Тема: «Трудовые ресурсы промышленной организации, их состав и структура»

КУРСОВАЯ РАБОТА

 

Экономика организации

 

Тема: «Трудовые ресурсы промышленной организации, их состав и структура»

 

Работу выполнил                                ______ Шамбовская Е.В.

 

Преподаватель – руководитель

курсовой работы                                ______ Мотина И.В

                                                                           

 

                                                    

 

2021

 

Содержание

	Введение	4
1	Трудовые ресурсы промышленной организации, их состав и структура	6
1.1	Состав трудовых ресурсов промышленной организации	6
1.2	Структура трудовых ресурсов промышленной организации	8
2	Практическая часть	13
2.1	Составление баланса рабочего времени	13
2.2	Определение потребности в материальных затратах на производство продукции	15
2.3	Расчет потребности в ОПФ и суммы амортизационных отчислений	18
2.4	Расчет потребности в трудовых ресурсах	22
2.5	Расчет годового фонда заработной платы	24
2.6	Расчет затрат на производство и реализацию продукции и определение цены изделия	26
2.7	Определение потребности в оборотных средствах	29
2.8	Расчет основных технико-экономических показателей работы предприятия	31
	Заключение	34
	Список использованных источников	35
	Графическая часть:	36
	Лист 1 “ Структура затрат на производство продукции ”	36
	Лист 2 “Структура основных фондов”	37

 

 

Введение

Трудовые ресурсы предприятия или, иными словами, персонал представляют собой совокупность физических лиц, находящихся с предприятием в отношениях найма, регулируемых договором.

Именно от качества трудовых ресурсов зависят во многом конкурентоспособность предприятия, результаты его деятельности в целом.

Степень подготовленности персонала, его квалификация, дисциплина, способность к обучению во многом определяют успех или неудачу. Это своего рода потенциал, использование которого должно быть продуманным и максимально эффективным. Ведь только персонал, в отличие от ресурсов предприятия другого вида, может потребовать изменения условий труда или зарплаты. Только люди могут добровольно расторгнуть трудовой договор и уволиться по собственному желанию, повлияв тем самым на производственный успех.

К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли.

Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат – объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей, что обуславливает актуальность данной темы. Эффективное использование трудовых ресурсов, а значит и увеличение объемов продукции, и повышение эффективности производства невозможно без проведения на предприятии экономического анализа.

В мире возрастающей глобальной конкуренции важнейшим фактором национальной конкурентоспособности являются квалифицированные трудовые ресурсы, а не как считает классическая экономическая теория, земля, капитал и природные ресурсы. Люди и их способности наиболее ценные ресурсы не только всей страны, но и организации. Многочисленные опросы и исследования руководителей наиболее процветающих организаций во всем мире позволяет сделать важный вывод, эффективность предприятия зависит от трех важных условий: благоприятной деловой окружающей среды; правильной стратегии организации; качества трудовых ресурсов. При этом первые два условия являются результатом третьего, а именно, качества всего трудового потенциала организации.

Трудовые ресурсы приводят в движение материально-вещественные элементы производства, создают продукт, стоимость и прибавочный продукт в форме прибыли. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов, и как результат – объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей. Решающим фактором в развитии производства всегда и везде выступает труд человека.

Цель работы – изучить теоретические и практические аспекты понятия трудовых ресурсов организации.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:

- рассмотреть роль и значение трудовых ресурсов в повышении эффективности хозяйственной деятельности организации в условиях рынка;

- составить баланс рабочего времени;

- определить потребность в материальных затратах на производство продукции;

- рассчитать потребность в ОПФ и суммы амортизационных отчислений;

- рассчитать потребность в трудовых ресурсах;

- произвести расчет годового фонда заработной платы;

- произвести расчет затрат на производство и реализацию продукции и определить цену изделия;

- определить потребность в оборотных средствах;

- произвести расчет основных технико-экономических показателей работы организации.

