Программное обеспечение компьютерной техники предприятия

ОТЧЕТ

по преддипломной практике

в ГУ «Отдел по чрезвычайным ситуациям Тайыншинского района Департамента по чрезвычайным ситуациям Северо-Казахстанской области Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан»

 

 

студента группы 418 группы

Гнатюк Мальвины

 

 

г. Петропавловск, 2013 г.

 

Содержание

Введение

. Цели и задачи практики

2. Ознакомление с инструкциями по охране труда, технике безопасности и пожаробезопасности при работе с вычислительной техникой на предприятии

Инструкция по технике безопасности при работе на компьютере

. Обследование предприятия

3.1 Уставом и документы предприятия, и документы по образованию и функционированию данного предприятия

3.2 Структура и система управления

Функциональные подразделения и службы предприятия, положением об их деятельности, правовым составом

. Техническое оснащение предприятия компьютерной техникой

    Должностная инструкция

Структура вычислительного центра

Перечень компьютерной техники

Технические возможности компьютера

Тип ЭВМ на предприятии

Периферийные устройства

Программное обеспечение компьютерной техники предприятия

Защита от ошибок и вирусов

5.2 Характеристика используемых на предприятии операционных систем

Перечень программных средств установленных на компьютерах

5.4 Единые электронные базы данных имеющиеся на предприятии

5.5 Ответственный за ведение единых электронных баз

Заключение

Список использованной литературы

 

Введение

При современных темпах развития компьютерной индустрии и появления нового оборудования необходимо обеспечить первоначальную квалифицированную подготовку специалистов. Таким образом, это ответственность ложится на учебные заведения, которые должны обеспечить должный уровень подготовки.

Для обеспечения подготовки и выпуску квалифицированных специалистов с высоким уровнем знаний в программу учебных заведений как высших, так и колледжей входит производственная практика. Которая должна закрепить знания учащихся, полученные во время учебного процесса, привить необходимые навыки и умения необходимых для какой либо конкретной профессии. Производственная практика позволяет привить учащимся ответственность за выполняемые действия.

При прохождении производственной практики учащиеся работают согласно режиму и уставу организаций, на котором они проходят практику, что является в какой-то мере подготовкой их к дальнейшей работе после окончания учебного заведения.

 

Ознакомление с инструкциями по охране труда, технике безопасности и пожаробезопасности при работе с вычислительной техникой на предприятии

Инструкция по технике безопасности при работе на компьютере

Введение

Настоящая инструкция предназначена для предотвращения неблагоприятного воздействия на человека вредных факторов, сопровождающих работы со средствами вычислительной техники и периферийным оборудованием.

Настоящая инструкция подлежит обязательному и безусловному выполнению. За нарушение инструкции виновные несут ответственность в административном и судебном порядке в зависимости от характера последствий нарушения.

Соблюдение правил безопасной работы является необходимым условием предупреждения производственного травматизма.

Общие положения

Область распространения и порядок применения инструкции:

Настоящая инструкция распространяется на персонал, эксплуатирующий средства вычислительной техники и периферийное оборудование. Инструкция содержит общие указания по безопасному применению электрооборудования в учреждении. Требования настоящей инструкции являются обязательными, отступления от нее не допускаются.

Требования к персоналу, эксплуатирующему средства вычислительной техники и периферийное оборудование:

К самостоятельной эксплуатации электроаппаратуры допускается только специально обученный персонал не моложе 18 лет, пригодный по состоянию здоровья и квалификации к выполнению указанных работ.

Перед допуском к работе персонал должен пройти вводный и первичный инструктаж по технике безопасности с показом безопасных и рациональных примеров работы. Затем не реже одного раза в 6 месяцев проводится повторный инструктаж, возможно, с группой сотрудников одинаковой профессии в составе не более 20 человек. Внеплановый инструктаж проводится при изменении правил по охране труда, при обнаружении нарушений персоналом инструкции по технике безопасности, изменении характера работы персонала.

