Памятка работнику о сохранении коммерческой тайны предприятия

ПАМЯТКА                                                 УТВЕРЖДАЮ

работнику о сохранении                              Директор предприятия

коммерческой тайны                                   Подпись

предприятия                                              НО, Фамилия

00.00.2003                                                  00.00.2003

В условиях рынка и конкуренции коммерческая тайна выступает как эле­мент предприимчизости и маркетинга, как способ увеличения прибыли пред­приятия. Утечка коммерческих секретов может привести к снижению доходов предприятия или к его банкротству.

Работник обязан строго хранить в тайне сведения, отнесенные к коммер­ческой тайне предприятия, ставшие ему известными по службе или иным пу­тем. Разглашение коммерческой тайны предприятия, передача третьим лицам, публикация без согласия предприятия, а также использование для занятия любой деятельностью, которая в качества конкурентного действия может нане­сти ущерб предприятию, влечет уголовную, административную, гражданско-правовую или иную ответственность в соответствии с законодательством.

Коммерческая тайна определяется руководителем предприятия и отра­жается в «Перечне сведений, составляющих коммерческую тайну предприя­тия» (объявлен приказом по предприятию от 00.00,2003 №__).

Коммерческая тайна других предприятий, с которыми имеются деловые отношения предприятия, доводится до работника в части, его касающейся, руководителем структурного подразделения.

Порядок обращения со сведениями, отнесенными к коммерческой тай­не предприятия, регулируется «Положением по обеспечению сохранности коммерческой тайны предприятия» {объявлено приказом по предприятию от 00.00,2003 № _).

Работник обязан работать только с теми сведениями и документами, со­держащими коммерческую тайну предприятия, к которым он получил доступ в силу служебных обязанностей; знать, какие конкретно сведения подлежат защите, а также строго соблюдать правила пользования ими.

При участии в работе сторонних организаций работник может знакомить их представителей со сведениями, составляющими коммерческую тайну пред­приятия, только с письменного разрешения руководителя структурного под­разделения. При этом руководитель должен определить конкретные вопро­сы, подлежащие рассмотрению, и указать, до кого и в каком объеме может быть доведена информация, подлежащая защите.

228

Приложение Л

Запрещается помещать без необходимости сведения, составляющие ком­мерческую тайну предприятия, в документы, содержащие государственные сек­реты и имеющие в связи с этим соответствующий гриф секретности- Такое нарушение порядка обращения со сведениями, составляющими коммерческую тайну предприятия, рассматривается как их разглашение и влечет ответствен­ность е соответствии с установленным порядком.

Об утрате или недостаче документов, изделий, содержащих коммерческую тайну предприятия, удостоверений, пропусков, ключей от режимных помеще­ний, хранилищ, сейфов, металлических шкафов, личньх печатей, а таюке о причинах и условиях возможной утечки таких сведений работник обязан немед­ленно сообщить:

(должностное лицо или подразделение предприятия) При увольнении, перед уходом в отпуск, отъездом в командировку необ­ходимо сдать в

(подразделение предприятия) все носители коммерческой тайны предприятий (рукописи, черновики, доку­менты, чертежи, дискеты, распечатки на принтерах, кино-, фотонегативы и позитивы, модели, материалы, изделия и т. д.}, которые находились в распо­ряжении работника в связи с выполнением им служебных обязанностей. Работник обязан по первому требованию

(должностное лицо ипи гюдразделвние предприятия) предъявить для проверки все числящиеся за ним материалы, содержащие коммерческую тайну предприятия, представлять устные или письменные объяснения о нарушениях установленных правил выполнения закрытых ра­бот, учета и хранения документов и изделий, содержащих коммерческую тайну, а также о фактах ее разглашения, утраты документов и изделий, содержащих такие сведения.

В случае попытки посторонних лиц или организаций получить информа­цию, составляющую коммерческую тайну предприятия, работник обязан со­общить об этом

(допжностиов лицо или подразделение предприятия) Обязательства, связанные с защитой коммерческой тайны предприятия, не ограничивают прав работника на интеллектуальную собственность, в ча­стности тюдачи заявки на изобретение, возможное патентование и т. д.

Срок действия ограничений, связанных с необходимостью защиты ком­мерческой тайны предприятия, определяется администрацией лри заключе­нии трудового договора с работником,

Заместитель директора                     Подпись                  И.О. Фамилия

Приложение Л

229

ОБЯЗАТЕЛЬСТВО О НЕРАЗГЛАШЕНИИ СЛУЖЕБНОЙ ТАЙНЫ

Наименование предприятия

ОБЯЗАТЕЛЬСТВО

о неразглашении коммерческой тайны 00.00.2002

Я                                     _„___________________________

{ фамилия, имя, отчество)

а качестве работника_____________________________________________

(наименование предприятия)
в лериод трудовых (служебных) отношений с предприятием {его правопреем­
ником) и в течение________________ _:______________ после их окончания

(срок) обязуюсь:

1} не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну предпри­ятия, которые мне будут доверены или станут известны по работе (службе);