 

 

1 ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ПРОМЫШЛЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ, ИХ СОСТАВ И СТРУКТУРА

1.1 Роль и значение трудовых ресурсов в повышении эффективности хозяйственной деятельности организации и условиях рынка

 

Трудовые ресурсы в широком смысле, определяются как экономическая категория, которая включает в себя преимущественно население, находящееся в трудоспособном возрасте, как занятое в общественном производстве, так и не занятое. Границы трудоспособного возраста устанавливаются действующим законодательством с учетом физиологических факторов (возможностей) человека. В частности в Республике Беларусь трудоспособным для мужчин считается возраст 16 – 60 лет, для женщин – 16 – 55 лет.

Сущность трудовых ресурсов заключается в том, что они выражают общественные отношения, складывающиеся по поводу их формирования, распределения и использования в общественном производстве.

Для изучения состава трудовых ресурсов предприятия, их необходимо классифицировать по определенным признакам (таблица 1.1).

Таблица 1.1 -Признаки классификации трудовых ресурсов

Классификационный признак	Классификационная группа
По характеру участия в производственной деятельности	- Промышленно – производственный персонал (персонал основной деятельности); - Персонал непромышленных подразделений, состоящих на балансе предприятия (персонал неосновной деятельности). Например, это санатории, профилактории, столовые, детские сады и т.д.
По характеру выполняемых функций	Рабочие - рабочие основного производства (основных рабочих); - рабочие вспомогательного производства (вспомогательных рабочих) Служащие - руководители; - специалисты; - прочие служащие.
В зависимости от характера и сложности выполняемых работ	- Профессия - Специальность - Квалификация

 

Различают понятия «трудовые ресурсы предприятия» и «персонал предприятия».

Трудовые ресурсы предприятия представлены работниками, прошедшими специальную подготовку, имеющие опыт и навыки в труде и занятые на предприятии.

Персонал предприятия (кадры, трудовой коллектив) – это совокупность работников, входящих в его списочный состав.

Кадровый потенциал – это способность кадров решать стоящие перед ними текущие и перспективные задачи. Он определяется численностью кадров, их образовательным уровнем, личностными качествами, профессионально-квалификационной, половозрастной структурой, характеристиками трудовой и творческой активности.

В зависимости от характера участия в производственной деятельности в составе персонала предприятия выделяют две группы:
промышленно-производственный персонал, занятый производством и его обслуживанием и персонал непромышленных подразделений, состоящих на балансе предприятия.

По характеру выполняемых функций промышленно-производственный персонал (ППП) подразделяется на: рабочих и служащих.

Рабочие – это, непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей, а также занятые ремонтом, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг и другими работами. К ним также относятся уборщицы, дворники, гардеробщики, охранники.

В зависимости от характера участия в производственном процессе рабочие, в свою очередь, делятся на основных (производящих продукцию) и вспомогательных (обслуживающих технологический процесс).

Служащие в свою очередь подразделяются на руководителей, специалистов и прочих служащих.

Руководители – К руководителям относятся работники, занимающие должности руководителей организаций и их структурных подразделений, они наделенны правами принятия решений и несут за это ответственность.

Специалисты – работники с высшим и средним специальным образованием, обладающие фундаментальными научными знаниями, а также специальными знаниями и навыками, достаточными для осуществления профессиональной деятельности. К ним относятся инженеры, экономисты, бухгалтеры, социологи, юрисконсульты, нормировщики, техники и др.

Прочие служащие (технические исполнители) – работники, осуществляющие подготовку и оформление документов, хозяйственное обслуживание (делопроизводители, секретари-машинистки, табельщики, чертежники, копировщицы, архивариусы, агенты и др.).

