Типы оградительных сооружений в морском порту: По расположению оградительных сооружений в плане различают волноломы, обе оконечности...
Наброски и зарисовки растений, плодов, цветов: Освоить конструктивное построение структуры дерева через зарисовки отдельных деревьев, группы деревьев...
Топ:
Методика измерений сопротивления растеканию тока анодного заземления: Анодный заземлитель (анод) – проводник, погруженный в электролитическую среду (грунт, раствор электролита) и подключенный к положительному...
Установка замедленного коксования: Чем выше температура и ниже давление, тем место разрыва углеродной цепи всё больше смещается к её концу и значительно возрастает...
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов...
Интересное:
Национальное богатство страны и его составляющие: для оценки элементов национального богатства используются...
Инженерная защита территорий, зданий и сооружений от опасных геологических процессов: Изучение оползневых явлений, оценка устойчивости склонов и проектирование противооползневых сооружений — актуальнейшие задачи, стоящие перед отечественными...
Что нужно делать при лейкемии: Прежде всего, необходимо выяснить, не страдаете ли вы каким-либо душевным недугом...
Дисциплины:
2020-04-01 | 137 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Анциферовой Александры Викторовны
(фамилия, имя, отчество обучающегося) | |
Направление подготовки (специальность): | 38.03.02 Менеджмент |
Направленность (профиль) программы: | управление человеческими ресурсами |
Вид практики | производственная (преддипломная) |
Тип практики | практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности |
Способ проведения практики | стационарная/ выездная (нужное подчеркнуть) |
Форма проведения практики | дискретно по видам практик |
Место прохождения практики | ЗАО «РТИС ВКО» |
Период проведения практики | с __.__.201_ г. по__.__.201_ г. |
В ходе прохождения практики обучающийся выполняет индивидуальное задание, соответствующие содержанию производственной (преддипломной) практики.
Содержание производственной (преддипломной) практики
(для выполнения выпускной квалификационной работы)
№ п/п | Наименование этапов практики | Формируемые компетенции | Трудоемкость, акад. часы очная /заочная форма | ||
1. | Подготовительный этап (Контактная работа с руководителем практики от Университета) | ОК-6, ОПК-1, ОПК-2, ОПК-3, ОПК-4, ОПК-5, ОПК-6, ОПК-7, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-4, ПК-6, ПК-7, ПК-8 | 4 | ||
1.1 | Знакомство с программой практики и требованиями к оформлению ее результатов. Получение направления на практику, индивидуального задания, совместного графика (плана) проведения практики. Решение организационных вопросов. | ОПК-4 ОК-6 ОПК-1 ОПК-2 | 4 | ||
2. | Основной(рабочий) этап (Выполнение индивидуального задания в Профильной организации под контролем руководителя практики от Профильной организации. Выполнение выпускной квалификационной работы.) | ОК-6, ОПК-1, ОПК-2, ОПК-3, ОПК-4, ОПК-5, ОПК-6, ОПК-7, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-4, ПК-6, ПК-7, ПК-8 | 724 | ||
2.1 | Пройти инструктаж и ознакомиться с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка. | ОПК-2 | 16 | ||
2.2 | Познакомиться с учредительными документами предприятия. В выпускной квалификационной работе представить характеристику объекта: миссию предприятия, цель, виды деятельности, охарактеризовать организационно-правовую форму предприятия | ОК-6, ОПК-1, ОПК-2 | 48 | ||
2.3 | Познакомиться с основными технико-экономическими показателями за последние три года. Эти данные представить в во 2 главе ВКР в табличной форме. Сделать анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. | ОПК-1, ОПК-5, ПК-3, ПК-4 | 80 | ||
2.4 | Изучить организационную структуру исследуемого предприятия. Во 2 главе ВКР представить структуру организации производства, структуру управления предприятием и структуру службы управления персоналом (отдела кадров). Провести анализ организационной структуры управления. | ОК-6, ОПК-3, ПК-1 | 80 | ||
2.5 | Провести анализ численности персонала, его структуры, динамики, использования рабочего времени. Провести анализ численности по категориям, удельного веса отдельных категорий, качественного состава работников по образованию, профессиям, полу, возрасту, стажу работы | ОПК-7, ПК-1 | 80 | ||
2.6 | Разработать план анализа системы кадрового делопроизводства и согласовать его с руководителем практики. | ОК-6, ОПК-1, ОПК-7 | 40 | ||