В помещениях, в которых постоянно эксплуатируется электрооборудование должны быть вывешены в доступном для персонала месте.

Инструкции по технике безопасности, в которых также должны быть определены действия персонала в случае возникновения аварий, пожаров, электротравм.

Руководители структурных подразделений несут ответственность за организацию правильной и безопасной эксплуатации средств вычислительной техники и периферийного оборудования, эффективность их использования; осуществляют контроль за выполнением персоналом требований настоящей инструкции по технике безопасности.

Требования электробезопасности

При пользовании средствами вычислительной техники и периферийным оборудованием каждый работник должен внимательно и осторожно обращаться с электропроводкой, приборами и аппаратами и всегда помнить, что пренебрежение правилами безопасности угрожает и здоровью, и жизни человека

Во избежание поражения электрическим током необходимо твердо знать и выполнять следующие правила безопасного пользования электроэнергией:

. Необходимо постоянно следить на своем рабочем месте за исправным состоянием электропроводки, выключателей, штепсельных розеток, при помощи которых оборудование включается в сеть, и заземления. При обнаружении неисправности немедленно обесточить электрооборудование, оповестить администрацию. Продолжение работы возможно только после устранения неисправности.

. Во избежание повреждения изоляции проводов и возникновения коротких замыканий не разрешается:

а) вешать что-либо на провода;

б) закрашивать и белить шнуры и провода;

в) закладывать провода и шнуры за газовые и водопроводные трубы, за батареи отопительной системы;

г) выдергивать штепсельную вилку из розетки за шнур, усилие должно быть приложено к корпусу вилки.

. Для исключения поражения электрическим током запрещается:

а) часто включать и выключать компьютер без необходимости;

б) прикасаться к экрану и к тыльной стороне блоков компьютера;

в) работать на средствах вычислительной техники и периферийном оборудовании мокрыми руками;

г) работать на средствах вычислительной техники и периферийном оборудовании, имеющих нарушения целостности корпуса, нарушения изоляции проводов, неисправную индикацию включения питания, с признаками электрического напряжения на корпусе

д) класть на средства вычислительной техники и периферийном оборудовании посторонние предметы.

. Запрещается под напряжением очищать от пыли и загрязнения электрооборудование.

. Запрещается проверять работоспособность электрооборудования в неприспособленных для эксплуатации помещениях с токопроводящими полами, сырых, не позволяющих заземлить доступные металлические части.

. Ремонт электроаппаратуры производится только специалистами-техниками с соблюдением необходимых технических требований.

. Недопустимо под напряжением проводить ремонт средств вычислительной техники и периферийного оборудования.

. Во избежание поражения электрическим током, при пользовании электроприборами нельзя касаться одновременно каких-либо трубопроводов, батарей отопления, металлических конструкций, соединенных с землей.

. При пользовании электроэнергией в сырых помещениях соблюдать особую осторожность.

. При обнаружении оборвавшегося провода необходимо немедленно сообщить об этом администрации, принять меры по исключению контакта с ним людей. Прикосновение к проводу опасно для жизни.

. Спасение пострадавшего при поражении электрическим током главным образом зависит от быстроты освобождения его от действия током.

Во всех случаях поражения человека электрическим током немедленно вызывают врача. До прибытия врача нужно, не теряя времени, приступить к оказанию первой помощи пострадавшему.

Необходимо немедленно начать производить искусственное дыхание, наиболее эффективным из которых является метод «рот в рот» или «рот в нос», а также наружный массаж сердца.

Искусственное дыхание пораженному электрическим током производится вплоть до прибытия врача.

Требования по обеспечению пожарной безопасности

На рабочем месте запрещается иметь огнеопасные вещества

В помещениях запрещается:

а) зажигать огонь;

б) включать электрооборудование, если в помещении пахнет газом;

в) курить;

г) сушить что-либо на отопительных приборах;

д) закрывать вентиляционные отверстия в электроаппаратуре

Источниками воспламенения являются:

а) искра при разряде статического электричества

б) искры от электрооборудования

в) искры от удара и трения

г) открытое пламя

При возникновении пожароопасной ситуации или пожара персонал должен немедленно принять необходимые меры для его ликвидации, одновременно оповестить о пожаре администрацию.