 

 

ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

Таблица 2.2 – Табель-календарь на 2018 год

Месяцы	Дни							Рабочее время, час.
	Кален-дар-ные	выход-ные	празд-нич-ные	очеред-ного отпуска	всего рабо-чих дней	в том числе
						пол-ные рабо-чие дни	со-кра-щенн-ые	в пол-ные рабо-чие дни	в сокра-щен-ные рабо-чие дни
1	2	3	4	5	6 (гр. 2-гр.3-гр.4-гр.5)	7	8	9 (гр.7 ×8)	10 (гр.8 ×7)
Январь	31	8	1	–	22	21	–	168	–
Февраль	28	8	–	–	20	20	–	160	–
Март	31	9	1	–	22	21	1	168	7
Итого за первый квартал	90	25	2	–	64	62	1	496	7
Апрель	30	9	1	–	2	18	2	144	14
Май	31	8	2	–	21	20	1	160	7
Июнь	30	9	–	–	21	21	–	168	–
Итого за второй квартал	91	26	3	–	62	59	3	472	21
Июль	31	9	1	21	–	–	–	–	–
Август	31	8	–	3	20	20	–	160	–
Сентябрь	30	10	–	–	20	20	–	160	–
Итого за третий квартал	92	27	1	24	40	40	–	320	–
Октябрь	31	8	–	–	25	23	–	184	–
Ноябрь	30	8	1	–	21	20	1	160	7
Декабрь	31	10	1	–	20	19	1	152	7
Итого за четвер-тый квартал	92	26	2	–	64	62	2	510	14
Всего за год	365	104	8	24	230	223	6	1784	42

Таблица 2.3 - Затраты по основным материалам

Наименование материала	Норма расхода	Цена единицы, руб.	Возвратные отходы		Общие затраты, руб.
			вес	цена ед.
1	2	3	4	5	6
Материал 1	185	7,0	7,5	0,9	1288,25
Материал 2	115	7,0	9,5	0,9	796,45
Ресурс 2 (комплектующие)	1	160	Х	Х	160
И т о г о:	Х	Х	Х	Х	2244,7

 

Расчет потребности в других составляющих материальных ресурсов

 Sсыр.= S1ед.*V1год=2244,7*2200=4 938 340 руб.

 

Таблица 2.4 -Потребность в материальных ресурсах на годовой выпуск, р.

Составляющие элемента	Удельный вес в составе элемента “материальные затраты”	Сумма,
“материальные затраты”		р.
1	2	3
Сырье, материалы, комплектующие изделия, покупные полуфабрикаты	85	4938340
Вспомогательные материалы, запчасти для ремонта оборудования, работы и услуги производственного характера	5	290490,58
Топливо и энергия, приобретаемые со стороны	10	580981,16
Всего материальных затрат	100	5809811,6

 

В составе материальных затрат необходимо выделить зависимые от объема производства и независимые от объема производства. Определить сумму материальных затрат, прямым счетом относимых на себестоимость продукции и входящих в состав косвенных расходов.

Опираясь на данные аналогичных предприятий, примем удельный вес условно – постоянных расходов в составе вспомогательных материалов равным 70 %, в составе топлива и энергии – 40 %.

Всп.пост.=всп.*70/100=290 490,58*70/100=203 343,40 руб.

Всп.пер.=всп.*30/100=290 490,58*30/100=87 147,17 руб.

Топ.пост.=всп.*40/100=580 981,16*40/100=232 392,46 руб.

Топ.пер.=всп.*60/100=580 981,16*60/100=348 588,69 руб.

 

Результаты расчета показаны в таблице 2. 5.

 

 

Таблица 2.5 -Материальные затраты на производство продукции

Элементы затрат	На годовой выпуск			На единицу продукции
	Сумма,	В том числе		Сумма,	В том числе
	р.	Условно-пост.	Условно-перем.	р.
					условно-пост.	Условно-перем.
1	2	3	4	5	6	7
Сырье, основные материалы, комплектующие изделия, полуфабрикаты	4938340	–	4938340	2244,7	–	2 244,7
Вспомогательные материалы, запчасти для ремонта, работы и услуги производственного характера	290490,58	203343,40	87147,17	132,04	92,47	39,61
Топливо, энергия, приобретаемые со стороны	580981,16	232392,46	348588,69	264,08	105,63	158,44
Всего материальных затрат	5809811,6	435735,86	5374075,86	2640,82	198,1	2442,75

 

 

