Тема 9. Прекращение трудового договора

Значение прекращения трудового договора. Общие основания прекращения трудового договора.

Расторжение трудового договора по соглашению сторон.

Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: за виновные действия работника; по причинам, относящимся к личности работника, но не являющимся результатом его виновных действий; по обстоятельствам, не зависящим от личности работника. Гарантии работникам, предусмотренные трудовым законодательством при расторжении трудового договора по инициативе работодателя (общие и специальные).

Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Прекращение трудового договора вследствие нарушения обязательных правил при заключении трудового договора.

Общий порядок прекращения трудового договора, обязанности работодателя при прекращении трудового договора. Ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства и других нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, при прекращении трудового договора.

 

Тема 10. Рабочее время и время отдыха

Понятие рабочего времени, его виды. Нормальная продолжительность рабочего времени. Сокращенное и неполное рабочее время: общее и особенности. Рабочее время при работе в условиях, отклоняющихся от нормальных. Работа в ночное время. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни.

Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени: сверхурочная работа, ненормированный рабочий день. Совместительство. Совмещение, выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, увеличение объема работ, расширение зон обслуживания.

Режим рабочего времени: понятие и виды, содержание, порядок установления. Особые режимы рабочего времени: сменная работа, гибкое рабочее время, работа с разделением рабочего дня на части, ненормированный рабочий день.

Учет рабочего времени, его понятие и виды. Суммированный учет рабочего времени.

Понятие времени отдыха. Понятие внерабочего времени, свободного времени и времени отдыха. Нормирование времени отдыха. Общая характеристика видов времени отдыха. Правовое регулирование перерывов в работе. Правовое регулирование выходных и нерабочих праздничных дней.

Ежегодные оплачиваемые отпуска: основной, удлиненный, дополни-тельный (включая виды дополнительных оплачиваемых отпусков, случаи их предоставления). Целевое предназначение отпуска: законодательство РФ, стран Запада, международное законодательство.

Порядок предоставления отпуска: возникновения права на отпуск, очередность предоставления отпуска.

Разделение отпуска на части. Правила суммирования отпусков. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией.

Гарантии работникам при использовании отпуска (отзыв работника из отпуска, основания и порядок перенесения (продления) отпуска).

Отпуск без сохранения заработной платы: понятие, основания предоставления; право и обязанность работодателя предоставить данный отпуск.

 

Тема 11. Оплата труда

Понятие заработной платы по трудовому праву и ее функции. Методы правового регулирования заработной платы: соотношение государственного (централизованного), коллективно-договорного (соглашение, коллективный договор) и индивидуально-договорного регулирования заработной платы. Минимальная заработная плата и прожиточный минимум в РФ. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте РФ.

Государственные гарантии в сфере оплаты труда.

Состав заработной платы (вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, компенсационные и стимулирующие выплаты).

Формы заработной платы. Порядок установления и выплаты заработной платы. Исчисление средней заработной платы.

Порядок и сроки выплаты заработной платы. Произведение удержаний из заработной платы.

Система заработной платы (тарифная, бестарифная, повременная, сдельная, их разновидности). Материальное стимулирование.

Оплата труда в особых условиях. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.

Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей. Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком. Оплата времени простоя. Оплата труда при освоении новых производств (продукции).

Трудо-правовая ответственность работодателя за нарушение норм, связанных с выплатой заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику. Административная и уголовная ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде в области оплаты труда.

 

Тема 12. Дисциплина труда

Понятие, содержание и методы обеспечения дисциплины труда. Трудовые обязанности работников и работодателя. Правовое регулирование трудового распорядка: правила внутреннего трудового распорядка; уставы и положения о дисциплине работников; должностные инструкции и иные нормативные правовые акты, регулирующие дисциплину труда.

Меры поощрения за успехи в труде: виды, основания, порядок применения мер поощрения.

Меры правового воздействия, применяемые к нарушителям дисциплины труда. Понятие дисциплинарной ответственности и основание привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Дисциплинарные взыскания. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности (в том числе и руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей).

Тема 13. Охрана труда

Понятие охраны труда и основные направления государственной политики в области охраны труда. Правовое регулирование охраны труда. Обязанности сторон трудового договора, обеспечивающие здоровые и безопасные условия труда. Организация охраны труда. Обеспечение прав работников на охрану труда.

Специальная оценка рабочих мест. Обучение работников методам безопасного ведения работ. Медицинские осмотры работников.

Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на про-изводстве и профессиональных заболеваний.

Охрана труда отдельных категорий работников: женщин, несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью (пенсионеров и инвалидов.)

Ответственность должностных лиц за нарушение законодательства об охране труда и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Ответственность при несчастных случаях и профессиональных заболеваниях, связанных с исполнением работниками возложенных на них трудовых обязанностей.