Помещения с электрооборудованием должны быть оснащены огнетушителями типа ОП-5.

 

Обследование предприятия

Уставом и документы предприятия, и документы по образованию и функционированию данного предприятия

Рис 1 (Структура предприятия)

Общие положения

1. Начальник отдела по чрезвычайным ситуациям Тайыншинского района назначается на должность Министром по чрезвычайным ситуациям РК согласно перечню должностей, при соответствии квалификационным требованиям.

. Целью деятельности начальника является поддержание необходимого уровня эффективности служебной деятельности.

. В случае временного отсутствия начальника его обязанности выполняет главный специалист отдела.

. На должность начальника назначаются лица, отвечающие следующим квалификационным требованиям:

высшее образование, среднее специальное образование по профилю;

курсы повышения квалификации;

владеющие навыками планирования, организации контроля и координации служебной деятельности;

устойчивые навыки работы с информационными системами, используемыми в системе Министерства.

. Начальник в своей деятельности руководствуется:

Конституцией Республики Казахстан;

законами Республики Казахстан «О государственной службе», «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РК», «О пожарной безопасности», «О чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера», «О гражданской обороне», «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей», «О государственных секретах», «О борьбе с коррупцией», «О правоохранительной службе».

гражданским и процессуальным, уголовным и уголовно-процессуальным, трудовым кодексами Республики Казахстан, а также кодексом Республики Казахстан «Об административных правонарушениях»;

Положением о прохождении службы рядовым и начальствующим составом органов противопожарной службы, утвержденным постановлением Правительства РК от 15 апреля 2005 года № 363, актами Президента и Правительства РК, приказами Генеральной прокуратуры РК, приказами МЧС РК, приказами и указаниями начальника Департамента по ЧС;

иными нормативно-правовыми актами Республики Казахстан, регламентирующими деятельность в сфере предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, гражданской обороны и мобилизационной готовности;

контролем за чрезвычайными ситуациями и промышленной безопасностью, государственным материальным резервом, противопожарной и воинской службы;

международными договорами, ратифицированными Парламентом РК в сфере предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций;

кодексом чести государственных служащих Республики Казахстан.

. Начальник должен знать:

нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Департамента по ЧС, подразделений и ведомств, территориальных и местных органов и подведомственных организаций Министерства;

систему обеспечения национальной безопасности Республики Казахстан, права и полномочия государственных органов и ведомств в данной области деятельности;

стратегические установки руководства страны и Министерства в области предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций;

уголовное законодательство, законодательство, определяющее порядок уголовного судопроизводства;

государственный язык Республики Казахстан.

7. Начальник должен обладать следующими наиболее важными индивидуальными качествами личности:

организаторские способности;

умение самостоятельно принимать решения;

уверенность в себе;

инициативность;

аналитический склад ума;

требовательность;

выдержанность;

умение быстро переключаться с одной проблемы на другую;

работоспособность;

объективность оценки работы и подчиненных;

стремление к самосовершенствованию.

III. Права

Начальнику для выполнения обязанностей предоставлены следующие права:

вносить предложения по совершенствованию работы:

осуществлять контакты с внешними организациями в рамках своей компетенции;

запрашивать и получать информацию от структурных подразделений Министерства, территориальных органов, предприятий и учреждений в рамках своей компетенции в установленном порядке;

инициировать проведение служебных расследований по фактам нарушения служебной, воинской и трудовой дисциплины;

получать соответствующего уровня допуска и использовать информационную систему Министерства.

