Профсоюзное движение современной России на смене эпох. Наши перспективы.

Профсоюзное движение современной России на смене эпох. Наши перспективы.

Мощные традиции независимых организаций трудящихся России, сделавших возможными радикальные социально-экономические и политические изменения в начале XX века, к сожалению, полностью пресеклись к началу 1930-х годов. Утраченными оказались не только организационная культура и опыт, многие люди, их непосредственные носители, погибли. Примерно с этого момента «профсоюзами» в СССР стали называться окологосударственные формальные структуры, жестко централизованные и подконтрольные властям. Функции этих «профсоюзов» на деле сводились к распределению некоторых государственных социальных благ, организации досуга, а также дополнительной инстанции по контролю соблюдения трудового законодательства и трудовой дисциплины. И сейчас слово «профсоюз» вызывает у старшего поколения, чья трудовая деятельность прошла в СССР, воспоминания о путевках, подарках, детских лагерях и новогодних елках. В общем, «советские профсоюзы» даже близко не были низовыми демократическими организациями самих работников для коллективного отстаивания своих прав и интересов. Сама общественно-политическая система позднего СССР ориентировалась на патерналистские взаимоотношения между гражданами и властью. Исключалась сама идея появления каких-то независимых структур, низовой инициативы и самоорганизации трудящихся. Именно в такой среде формировались поколения граждан бывшего СССР, что не могло не сказаться на их мировоззрении и социальном опыте. К началу XXI века подавляющее большинство российских трудящихся все еще остаются крайне разобщенными, неорганизованными, социально пассивными, зараженными патернализмом, лишенными культуры и опыта солидарных действий.

В ожидании новой профсоюзной эпохи

За время, прошедшее с президентских выборов 2018 г., все процессы ускорились. Поднимается глобальная волна наступления на права и интересы трудящихся. Это своего рода «момент истины». Старые профсоюзные формы, их структуры и культура демонстрируют свою беспомощность и бессилие. Вести работу как раньше, очевидно, уже не получится. Новые организации, формы и методы борьбы трудящихся еще массово не проявились, пока еще люди не готовы активно сообща действовать, для них это совершенно новая, незнакомая практика. Этому еще предстоит научиться и к этому еще предстоит прийти. Но альтернатива появления нового профсоюзного и рабочего движения – это тотальные нищета и бесправие. С интересами слабой стороны не считаются. Власть и бизнес буду давить до тех пор, пока их не остановит сопротивление рабочих. Так было во всем мире, и Россия тут не исключение.

Пока мы находимся на смене эпох, старое уже неуклонно рушится, новое еще не развилось и существует лишь в зародыше. На фоне этого наблюдается закономерный спад численности во всех профсоюзах. Но в этих условиях мы должны думать о будущем, о наших действиях на перспективу. Перед профсоюзами и профсоюзными лидерами все очевидней встает альтернатива: превратиться в откровенных предателей и смириться со статусом декоративных собачек на поводке у власти и бизнеса, или перестроить свою работу, направления, методы борьбы, а также свою идеологию и силой завоевать свое право на существование. Третьего пути не дано. Третий путь – это разрушение и организационная смерть. От того, насколько нынешние профсоюзы смогут справиться со своей исторической задачей, стать в новых условиях организацией массовой борьбы трудящихся, зависит, выживут ли они, или на их месте образуется что-то новое, иное.

Это момент исторического испытания и экзамена как для профсоюзов, так и для профсоюзных лидеров.

Автор: Дмитрий Кожнев

Профсоюзное движение современной России на смене эпох. Наши перспективы.

Мощные традиции независимых организаций трудящихся России, сделавших возможными радикальные социально-экономические и политические изменения в начале XX века, к сожалению, полностью пресеклись к началу 1930-х годов. Утраченными оказались не только организационная культура и опыт, многие люди, их непосредственные носители, погибли. Примерно с этого момента «профсоюзами» в СССР стали называться окологосударственные формальные структуры, жестко централизованные и подконтрольные властям. Функции этих «профсоюзов» на деле сводились к распределению некоторых государственных социальных благ, организации досуга, а также дополнительной инстанции по контролю соблюдения трудового законодательства и трудовой дисциплины. И сейчас слово «профсоюз» вызывает у старшего поколения, чья трудовая деятельность прошла в СССР, воспоминания о путевках, подарках, детских лагерях и новогодних елках. В общем, «советские профсоюзы» даже близко не были низовыми демократическими организациями самих работников для коллективного отстаивания своих прав и интересов. Сама общественно-политическая система позднего СССР ориентировалась на патерналистские взаимоотношения между гражданами и властью. Исключалась сама идея появления каких-то независимых структур, низовой инициативы и самоорганизации трудящихся. Именно в такой среде формировались поколения граждан бывшего СССР, что не могло не сказаться на их мировоззрении и социальном опыте. К началу XXI века подавляющее большинство российских трудящихся все еще остаются крайне разобщенными, неорганизованными, социально пассивными, зараженными патернализмом, лишенными культуры и опыта солидарных действий.