Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий...
Наброски и зарисовки растений, плодов, цветов: Освоить конструктивное построение структуры дерева через зарисовки отдельных деревьев, группы деревьев...
Топ:
Проблема типологии научных революций: Глобальные научные революции и типы научной рациональности...
Выпускная квалификационная работа: Основная часть ВКР, как правило, состоит из двух-трех глав, каждая из которых, в свою очередь...
Методика измерений сопротивления растеканию тока анодного заземления: Анодный заземлитель (анод) – проводник, погруженный в электролитическую среду (грунт, раствор электролита) и подключенный к положительному...
Интересное:
Наиболее распространенные виды рака: Раковая опухоль — это самостоятельное новообразование, которое может возникнуть и от повышенного давления...
Национальное богатство страны и его составляющие: для оценки элементов национального богатства используются...
Принципы управления денежными потоками: одним из методов контроля за состоянием денежной наличности является...
Дисциплины:
2020-08-20 | 126 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Вопросы к докладчику – 5-7 минут
Выступления от групп в качестве оппонентов к докладчику – 5-7 минут
Выступление экспертов с оперативной экспертизой – 3-5 минут
Правила обсуждения
Соблюдение регламента.
Соблюдение обязанностей, предписанных границами роли.
Корректность поведения.
Динамичность работы группы.
Оценка деятельности групп аналитиками.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Кейс: Каждой мини-группе по жеребьевке выпадает предприятие с различными видами налогообложения и другими вводными данными.
ООО, ОСН (общая система налогообложения), 50 штатных сотрудников, занимаются торговой деятельностью (включая экспорт, импорт)
2. ООО, УСН совместно с ЕНВД (торговля опт и розница). 5 человек в штате.
3. ИП, УСН, 10 человек в штате (50% иностранцы), ремонтно-отделочные работы.
ИП, ОСН, компьютерный магазин, 55 человек в штате
Директор
Задачи:
1. Распределение ролей
2. Организация дискуссии внутри группы.
От Вас зависит:
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Докладчик
Задачи:
|
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Главный бухгалтер
Задачи:
Ваша положительная роль заключается в том, что Ваши замечания, аргументы, высказывания заставляют докладчика четче отстаивать свои позиции, искать контраргументы, повышая доказательность своего выступления. Высокая степень компетентности.
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Критик
Задачи:
1. Ратовать за старые методы работы, доказывая их эффективность. Ставить под сомнение что-то менять в работе и жизни организации.
2. Демонстрировать такие качества, как осторожность, приверженность старому и нетерпимость новому.
3. Подвергать все сомнению и отстаивать свою точку зрения
Эксперт
Вы оцениваете деятельность всех групп, качество и эффективность их работы. Дают краткую оценку выступления группы после каждой презентации, подводят итоги игры.
Задача:
Обязанности:
1.Правильное заполнение бланка оперативной экспертизы.
2. Оценка работы группы на разных этапах решения конкретной ситуации:
· этапе организации работы группы;
· этапе выработки решения;
· этапе представления выработанного группой решения в общей дискуссии.
----------------------------------------------------------------------------------------------------
Оформитель
Задачи:
1.Визуализировать выступление докладчика.
2. Представить результаты работы группы – разработанную модель эффективного специалиста.
|
Бланк оперативной экспертизы
№ | Критерии оценки | Поощрительные баллы | Штрафные санкции |
I. Технология организации работы группы | |||
1. | Динамичность работы группы | ||
2. | Вовлеченность участников в обсуждение | ||
3. | Корректность поведения участников в группе(индивидуально) | ||
4. | Сработанность группы | ||
II. Анализ эффективности работы группы
III. Оценка работы группы в общей дискуссии
Общий результат работы группы
Комментарии
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Шкала оценки
№ | Критерии оценки | Поощрительные баллы | Штрафные санкции |
I. Технология организации работы группы | |||
1. | Динамичность работы группы | +2 | -2 |
2. | Вовлеченность участников в обсуждение | +2 | -2 |
3. | Корректность поведения участников в группе(индивидуально) | +2 | -2 |
4. | Сработанность группы | +2 | -2 |
|
|
Типы сооружений для обработки осадков: Септиками называются сооружения, в которых одновременно происходят осветление сточной жидкости...
Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...
Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...
Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!