Таблица 2.6 -Расчет потребности в технологическом оборудовании

Наименование оборудования	Трудоемкость годового выпуска, ч,	Годовой фонд времени работы оборудования, ч Fэфj	Коэффициент выполнения норм, kвн	Количество оборудования
				расчетное	принятое (округленное)
1	2	3	4	5	6
Т	13200	1826	114	4,58	5
Ф	39600	1826	1,14	13,74	14
С	35200	1826	1,14	12,22	12
Ш	41800	1826	1,14	14,51	15
Сб	30800	1826	1,14	10,69	11
И т о г о:	Х	Х	Х	Х	57

 

Определяем стоимость технологического оборудования, принимая во внимание его оптовую цену (исходные данные), а также затраты на его транспортировку (kтр = 5 %), затраты на строительно-монтажные работы по подготовке фундамента (kсм = 20 %), затраты на монтаж и освоение оборудования (kм = 10 %). Данные о затратах указаны в процентах от оптовой цены оборудования. Результаты оформлены в таблице 2.7.

ОПФ= Ц_i * *(1+0,05+0,2+0,1)

 

Таблица 2.7 -Расчет стоимости технологического оборудования

Наименование оборудования	Оптовая цена единицы оборудования, тыс. р.	Количество оборудования, шт.	Балансовая стоимость оборудования, тыс. р.
1	2	3	4
Т	7577	5	57144,75
Ф	8750	14	165375
С	9560	12	154872
Ш	11530	15	233482,5
Сб	2530	11	37570,5
И т о г о:	Х	57	642444,75

Общая потребность в основных средствах распределена по элементам их видовой структуры.

1. Определяем стоимость зданий

 

ОПФраб. маш. и обор.

ОПФзд.=                                    * Уд.вес зд.

              Уд.вес раб. маш. и обор

 

Аналогично рассчитываем стоимость остальных элементов основных средств. Результаты заносим в таблицу 2.8.

 

Таблица 2.8-Структура основных фондов

Элементы основных средств	Удельный вес, %	Сумма, р.
1. Здания	34,2	482892,54
2. Сооружения	5,0	70598,32
3.Передаточные устройства	4,5	63538,49
4.Рабочие машины и оборудование	45,5	642444,76
5. Инвентарь и принадлежности	3,0	42358,99
6. Силовые машины и оборудование	2,6	36711,12
7.Транспортные средства	3,2	45182,92
8. Прочий физический капитал	2,0	28239,33
Всего основных средств	100	1411966,47

  Для расчета амортизационных отчислений применяем линейный метод.

Расчет годовой суммы амортизационных отчислений выполняется на основании первоначальной стоимости и норм амортизационных отчислений и сводится в таблице 2.9.

А=ОПФ* Na/100

 

 

Таблица 2.9-Расчет годовой суммы амортизационных отчислений

Наименование элементов основных средств	Первоначальная стоимость, тыс.руб.	Годовая норма амортизации, %	Годовая сумма амортизационных отчислений
1 Здания	482892,54	2	9657,85
2 Сооружения	70598,32	2	1411,96
3 Передаточные устройства	63538,49	6,67	4238,01
4 Рабочие машины и оборудование	642444,76	6,67	42851,06
5 инвентарь и принадлежности	42358,99	25	10589,74
6 Силовые машины и оборудование	36711,12	6,67	2448,63
7 Транспортные средства	45182,92	25	11295,73
8 Прочий физический капитал	28239,33	25	7059,83
Всего:	1411966,47	100	89552,81

 

Таблица 2.10-Расчет численности основных рабочих

Вид работ	Трудоемкость единицы продукции	Программа выпуска	Коэффициент выполнения норм	Численность рабочих
1	2	3	4	5
Т	6	2200	1,14	5
Ф	18	2200	1,14	14
С	16	2200	1,14	12
Ш	19	2200	1,14	15
Сб	14	2200	1,14	11
И т о г о	Х	Х	Х	57

        

Рассчитаем структуру персонала предприятия и результаты расчета оформим в таблицу 11.

 

                     Ч= (Ч осн./Уд осн.)*Уд всп.

