Блок 1. Тест по бухгалтерскому учету.

Блок 1. Тест по бухгалтерскому учету.

1. Излишки выявленных в ходе инвентаризации материальных ценностей относят на:

 

а) Нераспределенную прибыль

б) Прочиедоходы

в) Прибыли и убытки от прочих видов деятельности

2. Если в ходе инвентаризации были выявлены недостачи товарно-материальных ценностей, то их отражают на счете:

 

а) 20 «Основное производство»

б) 94 «Недостачи и потери от порчи имущества»

в) 91 «Прочие доходы и расходы»

 

Какой из перечисленных документов НЕ используется при оприходовании ТМЦ

 

а) товаротранспортная накладная

б) товарная накладная

в) акт о приемке материалов

г) счет-фактура

 

4. Офисный шкаф, приобретенный организацией, в бухгалтерском учете:

  а) должен быть отнесен к материально-производственным запасам независимо от стоимости

 б) должен быть отнесен к материально-производственным запасам в случае, если его стоимость не превышает 40 000 рублей

 в) может быть отнесен к материально-производственным запасам в случае, если его стоимость не превышает 40 000 рублей

г) должен быть отнесен к основным средствам независимо от стоимости

5. Положения по бухгалтерскому учету (ПБУ) – это:

а) стандарты обобщения информации для определения налоговой базы по налогу на основе данных первичных документов, сгруппированных в соответствии с порядком, предусмотренным Налоговым кодексом Российской Федерации

б) стандарты бухгалтерского учёта России, регламентирующие порядок бухгалтерского учёта тех или иных активов, обязательств или событий хозяйственной деятельности

в) стандарты учета, связанные с подготовкой информации для руководства предприятия для учета и анализа затрат (себестоимости)

На каком счете учитываются коммерческие расходы:

а) 43 «Готовая продукция»

б) 44 «Расходы на продажу»

в) 45 «Товары отгруженные»

г) 90 «Продажи»

7. Назначение оборотно-сальдовой ведомости заключается в:

 

а) Проверке правильности остатков и оборотов по счетам бухгалтерского учета за определенный период

б) Определении расходов и доходов по управлению и обслуживанию основного производства

в) Проверке правильности корреспонденции счетов

8. Назначение анализа субконто заключается в:

а) Проверке правильности остатков и оборотов по счетам бухгалтерского учета за определенный период

б) Определении расходов и доходов по управлению и обслуживанию основного производства

в) Представлении данных по выбранному виду субконто: начальное и конечное сальдо, обороты за период по счетам.

Какой метод оценки товаров при их реализации (выбытии) не может применяться в бухгалтерском и налоговом учете?

 

а) по стоимости первых по времени приобретения товаров

б) по стоимости вторых по времени приобретения товаров

в) по средней стоимости

г) по стоимости единицы товара

 

По общему правилу доход от реализации товаров при методе начисления признается в целях налогообложения прибыли:

а) на дату передачи (отгрузки) товаров

б) на дату перехода права собственности на товары

в) на наиболее раннюю из дат: дату передачи (отгрузки) товаров или дату перехода права собственности на товары

г) на дату фактического поступления денежных средств (иного имущества (работ, услуг) и (или) имущественных прав) в оплату товаров

 

11. Какие методы начисления амортизации основных средств могут быть использованы при ведении бюджетного учета, бухгалтерского учета государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений?

а) Только линейный метод.

б) Линейный метод. Метод уменьшенного остатка. Пропорционально объему продукции.

в) Линейный метод. Нелинейный метод.

Какая ответственность предусмотрена за непредставление или представление с нарушением сроков бюджетной отчетности?

а) Наложение административного штрафа на бухгалтера.

б) Наложение административного штрафа на должностное лицо.

в) Строгий выговор должностному лицу.

 

 

13. Работник организации предъявил листок нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком с 09.01.2018 по 01.02.2018. На дату наступления временной нетрудоспособности страховой стаж работника составляет 9 лет и 1 месяц, в том числе не страховые периоды – с 01.01.2006 по 31.12.2009 (военная служба).