2.7 | Провести анализ системы кадрового делопроизводства согласно составленного плана. | ОПК-1, ОПК-7, ПК-5 | 160 | ||
2.8 | Провести опрос сотрудников других подразделений по вопросам взаимодействия с кадровой службой и оформления кадровой документации | ОПК-2, ОПК-4, | 40 | ||
2.9 | Разработать рекомендаций по совершенствованию системы кадрового делопроизводства в организации. Разработать необходимую документацию, отсутствие которой было выявлено в ходе проверки | ОК-6, ОПК-1, ОПК-2, ОПК-3, ОПК-6, ПК-1, ПК-5, ПК-6 | 180 | ||
3. | Заключительный этап (Контактная работа с руководителем практики от Университета) | ОК-6,ОПК-1, ОПК-2, ОПК-3, ОПК-4, ОПК-5, ОПК-6, ОПК-7, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-4, ПК-6, ПК-7, ПК-8
| 24+4 зачет с оценкой | ||
3.1 | Формирование отчетной документации(подготовка текста выпускной квалификационной работы); В том числе защита отчета попрактике (предзащита ВКР) | ||||
Итого: | 756 |
Перечень планируемых результатов обучения при прохождении
Производственной (преддипломной) практики
Планируемые результатами освоения образовательной программы | Планируемые результаты обучения при прохождении практики | ||
ОК-6
Способность к самоорганизации и самообразованию;
ОПК-1
Владение навыками поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов в своей профессиональной деятельности;
ОПК-2
Способность находить организационно-управленческие решения и готовностью нести за них ответственность с позиций социальной значимости принимаемых решений;
|
ОПК-3
Способность проектировать организационные структуры, участвовать в разработке стратегий управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, распределять и делегировать полномочия с учетом личной ответственности за осуществляемые мероприятия;
ОПК-4
Способность осуществлять деловое общение и публичные выступления, вести переговоры, совещания, осуществлять деловую переписку и поддерживать электронные коммуникации;
ОПК-5
Владение навыками составления финансовой отчетности с учетом последствий влияния различных методов и способов финансового учета на финансовые результаты деятельности организации на основе использования современных методов обработки деловой информации и корпоративных информационных систем;
|
ОПК-6
Владение методами принятия решений в управлении операционной (производственной) деятельностью организаций;
ОПК-7
Способность решать стандартные задачи профессиональной деятельности на основе информационной и библиографической культуры с применением информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности;
ПК-1
Владение навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умений проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры;
|
ПК-2
Владение различными способами разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе, в межкультурной среде;
ПК-3
Владение навыками стратегического анализа, разработки и осуществления стратегии организации, направленной на обеспечение конкурентоспособности;
ПК-4
Умение применять основные методы финансового менеджмента для оценки активов, управления оборотным капиталом, принятия инвестиционных решений, решений по финансированию, формированию дивидендной политики и структуры капитала, в том числе, при принятии решений, связанных с операциями на мировых рынках в условиях глобализации;
ПК-5
Способность анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений;
ПК-6
Способность участвовать в управлении проектом, программой внедрения технологических и продуктовых инноваций или программой организационных изменений;
ПК-7
Владение навыками поэтапного контроля реализации бизнес-планов и условий заключаемых соглашений, договоров и контрактов, умением координировать деятельность исполнителей с помощью методического инструментария реализации управленческих решений в области функционального менеджмента для достижения высокой согласованности при выполнении конкретных проектов и работ;
ПК-8
Владение навыками документального оформления решений в управлении операционной (производственной) деятельности организаций при внедрении технологических, продуктовых инноваций или организационных изменений;
Результаты освоения обучающимся компетенций при прохождении практики оцениваются по итогам предзащиты ВКР, с учетом выполнения индивидуального задания и характеристики профессиональной деятельности обучающегося в период прохождения производственной (преддипломной) практики.
