Итоговое в 2018 году заседание правления компании ОАО «РЖД»

11 декабря в Москве состоялось итоговое в 2018 году заседание правления компании ОАО «РЖД». В мероприятии принимали участие заместитель председателя правительства Российской Федерации Максим Акимов, заместитель министра транспорта Российской Федерации Владимир Токарев, представители федеральных и региональных органов власти, бизнеса, научных и транспортных организаций, руководители холдинга «РЖД». От РОСПРОФЖЕЛ в заседании участвовали председатель профсоюза Николай Никифоров, его заместители и председатели дорожных территориальных организаций профсоюза. Говоря о результатах работы компании в 2018 году и в целом за 15 лет работы холдинга, генеральный директор – председатель правления ОАО «РЖД» Олег Белозёров отметил, что железнодорожниками установлен абсолютный рекорд объема перевозок.– Положительные результаты достигнуты благодаря системной работе по совершенствованию технологии перевозочного процесса и улучшению производственных показателей. Так, за 15 лет скорость доставки грузов возросла более чем на 54%, – отметил Олег Белозёров. Говоря об итогах пассажирских перевозок, председатель правления ОАО «РЖД» отметил, что компанией обеспечена устойчивая положительная динамика во всех сегментах перевозок, а по итогам года железнодорожным транспортом будет отправлено более 1,15 млрд пассажиров (+3,1% к 2017 году). – Особенно показателен рост пассажиропотока в новых сегментах перевозок, которые мы предложили и развиваем последние три года. Увеличена перевозка поездами «Ласточка» в 1,5 раза в дальнем следовании и на одну треть в пригородном сообщении, двухэтажными поездами дальнего следования – на 37%, – сказал Олег Белозёров. Продолжается внедрение новых услуг, в том числе для маломобильных граждан: на 537 вокзалах в круглосуточном режиме работает служба сопровождения и помощи, которой ежемесячно пользуются более 15 тыс. пассажиров этой категории. Развиваются электронные сервисы, уже почти 52% билетов на поезда дальнего следования пассажиры приобретают через Интернет. – В 2018 году эта услуга стала доступна для пассажиров пригородного сообщения через соответствующие мобильные приложения. В итоге холдинг «РЖД» сегодня – это ещё и крупнейший онлайн-магазин в стране, – отметил генеральный директор ОАО «РЖД».– Среднемесячная заработная плата увеличится на 8,9 % (к 2017 году) и составит, по ожидаемым данным, почти 55 тыс. руб. Реальная заработная плата вырастет на 6%. Выполнение социальных обязательств коллективного договора – неуклонное правило нашей повседневной деятельности, – подчеркнул Олег Белозёров. В ходе заседания итогового правления ОАО «РЖД» заместитель генерального директора ОАО «РЖД» Дмитрий Пегов подвёл предварительные итоги перевозок пассажиров на сети российских железных дорог.     – До конца года будет перевезено более 1 млрд 152 млн пассажиров (+3,1 % к 2017 году) – это максимум за последние 10 лет. В том числе в дальнем следовании – более 110,1 млн пассажиров (+7,7 %) и более 1042 млн пассажиров – в пригородном сообщении (+2,7 %). Пассажирооборот к уровню прошлого года вырос на 5,5 % в дальнем следовании и на 3,4 % – в пригородном сообщении, – сообщил Дмитрий Пегов. По словам Дмитрия Пегова, рост перевозок пассажиров дневными экспрессами по итогам 2018 года составит 23 % к уровню 2017 года, двухэтажными поездами – 37 %, поездами «Сапсан» – 4,2 %, поездами «Ласточка» в дальнем следовании – порядка 50 % и в пригородном сообщении – 31 %, а количество пассажиров Московского центрального кольца выросло на 15 %.– Востребован и активно развивается сегмент пригородных внутригородских пассажирских перевозок, – подчеркнул заместитель генерального директора ОАО «РЖД». На сегодняшний день «городские электрички» запущены, помимо Москвы, еще в 10 городах: Красноярск, Екатеринбург, Уфа, Тамбов, Ростов-на-Дону, Калининград, Волгоград, Воронеж, Ярославль, Казань. Согласно долгосрочной программе развития до 2025 года реализация проекта планируется еще в 7 городах. В 2019 году в Красноярске пройдёт XXIX Всемирная зимняя универсиада. Дополнительно планируется назначить 21 ежедневный рейс по 6 внутригородским маршрутам на весь период проведения универсиады. Пассажирам сегодня предлагается и такой продукт, как мультимодальные перевозки. Уже действуют 99 маршрутов на полигонах 11 пригородных пассажирских компаний, работа по расширению географии мультимодальных маршрутов продолжается. Обновление парка подвижного состава и улучшение его потребительских характеристик, по мнению Дмитрия Пегова, является одним из важных показателей повышения комфортности поездки для пассажира. – Растёт количество вагонов, оборудованных биотуалетами, кондиционерами, системами видеонаблюдения, дополнительными источниками электропитания и т. д. Впервые с момента образования АО «ФПК» объем обновления его парка превысил 1300 пассажирских вагонов в год. На обновление парка пассажирских вагонов дальнего следования холдингом «РЖД» в 2018 году направлены инвестиции в размере 41,9 млрд рублей. На них было закуплено 736 вагона, включая 