IV. Ответственность

Начальник несет ответственность за:

неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;

бережное отношение к государственному имуществу;

последствия принимаемых решений, неэффективное использование кадровых, технических, финансовых и административных ресурсов;

соблюдение служебной, воинской и трудовой дисциплины, регламента работы и распорядка дня;

вопросы соблюдения служебной тайны и разглашение конфиденциальных сведений;

использование предоставленных прав вопреки интересам службы в соответствии с законодательством Республики Казахстан, нормативными правовыми актами Министерства и Уставами Вооруженных Сил РК.

V. Критерии оценки

Критериями оценки деятельности начальника являются:

своевременное и качественное выполнение плановых работ (отчетов, информаций и т.п.), указаний, приказов и распоряжений руководства;

своевременное предупреждение и ликвидация реальной угрозы возникновения чрезвычайных ситуаций;

положительная исполнительская, служебная и трудовая дисциплина;

своевременная разработка, корректировка планирующих документов;

соблюдение норм служебной этики государственных служащих;

отсутствие дисциплинарных взысканий за исполнение должностных обязанностей;

постоянное совершенствование уровня своих профессиональных знаний и их эффективное применение в служебной деятельности;

поддержание служебной, воинской и трудовой дисциплины, морально-психологического климата в коллективе на должном уровне.

Функциональные обязанности Главного специалиста отдела по ЧС Тайыншинского района Департамента по ЧС Северо-Казахстанской области Министерства по ЧС Республики Казахстан. Общие положения

1. Главный специалист отдела по чрезвычайным ситуациям Тайыншинского района назначается на должность начальником Департамента по чрезвычайным ситуациям согласно перечню должностей, при соответствии квалификационным требованиям.

. Целью деятельности главного специалиста является поддержание необходимого уровня эффективности служебной деятельности.

. В случае временного отсутствия главного специалиста его обязанности выполняет старший инженер отдела.

. На должность главного специалиста назначаются лица, отвечающие следующим квалификационным требованиям:

высшее образование, среднее специальное образование по профилю;

курсы повышения квалификации;

владеющие навыками планирования, организации контроля и координации служебной деятельности;

устойчивые навыки работы с информационными системами, используемыми в системе Министерства.

. Главный специалист в своей деятельности руководствуется:

Конституцией Республики Казахстан;

законами Республики Казахстан «О государственной службе», «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РК», «О пожарной безопасности», «О чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера», «О гражданской обороне», «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей», «О государственных секретах», «О борьбе с коррупцией», «О правоохранительной службе»;

гражданским и процессуальным, уголовным и уголовно-процессуальным, трудовым кодексами Республики Казахстан, а также кодексом Республики Казахстан «Об административных правонарушениях»;

иными нормативно-правовыми актами Республики Казахстан, регламентирующими деятельность в сфере предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, гражданской обороны и мобилизационной готовности;

международными договорами, ратифицированными Парламентом РК в сфере предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций;

кодексом чести государственных служащих Республики Казахстан.

. Главный специалист должен знать:

нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Департамента по ЧС, подразделений и ведомств, территориальных и местных органов и подведомственных организаций Министерства;

систему обеспечения национальной безопасности Республики Казахстан, права и полномочия государственных органов и ведомств в данной области деятельности;

стратегические установки руководства страны и Министерства в области предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций;

уголовное законодательство, законодательство, определяющее порядок уголовного судопроизводства;

государственный язык Республики Казахстан.

7. Главный специалист должен обладать следующими наиболее важными индивидуальными качествами личности:

организованность;

коммуникабельность;

находчивость;

скрупулезность;

аналитический склад ума;

творческий подход к делу;

умение работать продуктивно и самостоятельно;

усидчивость;

стремление к самосовершенствованию.

III. Права

Главному специалисту для выполнения обязанностей предоставлены следующие права:

вносить предложения по совершенствованию работы;

осуществлять контакты с внешними организациями в рамках своей компетенции;

запрашивать и получать информацию от структурных подразделений Министерства, территориальных органов, предприятий и учреждений в рамках своей компетенции в установленном порядке;

инициировать проведение служебных расследований по фактам нарушения служебной, воинской и трудовой дисциплины;

получать соответствующего уровня допуска и использовать информационную систему Министерства.

