и профсоюзную оппозицию, шаг за шагом организационно закрепляя наше растущее политическое влияние. Как раз во время крупных боёв все органы партии, профсоюзной оппозиции и революционных союзов должны работать с максимальной напряжённостью, вовлекая всё новые и новые слои рабочих в активную борьбу против реформистского штрейкбрехерства.

Таким образом только лишь упорная, систематическая, напряжённая работа по укреплению и сплочению наших рядов даст нам возможность сломить штрейкбрехерство и добиться успешного завершения конфликта вопреки единому фронту предпринимателей, буржуазного государства и реформистского профсоюзного аппарата.

 

Организация помощи

 

Вопрос о помощи во время забастовок играет очень большую роль. Ввиду того, что реформистские союзы саботируют движение, часто объявляют вспыхнувшую забастовку дикой, для того, чтобы не оказывать помощи бастующим, ввиду того, что неорганизованные третируются реформистами как парии и им отказывают в какой бы то ни было помощи, задача профсоюзной оппозиции и стачечных комитетов заключается в том, чтобы доставать в возможно большем количестве средства для оказания помощи бастующим и локаутированным рабочим. С этой целью необходимо:

1. Требовать от союза выдачи пособий всем локаутированным и бастующим рабочим.

2. Требовать от союза, чтобы он выдавал определённую сумму для оказания помощи неорганизованным.

3. Устраивать специальные сборы среди рабочих всей страны и оказывать помощь как организованным, так и неорганизованным.

4. Привлечь к этой работе Межрабпом, который должен работать в качестве вспомогательной организации во время экономических боёв. В странах с самостоятельным революционным профдвижением помощь бастующим является задачей революционных профсоюзов. К выполнению этой задачи нужно привлекать также и местные организации Межрабпома.

5. Особое внимание следует обратить на использование кооперативов во время экономических конфликтов, но для этого надо сломить сопротивление кооперативных бюрократов, которые считают, что локауты и стачки их не касаются.

6. В муниципалитетах и парламентах надо ставить требования пособий для борющихся рабочих (локаут, забастовка) и для их семейств. Эти требования должны быть соответственным образом поддержаны посредством делегаций и демонстраций борющихся.

 

Вопросы информации и связи

 

Основная задача во время забастовки заключается в том, чтобы связать выборные органы со всеми бастующими и, с другой стороны, держать всю массу в курсе событий. С этой целью необходимо:

1. Регулярный созыв стачечных комитетов и регулярные отчёты перед бастующими о своих заседаниях.

2. Регулярные отчёты в прессе о ходе забастовок.

3. Издание стачечным комитетом особой газеты или бюллетеня на основе единой платформы классовой борьбы. В этом органе должны помещаться регулярные отчёты о ходе забастовки, деятельности стачечного комитета в области воспомоществования и пр.

4. Тщательно следить и опровергать через общую прессу и бюллетень стачечного комитета всё то, что пишет о стачке буржуазная и социал‑демократическая пресса.

5. Для информации и связи необходимо использовать рабочие спортивные общества, как‑то: отряды велосипедистов, радиолюбителей и пр. Спортивная тренировка может и должна быть использована во время стачки для установления постоянной связи между бастующими разных предприятий и разных районов.

 

Заключение

 

В заключение мы обращаем внимание всех сторонников Профинтерна на то, что проблема работы в реформистских профсоюзах остаётся во всей своей силе согласно постановлению IX пленума ИККИ, IV конгресса Профинтерна и VI конгресса Коминтерна. Поскольку вопросы экономической борьбы становятся в центре внимания всех компартий, революционных профсоюзов и революционной оппозиции, Коминтерн и Профинтерн будут особо внимательно следить за всеми экономическими конфликтами, своевременно реагировать на то, что происходит в этой области в каждой стране, оказывать посильную помощь как в подготовительный период, так и особенно во время начавшейся борьбы. Только при такой совместной работе Коминтерна, Профинтерна и их национальных секций возможно с максимальной пользой для международного рабочего движения использовать происходящие экономические конфликты и вырвать руководство массами из рук международного реформизма.

