Кормораздатчик мобильный электрифицированный: схема и процесс работы устройства...
Семя – орган полового размножения и расселения растений: наружи у семян имеется плотный покров – кожура...
Топ:
Особенности труда и отдыха в условиях низких температур: К работам при низких температурах на открытом воздухе и в не отапливаемых помещениях допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие...
Характеристика АТП и сварочно-жестяницкого участка: Транспорт в настоящее время является одной из важнейших отраслей народного...
Техника безопасности при работе на пароконвектомате: К обслуживанию пароконвектомата допускаются лица, прошедшие технический минимум по эксплуатации оборудования...
Интересное:
Уполаживание и террасирование склонов: Если глубина оврага более 5 м необходимо устройство берм. Варианты использования оврагов для градостроительных целей...
Наиболее распространенные виды рака: Раковая опухоль — это самостоятельное новообразование, которое может возникнуть и от повышенного давления...
Принципы управления денежными потоками: одним из методов контроля за состоянием денежной наличности является...
Дисциплины:
2020-04-01 | 110 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Завершен капитальный ремонт «Сервис-бюро» в 3 мкр. Выполнено подключение обмененных АТС-6 и «Сервис-бюро» помещений к автономному водоснабжению, организовано отопление в них по временной схеме и охрана объекта техническими средствами.
Выполнен текущий ремонт «Сервис-бюро» пгт. Бестобе, перенос переговорного пункта в здании ГУТ в 7 мкр. Обеспечивается постоянная работа имеющегося автотранспорта, получение и доставка из АОДТ выделяемых материалов, охрана и уборка помещений ГУТ.
Работа с кадрами
Регулярно проводится оптимизация штата.
Всего работающихпо штатному расписанию 157,3 единицы, списочный состав 156 человек, из них с высшим образованием 23 человека, в т.ч. по связи 6 человек, со средне - специальным 80 чел., в т.ч. по связи 26 чел., со средним образованием – 53 человек.
Образование
С высшим | Со средне - специальным | Со средним |
23 | 80 | 53 |
По связи -6 | По связи - 26 |
По возрасту
№ | Дата | Возраст | Мужчин | Женщин |
1 | 1982-1986 | 20-24 | 14 | 4 |
2 | 1977-1981 | 25-29 | 8 | 10 |
3 | 1972-1976 | 30-34 | 8 | 8 |
4 | 1967-1971 | 35-39 | 9 | 8 |
5 | 1962-1966 | 40-44 | 9 | 18 |
6 | 1957-1961 | 45-49 | 4 | 17 |
7 | 1952-1956 | 50-54 | 9 | 20 |
8 | 1949-1951 | 55-57 | 1 | 6 |
9 | 1946-1948 | 58-60 | 2 | 0 |
10 | 1944-1945 | 61-62 | 1 | 0 |
11 | Старше 1943 г.р. | Старше 63 лет | 0 | 0 |
Итого 65 91
Средний возраст работников ГУТ составляет 38 лет.
По национальности:
Казахи – 28 человек, Немцы – 2 человека ,
Русские – 101 человека , Поляки - 1 человек,
Украинцы – 12 человек, Таджики - 1 человек,
Белорусы – 6 человек, Мордвины – 1 человек,
Татары – 3 человека, Удмурты – 1 человек.
По договору предоставляют услуги связи 7 человек.
Обучающихся за счет предприятия нет.
По заочной форме за счет собственных средств обучаются 5 чел. (Морозова Л.М, Амангельдин Н.О, Вихренко С.В, Кулакова М.В, Калинин Я.В.).
|
Повышение квалификации.В г.Кокшетау для обучения «Системы менеджмента качества СТ РК ИСО 9001-2001» на базе Учебно-методического Центра были направлены 4 человека: Суймбаев Г.М. (главный инженер); Пономаренко Ю.В. (начальник ЛТЦ); Хопта Л.А. (начальник ЦП КБ); Оспанова К.К. (Специалист ОК).
Для участия в обучающем семинаре в г. Кокшетау были направлены 2 человека: Бондарь Е.В. (кабельщик-спайщик ЛТЦ 5 р.); Шульгин А.А. (кабельщик-спайщик ЛТЦ 5 р.).
Работники Степногорского ГУТ принимали участие в различных конкурсах и соревнованиях:
- кабельщик-спайщик ЛТЦ 5 разряда Шульгин А.А. занял 1 почетное место в конкурсе «Лучший кабельщик-спайщик Акмолинской ОДТ»;
- главный бухгалтер ГУТ Заостровских Е.М. получила «Гран-при» в областном конкурсе «Лучший переводчик» и заняла третье почетное место в республиканском конкурсе, проходившем в г.Караганда;
- в «Зимней спартакиаде 2006 года» заняли 1 место по Шахматам и 3 место по Футболу.
Всего за 2006 год заключено с работниками Степногорского ГУТ 45 дополнительных соглашений к индивидуальному трудовому договору.
Отделом управления персоналом АОДТ было проведено заседание комиссии по оценке персонала, по итогам которого повышен разряд 7 работникам.