 

 

Таблица 2.11-Структура персонала предприятия

Категории персонала	Численность	Удельный вес, %
1.Рабочие, всего,	65	85
В том числе: основные	57	75
вспомогательные	8	10
2.Руководители	3	4
3. Специалисты	4	5
4. Служащие	3	4
5. Прочий персонал	2	2
И т о г о:	77	100

 

 

Таблица 2.12-Фонд заработной платы персонала

Категории персонала	Фонды				Всего оплата труда
	Оплата труда по сдельным расценкам	Зарплата по тарифным ставкам и окладам	Премии,	Дополнительная зарплата
			25%
1. Рабочие	581856	Х	145464	72732	800052
- основные производственные
- вспомогатель- ные	Х	33600	8400	4200	46200
2.Руководители	Х	20520	5130	2565	28215
3.Специалисты	Х	19200	4800	2400	26400
4.Служащие	Х	10080	2520	1260	13860
5. Прочие	Х	4800	1200	600	6600
В с е г о	581856	88200	167514	83757	921327

 

Оклады:

Вспомогательные рабочие = 350 р.

Руководители =570 р.

Специалисты = 400 р.

Служащие = 280 р.

Прочие = 200 р.

ЗП всп. раб. = кол-во всп. раб.*оклад *12 =8*350*12=33 600 р.

Премия всп. раб.=ЗП по тар. ст.*25%=33 600*25%=8 400 р.

ЗПдоп.всп.раб.=(ЗПпо тар.ст.+Премия)*10%=(33600+8400)*10%=4200р

ЗП рук.= кол-во рук.*оклад *12 =3*570*12=20 520 р.

Премия рук.=ЗП по тар. ст.*25%=20 520*25%=5 130 р.

ЗПдоп.рук.=(ЗПпо тар.ст.+Премия)*10%=(20520+5130)*10%=2565р

 

 

Таблица 2.13- Затраты на производство продукции (в расчете на годовой выпуск)

Элементы затрат	Сумма, р.	Удельный вес, %
1.Материальные затраты	5809811,6	76,9
2. Оплата труда	921327	12,20
3.Отчисления на социальные нужды	313251,18	4,14
	552,79	0,007
4. Амортизация	89552,81	1,18
5. Прочие затраты	415235,18	5,5
Итого текущие затраты на производство	7549730,56	100

 

Материальные затраты были рассчитаны в таблице 2.5, фонд оплаты труда – в таблице 2.11, амортизация – в таблице 2.9, прочие затраты принимаем на уровне 5,5 % от общей суммы затрат на производство.

Отч.=ФОТ*34,6/100

Пр.затр.= ((МЗ+ЗП+Отч+А) / 94,5)* 5,5

Уд.вес = МЗ/Итого*100

    Поскольку график реализации работ предполагает увеличение объема выпускаемой продукции, необходимо, выделив переменную и постоянную часть в составе затрат, рассчитать себестоимость единицы продукции и всей выпущенной продукции для периода освоения и полной загрузки производственной мощности (таблица2.14)

Рассчитываем затраты для полной мощности:

Усл.пер.мат.затр.= (Усл.пер./Nосв.)* Nп.м.

 

Таблица 2.14-Затраты на годовой выпуск продукции

	Освоение			Полное использование мощности
Элементы	Всего	В том числе		Всего	В том числе
затрат		условно-пост.	уловно-перем.		условно-пост.	Условно-перем.
1.Материальные затраты,
всего,	5809811,6	435735,86	5374075,86	13382373,15	435735,86	12946637,29
В том числе:
1.1.Сырье, основные материалы, комплектующие изделия, полуфабрикаты	4938340	–	4938340	11896910	–	11896910
1.2.Вспомогательные материалы, запчасти для ремонта, работы и услуги производственного характера	290490,58	203343,40	87147,17	413939,3	203343,40	210595,90
1.3. Топливо, энергия, приобретаемые со стороны	580981,16	232392,46	348588,69	1072174,3	232392,46	839781,84
2.Оплата труда, всего,	921327	121275	800052	2048673	121275	1927398
В том числе:
2.1.Основных рабочих;	800052	–	800052	1927398	–	1927398
2.2.Вспомогательных;	46200	46200	–	46200	46200	–
2.3.Руководителей;	28215	28215	–	28215	28215	–
2.4.Специалистов;	26400	26400	–	26400	26400	–
2.5.Прочего персонала.	6600	6600	–	6600	6600	–
2.6. Служащие	13860	13860	–	13860	13860	–
3.Отчисления на социальные нужды	313803,97	41306,26	272497,71	697778,01	41306,26	656471,75
4.Амортизационные отчисления	89552,81	89552,81	–	89552,81	89552,81	–
5. Прочие затраты	415235,18	415235,18	–	415235,18	415235,18	–
Всего затрат	7549730,56	1103105,11	6446625,57	16633612,15	1103105,11	15530507,04