 

 

Приложение 2. Уроки и перспективы экономических боёв

 

Тезисы, принятые VI сессией Центрального совета Профинтерна по докладам тт. Лозовского и Меркера.

 

Самостоятельное революционное руководство экономическими боями

 

Общеклассовый характер каждой забастовки, необходимость борьбы против единого фронта государства, предпринимателей и социал‑фашистского профсоюзного аппарата ставят перед сторонниками Профинтерна вопрос о тщательной и серьёзной подготовке каждой стачки и каждого выступления рабочих. Опыт, начиная с IV конгресса Профинтерна, показал, что эта сторона дела больше всего страдала. Несмотря на решения IV конгресса Профинтерна и Страсбургской конференции по стачечной тактике, продолжаются старые ошибки. Сторонники Профинтерна во многих странах не только не подготовляли стачки, а сами оказывались зачастую захваченными врасплох разразившимся конфликтом. Это отставание от движения масс представляет собой крайнюю опасность для революционного профдвижения. Это и есть худшее проявление правого уклона на практике. Это отставание означает отказ от руководства экономическими боями, ибо нельзя руководить забастовкой, если мы не готовим серьёзно свои организации и всю массу к предстоящему бою.

Ход многих забастовок показал далее, насколько нашим кадрам ещё незнакомы элементарные правила стачечной тактики. Так, были случаи, когда сторонники Профинтерна отказались от создания выборных стачечных комитетов, назначали стачкомы сверху, превращали эти стачкомы в подсобные технические органы профсоюзов, не привлекали в стачкомы неорганизованных, женщин и молодёжь, не отдавая себе отчёта в том, что все такого рода действия подрывают связь с стачечными органами, уменьшая этим шансы на победу. Такого рода ошибки связаны или с легалистским отношением к реформистскому профсоюзу, или с непониманием значения и всей важности для революционных союзов демократически избранных всей рабочей массой органов борьбы. В том или другом случае такая тактика должна встретить самый решительный отпор со стороны сторонников Профинтерна. Опыт, далее, показал неумение втягивать новые резервы, расширять стачку и сделать каждую стачку делом всех революционных рабочих. Типичным примером изолированного движения является стачка трубопрокладчиков в Берлине, когда почти вся тяжесть борьбы легла на плечи одних только трубопрокладчиков, тогда как эта стачка должна была быть делом всей профсоюзной оппозиции. Наконец правильное руководство экономическими боями предполагает умелое применение тактики единого фронта снизу и мобилизацию всех рабочих каждого предприятия в борьбе за выставленные требования. Без единого фронта в предприятиях, без привлечения к борьбе большинства рабочих предприятия экономическая борьба заранее обречена на неудачу. Самостоятельное руководство экономическими боями предполагает таким образом уменье вовлечь в бои массы, направить энергию масс в общее русло и руководить массами, никогда не отрываясь от них. Без этих условий самостоятельное руководство экономическими боями будет только фразой.

Центральный совет предлагает всем секциям Профинтерна принять к руководству решения по этому вопросу Страсбургской конференции по стачечной тактике.

 

Против правых капитулянтов

 