Руководитель практики от Университета ___________ Дресвянкин В.В.
(подпись) (ФИО)
Задание на практику получил:
обучающий(ая)ся ___________ Анциферова А.В.
(подпись) (ФИО)
СОГЛАСОВАНО:
Руководитель практики от Профильной организации ________ Филиппова Е.С.
(подпись) (ФИО)
«__» _______ 201_ г.
МП
АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
МОСКОВСКИЙ ГУМАНИТАРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
(АНО ВО МГЭУ)
Факультет экономики и управления
Кафедра менеджмента
Совместный рабочий график (план)
АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
МОСКОВСКИЙ ГУМАНИТАРНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
(АНО ВО МГЭУ)
ХАРАКТЕРИСТИКА
профессиональной деятельности обучающегося в период прохождения
НАПРАВЛЕНИЕ НА ПРАКТИКУ
Обучающаяся Анциферова Александра Викторовна
(ФИО)
направляется на практику производственную (преддипломную)
(вид практики)
практику по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности
(тип практики)
в ЗАО «РТИС ВКО»
(наименование профильной организации)
Срок практики с «__» _________ 201__ г. по «__» __________ 201_ г.
Руководитель практики от Университета
Зав. кафедрой менеджмента и информационных технологий, к.т.н., доцент_____________________ Дресвянкин В.В.
(должность, ФИО)
МП
(печать университета)
Декан факультета ____________ Тихов С.И.
(подпись) (ФИО)
СОГЛАСОВАНО:
О Т Ч Е Т
обучающейся по производственной (преддипломной) практике
(вид практики)
Тип практики практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности
Способ проведения практики – стационарная/ выездная (нужное подчеркнуть)
Форма проведения практики – дискретно по видам практик
Вид профессиональной деятельности организационно - управленческая
Фамилия Анциферова
Имя, отчество Александра Викторовна
Факультет экономики и управления
Курс 5 Группа М-551
Направление подготовки 38.03.02 Менеджмент
Направленность (профиль) Управление человеческими ресурсами
Место прохождения практики ЗАО «РТИС ВКО»
Период прохождения практики с "__" ___________ 201_ г. по "__" ________ 201_ г.
«__» _________ 201_ г. _______________________
(Подпись обучающегося)
Руководитель практики от Профильной организации
Начальник отдела кадров ЗАО «РТИС В Филиппова Е.С. __.__.201_ г.
(Должность) | (Подпись) | (Фамилия, имя, отчество) | (Дата) | ||
|
| ||||
МП | |||||
Руководитель практики от Университета
Зав. кафедрой менеджмента и информационных технологий, к.т.н., доцент Дресвянкин В.В.
(Должность) | (Подпись) | (Фамилия, имя, отчество) | (Дата) |
Анциферовой Александры Викторовны
(фамилия, имя, отчество обучающегося) | |
Направление подготовки (специальность): | 38.03.02 Менеджмент |
Направленность (профиль) программы: | управление человеческими ресурсами |
Вид практики | производственная (преддипломная) |
Тип практики | практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности |
Способ проведения практики | стационарная/ выездная (нужное подчеркнуть) |
Форма проведения практики | дискретно по видам практик |
Место прохождения практики | ЗАО «РТИС ВКО» |
Период проведения практики | с __.__.201_ г. по__.__.201_ г. |
В ходе прохождения практики обучающийся выполняет индивидуальное задание, соответствующие содержанию производственной (преддипломной) практики.