За отведенный период работы объявлено дисциплинарных взысканий:
- приказ № 9 от 30.01.06г. Чалову Е.В. электромонтеру 4 разряда ЛТЦ объявлен выговор, за нарушение трудовой дисциплины;
- приказ №12 от 16.02.06г. Запорову Д.А. электромонтеру 4 разряда ЛТЦ объявлен выговор, за нарушение трудовой дисциплины;
- приказ № 88 от 20.09.006г. Кенжетаеву Д.А. электромонтеру линейных сооружений 4 разряда объявлен строгий выговор за несоблюдение трудовой дисциплины;
- приказ № 89 от 29.09.2006г. Десятову Ю.М. уборщику территорий 1 разряда ХУ объявлен строгий выговор за несоблюдение трудовой дисциплины;
- приказ № 101 от 27.10.2006г. главному инженеру Суймбаеву Г.М. объявлен выговор за нарушения по охране труда и технике безопасности отмеченных комиссией АОДТ в акте комплексной проверки от 27.09.06г..
|
По безопасности и охране труда
· Обеспечение безопасности производства
1. Проведены замеры параметров заземляющих устройств на АТС-5,6 АКТ № от 24.08.06г.;
2. Проведены испытания:
- монтерских когтей, монтажных поясов АКТ от 20.08.06г.;
- испытания лестниц, стремянок АКТ от 12.09.06г.;
3. Диэлектрические перчатки будут испытаны по окончанию срока годности;
4. Произведена проверка пожарных кранов на водоотдачу АКТ от 17.08.06г.;
5.Фирмой «Климосервис» г.Алматы проведены планово-профилактические работы по обслуживанию кондиционеров в автозале АТС-6.
5. В ноябре проведен монтаж и установка автоматизированной пожарной сигнализации в помещении цифровой АТС-6.
6. Информация о выявленных гнилых опор:
- количество опор, требующих замены – 170,
- количество пристав, требующих замены – 85.
Работу по замене опор с учетом соблюдения рекомендаций по уходу от ВЛС в селах Карабулак, Кырык-Кудук предлагалось нами выполнить за счет средств капитального ремонта.
К сожалению, включение данных объектов в перечень капитального ремонта АОДТ в 2006 году было отклонено, поэтому нами была направлена служебная записка с просьбой учесть затратную часть предстоящих работ при планировании бюджета по текущей эксплуатации на 2007 год.
Опасные пересечения линий ГТС и СТС с ЛЭП отсутствуют.
· Оздоровление производственной среды.
1.Для улучшения условий труда работников ГУТ за 2006 год были выполнены следующие мероприятия:
1.1. В августе месяце был проведен периодический медицинский осмотр.
1.2. Запущена система отопления в здании АТС-5,6 и сервис-бюро 3 мик-она, сервис-бюро пгт.Бестобе.
2. 401,82 тыс.тенге освоено согласно потребности в спецодежде, средствах защиты, на услуги медосмотра на 2006г.,
Освоение операционного бюджета по охране труда и технике безопасности за 2006 год составило 102,36%.
· Обучение и подготовка персонала к безопасному труду.
1. Проводится работа по обучению вновь прибывших работников безопасным методам труда и постоянно работающих по утвержденным Программам.
· Соблюдение трудового законодательства. Работа с госорганами..
1. Вся документация приводится в соответствие с законом РК «О безопасности и охране труда», и других подзаконных нормативных правовых актов Министерства труда и социальной защиты.
|
2. Производственного травматизма в отчетном квартале нет.
· Совершенствование методов работы службы ОТ и ТБ.
1. В подразделениях проведены повторные инструктажи по ОТ и ТБ и внеочередные инструктажи по информации о несчастных случаях.
2. За отчетный период были проверены все подразделения ГУТ. По ОТ и ТБ были выявлены следующие замечания:
- имелись огнетушители с просроченной датой испытания;
- не укомплектованы медаптечки или имелись медикаменты с просроченными сроками;
- не было должного порядка в помещениях производственной лаборатории.
3. Проведен месячник по ОТ и ТБ, по выявленным замечаниям в ходе проверки был разработан план мероприятий по их устранению.
4. Проводится еженедельная проверка состояния и соблюдение условий ОТ и ТБ в подразделениях ГУТ, еженедельно отправляется отчет в АОДТ.
5. По всем замечаниям комплексной проверки от 27.09.06г. был разработан план мероприятий по устранению выявленных нарушений, замечания уже устранены.
6. Документация по ОТ и ТБ ведётся в соответствии с требованиями СМК.
В связи с подъемом в развитии экономики города большим деффицитом становятся мужские рабочие руки, восстанавливаются предприятия, организуются новые производства. В связи с этим в ГУТ имеет место текучесть кадров на линейном участке, что очень осложняет выполнение напряженных планов.
За отчетный период заработано почти два миллиона дополнительных средств. Премия направлялась в основном на узкие места – выполнение напряженного плана установок и задействования ёмкости АТС-43.
|
|
Своеобразие русской архитектуры: Основной материал – дерево – быстрота постройки, но недолговечность и необходимость деления...
Индивидуальные и групповые автопоилки: для животных. Схемы и конструкции...
Архитектура электронного правительства: Единая архитектура – это методологический подход при создании системы управления государства, который строится...
Особенности сооружения опор в сложных условиях: Сооружение ВЛ в районах с суровыми климатическими и тяжелыми геологическими условиями...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!