Работник, увольняясь из организации по собственному желанию 25.05.2018, принес листок нетрудоспособности, открытый в последний день работы и закрытый 29.05.2018. Как должно быть выплачено пособие по временной нетрудоспособности?

а) В размере 60% среднего заработка за период с 26.05.2018 по 29.05.2018.

б) В зависимости от страхового стажа за период с 25.05.2018 по 29.05.2018.

в) В зависимости от страхового стажа за период с 26.05.2018 по 29.05.2018.

 

 

Являются ли граждане Китайской Народной Республики (КНР), временно пребывающие на территории Российской Федерации, с которыми российское юридическое лицо (страхователь) заключило срочные трудовые договоры, застрахованными лицами в системе обязательного пенсионного страхования РФ и следует ли включать данную категорию лиц в ежемесячную отчетность по форме СЗВ-М?

а) Являются застрахованными лицами и включаются в отчетность по форме СЗВ-М.

б) Не являются застрахованными лицами и не включаются в отчетность по форме СЗВ-М.

в) Являются застрахованными лицами, но в отчетность по форме СЗВ-М не включаются.

 

 

Работник предъявил в организацию листок нетрудоспособности, выданный в связи с его заболеванием в период с 26.03.2018 по 10.05.2018. В листке нетрудоспособности имеется отметка о нарушении режима, предписанного лечащим врачом, с 02.04.2018. Работодателем установлена причина нарушения режима как неуважительная.

С 1 января 2018 года при реализации отдельных видов товаров, указанных в п. 8 ст. 161 НК РФ, обязанность по уплате НДС исполняется покупателями, которые признаются налоговыми агентами. Кто должен составить счет-фактуру при реализации поставщиком – налогоплательщиком НДС лома и отходов черных и цветных металлов?

а) Счет-фактуру составляет поставщик с надписью (штампом): «НДС исчисляется налоговым агентом».

б) Счет-фактуру составляет покупатель, так как он как налоговый агент исполняет обязанность по исчислению и уплате.

в) Счет-фактура не составляется, так как операции по реализации лома и отходов черных и цветных металлов не облагаются НДС.

 

8. Налог на доходы физических лиц (НДФЛ), исчисленный с зарплаты иностранного работника, осуществляющего трудовую деятельность по найму в Российской Федерации на основании патента, выданного в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", работодатель может уменьшить на сумму фиксированных авансовых платежей по НДФЛ, уплаченную работником за период действия патента, приходящийся на текущий календарный год. Какие документы нужны работодателю для этого?

а) Достаточно взять с работника письменное заявление, к которому будут приложены квитанции об уплате им авансовых платежей по НДФЛ.

б) Кроме названного заявления, необходимо также получить из налоговой инспекции уведомление, подтверждающее право работодателя в отношении конкретного мигранта уменьшать сумму НДФЛ на уплаченные авансовые платежи.

в) Требуются лишь квитанции об уплате авансовых платежей.

9. С расчетного счета в кассу поступили денежные средства для выплаты заработной платы. В отчете о движении денежных средств данная операция будет отражена:

а) Как поток от текущих операций.

б) Как поток от финансовых операций.

в) Не будет отражена в отчете.

 

Блок 2. Тест мотивационный.

Как пользоваться тестом:

Вам нужно распределить 11 баллов между четырьмя вариантами каждого из утверждений, обозначенными буквами (а), (б), (в), (г). Если Вам кажется, что один из факторов наиболее важен для Вас, оцените его в 11 баллов; если Вы полагаете его вовсе несущественным, не присуждайте ему ни одного балла; в остальных случаях постарайтесь по собственному усмотрению распределить все 11 баллов между четырьмя предложенными в каждом утверждении факторами. Следите за тем, чтобы были присуждены все 11 баллов.

Следует внимательно читать каждое утверждение вопросника и вписывать свои оценки непосредственно в таблицу ответов (прилагается к тесту).

