Повышение производительности труда - залог успешного развития предприятия

Содержание

 

Введение

1. Повышение производительности труда - залог успешного развития предприятия

1.1 Понятие и сущность производительности труда

1.2 Показатели и методы расчета производительности труда

1.3 Мотивация и стимулирование труда

1.4 Факторы, влияющие на изменение производительности труда, их классификация

1.5 Технико-экономические факторы повышения производительности труда

1.6 Планирование производительности труда

1.7 Соотношение производительности труда и заработной платы

1.8 Пути повышения производительности труда

2. Анализ производительности труда на предприятии ОАО "УФПК"

2.1 Краткая характеристика предприятия

2.1.1 Технико-экономическая характеристика

2.2 Анализ динамики основных технико-экономических показателей деятельности предприятия

2.3 Анализ финансового состояния предприятия

2.4 Анализ динамики производительности труда на предприятии

2.5 Анализ оплаты труда и численности работников предприятия

2.6 Анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы на предприятии

3. Методика расчета производительности труда по технико-экономическим факторам

4. Мероприятия по повышению производительности труда

4.1 Повышение автоматизации производства

4.2 Стимулирование рабочих

Заключение

Литература

Приложения

 

Введение

 

Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда. Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции. В условиях современного кризиса, охватившего все страны и все отрасли, актуальным становится изучение методов и путей, способствующих повышению производительности труда на предприятии.

Цель данной работы - рассчитать, проанализировать производительность труда предприятия и разработать мероприятия по повышению производительности труда.

Объект исследования - предприятие ОАО "УФПК".

Предмет исследования - производительность труда.

Задачи курсовой работы:

.   изучить научную литературу по теме исследования;

2. провести анализ динамики основных технико-экономических показателей деятельности предприятия;

.   проанализировать взаимосвязь численности работников предприятия, их заработной платой с производительностью труда;

.   провести анализ динамики производительности труда на предприятии;

.   предложить мероприятия, способствующие повышению производительности труда на предприятии.

Методы анализа деятельности предприятия, которые могут быть использованы: логические способы обработки информации, способы детерминированного факторного анализа, способы стохастического факторного анализа, методы оптимизационного решения экономических задач. Наиболее удобные методы анализа и традиционные - логические, включающие в себя сравнение, метод относительных и средних величин, метод графического и табличного представления данных, метод группировки, балансовый и эвристические методы.

Повышение производительности труда - залог успешного развития предприятия

 

Планирование производительности труда

 

При планировании производительности труда по технико-экономическим факторам в условиях развития рыночных отношений важно знать, какие факторы оказывают влияние на повышение производительности труда, какие из них тормозят его, какие имеются пути и ресурсы роста.

Рисунок 16 - Методы, используемые при планировании производительности труда

 

Факторы роста производительности труда - это те движущие силы, под влиянием которых изменяется ее уровень.

Расчет возможного роста производительности труда осуществляется на основе экономической оценки влияния отдельных факторов на уровень выработки продукции. В качестве меры влияния этих факторов на рост производительности труда принимается относительная экономия рабочей силы.

Рассмотрим методику повышения производительности труда по технико-экономическим факторам. Величину повышения производительности труда по каждому фактору в отдельности (ПТ_ф) можно определить по формулам [1.8] и [1.9]:

 

 (1.18)

 (1.19)

 

где Э - экономия численности, исчисленная по всем факторам (человек);

Э_{ф -} экономия численности работающих по отдельному фактору (человек);

ПТ - общее повышение производительности труда по всей совокупности факторов (%).

Удельный вес отдельного фактора в общем, повышение производительности труда (У_ф) определяется по формуле:

 

 (1.20)

 

Общее повышение производительности труда равно сумме повышения по всем факторам.

Планирование производительности труда методом прямого счета осуществляется путем деления планируемого объема производства (или объема продаж) на плановую среднесписочную численность работников предприятия. При этом сравниваются выработки планового и базисного периодов. Задача этого метода сводится к планированию объема производства (объема продаж) и численности работающих.

Таблица 5 - Сведения об акциях

Категория	Обыкновенные	Привилегированные типа " А"
Форма ценных бумаг	Именные бездокументарные	Именные бездокументарные
Номинальная стоимость одной ценной бумаги	1 рубль	1 рубль
Количество ценных бумаг, шт	18998108	6 332 703
Общий объем выпуска, шт	1 8998108	6 332 703
Способ размещения	В соответствии с планом приватизации	В соответствии с планом приватизации
Период размещения	С 28.03.1996 по 28.03.1996	С 28.03.1996г. по 28.03.1996г.
Текущее состояние выпуска

 

Содержание

 

Введение

1. Повышение производительности труда - залог успешного развития предприятия

1.1 Понятие и сущность производительности труда

1.2 Показатели и методы расчета производительности труда

1.3 Мотивация и стимулирование труда

1.4 Факторы, влияющие на изменение производительности труда, их классификация

1.5 Технико-экономические факторы повышения производительности труда

1.6 Планирование производительности труда

1.7 Соотношение производительности труда и заработной платы

1.8 Пути повышения производительности труда

2. Анализ производительности труда на предприятии ОАО "УФПК"

2.1 Краткая характеристика предприятия

2.1.1 Технико-экономическая характеристика

2.2 Анализ динамики основных технико-экономических показателей деятельности предприятия

2.3 Анализ финансового состояния предприятия

2.4 Анализ динамики производительности труда на предприятии

2.5 Анализ оплаты труда и численности работников предприятия

2.6 Анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы на предприятии

3. Методика расчета производительности труда по технико-экономическим факторам

4. Мероприятия по повышению производительности труда

4.1 Повышение автоматизации производства

4.2 Стимулирование рабочих

Заключение

Литература

Приложения

 

Введение

 

Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда. Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени. От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции. В условиях современного кризиса, охватившего все страны и все отрасли, актуальным становится изучение методов и путей, способствующих повышению производительности труда на предприятии.

Цель данной работы - рассчитать, проанализировать производительность труда предприятия и разработать мероприятия по повышению производительности труда.

Объект исследования - предприятие ОАО "УФПК".

Предмет исследования - производительность труда.

Задачи курсовой работы:

.   изучить научную литературу по теме исследования;

2. провести анализ динамики основных технико-экономических показателей деятельности предприятия;

.   проанализировать взаимосвязь численности работников предприятия, их заработной платой с производительностью труда;

.   провести анализ динамики производительности труда на предприятии;

.   предложить мероприятия, способствующие повышению производительности труда на предприятии.

Методы анализа деятельности предприятия, которые могут быть использованы: логические способы обработки информации, способы детерминированного факторного анализа, способы стохастического факторного анализа, методы оптимизационного решения экономических задач. Наиболее удобные методы анализа и традиционные - логические, включающие в себя сравнение, метод относительных и средних величин, метод графического и табличного представления данных, метод группировки, балансовый и эвристические методы.

Повышение производительности труда - залог успешного развития предприятия