Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...
Состав сооружений: решетки и песколовки: Решетки – это первое устройство в схеме очистных сооружений. Они представляют...
Топ:
Проблема типологии научных революций: Глобальные научные революции и типы научной рациональности...
Генеалогическое древо Султанов Османской империи: Османские правители, вначале, будучи еще бейлербеями Анатолии, женились на дочерях византийских императоров...
Выпускная квалификационная работа: Основная часть ВКР, как правило, состоит из двух-трех глав, каждая из которых, в свою очередь...
Интересное:
Подходы к решению темы фильма: Существует три основных типа исторического фильма, имеющих между собой много общего...
Мероприятия для защиты от морозного пучения грунтов: Инженерная защита от морозного (криогенного) пучения грунтов необходима для легких малоэтажных зданий и других сооружений...
Искусственное повышение поверхности территории: Варианты искусственного повышения поверхности территории необходимо выбирать на основе анализа следующих характеристик защищаемой территории...
Дисциплины:
2021-04-18 | 95 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Отдел кадров является самостоятельным структурным подразделением филармонии и подчиняется Художественному руководителю ГАУК РО «Ростоблфилармония».
Отдел возглавляет начальник, который назначается и освобождается от должности приказом художественного руководителя филармонии.
Работники отдела назначаются и освобождаются от должности на основании решения художественного руководителя по представлению начальника отдела.
Обязанности работников отдела кадров определяется должностными инструкциями и настоящим Положением.
Отдел в своей работе руководствуется:
· Конституцией РФ;
· Трудовым кодексом РФ;
· Федеральными законами РФ;
· Указами и распоряжениями Президента РФ;
· Постановлениями и распоряжениями Правительства РФ;
· Законами по Ростовской области;
· Уставом филармонии;
· Локальными актами филармонии;
· Методическими материалами по управлению персоналом
В отделе должны быть документы и материалы по следующим вопросам:
· Штатное расписание филармонии;
· Структура филармонии;
· Правила внутреннего трудового распорядка;
· Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
· Положение о защите персональных данных сотрудников филармонии;
· Ежегодный график отпусков;
· Графики сменности;
· Должностные инструкции;
· Коллективный договор.
.Основные задачи отдела кадров:
подбор, расстановка и воспитание кадров.
Изучение деловых и моральных качеств работников по их практической должности.
Создание резерва кадров для выдвижения на руководящие и материально ответственные должности.
Учёт кадров
Обеспечение прав, льгот и гарантий работников предприятия.
|
.Структура отдела кадров:
Структуру и штат отдела утверждает художественный руководитель филармонии в соответствии со структурой аппарата управления и нормативами численности специалистов и служащих с учётом объёмов работы и особенностей производства. Руководство отделом осуществляет начальник отдела.
В состав отдела входят:
· Начальник отдела;
· Специалист по кадрам;
· Документовед;
· Ведущий секретарь руководителя.
Функции отдела кадров:
Разработка текущих и перспективных планов комплектования филармонии кадрами с учётом изменения состава работающих в связи с изменением внешней и внутренней среды филармонии.
Анализ состава, деловых и других качеств специалистов филармонии с целью их рациональной расстановки, подбора кадров на замещение должностей, входящих в номенклатуру руководителя филармонии, создания соответствующих условий для творческой деятельности, повышения образовательного и квалификационного уровня.
Организация работы по изучению деловых качеств и других индивидуальных особенностей специалистов с целью подбора кадров в резерв на выдвижение, осуществление контроля над его обновлением и пополнением.
Контроль над расстановкой и правильным использованием руководящих работников и специалистов в подразделениях филармонии.
Представление руководству филармонии предложений по улучшению расстановки и использованию рабочих кадров.
подготовка и систематизация материалов на работников при собеседовании и реализации совместно с соответствующими подразделениями предприятия решений аттестационной комиссии.
Оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, выдача различного рода справок работникам предприятия.
Учёт личного состава предприятия.
хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам.
|
Ведение учёта стажа работников предприятия.
Подготовка материалов для представления рабочих, специалистов и служащих к поощрениям и награждениям.
Подготовка совместно с комитетом профсоюза документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, представление их в органы социального обеспечения.
Контроль над исполнением руководителями подразделений постановлений, приказов и распоряжений по вопросам работы с кадрами.
Изучение движения кадров, причин текучести кадров, разработка мероприятий по их устранению.
Принятие мер по трудоустройству высвобождающихся рабочих и служащих.
Осуществление систематического контроля и инструктажа работников по учёту кадров.
Организация контроля над состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
Составление всей установленной отчётности по вопросам кадров.
|
|
Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится...
Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...
Двойное оплодотворение у цветковых растений: Оплодотворение - это процесс слияния мужской и женской половых клеток с образованием зиготы...
Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!