Обострение классовых боёв, самостоятельное руководство экономическими боями и связанная с этим необходимость заострить борьбу против социал‑фашистской профбюрократии вызвали колебания в некоторых секциях Профинтерна. В Германии группа профессионалистов (Вальхер, Эндерле и К°) выступила против решений IV конгресса Профинтерна и особенно против самостоятельного руководства экономическими боями. В Чехо‑Словакии Гайс, Болен и др.‚ прикрываясь фразами о приверженности к решениям Профинтерна, повели систематическую борьбу против линии Профинтерна и, опираясь на полицию, захватили имущество МОС, увлекли за собой часть рабочих. В Соединённых штатах Гитлоу и его единомышленники пытаются расколоть новые революционные профсоюзы, во Франции часть руководителей федераций докеров, учителей и пищевиков выступала против линии Профинтерна, поставив под угрозу раскола унитарные профсоюзы. В Румынии, Югославии, Болгарии и Греции выявились ликвидаторские элементы, стремящиеся отвлечь профсоюзы от политических задач, отделив экономику от политики, и расколоть унитарные профсоюзы. Особой разновидностью оппортунизма является прикрываемое часто левой фразой выступление против частичных боёв под тем предлогом, что в данное время все частичные бои осуждены‑де на неудачу и нужно всё отложить до решительного боя. Такая точка зрения глубоко вредна и опасна, ибо она деморализует ряды борющихся и отвлекает рабочих от конкретной борьбы к ожиданию окончательного боя. Между тем совершенно очевидно, что рабочие массы, не пройдя через упорные частичные бои, не сумеют низвергнуть капиталистическую систему и установить диктатуру пролетариата.

Все эти разного происхождения, разных размеров и разного удельного веса течения имеют то общее, что они против революционной тактики Профинтерна, что они против обострения борьбы с социал‑фашизмом, что они против самостоятельного руководства экономическими боями, что они за единство с социал‑фашистской верхушкой профсоюзов. Общее у них всех то, что они тащат революционное профдвижение в лоно Амстердамского Интернационала и международного реформизма. Одни из правых уже исключены из рядов Профинтерна, другие ещё находятся в его рядах, но независимо от того, где они сейчас находятся, мировое революционное профдвижение должно вести беспощадную борьбу против всех тех, кто срывает революционную линию и берёт курс на сглаживание борьбы между революционным профдвижением и социал‑фашизмом и притупление классовых противоречий и классовой борьбы. Центральный совет решительно осуждает тех, кто прикрывает правые воззрения революционной фразой, и призывает все свои организации вести решительную борьбу против всех и всяческих видов примиренчества с правым уклоном. Революционное профдвижение, построенное на принципах подлинной пролетарской демократии, предполагает свободу отстаивания своих мнений в рамках организации и одновременно суровую дисциплину в классовых боях пролетариата против капитала. Центральный совет предупреждает всех, что принадлежность к Профинтерну обязывает выполнять принятые его конгрессами решения и что выступления против самостоятельного руководства экономическими боями, отказ от борьбы с социал‑фашизмом, попытки расколоть революционные профсоюзы, ликвидировать их из боязни репрессий или создать в противовес существующим революционным профсоюзам новые «независимые» профсоюзы – всё это поставит инициаторов и руководителей этой линии вне рядов Красного Интернационала профсоюзов.

 

Наши слабости и недостатки

 

В экономических боях последнего периода выявились огромные слабости и недостатки. Основным недостатком является попрежнему отставание от масс, плохая подготовка забастовок и неумение благодаря этому овладеть движением. Подготовку забастовок нельзя рассматривать как краткосрочную кампанию. Это – постоянная, повседневная, политическая и организационная работа в массах. Рабочие массы надо готовить к стачке изо дня в день, разъясняя им, что коллективный договор – это краткосрочное вооружённое перемирие. Постоянная работа под этим углом зрения в массах создаёт благоприятную почву для доведения до минимума элементов стихийности в каждой забастовке. С другой стороны, те стачки, во главе которых стояли сторонники Профинтерна, доказали, за редкими исключениями, насколько сторонники Профинтерна ещё не научились руководить массовым движением и насколько ещё сильны пережитки и методы реформистских профсоюзов в нашей среде. Наиболее ярким проявлением этих пережитков является легалистское отношение к органам буржуазного государства, неумение привлечь к руководству стачкой выборных из предприятий, боязнь неорганизованных, неумение мобилизовать всех бастующих и дать каждому из них место в борьбе, недостаточная чуткость к настроениям и переживаниям масс, неумение мобилизовать всех рабочих для поддержки данного борющегося отряда, неумение организовать единый фронт снизу, настойчивая посылка делегаций к предпринимателям, разрыв между экономическими и политическими требованиями и неумение быстро менять формы и методы мобилизации масс в зависимости от меняющейся обстановки. Всё это и есть проявление правого уклона на практике. Опасным оппортунистическим уклоном является теория стихийных перманентных стачек (Чехо‑Словакия) – теория, отрицающая необходимость подготовки стачечного движения. Эта теория означает отрицание организующей и руководящей роли революционных профсоюзов в экономических боях и может привести только к поражению всех стачек, к росту правых и реформистских настроений и ослаблению революционного профдвижения. Нам не нужно словесного признания революционной линии, нам нужно практическое проведение этой линии в повседневной борьбе. Мы не можем допустить существования ножниц между нашей теорией, между принципами и практикой. Отмеченные IV конгрессом Профинтерна основные недостатки и из них самый главный – ножницы между политическим влиянием и организационным закреплением этого влияния – ещё далеко не изжиты. Задача заключается в том, чтобы удесятерить работу по преодолению наших слабостей, вытекающих часто из рутины, из скверных традиций и неумения, а часто нежелания перестроить свою работу по‑новому, по‑революционному в соответствии с темпом нарастания новых боёв и напряжённости классовых отношений.