IV. Ответственность

Главный специалист несет ответственность за:

неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;

бережное отношение к государственному имуществу;

последствия принимаемых решений, неэффективное использование кадровых, технических, финансовых и административных ресурсов;

соблюдение служебной, воинской и трудовой дисциплины, регламента работы и распорядка дня;

вопросы соблюдения служебной тайны и разглашение конфиденциальных сведений;

использование предоставленных прав вопреки интересам службы в соответствии с законодательством Республики Казахстан, нормативными правовыми актами Министерства и Уставами Вооруженных Сил РК.

V. Критерии оценок

Критериями оценки деятельности главного специалиста являются:

своевременное и качественное выполнение плановых работ (отчетов, информаций и т.п.), указаний, приказов и распоряжений руководства;

своевременное предупреждение и ликвидация реальной угрозы возникновения чрезвычайных ситуаций;

положительная исполнительская, служебная и трудовая дисциплина;

своевременная разработка, корректировка планирующих документов;

соблюдение норм служебной этики государственных служащих;

отсутствие дисциплинарных взысканий за исполнение должностных обязанностей;

постоянное совершенствование уровня своих профессиональных знаний и их эффективное применение в служебной деятельности;

знание нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность Министерства и работу на данном участке.

Функциональные обязанности Старшего инженера отдела по ЧС Тайыншинского района Департамента по ЧС Северо-Казахстанской области Министерства по ЧС Республики Казахстан. Общие положения

1. Старший инженер отдела по чрезвычайным ситуациям Тайыншинского района (далее - старший инженер) назначается на должность руководством Департамента по чрезвычайным ситуациям согласно перечню должностей, при соответствии квалификационным требованиям.

. Целью деятельности старшего инженера является поддержание необходимого уровня эффективности служебной деятельности.

. В случае временного отсутствия старшего инженера его обязанности выполняет старший инженер этого отдела.

. На должность старшего инженера назначаются лица, отвечающие следующим квалификационным требованиям:

высшее образование, среднее специальное образование по профилю;

курсы повышения квалификации;

владеющие навыками планирования, организации контроля и координации служебной деятельности;

устойчивые навыки работы с информационными системами, используемыми в системе Министерства.

. Старший инженер в своей деятельности руководствуется:

Конституцией Республики Казахстан;

законами Республики Казахстан «О государственной службе», «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РК», «О пожарной безопасности», «О чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера», «О гражданской обороне», «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей», «О государственных секретах», «О борьбе с коррупцией», «О правоохранительной службе».

гражданским и процессуальным, уголовным и уголовно-процессуальным, трудовым кодексами Республики Казахстан, а также кодексом Республики Казахстан «Об административных правонарушениях»;

иными нормативно-правовыми актами Республики Казахстан, регламентирующими деятельность в сфере предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, гражданской обороны и мобилизационной готовности;

международными договорами, ратифицированными Парламентом РК в сфере предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций;

кодексом чести государственных служащих Республики Казахстан.

. Старший инженер должен знать:

нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность Департамента по ЧС, подразделений и ведомств, территориальных и местных органов и подведомственных организаций Министерства;

систему обеспечения национальной безопасности Республики Казахстан, права и полномочия государственных органов и ведомств в данной области деятельности;

стратегические установки руководства страны и Министерства в области предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций;

уголовное законодательство, законодательство, определяющее порядок уголовного судопроизводства;

государственный язык Республики Казахстан.

7. Старший инженер должен обладать следующими наиболее важными индивидуальными качествами личности:

организованность;

коммуникабельность;

находчивость;

скрупулезность;

аналитический склад ума;

творческий подход к делу;

умение работать продуктивно и самостоятельно;

усидчивость;

стремление к самосовершенствованию.