Разберем пример:

1. В будущей работе для меня важно

а) Денежное вознаграждение

б) Близость к дому

в) Работа в коллективе с друзьями

г) Работа в крупной компании

Предположим Вы выбираете важные для Вас факторы «а» и «в» - присваиваете им баллы: 6 и 5 соответственно. А факторы, указанные под буквами «б» и «г» для Вас, не имеют значения, вы присваиваете им нулевые баллы. Таким образом в таблицу ответов на вопрос №1 (нумерация вопросов идет по вертикали таблицы) в столбиках, отмеченных цифрами 6 и 5 вы проставляете буквы «а» и «в». Остальные клетки оставляете пустыми и переходите к следующим вопросам

Вопросы	Баллы
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1					в	а
2

Для получения наилучших ответов на вопросы следует отвечать быстро, не раздумывая подолгу. Ваш первый, может быть, может быть, не вполне осознанный ответ, вероятно, и есть наиболее верное отражение ваших истинных чувств.

Ответы на все вопросы Мотивационного профиля и подсчет результатов займет у Вас приблизительно один час.

 

 

Вопросы теста:

1. Я полагаю, что мог бы внести большой вклад на такой работе, где…

а) хорошая заработная плата и прочие виды вознаграждений;
б) имеется возможность установить хорошие взаимоотношения с коллегами по работе;

в) я мог бы влиять на принятие решений и демонстрировать свои достоинства как работника;
г) у меня есть возможность совершенствоваться и расти как личность.

2. Я не хотел бы работать там, где…

а) отсутствуют четкие указания, что от меня требуется;
б) практически отсутствуют обратная связь и оценка эффективности моей работы;

в) то, чем я занимаюсь, выглядит малополезным и малоценным;
г) плохие условия работы, слишком шумно или грязно.

3. Для меня важно, чтобы моя работа…
а) была связана со значительным разнообразием и переменами;
б) давала мне возможность работать с широким кругом людей;
в) обеспечивала мне четкие указания, чтобы я знал, что от меня требуется;
г) позволяла мне хорошо узнать тех людей, с которыми я работаю.

4. Я полагаю, что я не был бы очень заинтересован работой, которая…
а) обеспечивала бы мне мало контактов с другими людьми;
б) едва ли была бы замечена другими людьми;

в) не имела бы конкретных очертаний, так что я не был бы уверен, что от меня требуется;

г) была бы сопряжена с определенным объемом рутинных операций.

5. Работа мне нравится, если…

а) я четко представляю себе, что от меня требуется;

б) у меня удобное рабочее место и меня мало отвлекают;

в) у меня хорошие вознаграждения и заработная плата;

г) позволяет мне совершенствовать свои профессиональные качества.

6. Полагаю, что мне бы понравилось, если…
а) были бы хорошие условия работы, и отсутствовало бы давление на меня;
б) у меня был бы очень хороший оклад;

в) работа в действительности была бы полезная и приносила мне удовольствие;
г) мои достижения и работа оценивались бы по достоинству.

7. Я не считаю, что работа должна…

а) быть слабо структурированной, так что непонятно, что же следует делать;
б) предоставлять слишком мало возможностей хорошо узнать других людей;
в) быть малозначимой и малополезной для общества или неинтересной для выполнения;

г) оставаться непризнанной или ее выполнение должно восприниматься как само собой разумеющееся.

8. Работа, приносящая удовлетворение…

а) связана со значительным разнообразием, переменами и стимуляцией энтузиазма;

б) дает возможность совершенствовать свои профессиональные качества и развиваться как личность;

в) является полезной и значимой для общества;
г) позволяет мне быть креативным (проявлять творческий подход) и экспериментировать с новыми идеями.

9. Важно, чтобы работа…

а) признавалась и ценилась организацией, в которой я работаю;
б) давала бы возможности для персонального роста и совершенствования;
в) была сопряжена с большим разнообразием и переменами;
г) позволяла бы работнику оказывать влияние на других.

