IV. Контроль за соблюдением условий, целей и порядка

Предоставления субсидий

 

4.1. ГКУ ЦЗН, Министерство и органы государственного финансового контроля в пределах своих полномочий проводят обязательную проверку соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидий, установленных настоящим Порядком и Соглашением.

4.2. В случае установления по итогам проверки, проведенной ГКУ ЦЗН, Министерством, и (или) органом государственного финансового контроля, факта нарушения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидии, установленных настоящим Порядком и Соглашением, субсидии подлежат возврату в бюджет Пермского края.

4.3. Возврат субсидий в случае выявления ГКУ ЦЗН нарушения условий, целей и порядка предоставления субсидий осуществляется в следующем порядке:

в течение 5 рабочих дней со дня выявления факта нарушения условий, целей и порядка, установленных настоящим Порядком и Соглашением, ГКУ ЦЗН, Министерство направляют работодателю требование о возврате субсидии;

требование о возврате субсидии должно быть исполнено работодателем
в течение 30 календарных дней со дня получения указанного требования.

В случае невыполнения работодателем в установленный срок требования о возврате субсидии ГКУ ЦЗН, Министерство обеспечивает взыскание субсидий в судебном порядке.

4.4. Возврат субсидии в случае выявления факта нарушения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидии, установленных настоящим Порядком и Соглашением, по результатам проверки, проведенной органами государственного финансового контроля, осуществляется в порядке и сроки, установленные бюджетным законодательством.

4.5. В случае если работодателем по состоянию на 31 декабря года предоставления субсидий не достигнуто значение результатов предоставления субсидий, установленных в Соглашении, объем средств, подлежащих возврату в бюджет Пермского края (V_{возврата}), рассчитывается по формуле:

V_{возврата} = (V_{субсидии} x k) x 0,01,

где:

V_{субсидии} – размер субсидии, предусмотренной Соглашением в отчетном финансовом году;

k – коэффициент возврата субсидии.

Коэффициент возврата субсидии рассчитывается по формуле:

k = 1 - T / S,

где:

T – фактически достигнутое значение результата предоставления субсидии на отчетную дату;

S – плановое значение результата предоставления субсидии, установленное Соглашением.

Возврат средств осуществляется в следующем порядке:

ГКУ ЦЗН, Министерство в течение 5 рабочих дней со дня выявления факта недостижения значения результатов предоставления субсидий направляет работодателю требование о возврате соответствующих средств;

требование о возврате соответствующих средств должно быть исполнено работодателем в течение 30 календарных дней со дня получения указанного требования.

В случае невыполнения работодателем в установленный срок требования о возврате соответствующих средств ГКУ ЦЗН, Министерство обеспечивает их взыскание в судебном порядке.

 

Приложение 1

к Порядку предоставления субсидий из бюджета Пермского края на возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников)

 

ФОРМА

 

ГКУ Центр занятости населения Пермского края

                 (ФИО заявителя)

      _____________________________________

     (адрес регистрации по месту жительства)                                 _____________________________________

(контактный телефон)                              ____________________________________

           (документ, удостоверяющий личность)

      серия ___________ N _________________

      выдан ________________________________

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

о включении в Реестр получателей субсидии из бюджета Пермского края на возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников)

 

В соответствии с Порядком предоставления субсидий из бюджета Пермского края на возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников) от «__» _________ 20__ г. №__,

 

 

(полное наименование работодателя)

____________________________________________________________________

просит включить в Реестр получателей субсидии из бюджета Пермского края на возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников).

Количество работников, находящихся под риском увольнения, направленных на временное трудоустройство, составляет _________ чел.

Расчет размера субсидии: ____________________ руб., где: ____________ ____________________________________________________________________

(указать порядок расчета)

 

Осведомлен(-а) о том, что несу ответственность за достоверность
и подлинность представленных в ГКУ ЦЗН документов и сведений
в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Подтверждаю отсутствие в организации, ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции.

