Оплата труда рабочих животноводства

Оплата труду рабочих, занятых в животноводстве, коневодстве производится за центнер произведенной продукции, с учетом ее качества, по расценкам из расчета 125% тарифной ставки (тарифного фонда) и утвержденной годовой нормы производства продукции животноводства на работника. Оплата труда рабочих производится в животноводстве – за молоко, приплод, привес и другую продукцию.

Тарифные ставки.

а) Для расчета расценок за продукцию.

Таблица 11

	Разряды по 1115 Постановлению
3 группа	1	2	3	4	5	6
1115 Постановление	3-41	3-75	4-16	4-63	5-31	6-20
На 1.01.04г. 5990 ставок	20,42	22,46	24,92	27,73	31,8	37,14

 

б) Для авансирования до получения продукции.

 

Таблица 12

	Разряды по 1115 Постановлению
3 группа	1	2	3	4	5	6
1115 Постановление	3-20	3-48	3-88	4-36	4-98	5-79
На 1.01.04г. 5990 ставок	19,17	20,84	23,24	26,12	29,83	34,68

 

При увеличении повышения тарифных ставок к действующим расценкам применяется поправочный коэффициент.

Оплата труда рабочих дойного стада

Оплата труда рабочих дойного стада (доярок, скотников), производится по сдельно-премиальной системе оплаты труда, по месячным результатам за количество и качество полученной продукции, и обслуживания скота в стойловый период.

При расчете расценок за продукцию начисляется дополнительная оплата 25% к тарифному фонду. Расценка устанавливается в зависимости от условий работы, нормы нагрузки и нормы производства (молоко, приплод), в зимний - стойловый период с 1 сентября по 30 мая производится оплата за уход.

 

Таблица 13 Расчет расценок для оплаты труда доярок (мехдойка, при перекачивании из бачков) из расчета 8390 ставок

Показатели	Стойловые	Пастбищные	По году
Количество дней	273	92	365
Норма нагрузки (голов)	35	35	35
Надой на 1 фуражную корову (кг)	1550	900	2450
Валовой надой (Ц.)	542,5	315	857,5
Приплод (голов)	22	8	30
Валовой надой за (-) родильного отделения (ц.)	520,5	307	827,5
Разряд	4	4	4
Тарифная ставка (руб.)	38,84	38,84	38,84
Тарифный фонд (руб.)	10603	3573	14176
Доплата за продукцию 25% (руб.)	2060	880	2940
Тарифный фонд + доплата (руб.)	12663	4453	17116
В том числе на молоко (руб.)	9090	3961	13051
Приплод (руб.)	1210	440	1650
Осеменение (руб.)	158	52	210
Уход (руб.)	2205	-	2205
Расценки за единицу:
Молоко (руб.)	17,45	12,90	15,77
Приплод (руб.)	55	55	55
Осеменение (руб.)	6	6	6
Уход (руд.)	7	-	7

 

Таблица 14 Оплата труда скотников (дойный гурт при подвозе и раздаче кормов с воза)

Показатели	Зимний период	Пастбищный период	Годовые
Количество дней	273	92	365
Норма нагрузки (голов)	50	50	50
Надой на 1 фуражную корову (кг)	1550	900	2450
Валовой надой (ц)	775	450	1225
Приплод (голов)	32	10	42
Молоко за (-) родильного отделения (ц)	743	440	1183
Тарифный разряд	5	5	5
Тарифная ставка (руб.)	44,55	44,55	44,55
Тарифный фонд (руб.)	12162	4099	16261
Доплата за продукцию 25% (руб.)	2309	1006	3315
Фонд оплаты труда (руб.)	14471	5105	19576
В том числе молоко (руб.)	10586	4730	15316
Приплод (руб.)	960	300	1260
Осеменение (руб.)	225	75	300
Уход (руд.)	2700	-	2700
Расценки за единицу:
Молоко (руб.)	14,25	10,75	12,95
Приплод (руб.)	30	30	30
Осеменение (руб.)	6,0	6,0	6,0
Уход (руд.)	6,0	-	6,0

 

Подменным рабочим в животноводстве выплачивается 100% зарплаты, начисленной по расценкам, а подменным дояркам зарплата увеличивается на 10%.

В условиях повышения продуктивности животных для каждой бригады доводится задание на стойловый – пастбищный период, показатели по надою молока, получению приплода, получению привеса. Задание разбито помесячно, итоги подводятся по периодам, и установлено премирование за их выполнение и перевыполнение. Показатели сравниваются за тот же период прошлого года. При этом применяется премирование по прогрессивно возрастающей, в зависимости от выполнения задания за пастбищный, стойловый период.

 

Таблица 15

Выполнение задания по надою, получению привеса за стойловый период, год, %	Размер премий в процентах к заработной плате по тарифу,%
100	-
101 – 105	20
105 – 110	30
110 – 115	35
115 – 120	45
Свыше 120	50

 

Руководители, специалисты отделений получают 115% от суммы полученной бригады.

Наряду с денежным премированием, в целях стимулирования труда работников животноводства, руководителей и специалистов хозяйства за превышения планового производства молока и прироста живой массы молодняка применяется натуральное премирование, в следующих размерах от количества продукции, полученной сверх достигнутого уровня, при условии выполнения плана.