10. Я не считаю, что работа будет приносить удовлетворение, если…
а) в процессе ее выполнения мало возможностей осуществлять контакты с разными людьми;

б) оклад и вознаграждение не очень хорошие;

в) я не могу устанавливать и поддерживать добрые отношения с коллегами по работе;

г) у меня очень мало самостоятельности или возможностей для проявления гибкости.

11. Самой хорошей является такая работа, которая…
а) обеспечивает хорошие рабочие условия;

б) дает четкие инструкции и разъяснения по поводу содержания работы;
в) предполагает выполнение интересных и полезных заданий;
г) позволяет получить признание личных достижений и качества работы.

12. Вероятно, я не буду хорошо работать, если…
а) имеется мало возможностей ставить перед собой цели и достигать их;
б) я не имею возможности совершенствовать свои личные качества;
в) тяжелая работа не получает признания и соответствующего вознаграждения;
г) на рабочем месте пыльно, грязно или шумно.

13. При определении служебных обязанностей важно…
а) дать людям возможность лучше узнать друг друга;
б) предоставить работнику возможность ставить цели и достигать их;
в) обеспечить условия для проявления работниками творческого начала;
г) обеспечить комфортность и чистоту места работы.

14. Вероятно, я не захочу работать там, где…

а) у меня будет мало самостоятельности и возможностей для совершенствования своей личности;

б) не поощряются исследования и проявления научного любопытства;
в) очень мало контактов с широким кругом людей;
г) отсутствуют достойные надбавки и дополнительные льготы.

15. Я был бы удовлетворен, если…

а) была бы возможность оказывать влияние на принятие решений другими работниками;

б) работа предоставляла бы широкое разнообразие и перемены;
в) мои достижения были бы оценены другими людьми;
г) я точно знал бы, что от меня требуется и как я должен это выполнять.

16. Работа меньше удовлетворяла бы меня, если…
а) не позволяла бы ставить и добиваться сложных целей;
б) четко не знал бы правил и процедур выполнения работы;
в) уровень оплаты моего труда не соответствовал бы уровню сложности выполняемой работы;

г) я практически не мог бы влиять на принимаемые решения и на то, что делают другие.

17. Я полагаю, что должность должна предоставлять…
а) четкие должностные инструкции и указания на то, что от меня требуется;
б) возможность лучше узнать своих коллег по работе;
в) возможности выполнять сложные производственные задания, требующие напряжения всех сил;

г) разнообразие, перемены и поощрения.

18. Работа приносила бы меньше удовлетворения, если…
а) не допускала бы возможности хотя бы небольшого творческого вклада;
б) осуществлялась бы изолированно, т. е. я должен был бы работать в одиночестве;
в) отсутствовал бы благоприятный внутренний климат, в котором я мог бы профессионально расти;

г) не давала бы возможности оказывать влияние на принятие решений.

19. Я хотел бы работать там, где…

а) другие люди признают и ценят выполняемую мной работу;
б) у меня будет возможность оказывать влияние на то, что делают другие;
в) имеется достойная система надбавок и дополнительных льгот;
г) можно выдвигать и апробировать новые идеи и проявлять креативность.

20. Вряд ли я захотел бы работать там, где…

а) не существует разнообразия или перемен в работе;
б) у меня будет мало возможностей влиять на принимаемые решения;
в) заработная плата не слишком высока;

г) условия работы недостаточно хорошие.

 а) наличие четких указаний, чтобы работники знали, что от них требуется;
б) возможность проявлять креативность (творческий подход);
в) возможность встречаться с интересными людьми;

г) чувство удовлетворения и действительно интересные задания.

22. Работа не будет доставлять удовольствие, если…
а) предусмотрены незначительные надбавки и дополнительные льготы;
б) условия работы некомфортны или в помещении очень шумно;
в) не будет возможности сравнивать свою работу с работой других;
г) не поощряются исследования, творческий подход и новые идеи.

23. Я считаю важным, чтобы работа обеспечивала мне…
а) множество контактов с широким кругом интересных мне людей;
б) возможность установления и достижения целей

в) возможность влиять на принятие решений;
г) высокий уровень заработной платы.