В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 27 июля 2006 г.
№ 152-ФЗ «О персональных данных» даю свое согласие ГКУ ЦЗН (г. Пермь, ул. Голева, 2 А), Министерству социального развития Пермского края (г. Пермь, ул. Ленина, д. 51) на автоматизированную, а также без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных, а именно: фамилии, имени, отчества, даты и места рождения, домашнего адреса, номера телефона, номера основного документа, удостоверяющего личность, сведений о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе, предоставляемых мною в соответствии с нормативными правовыми актами Пермского края для включения в Реестр получателей субсидии из бюджета Пермского края на возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников).

Согласен (согласна) на совершение действий, предусмотренных
пунктом 3 части 1 статьи 3 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ
«О персональных данных».

Настоящее согласие действует со дня его подписания до дня отзыва
его мной в письменной форме.

К заявлению прилагается опись документов на           ___ л. в 1 экз.

 

 

Руководитель юридического лица

(индивидуальный предприниматель)__________________________/_______________/

                                                              (подпись)                       (ФИО)                                     

 

М.П. (при наличии)

 

Приложение 2

к Порядку предоставления субсидий из бюджета Пермского края на возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников)

 

 

РЕЕСТР

получателей субсидии из бюджета Пермского края на возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников)

№ п/п	Наименование работодателя	ИНН	Размер субсидии, рублей	Количество работников, находящихся под риском увольнения, трудоустраиваемых на временные работы, чел.
1	2	3	4	5

 

Дата «__» _____________ 2020 г.

Подпись ______________/________________________

               (руководитель территориального отдела ГКУ ЦЗН)

 

Приложение 3

к Порядку предоставления субсидий из бюджета Пермского края на возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников)

 

ГКУ Центр занятости населения Пермского края

                 (ФИО заявителя)

      _____________________________________

     (адрес регистрации по месту жительства)                                 _____________________________________

(контактный телефон)                              ____________________________________

           (документ, удостоверяющий личность)

      серия ___________ N _________________

      выдан ________________________________

 

ЗАЯВКА

на перечисление субсидии из бюджета Пермского края на возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников)

 

В соответствии с Порядком предоставления субсидий из бюджета Пермского края на возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников), утвержденным постановлением Правительства Пермского края от «__» _________ 20__ г. №__,

 

(полное наименование работодателя)

____________________________________________________________________

просит перечислить субсидию на возмещение расходов на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников) за __________________ 2020 года.

       (месяц)

 

№ п/п	ФИО работника	СНИЛС работника	Реквизиты приказа о приеме на временную работу  (дата, номер)	Размер субсидии, рублей
1	2	3	4	5
1
2
…
ИТОГО

 

Подтверждаю отсутствие в организации ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции.

 

Осведомлен(-а) о том, что несу ответственность за достоверность
и подлинность представленных в ГКУ ЦЗН документов и сведений
в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

 

Руководитель юридического лица

(индивидуальный предприниматель)__________________________/_______________/

 (подпись)                                          (ФИО)                                     

 

М.П. (при наличии)

 

Приложение 4

к Порядку предоставления субсидий из бюджета Пермского края на возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников)

 

ФОРМА

 

ОТЧЕТ

о достижении значений результатов предоставления субсидий из бюджета Пермского края на возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников)
за _______________________________________________________

(указать отчетный период)

 

Наименование результата	Единица измерения	Значение результата		Причины отклонения от плановых значений  (при наличии)
		план	факт
1	2	3	4	5
Количество работников, находящихся под риском увольнения, направленных на временное трудоустройство, в 2020 году.