2) не лередавать третьим лицам и не раскрывать публично сведения, составляющие коммерческую тайну предприятия, без согласия предприятия;

3) выполнять относящиеся ко мне требования приказов, инструкций и положений по обеспечению сохранности коммерческой тайны предприятия;

4) в случае попытки посторонних пщ получить от меня сведения о ком­мерческой тайнее предприятия немедленно сообщить

,________ ^^_^__________________.____ -____.__________ ^__—_______ —____ _^_^_____________ -                       ____ ^___________________________________ 1

(должностное лицо или подразделение предприятия)

5] сохранять коммерческую тайму тех предприятий, с которыми имеются деловые отношении предприятия;

6) не использовать знание коммерческой тайны предприятия для занятий любой деятельностью, которая в качестве конкурентного действия может на­нести ущерб предприятию;

7) в случае моего увольнения все носители коммерческой тайны пред­приятия (рукописи и черновики, чертежу дискеты, распечатки на принтерах,

230

Приложение Л

кино-, фотонегативы и позитивы, модели, материалы, изделия и пр.), кото­рые находились в моем распоряжении в связи с выполнением мною служеб­ных обязанностей во время работы на предприятии, передать

(бопжностное лицо или подразделение предприятия)

8) об утрате или недостаче носителей коммерческой тайны, удостовере­ний, пропусков, ключей от режимных помещений, хранилищ, сейфов {метал­лических шкафов), личных печатей и о других фактах, которые могут приве­сти к разглашению коммерческой тайны предприятия, а также о причинах и условиях возможной утечки сведений, немедленно сообщать

(должностное лицо или подразделение предприятия)

До моего сведений доведены с разъяснениями соответствующие положе­ния ло обеспечению сохранности коммерческой тайны предприятия.

Мне известно, что нарушение этих положений может повлечь уголовную, административную, гражданско-правовую или иную ответственность в соот­ветствии с законодательством РФ, в виде лишения свободы, денежного штра­фа, обязанности по возмещению ущерба предприятию (убытков, упущенной выгоды и морального ущерба) и других наказаний.

Должность                            Подпись                            И.О. Фамилия

%J

 

Приглашает авторов книг по всем аспектам современного бизнеса, юриспруденции, гуманитарным наукам к взаимовыгодному сотрудниче ству

с нашим издательством:

мы находимся в Санкт-Петербурге, что ускоряет и упрощает ваше взаимодействие с издательством;

полный комплекс работ от подготовки книги к изданию и изготовлению тиража до реализации книги обеспечивает вам достойный гонорар;

наше сотрудничество поднимает престиж Санкт-Петербурга как научного и культурного центра России.

ЗА

ПОЖАЛУЙСТА, ОБРАЩАЙТЕСЬ

ТЕЛ./ФАКС: (812) 275-75-18, 272-05-61 E-mail: [email protected]. га

boaee 20 oqq тптпотппп

мшомичваш, трпатттй.

гунлттврноя и гшнмаюя ттвттуры

 

191119, Санкт-Петербург, Разъезжая ул-, 39 Тел.: (812) 164-74-82, 164-58*52, 164-56-01, 164-57-00, 315-77-аО факс: (812) 140-15-25

-I, Обслуживание учебных заведений, библиотек, предприятий

2. Создание библиотек экономической литературы «под ключ»

3. Организация и проведение выставок-продаж

4. Издательские цены + скидки

5. Информационное обслуживание: еженедельная информация о навык поступления* по факсу и e-mail

6. Выборка книг для учебных заведений с грифами МО РФ и У1Ш

7. Библиотечная техника

Й- Бесплатная доставка по Санкт-Петербургу 9. Доставка по всей территории России

Полный прайс-лист вы можете просмотреть на нашем сайте или получить по электронной почте

www.bpressa.ru e-mail: [email protected]

 

Крылова Инна Юрьевна

ДОКУМЕНТИРОВАНИЕ

УПРАВЛЕНЧЕ СКОЙ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Учебное пособие

Корректор: Борисенкова А. А.

Верстка: Каретин А. П. Дизайн обложки: Каретин А- П.

Издательский дом «Бизнес-пресса» 198020, Санкт-Петербург, наб. р. Фонтанки, 156 А

Тел./факс: (812) 272-05-6,275-75-18 E-mail: izdat@bizpressa,spb,ru

Подписано в печать 20,02.2005 г. Усл. печ. л. 15. Фирмах 60x88 V_lfi Бумага офсетная, Печать офсетная. Доп, тираж 2000 экз. Заказ Ха 88.

Отпечатало с готовых диапозитивов в ОАО «Техническая книга» 190005, Санкт-Петербург, Измайловский пр., 29.

По вопросам приобретения книги обращайтесь:

Агентство «Бизнес-пресса»,

тел.: 164-74-82, 164-56-01, 164-57-00

E-mail: [email protected]

www.bpressa.ru

Дом Деловой Книги:,

Литовский пр., 99, тел.; 164-50-69

ISBN 5-8110-0075-8

979581 1 000752