Понятие и показатели производительности труда на предприятии, повышение производительности труда персонала

В самом общем виде производительность труда - это показатель, характеризующий его результативность, отдачу каждой единицы используемого ресурса труда. [12, C. 27]

Производительность труда, других факторов производства, общая производительность может характеризоваться:

-  результатом в расчете на единицу затрат того или иного ресурса (производительность);

-  обратным показателем - затратами ресурса на единицу полученного результата (ресурсоемкость).

Проблемы производительности труда имеют свои истоки. Они кроются в экономических закономерностях, которые обусловливают развитие производства. Это прежде всего общественная предназначенность труда.

Труд - это отношение людей к природе, и отношения людей между собой по поводу использования ресурсов природы, приспособления ее предметов к своим потребностям. Здесь начало производительности, которая не может не двигаться, если развивается человек, носитель труда. Процесс самого труда обусловлен уровнем его технической вооруженности, которая также движется трудом. Эти процессы непрерывные, потому непрерывен прогресс труда, выраженный в его эффективности, в производительности.

Это содержание экономического процесса производительности всех видов труда - живого и воплощенного в материальных средствах производства, его влияние объективно обусловлено и неисчерпаемо. Его невозможно отменить, поскольку это процесс прогресса самого человека, выраженного в его производительных действиях, в их результатах. И независимо от того, ведется ли статистический и бухгалтерский учет этих результатов в определенных показателях (часовой производительности работника при разных уровнях вооруженности его труда или производства, ВВП, национального дохода), эти объективно необходимые экономические процессы не прерываются. Но их уровень предопределяется не только качеством техники, электронными технологиями, но и квалификационной подготовленностью работника, организованностью их взаимодействия (работника и, допустим, рабочих механизмов) в производстве.

В условиях использования новейшей техники, высоких технологий производительность повышается с уменьшением «массы труда на отношения к массе средств производства, приводимых этим трудом в движение, или в уменьшении величины субъективного фактора, процесса труда по сравнению с его объективными факторами».

В настоящее время человечество достигло такого уровня развития производства, когда «объективные факторы», в частности электронная техника и современнейшие технологии, берут верх над живым трудом. И в этом кроется причина субъективной недооценки труда, не только его производительности, но и его созидательной всеобщности. Ведь в новой технике овеществлен тоже труд и его использование, эффект его функционирования предопределяется совокупностью действий человека, организующего, поддерживающего производственный процесс, загрузку его мощности, движение производства данного товара. И высоко технически вооруженный труд является более производительным, точнее, самым производительным.

Ведь производительность труда сегодня, как и сто лет назад, растет по мере повышения его технической вооруженности, независимо от того, отражен этот процесс, скажем, в статистике или нет. Это субъективное явление. Но объективно то, каким является по своему техническому уровню производство.

И устаревание техники в конечном итоге выливается в застой производительности, низкой эффективности производства в нашей стране. Эта ситуация лишний раз подтверждает выводы, сделанные еще в прошлом веке:

«Повышение производительности труда заключается именно в том, что доля живого труда уменьшается, а доля прошлого труда увеличивается так, что общая сумма труда, заключающегося в товаре, уменьшается...»[8]

В этом суть производительности труда не только в современных условиях. Производство, как и сто лет назад, базируется на машинных процессах и действиях человека, но соотношение между их затратами резко изменилось и продолжает из меняться в пользу механизмов, но не отменяется, производительность сохраняет свою сущность как экономическую закономерность.

Основная же проблема производительности труда в современной российской экономике заключается в высокой трудоёмкости продукции. Это относится в первую очередь к машиностроительной и другим отраслям с трудоемкими технологиями. Отсюда следует вывод, что в сфере производства для повышения производительности труда требуется переход от трудоемких технологий к наукоемким. Это значит - капиталоемким. Для этого на каждом предприятии нужны разработки мер по ресурсосбережению, сокращению затрат на единицу конечного продукта. Здесь главное состоит в том, чтобы обеспечить массовое обновление технологий, связанных с выпуском конкретного продукта. А при этом изменится и учет производительности. Наряду с часовой производительностью одного работника будет превалировать производительность производственного блока механизмов, линии, участка и т. д. Более того, надо учитывать, что возросшая капиталоемкость изделий в пределах предприятия сможет окупаться экономией затрат при их использовании. Это коснется и движения цен: изделие большей стоимости - наукоемкое, будет дольше служить и приносить более высокую производительность.

Из мирового опыта решения проблем повышения производительности труда следует необходимость выработки государственной политики в области производительности, которая была бы воспринята и осуществлялась бы на производственном уровне.

Соответственно повышение производительности труда может быть охарактеризован и как снижение ресурсоемкости.

Повышение производительности труда может быть обусловлено: ростом результата при неизменных затратах ресурса или их снижении; снижением затрат при неизменном или возрастающем результате; одновременным ростом результата и затрат при опережающем темпе роста результата; одновременным снижением результата и затрат при опережающем темпе снижения затрат.

Общепризнана ведущая роль производительности труда в обеспечении экономического роста и повышении благосостояния населения страны. Во-первых, экономический рост в условиях ограниченности ресурсов может достигаться прежде всего за счет большей эффективности их использования. Во-вторых, достижение экономического роста требует увеличения затрат на накопление в структуре ВВП, с тем чтобы обновлять изношенные и расширять основные производственные фонды. Увеличение потребления надушу населения одновременно с ростом накопления возможно лишь при выходе на новый, более высокий уровень производительности труда.

Приступая к рассмотрению проблем исследования повышения производительности труда персонала, необходимо определится с методами измерения производительности труда. Показатели производительности труда, обусловливают различные варианты определения уровня и динамики его эффективности путем соизмерения результата деятельности с затратами на его достижение.

Вместе с тем, как справедливо отмечает Д.С. Синк, важен не набор измерителей, а скорее метод, с помощью которого могут создаваться системы измерения производительности, отвечающие специфическим условиям деятельности организации и целям анализа.