Для определения затрат на единицу продукции необходимо разделить затраты на весь выпуск на количество выпускаемых изделий при освоении и полной мощности (таблица 2.15).

 

 

Таблица 2.15-Затраты на единицу продукции

	Освоение			Полное использование мощности
Элементы	Всего	В том числе		Всего	В том числе
затрат		условно-пост.	условно-перем.		условно-пост.	условно-перем.
1	2	3	4	5	6	7
1.Материальные затраты	2640,82	198,1	2442,75	6082,9	198,1	5884,80
2. Оплата труда	418,78	55,12	363,66	931,21	55,12	876,09
3. Отчисления на социальные нужды	142,63	18,77	123,86	316,56	18,77	298,39
4.Амортизационные отчисления	40,70	40,70	–	40,70	40,70	–
5.Прочие затраты	188,74	188,74	–	188,74	188,74	–
В с е г о	3431,67	501,43	2930,27	7560,11	501,43	7059,28

Расчет отпускной цены изделия производится исходя из полной себестоимости, планируемого уровня прибыли, а также сборов, налогов и отчислений, включаемые в цену изделия.

Расчет цены производится в следующей последовательности.

Определяется внутренняя цена предприятия (Ц_в):

Цв = Сп + П = 3431,67+857,91=4 289,58 руб.                     

где Сп - полная себестоимость единицы продукции;

П - прибыль предприятия.

Прибыль предприятия определяется исходя из планируемого норматива рентабельности и полной себестоимости:

П = Сп • Р_N / 100=3431,67*25%=857,91 руб.            

где Р_N  - норматив рентабельности в процентах на проектируемое изделие.

  Принимается с учетом данных предприятия (25%).

Далее определяется отпускная цена с учетом налогов, сборов, отчислений, включаемых в отпускную цену:

НДС=(с/с+П)*%НДС=(3431,67+857,91)*20%=857,91руб.

Ц_{отп НС} = Ц_отп + НС=4289,58+857,91=5147,49 руб.                  

 

где НС – налоги, сборы, отчисления, включаемые в отпускную цену в

           соответствии с действующим на момент выполнения курсовой

           работы законодательством Республики Беларусь.

Таблица 2.16-Расчет потребности в оборотных средствах в составе производственных запасов

Наименование составляющих в составе запасов	Годовой расход,тыс.руб	Среднесуточ-ный расход, тыс. р./сутки	Норма запаса, дн	Потребность, тыс. р.
1	2	3	4	5
1.Основные материалы	4938340	13717,61	30	411528,3
2.Вспомогательные материалы	290490,58	806,91	60	48414,6
3. Топливо, энергия со стороны	580981,16	1613,83	60	96829,8
И т о г о:	5809811,6	16138,35	Х	556772,7

 

Коэффициент оборачиваемости оборотных средств (Коб) показывает, сколько оборотов совершили оборотные средства за анализируемый период (квартал, полугодие, год).

Коб = РП / СО

 

 

 

Продолжительность одного оборота (Д):

/ Коб.

           Доб = число дней в отчетном периоде

Если известна оборачиваемость оборотных средств в днях и объем реализованной продукции за период, то можно определить средний остаток оборотных средств за период.

Для косвенного метода расчета считаем, что продолжительность оборота по составляющим оборотных средств:

- незавершенное производство          45 дней

- расходы будущих периодов                     10 дней

- готовая продукция на складах        10 дней

- дебиторская задолженность             30 дней

Резерв денежных средств (в виде наличности в кассе или на банковских счетах) может достигать 5 % от оборотного капитала.