637 плацкартных, а также модернизировано 584 вагона. Новые вагоны пополнили составы поездов, соединяющих Москву и Санкт-Петербург с Ижевском, Адлером, Анапой, Владивостоком, Иваново, Йошкар-Олой, Мурманском, Оренбургом, Орском, Ростовом-на-Дону, Северобайкальском, Тюменью, Ульяновском, Череповцом, Читой. Также новые вагоны поступили на ряд межрегиональных маршрутов, таких как Нижний Новгород – Адлер, Тында – Кисловодск, Красноярск – Анапа. Значительный объем инвестиций – порядка 27 млрд рублей – направлен ОАО «РЖД» в текущем году на обновление (закупку и модернизацию) парка пригородных поездов. В том числе приобретено 180 вагонов (35 составов) электропоездов «Ласточка» и 130 вагонов (30 составов) электропоездов ЭП3Д. Закупки пригородного подвижного состава в 2018 году позволят полностью обеспечить заказ субъектов РФ на пригородные перевозки с учетом их планов транспортного обслуживания населения.По итогам 2018 года ОАО «РЖД» ожидает увеличения на четверть объема контейнерного транзита по сравнению с прошлым годом – свыше 520 тыс. Такое заявление сделал первый заместитель генерального директора ОАО «РЖД» Александр Мишарин.– 15-летний юбилей ОАО «РЖД» встречает солидным портфелем международных проектов. Наш опыт и технологии востребованы за рубежом и позволяют расширять глобальное присутствие холдинга, – подчеркнул Александр Мишарин. В своём выступлении первый заместитель генерального директора ОАО «РЖД» отметил значительные результаты в области управления инфраструктурными активами в Монголии и Армении. – По итогам года выйдем на рекордные 25 млн тонн перевезённых грузов по Улан-Баторской железной дороге, из них 3 млн тонн – транзитные перевозки (+12 % к 2017 году). ЗАО «ЮКЖД» (Армения) за 11 месяцев имеет увеличение грузовых перевозок на 11 % к аналогичному периоду прошлого года, – подчеркнул Александр Мишарин. Важным событием для железных дорог Армении стал и запуск пассажирских перевозок на маршруте Ереван – Гюмри электропоездом российского производства, этот сервис получил положительную оценку от пассажиров. Говоря о проекте высокоскоростного грузопассажирского коридора Пекин – Москва – страны Евросоюза (ВСМ «Евразия»), Александр Мишарин назвал отправной точкой в его реализации меморандум об организации скоростных и высокоскоростных грузовых железнодорожных трансграничных перевозок в сообщении Китай – Россия – Европа, подписанный 8 июня между ОАО «РЖД» и Китайскими железными дорогами. В рамках практической реализации меморандума совместно с иностранными партнёрами были апробированы новые транспортные сервисы и организованы 22 тестовые скоростные отправки груза в багажных вагонах пассажирских поездов Пекин – Москва. Александр Мишарин также напомнил, что первый этап перспективного высокоскоростного коридора «Евразия» – ВСМ на участке Москва – Нижний Новгород – включён в утверждённый правительством России комплексный план модернизации и расширения магистральной инфраструктуры на период до 2024 года. В рамках реализации проекта в 2018 году экспертным советом ВСМ были проработаны десятки инновационных решений, таких как обеспечение динамической устойчивости искусственных сооружений, система токосъёма, унифицированные конструкции, обеспечивающие снижение стоимости строительства (пролётные строения, опоры, мостовое полотно, рамные мосты и т. д.). Продолжены работы по созданию первого российского высокоскоростного электропоезда, рассчитанного на скорости до 400 км/ч. Директор ОАО «РЖД» по информационным технологиям Евгений Чаркин в ходе заседания итогового правления компании представил результаты цифровой трансформации за 2018 год. По его словам, в течение года ОАО «РЖД» был запущен целый ряд цифровых сервисов для партнёров и контрагентов, а также для клиентов холдинга в сфере грузовых и пассажирских перевозок.Так, в ноябре 2018 года было запущено в эксплуатацию мобильное приложение «РЖД Груз», к которому уже подключилось почти 500 клиентов, а также личный кабинет клиента ОАО «РЖД» в сфере грузовых перевозок (уже более 570 внешних пользователей и более 420 организаций). Эти сервисы позволяют предварительно рассчитать стоимость и сроки оказания услуг грузоперевозок и получить сопутствующую информацию. – В декабре зафиксирован 5-миллионный пользователь мобильного приложения «РЖД Пассажирам», – сообщил Евгений Чаркин.Ранее для повышения прозрачности и эффективности закупочной деятельности ОАО «РЖД» был запущен электронный магазин малых закупок https://eshoprzd.ru/home. Магазин представляет собой электронную площадку для закупок малого объёма (до 500 тыс. рублей с НДС), обеспечивающую максимально простое взаимодействие заказчиков и поставщиков.Также совместно с Советом Федерации ОАО «РЖД» создали цифровую систему цифрового взаимодействия для обмена актуальной информацией о деятельности ж.д. транспорта в регионах. Разработана и запущена пилотная версия спецпортала, на котором представлена информация о работе ОАО «РЖД» в 77 субъектах по девяти направлениям деятельности, таким как грузовые и пассажирские перевозки, инвестиционная и социальная деятельность и т.п.