 

Воспитание новых кадров

 

Все перечисленные недостатки заставляют нас обратить самое серьёзное внимание на проблему кадров. Надо сказать откровенно – у нас налицо кризис кадров. Этот кризис имеет глубокие корни и объясняется в первую голову тем, что значительная часть наших кадров пришла в революционное профдвижение с реформистским грузом. Социал‑демократические и трэд‑юнионистские пережитки дают себя знать на каждом шагу. Каждый шаг вперёд, каждое новое обострение борьбы, каждый крутой поворот в революционной тактике вызывают сопротивление одних и отход других. Часть наших кадров всеми своими корнями уходит в другую эпоху – отсюда постоянные отходы, колебания, шатания и неумение провести революционную тактику. Отсюда следует, что нам нужно создать новые кадры, соответствующие требованиям нового этапа борьбы. Кадры выращиваются только на непосредственной активной работе, в борьбе. Откуда взять эти кадры? Из предприятий, из стачечных комитетов, из активных борцов на фронте классовой борьбы. Экономические бои вовлекают сотни тысяч рабочих, надо уметь извлечь из этой массы сотни и тысячи молодых рабочих и работниц и ставить их на руководящие посты. Надо смелее выдвигать молодняк. Повседневная борьба – лучшая школа для кадров революционного профдвижения. Организация, не умеющая черпать всё новые и свежие силы из предприятия, осуждена на окостенение и трэд‑юнионистское вырождение. Надо смело и решительно взяться за эту работу, и мы убедимся скоро в том, сколько скрытой энергии, самоотверженности, инициативы и боевого духа кроется среди рабочих в предприятиях. Надо уметь найти и выявить новые силы.

Одновременно с этим необходимо обратить внимание на создание курсов и школ, которые могут помочь в усовершенствовании кадров, не забывая ни на одну минуту, что самое главное – воспитание в боях, обучение на практике повседневной борьбы. Воспитание новых кадров является важнейшей политической задачей всего революционного профдвижения. Смена кадров не должна проводиться механически, это – составная часть всей работы революционных профсоюзов по выдвижению и подбору новых сил из основной массы фабрично‑заводского и сельскохозяйственного пролетариата, которая должна проводиться на основе вовлечения в активную работу всей членской массы, развёртывания самокритики и внутрисоюзной демократии.

 

Заключение

 

Надвигающиеся бои требуют от всех примыкающих к Профинтерну организаций повышения активности и напряжённой работы по собиранию и сплочению сил, по усилению и укреплению революционных профсоюзов и революционной профсоюзной оппозиции.