III. Права

Старшему инженеру для выполнения обязанностей предоставлены следующие права:

вносить предложения по совершенствованию работы;

осуществлять контакты с внешними организациями в рамках своей компетенции;

запрашивать и получать информацию от структурных подразделений Министерства, территориальных органов, предприятий и учреждений в рамках своей компетенции в установленном порядке;

инициировать проведение служебных расследований по фактам нарушения служебной, воинской и трудовой дисциплины;

получать соответствующего уровня допуска и использовать информационную систему Министерства.

IV. Ответственность

Старший инженер несет ответственность за:

неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;

бережное отношение к государственному имуществу;

последствия принимаемых решений, неэффективное использование технических, финансовых и административных ресурсов;

соблюдение служебной, воинской и трудовой дисциплины, регламента работы и распорядка дня;

вопросы соблюдения служебной тайны и разглашение конфиденциальных сведений;

использование предоставленных прав вопреки интересам службы в соответствии с законодательством Республики Казахстан, нормативными правовыми актами Министерства и Уставами Вооруженных Сил РК.

V. Критерии оценок

Критериями оценки деятельности старшего инженера являются:

своевременное и качественное выполнение плановых работ (отчетов, информаций и т.п.), указаний, приказов и распоряжений руководства;

своевременное предупреждение и ликвидация реальной угрозы возникновения чрезвычайных ситуаций;

положительная исполнительская, служебная и трудовая дисциплина;

своевременная разработка, корректировка планирующих документов;

соблюдение норм служебной этики государственных служащих;

отсутствие дисциплинарных взысканий за исполнение должностных обязанностей;

постоянное совершенствование уровня своих профессиональных знаний и их эффективное применение в служебной деятельности;

знание нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность Министерства и работу на данном участке.

 

Должностная инструкция

Общие положения

. Техник-программист относится к категории специалистов.

1.2. На должность техника-программиста назначается лицо, имеющее среднее специальное образование;

техника-программиста II категории - лицо, имеющее среднее специальное образование и стаж работы в должности техника-программиста не менее 2 лет;

техника-программиста I категории - лицо, имеющее среднее специальное образование и стаж работы в должности техника-программиста II квалификационной категории не менее 2 лет.

1.3. Техник-программист назначается на должность, перемещается и освобождается от нее приказом руководителя организации.

1.4. В своей деятельности техник-программист руководствуется:

1.4.1. нормативными документами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;

1.4.2. приказами и распоряжениями руководителя организации (непосредственного руководителя);

1.4.3. уставом организации;

1.4.4. правилами внутреннего трудового распорядка;

1.4.5. настоящей должностной инструкцией.

1.5. Техник-программист должен знать:

1.5.1. методы проектирования механизированной и автоматизированной обработки информации;

1.5.2. средства вычислительной техники, сбора, передачи и обработки информации и правила их эксплуатации;

1.5.3. технологию механизированной и автоматизированной обработки информации;

1.5.4. рабочие программы, инструкции, макеты и другие руководящие материалы, определяющие последовательность и технику выполнения расчетных операций;

1.5.5. виды технических носителей информации, правила их хранения и эксплуатации;

1.5.6. действующие системы счислений, шифров и кодов;

1.5.7. основные формализованные языки программирования;

1.5.8. основы программирования;

1.5.9. методы проведения расчетов и вычислительных работ;

1.5.10. методы расчета выполненных работ;

1.5.11. основы экономики, организации труда и производства;

1.5.12. основы трудового законодательства;

1.5.13. правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

1.6. Техник-программист подчиняется непосредственно руководителю организации (начальнику вычислительного центра (информационно-вычислительного центра), начальнику производственного отдела, иному должностному лицу).

1.7. В случае временного отсутствия техника-программиста (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет назначенный в установленном порядке работник, который приобретает соответствующие права и несет полную ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него функций.

Функции

На техника-программиста возлагаются следующие функции:

2.1. механизированная и автоматизированная обработка поступающей в вычислительный центр информации;

2.2. участие в проектировании систем обработки данных и систем математического обеспечения машины;

2.3. разработка программ;

2.4. обеспечение эксплуатации вычислительной техники;

2.5. учет использования машинного времени, объемов выполненных работ.