Главное – человеческий капитал

Подготовка и заключение Отраслевого соглашения по организациям железнодорожного транспорта и Коллективного договора компании на 2020-2022 годы станет ключевым вопросом работы отраслевого профсоюза в следующем году.

Об этом шла речь на традиционной предновогодней встрече генерального директора - председателя правления ОАО «РЖД» Олега Белозёрова с руководством профсоюза и председателями дорожных профсоюзных организаций РОСПРОФЖЕЛ.Подводя итоги работы компании в 2018 году, Олег Белозеров отметил, что ОАО «РЖД» заканчивает год с хорошими результатами, но при этом, «какими бы современными ни были технологии, результат достигается людьми». Он предложил предстоящий год в работе компании посвятить работе над развитием человеческого капитала.«Ключевая задача - улучшить условия труда работников», - отметил Олег Белозёров.Ряд мер был принят уже в этом году. В целом на реализацию принятой в этом году комплексной программы по улучшению условий и охраны труда в ОАО «РЖД» на 2018-2020 годы планируется выделить порядка 55 млрд. руб. Средства будут направлены в частности на оснащение служебно-техническими вагонами, необходимым инвентарём, оборудованием.

«На данный момент поставлено 38 единиц мобильных комплексов для проживания, а к 2021 году их будет поставлено 179. Сейчас 334 модульных пункта обогрева, до 2020 года будет 1122, 85 модульных табельных - до 2020 года их будет 304», - отметил председатель профсоюза Николай Никифоров.По его словам, в этом году продолжалась работа по приведению служебно-технических вагонов к требуемым техническим и санитарным нормам. Но, как признал председатель РОСПРОФЖЕЛ, добиться существенного улучшения пока не удалось, так как 76 % вагонов под проживание эксплуатируются с превышенными сроками службы. Не удалось пока решить проблему обеспечения путейского комплекса средствами малой механизации.

По словам главы компании, в 2019 году будет проиндексирована стоимость питания в «окна» на 6,2%, и индексация будет проводиться ежегодно.