 

Руководитель юридического лица

(индивидуальный предприниматель)____________/________________________/

                                                      (подпись)          (расшифровка подписи)       

М.П. (при наличии)

Приложение 5

к Порядку предоставления субсидий из бюджета Пермского края на возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников)

ФО

 

ОТЧЕТ

об использовании субсидии из бюджета Пермского края на возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников)

за ___________________год

 

 

№ п/п	На­и­ме­но­ва­ние работодателя	Объем средств по сог­ла­ше­нию, руб.	Раз­мер суб­си­дий, фак­ти­чес­ки пе­ре­чис­лен­ный работодателю, руб.	Ос­та­ток средств, руб.
1	2	3	4	5
1
2
…

 

 

Директор ГКУ ЦЗН Пермского края		/		/
	(подпись)		(расшифровка подписи)

 

М.П. (при наличии)

 

Исполнитель _________________________________________________________

(ФИО, телефон, адрес электронной почты)

 

Утвержден

постановлением Правительства

Пермского края

от             №

 

 

ПОРЯДОК

предоставления субсидии работодателям на возмещение расходов

на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости,

а также безработных граждан

 

I. Общие положения

 

1.1. Настоящий Порядок устанавливает цели, условия и порядок предоставления субсидий из бюджета Пермского края на возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан (далее соответственно - Порядок, субсидии).

1.2. Понятия, используемые в настоящем Порядке:

работодатели - юридические лица (за исключением государственных и муниципальных учреждений) и индивидуальные предприниматели, организующие общественные работы для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан;

граждане, ищущие работу и обратившиеся в органы службы занятости - граждане, зарегистрированные в установленном порядке в центре занятости населения в целях поиска работы (далее – граждане, ищущие работу);

безработные граждане - лица трудоспособного возраста, не имеющие работы и заработка, зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищущие работу и готовые приступить к ней;

общественные работы - трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, за исключением деятельности, связанной с необходимостью срочной ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф и других чрезвычайных ситуаций и требующей специальной подготовки работников, а также их квалифицированных и ответственных действий в кратчайшие сроки.

Направления, по которым организуются общественные работы, установлены пунктом 6 постановления Правительства Российской Федерации от 14.07.1997 № 875 «Об утверждении Положения об организации общественных работ».

1.3. Субсидии носят целевой характер и предоставляются на организацию общественных работ для граждан, ищущих работу, а также безработных граждан.

1.4. Исполнительным органом государственной власти, до которого в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации как получателю бюджетных средств доведены в установленном порядке лимиты бюджетных обязательств на предоставление субсидий на соответствующий финансовый год, является Министерство социального развития Пермского края (далее - Министерство).

Предоставление субсидии осуществляется государственным казенным учреждением Центром занятости населения Пермского края (далее – ГКУ ЦЗН), до которого Министерством в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации как получателю средств доведены в установленном порядке лимиты бюджетных обязательств на предоставление субсидий на соответствующий финансовый год.

Субсидия предоставляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в сводной бюджетной росписи бюджета Пермского края
на соответствующий финансовый год и плановый период, и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных Министерству в установленном порядке, на цель, предусмотренную пунктом 1.3 настоящего Порядка.

1.5. Субсидия предоставляется на основании соглашения
о предоставлении субсидии, заключенного с использованием государственной интегрированной информационной системы управления общественными финансами «Электронный бюджет» в соответствии с типовой формой, утвержденной Министерством финансов Российской Федерации» (далее – Соглашение).

1.6. Работодатели для получения субсидий должны соответствовать следующим критериям на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение Соглашения, указанного в пункте 1.5 настоящего Порядка:

зарегистрированные и осуществляющие деятельность на территории Пермского края;

не имеющие неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате
в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

не имеющие просроченной задолженности по возврату в бюджет Пермского края субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед Пермским краем;

работодатели – юридические лица, не находящиеся в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении них не введена процедура банкротства, деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, работодатели - индивидуальные предприниматели не должны прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;

не являющиеся иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения
и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации
при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

не получающие средства из бюджета Пермского края в соответствии
с иными правовыми актами на цель, указанную в пункте 1.3 настоящего Порядка;

не имеющие в организации ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции.