Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...
История развития пистолетов-пулеметов: Предпосылкой для возникновения пистолетов-пулеметов послужила давняя тенденция тяготения винтовок...
Топ:
Определение места расположения распределительного центра: Фирма реализует продукцию на рынках сбыта и имеет постоянных поставщиков в разных регионах. Увеличение объема продаж...
Эволюция кровеносной системы позвоночных животных: Биологическая эволюция – необратимый процесс исторического развития живой природы...
Интересное:
Берегоукрепление оползневых склонов: На прибрежных склонах основной причиной развития оползневых процессов является подмыв водами рек естественных склонов...
Подходы к решению темы фильма: Существует три основных типа исторического фильма, имеющих между собой много общего...
Инженерная защита территорий, зданий и сооружений от опасных геологических процессов: Изучение оползневых явлений, оценка устойчивости склонов и проектирование противооползневых сооружений — актуальнейшие задачи, стоящие перед отечественными...
Дисциплины:
2020-07-07 | 316 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Функция управления | Руководитель подразделения | |||||||||||
ПП | ДП | ЗП | ЗК | ГБ | СР | ЮК | ЭП | ПО | ДС | ИМ | ИС | |
1. Управление стратегией развития предприятия | ||||||||||||
2. Организация системы и процессов управления | ||||||||||||
3. Управление персоналом | ||||||||||||
4. Управление социальным развитием | ||||||||||||
5. Управление экономическим развитием | ||||||||||||
6. Управление финансами и бухгалтерским учетом | ||||||||||||
7. Управление техническим развитием | ||||||||||||
8. Управление капитальным строительством и ремонтом | ||||||||||||
9. Управление подготовкой производства | ||||||||||||
10. Управление основным производством | ||||||||||||
11. Управление вспомогательным производством | ||||||||||||
12. Управление качеством продукции | ||||||||||||
13.Управление трудом и заработной платой | ||||||||||||
14. Управление охраной труда и техникой безопасности | ||||||||||||
15. Управление материально-техническим снабжением | ||||||||||||
16. Управление маркетингом и сбытом продукции | ||||||||||||
17. Управление механизацией производства | ||||||||||||
18. Управление транспортом | ||||||||||||
19. Управление обслуживающим хозяйством | ||||||||||||
20. Управление внешне- экономической деятельностью |
|
ЗАДАНИЕ 4. Целью данного задания контрольной работы является приобретение знаний, умений и навыков по разделу курса «Основы управления трудовыми ресурсами строительной организации», а именно, определения количественных характеристик трудовых ресурсов региона, населенного пункта, организации.
Исходную базу для определения количественных характеристик трудовых ресурсов образуют показатели численности, состава и движения населения соответствующей территории, органзациии. Конкретно имеются в виду следующие показатели:
1) средняя численность населения за год ():
= (Рн + Рк)/2, (1)
где Рн - численность населения на начало года; Рк - численность населения на конец года;
2) общий коэффициент рождаемости (n) за год (промилле):
n = Ni / * 1000; (2)
3) общий коэффициент смертности (m) за год (промилле):
m = Nj / * 1000; (3)
4) естественный прирост (убыль) населения за год (Е):
E = Ni - Nj, (4)
где Ni- число новорожденных за год;
Nj - число умерших за год;
5) коэффициент естественного прироста населения (Кс) (в промилле):
Кс =Е / * 1000 = n + m; (5)
6) механический (миграционный) прирост (убыль) населения за год (С):
C = Mi - Mj, (6)
|
где Mi - число прибывшего населения за год;
Мj - число выбывшего населения за год;
7) коэффициент механического прироста населения (Км):
Км = С / 1000; (7)
8) общий прирост населения за год ( Р):
Р = Е + С; (8)
9) коэффициент общего прироста населения (К0) (промилле):
Ко = Р / 1000; (9)
10) перспективная (прогнозируемая) численность населения на конец анализируемого года или на начало следующего года (Рк):
Рк = Рн + Е + С. (10)
Трудовые ресурсы состоят из трудоспособных граждан в трудоспособном возрасте и работающих в народном хозяйстве граждан моложе и старше трудоспособного возраста.
Численность трудовых ресурсов (Т) определяется следующим образом:
Т = Ртр - Ринв + Рпен + Рмол, (11)
где Ртр - численность населения в трудоспособном возрасте;
Ринв - численность неработающего населения того же возраста, считающегося согласно установленным государством правовым нормам нетрудоспособным (инвалиды I-II групп и лица льготных пенсионных возрастов);
Рпен - работающие лица пенсионного возраста;
Рмол - работающие подростки до 16 лет.
Среднегодовая численность трудовых ресурсов за год ();
(13)
Естественный прирост трудовых ресурсов (Те):
Те = Рв - Рпу, (14)
где Рв - численность лиц, входящих в трудоспособный возраст, а также численность лиц пенсионного возраста и подростков до 16 лет, вовлекаемых в общественное производство;
Рпу - численность лиц, выходящих за пределы трудоспособного возраста, а также численность лиц, умерших или получивших инвалидность в трудоспособном возрасте.
Миграционный прирост трудовых ресурсов, а также относительные показатели динамики численности трудовых ресурсов (коэффициенты общего, естественного и механического прироста) определяются аналогично расчету подобных показателей для всего населения.
Варианты заданий.
Задача 1.