Основная задача – это занять прочные позиции в решающих производствах (металлургия, горное дело, транспорт, химическая промышленность), общественно‑полезных предприятиях (электричество, газ и пр.) и поставить перед собой, как конкретную практическую задачу дня, завоевание решающего большинства рабочего класса. Для того, чтобы выполнить те грандиозные задачи, которые на данном этапе стоят перед международным революционным профдвижением, необходимо решительно изменить формы и методы работы, необходимо вести нашу массовую работу значительно более ускоренным темпом. Все наши силы должны быть мобилизованы. Каждый отдельный член революционного профсоюза, член революционной профсоюзной оппозиции должен быть активным участником по вовлечению новых слоёв рабочих, работниц и молодёжи в общее русло революционного профессионального движения. Надо бороться против инертности, пассивности, реформистских традиций в наших рядах, надо бороться против всего того, что ослабляет нашу связь с массами и что мешает росту влияния революционного профессионального движения. Надо перестроить нашу работу в соответствии с теми требованиями, которые ставит перед нами новая полоса гигантских схваток между трудом и капиталом. Лозунг IV конгресса Профинтерна: «На фабрики, на заводы, в массы» – верен сейчас, как никогда. Проведение в жизнь этого лозунга должно быть в центре внимания всех организаций Профинтерна, ибо это единственный путь превращения наших революционных профсоюзных организаций в мощное орудие борьбы против единого фронта буржуазного государства, предпринимателей социал‑фашизма.

Центральный совет ещё раз подчёркивает, что диспропорция между политическим влиянием и организованным закреплением этого влияния не уменьшилась и что серьёзное руководство экономическими боями невозможно без уничтожения этой диспропорции, без ожесточённой борьбы против наших слабостей и недостатков. Суровая самокритика является предпосылкой преодоления этих ножниц. Главное – понять, что новая обстановка требует от всех секций Профинтерна новых форм, новых методов и новых темпов работы и что организационное усиление и укрепление революционного профдвижения есть важнейшая политическая задача на данном этапе нарастающих классовых боёв.

 

 

[1] Стальной трест.

 

[2] Клаузевиц – крупный военный теоретик начала XIX столетия.

 

[3] «Pour se marier il faut être à deux»

 

Алексей Абрамович Лозовский

Стачка как бой

 

 https://priboy.online/dists/58b3315d4df2bf2eab5030f3

«Стачка как бой»: Книжный дом "Либроком"; Москва; 2010

 

Аннотация

 

Предлагаемая читателю книга известного советского государственного деятеля А. Лозовского (1878–1952) посвящена вопросам тактики и стратегии стачечного движения. Задача книги – в максимально сжатой форме поставить основные проблемы стачечной тактики, указать на связь экономики с политикой, на необходимость использования богатейшего опыта экономической борьбы, на возможность применения в стачечном движении многих правил, установленных военной наукой, а также на связь между экономическими и политическими стачками, восстанием и борьбой за власть.

Рекомендуется историкам, социологам, политологам, активистам профсоюзного движения, широкому кругу заинтересованных читателей.

 

Источник книги находится по адресу https://work‑way.com/literatura

Книга ёфицирована. О найденных ошибках, опечатках и прочие замечания сообщайте на [email protected]

 

Стачка как бой

Лозовский А. А.

Лекции, читанные в Международной ленинской школе в январе – марте 1930 г.

 

Предисловие ко второму изданию

 

Вопросы стачечной тактики становятся с каждым днём всё более жгучими и актуальными. Достаточно только посмотреть на то, что происходит сейчас во всём капиталистическом мире, чтобы дать отчёт в том, какие огромные массы вовлечены сейчас в экономические бои. За короткий срок, прошедший со времени первого издания, во всём мире перебастовали миллионы рабочих. Эти забастовки, происходящие в обстановке развёртывающегося кризиса, крайне обострённых классовых взаимоотношений, представляют собой важнейшие звенья, за которые коммунистические партии и революционные профсоюзы хватаются, чтобы проникнуть возможно глубже в массы и противопоставить рабочий класс предпринимателям, государству и социал‑фашизму. Во всех многочисленных забастовках от Австралии до Японии, от Северной Америки до Кореи, от Китая до Скандинавских стран, от Латинской Америки и до Германии, Франции и Англии во всех классовых экономических столкновениях были поставлены частью сознательно, а част