Содержание производственной (преддипломной) практики
(для выполнения выпускной квалификационной работы)
№ п/п | Наименование этапов практики | Формируемые компетенции | Трудоемкость, акад. часы очная /заочная форма |
1. | Подготовительный этап (Контактная работа с руководителем практики от Университета) | ОК-6, ОПК-1, ОПК-2, ОПК-3, ОПК-4, ОПК-5, ОПК-6, ОПК-7, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-4, ПК-6, ПК-7, ПК-8 | 4 |
1.1 | Знакомство с программой практики и требованиями к оформлению ее результатов. Получение направления на практику, индивидуального задания, совместного графика (плана) проведения практики. Решение организационных вопросов. | ОПК-4 ОК-6 ОПК-1 ОПК-2 | 4 |
2. | Основной(рабочий) этап (Выполнение индивидуального задания в Профильной организации под контролем руководителя практики от Профильной организации. Выполнение выпускной квалификационной работы.) | ОК-6, ОПК-1, ОПК-2, ОПК-3, ОПК-4, ОПК-5, ОПК-6, ОПК-7, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-4, ПК-6, ПК-7, ПК-8 | 724 |
2.1 | Пройти инструктаж и ознакомиться с требованиями охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилами внутреннего трудового распорядка. | ОПК-2 | 16 |
2.2 | Познакомиться с учредительными документами предприятия. В выпускной квалификационной работе представить характеристику объекта: миссию предприятия, цель, виды деятельности, охарактеризовать организационно-правовую форму предприятия | ОК-6, ОПК-1, ОПК-2 | 48 |
2.3 | Познакомиться с основными технико-экономическими показателями за последние три года. Эти данные представить в во 2 главе ВКР в табличной форме. Сделать анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. | ОПК-1, ОПК-5, ПК-3, ПК-4 | 80 |
2.4 | Изучить организационную структуру исследуемого предприятия. Во 2 главе ВКР представить структуру организации производства, структуру управления предприятием и структуру службы управления персоналом (отдела кадров). Провести анализ организационной структуры управления. | ОК-6, ОПК-3, ПК-1 | 80 |
2.5 | Провести анализ численности персонала, его структуры, динамики, использования рабочего времени. Провести анализ численности по категориям, удельного веса отдельных категорий, качественного состава работников по образованию, профессиям, полу, возрасту, стажу работы | ОПК-7, ПК-1 | 80 |
2.6 | Разработать план анализа системы кадрового делопроизводства и согласовать его с руководителем практики. | ОК-6, ОПК-1, ОПК-7 | 40 |
2.7 | Провести анализ системы кадрового делопроизводства согласно составленного плана. | ОПК-1, ОПК-7, ПК-5 | 160 |
2.8 | Провести опрос сотрудников других подразделений по вопросам взаимодействия с кадровой службой и оформления кадровой документации | ОПК-2, ОПК-4, | 40 |
2.9 | Разработать рекомендаций по совершенствованию системы кадрового делопроизводства в организации. Разработать необходимую документацию, отсутствие которой было выявлено в ходе проверки | ОК-6, ОПК-1, ОПК-2, ОПК-3, ОПК-6, ПК-1, ПК-5, ПК-6 | 180 |
3. | Заключительный этап (Контактная работа с руководителем практики от Университета) | ОК-6,ОПК-1, ОПК-2, ОПК-3, ОПК-4, ОПК-5, ОПК-6, ОПК-7, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-4, ПК-6, ПК-7, ПК-8 | 24+4 зачет с оценкой |
3.1 | Формирование отчетной документации(подготовка текста выпускной квалификационной работы); В том числе защита отчета попрактике (предзащита ВКР) | ||
Итого: | 756 |
Перечень планируемых результатов обучения при прохождении
|
|
Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...
Эмиссия газов от очистных сооружений канализации: В последние годы внимание мирового сообщества сосредоточено на экологических проблемах...
Механическое удерживание земляных масс: Механическое удерживание земляных масс на склоне обеспечивают контрфорсными сооружениями различных конструкций...
Поперечные профили набережных и береговой полосы: На городских территориях берегоукрепление проектируют с учетом технических и экономических требований, но особое значение придают эстетическим...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!