Должностные обязанности

Для осуществления возложенных на него функций техник-программист исполняет следующие обязанности:

3.1. выполняет работу по обеспечению механизированной и автоматизированной обработки поступающей в вычислительный (информационно-вычислительный) центр (ВЦ, ИВЦ) информации, разработки технологии решения экономических и других задач производственного и научно-исследовательского характера;

3.2. принимает участие в проектировании систем обработки данных и систем математического обеспечения машины;

3.3. выполняет подготовительные операции, связанные с осуществлением вычислительного процесса, ведет наблюдение за работой машин;

3.4. составляет простые схемы технологического процесса обработки информации, алгоритмы решения задач, схемы коммутации, макеты, рабочие инструкции и необходимые пояснения к ним;

3.5. разрабатывает программы решения простых задач, проводит их отладку и экспериментальную проверку отдельных этапов работ;

3.6. выполняет работу по подготовке технических носителей информации, обеспечивающих автоматический ввод данных в вычислительную машину, накоплению и систематизации показателей нормативного и справочного фонда, разработке форм исходящих документов, внесению необходимых изменений и своевременному корректированию рабочих программ;

3.7. участвует в выполнении различных операций технологического процесса обработки информации (прием и контроль входной информации, подготовка исходных данных, обработка информации, выпуск исходящей документации и передача ее заказчику).

Права

Техник-программист имеет право:

4.1. знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей;

4.2. запрашивать и получать от руководителей и специалистов структурных подразделений организации информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;

4.3. взаимодействовать с руководителями всех структурных подразделений по вопросам выполняемой работы;

4.4. вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями;

4.5. требовать от руководства организации обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Ответственность

Техник-программист несет ответственность:

5.1. за ненадлежащее исполнение (неисполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством;

5.2. за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством;

5.3. за причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством.

 

Тип ЭВМ на предприятии

 

Персональные компьютеры (ПК)

Различают стационарные и портативные (ноутбуки).

Для персональных компьютеров обязательно наличие монитора и ряда других периферийных устройств. В блоке ПК находятся материнская (системная) плата, процессор, различная память (ОЗУ, жесткий диск), устройства ввода-вывода, интерфейсы периферийных устройств и др.

ПК хорошо расширяемы. К ним легко подключаются различные дополнительные устройства. На персональные компьютеры можно устанавливать широкий спектр различного программного обеспечения.

Периферийные устройства

Периферийные устройства вывода данных:

Монитор (Дисплей)- Оборудование для визуального отображения текстовой и графической информации, преобразует цифровую и (или) аналоговую информацию в видеоизображение.

Принтер -Оборудование для печати разных масштабов и областей применения.

Заключение

 

В результате прохождения преддипломной практики проведен анализ структуры и деятельности предприятия. В ходе исследования деятельности предприятия выявлен ряд задач автоматизации, которые могут быть решены с помощью программиста.

Рассмотрены аналоги автоматизированной информационной системы для решения задачи управления выплатами пособий доплат и компенсаций, а также реализации мер социальной поддержки граждан льготных категорий.

В соответствие с поставленной руководством предприятия задачей были сформированы требования к разрабатываемой автоматизированной информационной системе, а именно:

учет заявок на выплату пособий и компенсаций;

ведение целостной информационной базы данных о получателях мер социальной поддержки;

формирование выходных реестров на зачисление средств;

формирование отчета о проделанной работе для руководителя за заданный период;

наличие сетевой базы данных и удаленно подключаемых клиентов;

рабочее место руководителя с функциями просмотров отчетов;

рабочее место специалистов по назначению социальных выплат, заполняющего базу данных с функцией просмотра и печати отчетов.

 

Список использованной литературы

1. “Программное обеспечение персональных компьютеров” под ред. Брусенцова Н.П. и Шаумана А.М. Изд. Московского Университета.

.   В.Г. Олифер, Н.А. Олифер