 

Таблица 16

Профессия	Разряд натурального премирования в % от количества полученной продукции сверх уровня	Примечание
Доярки	10	По закрепленной группе
Скотники	6	По закрепленной группе
Кормачи	2	По обслуживаемому поголовью
Бригадир	2	В целом по бригаде
Управляющий, зоотехник, ветврач	3	В целом по отделению
Руководитель	3	В целом по хозяйству

 

В целях решения проблем с падежом скота, выхода и сохранности приплода применяется премирование за сохранность поголовья и увеличения приплода. Премирование производится в денежной или натуральной форме по итогам года.

За производственное упущение в работе, нарушения трудовой дисциплины, отдельные рабочие могут лишаться натуральных премий и доплат полностью или частично.

Кроме того, рабочим животноводства, выполнившим план по надоям и получению привесов и не меньше предыдущего года, выдается зерно без оплаты в размере до 18 ц. (в зависимости от процента выполнения плана) и возможности хозяйства.

Оплата труда повременщиков занятых в животноводстве, производится по повременно-премиальной системе оплаты труда по тарифным ставкам соответствующего разряда, за количество отработанных смен, по месячным тарифным окладам.

 

Таблица 17

Профессии	Тарифный разряд	Тарифная ставка по 1115	Месячная тарифная ставка на 1.01.04г.
Ветсанитары	3	23,24	575
Ночные скотники	2	20,84	515
Фуражиры	2	20,84	515
Рабочие молочных	2	20,84	515
Лаборанты	2	20,84	515

 

За выполнение работ и заданий в установленные сроки с хорошим качеством, за безупречное выполнение круга своих обязанностей рабочим повременщикам начисляются премии в среднем полученные на 1 рубль основной категории работников, по периодам.

Оплата труда осеменаторов

Техник – осеменатор обслуживает 250 голов коров. Оплата труда производится по 6 разряду сетки на рабочих в животноводстве, и на ручных работах, согласно 1115 Постановлению 6,20 руб. из расчета 5990 ставок 37,14 руб. В течение года выплачивается ежемесячно аванс в размере 80% тарифной ставки повременщика 6 разряда 920 руб., кроме того, за здорового теленка 6,44 руб., за мертворожденного 2,55 руб., за абортированного 2,55 руб.

По итогам года, после подведения итогов работы, производится окончательный расчет за 1 голову здорового теленка, расценка рассчитывается по тарифному разряду + 25% за продукцию. Выход телят для расчета расценки 85%. Расценка, исходя из 5990 ставок, равна 71,32 руб. при дальнейшем росте заработной платы, при расчете к расценке применяется поправочный коэффициент.

Оплата труда слесарей, обслуживающих животноводство

Оплата труда слесарей производится за обслуживаемую механизацию животноводческих помещений по 3 – 4 разряду сетки ремонтных работ, в зависимости от нагрузки. Норма нагрузки на слесаря дойного гурта 200 голов. Молодняк 300 голов. Премирование производится в течение года 15% за техническую готовность механизаторов. По итогам года производится доплата за полученную продукцию, с учетом среднего размера на 1 рубль, полученных основными рабочими по бригаде.

Оплата за молоко в животноводстве производится за 1ц., при жирности 3,5% с пересчетом по фактической жирности молока.

Оплата труда бригадиров животноводства

Оплата труда освобожденных бригадиров производится по расценкам, исчисленным из сдельных тарифных ставок 3 – 4 разряда первой группы сетки трактористов-машинистов увеличенных на 255 в зависимости от норм обслуживания животных и планового выхода продукции (за 1ц. молока, на 1 голову приплода, 1ц. привеса).

 

Таблица 18 Оплата труда бригадиров животноводства из расчета 8390 ставок (обслуживающих дойных гурт и молодняк КРС)

Показатели	Кайла	Данковка	Суровка
Норма обслуживания дойного гурта	500	500	500
Молодняк КРС	390	310	200
Среднегодовое обслуживание коров	250	175	135
Продуктивность коров	2500	2500	2500
Среднесуточный привес к/д	450	450	450
Продукция
Молоко (ц)	6250	4375	3375
Приплод 85%	212	149	115
Привес (ц)	640,5	509	329
Тарифный разряд	5	5	3
Тарифная ставка	52,02	45,14	40,02
Рабочие дни	305	305	305
Тарифный фонд	15866	13768	12206
Доплата за продукцию 25%	3966	3442	3051
Помощник бригадира 3 разряда, 30%	4578	-	-
Фонд оплаты	24410	17210	15257
В том числе на молоко	11302	7875	9450
Приплод	3180	2235	1725
Привес	9928	7100	4082
Расценка за единицу продукции:
Молоко	1,80	1,80	2,80
Приплод	15	15	15
Привес	15,50	13,95	12,40

 

За сокращение прямых затрат на единицу продукции в целом по бригаде, выплачивается премия в размере 70% от суммы экономии, полученной по результатам работы за год, сумма экономии рассчитывается плановым внутрихозяйственным ценам. Директору хозяйства предоставляется право лишать отдельных рабочих премий и дополнительной оплаты, начисленных согласно данного положения об оплате труда полностью или частично из-за низкого качества работ, нарушения технологии и других производственных ухудшений, нарушения трудовой дисциплины, пьянку, прогулы.

В целях усиления материальной заинтересованности в повышении квалификации рабочих ведущих профессий, занятых на работах в животноводстве присваивается звание – «Мастер животноводства 1 класса» и «Мастер животноводства 2 класса». Лицам, которым присвоено звание «Мастер животноводства 1 класса» и «Мастер животноводства 2 класса» производится доплата к заработной плате, начисленной за продукцию и обслуживание скота соответственно 20% и 10%. Мастер животноводства свою квалификацию должен подтверждать ежегодно.