Перекрещивание сетей и миграция дистрибьюторов. — КиберПедия 

Типы сооружений для обработки осадков: Септиками называются сооружения, в которых одновременно происходят осветление сточной жидкости...

Адаптации растений и животных к жизни в горах: Большое значение для жизни организмов в горах имеют степень расчленения, крутизна и экспозиционные различия склонов...

Перекрещивание сетей и миграция дистрибьюторов.

2021-03-17 57
Перекрещивание сетей и миграция дистрибьюторов. 0.00 из 5.00 0 оценок
Заказать работу

 У нас продолжает оставаться распространенной практика, когда один человек работает в нескольких сетях, что недопустимо на Западе. Также нередко случается, что при переходе дистрибьютора из одной сети в другую, он нарушает этические правила бизнеса и начинает переманивать свою команду. Естественно, что это негативно отражается на деятельности МЛМ компании. Причинами такого подхода выступает большое количество компаний на рынке, многие из которых становятся банкротами в первый год своего существования. Кроме этого, многие люди по-прежнему приходят в сетевой бизнес за легким обогащением. А когда у них это не получается, вина возлагается не на собственную лень и пассивность, а на плохую компанию, которую предпочитают сменить на другую. Бояться всего этого не стоит, просто нужно быть готовым столкнуться с любой из указанных проблем и не ставить крест на своей карьере сетевика из-за первых неудач.

 

3. Сравнительная характеристика маркетинг- плана двух компании: AVON и GREEN WAY.

Разберем маркетинг-план на примере двух компаний: Эйвон и Гринвей.

Компания Эйвон уже давно ведет свою деятельность на отечественном рынке. Многие женщины успешно работают с ней, другие только активно пользуются ее косметической продукцией. Официальный сайт компании www.avon.ru. Avon Products имеет британское происхождение и опирается в своей работе на модель прямых продаж. Она ведет свою деятельность с 1886 года. Основной рынок сбыта – Латинская Америка, европейские и африканские страны, Ближний Восток, а также Тихоокеанский регион. Основателем фирмы является Дэвид Макконнелл. Идея о ее создании пришла случайно. Когда он занимался продажей книг, то решил для привлечения покупательниц вкладывать в них пробники духов.
С 1897 года предприятие стало развиваться не только в направлении парфюмерии, но и в направлении косметики. Мировую известность ей принесла интересная модель распространения продукции.
В качестве агентов было решено задействовать обычных домохозяек, которые стали сами пользоваться продукцией и рекомендовать ее другим людям.
Особенности компании.

· Широкий ассортимент продукции.

· Привлекательная стоимость товаров.

· Возможность начать бизнес без вложений.

· Продукцию можно вернуть.

· Выгодная бонусная система.

· Безупречное качество продукции.

· Наличие системы кредитования.

· Кроме основного дохода можно получать и ежеквартальные подарки. Оперативная доставка продукции.

· Особые условия для новых представителей.

· Наличие виртуального каталога для ознакомления с продукцией.

· Возможность размещать заказы через интернет.

 

Подниматься по карьерной лестнице можно в том случае, если группа будет очень продуктивной. Но при этом каждый консультант компании должен делать и определенный личный объем продаж, что является нормой, ведь такая схема действует во многих, зарекомендовавших себя на рынке, компаниях. При выполнении всех условий можно подняться по карьерной лестнице от координатора до менеджера. Самые большие выплаты получает Вице Директор. Заметим, что доходы топ-менеджеров стартуют от полутора миллионов рублей! Каждый квартал представители всех уровней получают ценные подарки, например, подарочные сертификаты, золотые украшения, бытовую технику, туристические путевки. С недавнего времени все новые партнеры компании могут начать работу по программе быстрого старта, согласно которой, как заявлено, хороший доход можно получить уже после первого года работы. За каждым начинающим консультантом закрепляется координатор, который помогает на всех этапах работы. Также компания проводит обучающие тренинги и семинары, которые дают необходимые знания для работы с максимальной эффективностью.  Структура построения команды. (см. рисунок №5)

                                          «Структура построения команды» Рисунок №5

Компания Green Way была создана 5 февраля 2017 года в Новосибирске – в год экологии России. Благородные цели, поставленные компанией способствуют оздоровлению атмосферы в целом и каждого дома в частности. Компания предоставила  нам огромные возможности для развития успешного бизнеса, который сможет построить абсолютно каждый человек, имея желание работать и помогать своим партнёрам достигать тех же результатов. Гринвей предоставляет всем желающим прилично зарабатывать и улучшать свою жизнь. Этот бизнес позволяет получать 50 000 рублей уже в первые же месяцы работы, а подробно изучив маркетинг план, мы видим, что доход в 500 тысяч рублей тут не самый большой. Также в компании выбраны правильные бизнес – идеи.

Бизнес – идеи.

Основная – создание Федеральной сети Экомаркетов.

Товарная – улучшение домашней экологии, избавление от вредной химии.

Глобальная – улучшение экологии планеты Земля.

 


Поделиться с друзьями:

Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначен­ные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...

Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...

Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...

Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...



© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!

0.01 с.