Определите численность населения трудоспособного возраста на начало следующего года, если за текущий год имеются следующие данные: численность населения трудоспособного возраста на начало года (Ртрн) - 70 млн. человек; численность умерших в трудоспособном возрасте в течение года (N) - 0,2 млн. человек; численность молодежи, достигшей в данном году трудоспособного возраста, Рв - 2,0 млн. человек; численность лиц, достигших пенсионного возраста в текущем году (Рп) - 1,6 млн. человек.
|
Задача 2
Население трудоспособного возраста составляет 80 млн. человек, в том числе неработающие инвалиды I и II групп (Ринв) - 1,2 млн.; работающие подростки (Рмол) - 0,1 млн.; работающие пенсионеры (Рпен) - 4,5 млн.
Задача 3
В городе численность населения составляет 120 тыс. человек, коэффициент прироста населения в базисном периоде - 100 промилле, доля трудовых ресурсов - 50%.
Определите перспективную численность населения и трудовых ресурсов на начало планируемого периода при условии неизменности доли трудовых ресурсов в населении города.
Задача 4
Определите численность трудовых ресурсов города, если численность населения в трудоспособном возрасте 750 тыс. человек, среди них инвалидов I и II группы трудоспособного возраста 10 тыс.; численность работающих подростков до 16 лет - 15 тыс., работающих лиц старше трудоспособного возраста - 55 тыс.
Задача 5
Определите численность населения в трудоспособном возрасте к концу планируемого года, если его численность на начало планируемого года составила 1 млн. человек; численность населения, вступающего в трудоспособный возраст, - 30 тыс.; численность населения, выходящего за пределы трудоспособного возраста, - 22 тыс.; число умерших в трудоспособном возрасте - 5 тыс.; механический прирост населения в трудоспособном возрасте - 3 тыс.
Задача 6
Численность трудоспособного населения области на начало года составила 1 млн. человек, работающих лиц пенсионного возраста и подростков до 16 лет - 40 тыс.
В течение года в составе трудоспособного населения произошли следующие изменения: вступило в рабочий возраст 250 тыс. человек; прибыло из других областей 90 тыс.; вовлечено для работы в народном хозяйстве 20 тыс. пенсионеров; перешло в пенсионный возраст, на инвалидность и умерло 200 тыс. человек трудоспособного возраста; 15 тыс. пенсионеров перестали работать; выбыло в другие регионы 75 тыс. человек трудоспособного возраста. Определите численность трудовых ресурсов на начало и конец года; естественный, механический и общий прирост трудовых ресурсов, а также соответствующие коэффициенты движения трудовых ресурсов.
|
Задача 7
Рассчитайте по региону перспективную численность трудовых ресурсов при условии, что коэффициент общего прироста населения составляет 10 промилле, доля трудовых ресурсов во всем населении будет ниже на 0,01 пункта по сравнению с базисным периодом. Численность населения на начало планируемого периода составляет 10 млн. человек, трудовых ресурсов - 6 млн.
Задача 8
Определите численность населения в трудоспособном возрасте в регионе на конец года, если численность населения трудоспособного возраста на начало года составила 1 млн. человек; вступило в трудоспособный возраст 30 тыс.; умерло из лиц трудоспособного возраста 5 тыс.; выбыло из трудоспособного возраста 35 тыс.; прибыло из других районов 350 тыс.; убыло в другие районы 100 тыс.
Задача 9
Определите перспективную численность населения и трудовых ресурсов города при условии, что коэффициент естественного прироста составляет 20 промилле, коэффициент механического прироста 30 промилле. Доля трудовых ресурсов во всем населении будет выше на 0,01 пункта по сравнению с базисным периодом. Численность населения на начало планируемого периода составляет 1 млн. человек, трудовых ресурсов - 500 тыс.
Задача 10
Определите численность населения в трудоспособном возрасте к концу планируемого года, если его численность на начало планируемого года составила 1,2 млн. человек; численность населения, вступающего в трудоспособный возраст, - 50 тыс.; численность населения, выходящего за пределы трудоспособного возраста, - 26 тыс.; число умерших в трудоспособном возрасте - 6 тыс.; механический прирост населения в трудоспособном возрасте - 8 тыс.
Литература
1. Хадонов, З.М. Организация, планирование и управление строительным производством. Части I и II. Учебное пособие. – Москва: Издательство Ассоциации строительных вузов, 2009. –590с.
2. Ширшиков, Б.Ф. Организация, планирование и управление строительством: Учебник для вузов. – Москва: Издательство Ассоциации строительных вузов, 2012.- 528с.
дополнительная
1. Информационные системы управления производственной компанией: учебник и практикум / под редакцией Н. Н. Лычкиной. — Москва: Издательство Юрайт, 2019. — 249 с.. — Текст: электронный // ЭБС Юрайт [сайт]. — URL: https://biblio-online.ru/bcode/433043 2.
2. Производственный менеджмент: учебник и практикум / Л. С. Леонтьева [и др.]; под редакцией Л. С. Леонтьевой, В. И. Кузнецова. — Москва: Издательство Юрайт, 2019. — 305 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-02469-2. — Текст: электронный // ЭБС Юрайт [сайт]. — URL: https://biblio-online.ru/bcode/432147.
|
Электронные ресурсы
1. HR-портал. – URL: http://www.hr-portal.ru/.
2. ГАРАНТ: [Информационно-правовой портал]. – URL: http://www.garant.ru/iv/.
3. Компания «КонсультантПлюс»: [Сайт] URL: http://consultant.online/.
4. Федеральная служба государственной статистики (Росстат) [Официальный сайт] URL: http://www.gks.ru/
5. Человеческие ресурсы. [Портал] URL: http://rhr.
Учебное издание
|
|
Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий...
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...
Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...
Индивидуальные очистные сооружения: К классу индивидуальных очистных сооружений относят сооружения, пропускная способность которых...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!