Таблица 2.17-Расчет потребности в оборотных средствах

Составляющие оборотных средств	Потребность, тыс. р.
	Освоение	Полное использование
		мощности
1	2	3
1.Производственные запасы	556772,7	1341316,05
2. Незавершенное производство	1179634,5	281846,75
3. Расходы будущих периодов	262141	631521,5
4. Готовая продукция на складах	262141	631521,5
5. Дебиторская задолженность	786423	1894564,5
6. Денежные средства	152355,61	367038,51
И т о г о:	3199467,81	7707808,81

 

Коб.=V1год/ОС

V1год= V1год.*Цв.=2200*4289,58=9437076

Коб нзп=360/45=8

Коб рбп=360/10=36

Коб гп=360/10=36

Коб дз=360/30=12

Пнзп=V1/8=9437076/8=1179634,5

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

 

Трудовые ресурсы предприятия или, иными словами, персонал представляют собой совокупность физических лиц, находящихся с предприятием в отношениях найма, регулируемых договором.

Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат – объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей, что обуславливает актуальность данной темы. Эффективное использование трудовых ресурсов, а значит и увеличение объемов продукции, и повышение эффективности производства невозможно без проведения на предприятии экономического анализа.

Из вышеприведенных расчетов технико-экономических показателей деятельности предприятия можно сделать следующие выводы:

В планируемом периоде (2018 г.) планируется, что за 229 рабочих дней

предприятие выйдет на полную мощность, и объем реализации продукции составит 5300 шт. изделий, стоимость увеличится и составит 4938340 руб.

Себестоимость единицы продукции снизится с 7560,11 руб. - при освоении до 3431,67 руб. – при полной мощности. Причем при неизменной среднесписочной численности ПП П – 77 чел., среднегодовой стоимости основных производственных фондов – 1411966,47 руб. и амортизационных отчислениях – 89552,81 руб.

Среднесписочная численность ППП не изменилась (77чел.), а фонд оплаты труда персонала увеличится - при освоении был 921327 руб., а при полной мощности уже составит – 2048673 руб. Выработка на одного работающего также возрастет с 145185,78 руб/чел. – при освоении, до 349765,75 руб/чел.– при полной мощности, а на одного рабочего с 122559,42 руб/чел.– при освоении, до 295256,80 руб/чел. – при полной мощности.

Среднегодовой остаток оборотных средств при освоении – 3199467,81 руб., а при полной мощности увеличится и составит – 7707808,81 руб.

Фондоотдача основных производственных средств при освоении – 6,68 руб., при полной мощности увеличилась до 16,10 руб.

Фондоемкость при освоении - 0,14, а при полной мощности снизится и составит 0,06.

Рентабельность производства при освоении – 51,38%, а при полной мощности составит 66,29%.

Рентабельность продукции соответствует максимальной 25%

ИСПОЛЬЗОВАННАЯ ЛИТЕРАТУРА

 

 

1. Абрамов А.Е. «Основы анализа финансовой, хозяйственной и инвестиционной деятельности предприятия», в 2-х ч. М.: Экономика и финансы АКДИ, 2011, с.322

2. Адамчук В.В. «Организация и нормирование труда» - М.: Финстатинформ, 2009,с.220

3. Баканов М. И. Шеремет А.Д. «Теория экономического анализа» - М.: Финансы и статистика, 2011,с.195

4. Волков О.И. и доц. О.В. Девяткина. «Экономика предприятия (фирмы)». Учебник - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2012. - с.601

5. Горфинкиль В.Я., Аврашков Л.Я., Адамчук В.В. «Экономика предприятия». - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ,2008,с.354

6. Горфинкель В.Я. “Экономика предприятия”. М.,2009

7. Грузинов В.П., Грибов В.Д. «Экономика предприятия». - М.: Финансы и статистика, 2013,с.218

8. Зайцев Н.Л. «Экономика промышленного предприятия». - М.:ИНФРА-М, 2008,с.380

9. Ильенкова С.Д. «Экономика и статистика фирм». - М.: Финансы и стати