Тема работы: «Аудит расчётов с персоналом по оплате труда и прочим операциям»

Цель работы: уметь проводить проверку начисления заработной платы, удержаний из заработной платы, расчета к выдаче; документально оформлять операции по расчетам; делать выводы и предложения по результатам проверки.

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ПРАКТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ

Цель аудита - установление соответствия применяемой в организации методики учета и налогообложения операций по оплате труда и расчетов с персоналом, действующим в РФ в проверяемом периоде, нормативным документам, для того чтобы выявить имеющиеся ошибки или нарушения и степень их влияния на достоверность бухгалтерской отчетности. Основные задачи аудита:

1) оценка существующей в организации системы расчетов с персоналом и ее эффективности;

 2) оценка состояния синтетического и аналитического учета операций по оплате труда и расчетов с персоналом организации в проверяемом периоде;

3) оценка полноты отражения совершенных операций в бухгалтерском учете;

4) проверка соблюдения организацией налогового законодательства по операциям, связанным с расчетами по оплате труда;

5) проверка соблюдения организацией законодательства по расчетам с внебюджетными фондами, по социальному страхованию и обеспечению.

При проведении аудита оплаты труда основными документами проверки являются:  

1) приказы о приеме на работу;  

2) коллективный договор;

3) табель использования времени; расчетно-платеж- ные ведомости;

4)  кассовые ордера; книга депонированной заработной платы;

5) личные карточки; 6)приказы руководителя и заявления работников на выплату пособий; 7)листки нетрудоспособности;

8) путевки на санаторно-курортное лечение;

9) сведения о полученных доходах работников;

 10) журналы-ордера №9,10,10/1,10а,12;

11) ведомости№ 12,13,13а, 15,18;

12) исполнительные листы; Главная книга;

13) договоры на обучение, акты о выполненных работах;

14) отчетные декларации по расчетам с органами социального страхования.

Этот комплекс расчетов является весьма трудоемким на средних и крупных предприятиях.

Прежде всего необходимо проверить, как осуществляется на предприятии соблюдение трудового законодательства (как ведется оформление сотрудников при приеме и увольнении, учет рабочего времени сотрудников, как построена система оплаты труда и др.).

Далее осуществляется проверка расчетов по оплате труда. Это довольно трудоемкий процесс, поэтому аудитор проводит проверку наиболее значимых расчетов.

Синтетический учет расчетов по оплате труда предусматривает проверку данных по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и корреспондирующих счетов.

Помимо расчетов по оплате труда необходимо проверить правильность расчетов по начислению налогов в бюджет и внебюджетные фонды.

Для самостоятельного выполнения практических заданий необходимо знать:

- трудовое законодательство и нормативные акты по оплате труда;

- порядок расчета заработной платы к выдаче;

- документальное оформление операций по учету;

- налогообложение в операциях по расчетам;

- проводить проверку начисления заработной платы при различных условиях работы, удержаний из заработной платы, расчета к выдаче.

Задание 1 Тест

Выдача зарплаты вспомогательным работникам основного цеха из кассы

должна быть отражена следующей проводкой:

А) Д 25 К 70

Б) Д 70 К 50

В) Д 23 К 70

Г) Д 20 К 70

2. Фонд заработной платы включает в себя:

А) командировочные расходы, социальные льготы и оплату труда

Б) оплату за отработанное время, премии и социальные льготы работникам

В) оплату отпусков, надбавку к пенсиям и доходы по акциям

Г) оплату за отработанное время, оплату за неотработанное время и единовременные

поощрительные выплаты

3. Основными формами оплаты труда являются:

А) тарифная, бестарифная и повременная

Б) оплата наличными, перечислением или натурой

В)повременная, сдельная, аккордная и бестарифная

Г) косвенно-сдельная, сдельно-прогрессивная и повременно-премиальная

4. Оплата очередных отпусков производится:

А) в размере оклада или тарифной ставки

Б) в зависимости от размера отпуска

В) по усмотрению администрации

Г) по среднему заработку за последние 12 месяцев

5. Пособия по временной нетрудоспособности оплачивают:

А) за счет профсоюза

Б) предприятие и ФСС

В) за счет пенсионного фонда

Г) за счет премии других работающих