24. Я не думаю, что мне нравилась бы работа, если…
а) условия работы некомфортны, на рабочем месте грязно или шумно;
б) мало шансов влиять на других людей;

в) мало возможностей для достижения поставленных целей;
г) я не мог бы проявлять креативность (творчество) и предлагать новые идеи.

25. В процессе организации работы важно…
а) обеспечить чистоту и комфортность рабочего места;

б) создать условия для проявления самостоятельности;

в) предусмотреть возможность разнообразия и перемен;
г) обеспечить широкие возможности контактов с другими людьми.

26. Скорее всего, я не захотел бы работать там, где…
а) условия работы некомфортны, т. е. шумно, грязно и т. д.;

б) мало возможностей осуществлять контакты с другими людьми;
в) работа не является интересной или полезной;
г) работа рутинная и задания редко меняются.

27. Работа приносит удовлетворение, вероятно, когда…
а) люди признают и ценят хорошо выполненную работу;
б) существуют широкие возможности для маневра и проявления гибкости;
в) можно ставить перед собой сложные и смелые цели;
г) существует возможность лучше узнать своих коллег.

28. Мне бы не понравилась работа, которая…

а) не была бы полезной и не приносила бы чувства удовлетворения;
б) не содержала бы в себе стимула к переменам;
в) не позволяла бы мне устанавливать дружеские отношения с другими;
г) была бы неконкретной и не ставила бы сложных задач.

29. Я бы проявил стремление работать там, где…

а) работа интересная и полезная;

б) люди могут устанавливать длительные дружеские взаимоотношения;
в) меня окружали бы интересные люди;

г) я мог бы оказывать влияние на принятие решений.

30. Я не считаю, что работа должна…
а) предусматривать, чтобы человек большую часть времени работал в одиночку;
б) давать мало шансов на признание личных достижений работника;
в) препятствовать установлению взаимоотношений с коллегами;
г) состоять в основном из рутинных обязанностей.

31. Хорошо спланированная работа обязательно…
а) предусматривает достаточный набор льгот и множество надбавок;
б) имеет четкие рекомендации по выполнению и должностные обязанности;
в) предусматривает возможность ставить цели и достигать их;
г) стимулирует и поощряет выдвижение новых идей.

32. Я считал бы, что работа не приносит удовлетворения, если…
а) не мог бы выполнять сложную перспективную работу;
б) было бы мало возможностей для проявления креативности;
в) допускалась бы лишь малая доля самостоятельности;
г) сама суть работы не представлялась бы полезной или нужной.

33. Наиболее важными характеристиками должности являются…
а) возможность для творческого подхода и оригинального нестандартного мышления;
б) важные обязанности, выполнение которых приносит удовлетворение;
в) возможность устанавливать хорошие взаимоотношения с коллегами;
г) наличие значимых целей, которых призван достичь работник.

Таблица ответов

Вопросы

Баллы

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

1

а

г

б

2

г

в

б

а

3

г

б

в

4

в

5

а

Б,г

а

6

в

7

а

8

б

9

б

10

г

в

11

а

б

12

а

г

б

13

в

г

б

14

в

а

б

15

г

16

в

б

17

б

в

г

а

18

в

19

а

г

20

21

г

в

а

22

а

б

23

в

б

а

24

а

25

г

а

26

а

б

27

б

г

В,а

28

в

а

29

в

б

а

30

а

в

31

г

в

б

32

а

33

б

в

г

 

 

Блок 1. Тест по бухгалтерскому учету.

1. Излишки выявленных в ходе инвентаризации материальных ценностей относят на:

 

а) Нераспределенную прибыль

б) Прочиедоходы

в) Прибыли и убытки от прочих видов деятельности

2. Если в ходе инвентаризации были выявлены недостачи товарно-материальных ценностей, то их отражают на счете:

 

а) 20 «Основное производство»

б) 94 «Недостачи и потери от порчи имущества»

в) 91 «Прочие доходы и расходы»