Не остались без внимания другие вопросы социально-экономической защиты работников. Председатель Дорпрофжел на Дальневосточной дороге Виталий Бабий предложил рассмотреть возможность оплачивать работникам дороги авиаперелёт в западные регионы вместо предоставления бесплатного проезда поездом. «Это особенно актуально для жителей Хабаровска и Владивостока», - сказал он, отметив, что таким правом пользуются работники Забайкальской дороги.

Председатель профсоюзной организации ОЖД Александр Голубев считает одним из ключевых факторов, отрицательно влияющих на уровень производственного травматизма в компании, загруженность специалистов по охране труда бумажной работой. «Специалисты по охране труда должны быть рядом с людьми, на рабочих местах, чтобы видеть, как обстоят дела и вовремя отреагировать на нарушения, а не заниматься основное время составлением отчётов», - отметил Голубев.

В следующем году предстоит решить вопрос с аутсорсинговыми компаниями, где, по словам Николая Никифорова, сохраняется напряжённость в трудовых отношениях. «Как показывает практика, от передачи отдельных видов работ другим организациям улучшений ни по качеству, ни по количеству не произошло, а в большинстве случаев, наоборот, стало хуже. Например, при передаче обслуживания домов отдыха локомотивных бригад, сотрудников принимают на работу по гражданско-правовым договорам. Коллективных договоров нет: работникам задерживают выплаты заработной платы, произвольно ее снижают. Такого аутсорсинга не должно быть», - подчеркнул он.

РОСПРОФЖЕЛ предложил подготовить специальную программу переобучения сотрудников в связи с цифровизацией и высвобождением персонала. «Процессы всё равно будут меняться, технологии будут нас подталкивать. Давайте подумаем, чтобы это мог быть за документ. Акцент нужно будет делать на переобучение. У нас высококвалифицированные сотрудники и очень ответственные. Таких людей нужно ценить, что мы и делаем», - поддержал идею Олег Белозёров.В завершении встречи глава компании сообщил о позиции в отношении выплаты работникам единовременного поощрения за выполнение показателей по производительности труда. «Посмотрим, что будет до конца года. В январе вернёмся к этому вопросу и примем решение», - резюмировал он.

2019 год в РОСПРОФЖЕЛ –«Год социального партнерства»

В Москве под председательством Николая Никифорова прошло заседание президиума РОСПРОФЖЕЛ, на котором обсуждены актуальные вопросы
деятельности профсоюза и утверждён план работы на 2019 год.

На заседании были подведены итоги детской летней кампании 2018 года и планы по организации детского отдыха, а также проведение спортивно-оздоровительных мероприятий в 2019 году.Также члены президиума обсудили вопросы выполнения в первом полугодии 2018 года Отраслевых соглашений по организациям железнодорожного транспорта и по учреждениям образования, подведомственным Росжелдору, по транспортному строительству и по межотраслевому промышленному ж.д. транспорту.

Была рассмотрена работа комитетов организаций РОСПРОФЖЕЛ и хозяйственных руководителей АО «Вагонреммаш» и деятельность профсоюзного комитета ППО ООО «Отраслевая сервисная компания «ИнфоТранс» и хозяйственных руководителей по вопросам социально-экономической защиты работников.В ходе рассмотрения вопроса взаимодействия организаций РОСПРОФЖЕЛ с обособленными подразделениями РФСО «Локомотив» в целях развития физкультурно-оздоровительной работы и проведения спортивно-массовых мероприятий, Николай Никифоров и председатель правления ОО РФСО «Локомотив», советник генерального директора ОАО «РЖД» Юрий Нагорный подписали соглашение о совместной организации спортивных мероприятий в 2019 году.

Члены президиума практически единогласно проголосовали за то, чтобы 2019 год в РОСПРОФЖЕЛ стал «Годом социального партнёрства».

Итоги и планы

В ходе селекторного совещания РОСПРОФЖЕЛ председатель профсоюза Николай Никифоров рассказал об итогах
работы организации в уходящем году и планах на 2019 год.

Председатель РОСПРОФЖЕЛ подвёл итоги работы профсоюза по всем направлениям деятельности: социально-экономической защите работников, правовой защите, работе по проблемам производственной безопасности и охране труда и культурно-массовой деятельности.

По словам председателя профсоюза, наступающий 2019 год решено назвать «Годом социального партнёрства», так как РОСПРОФЖЕЛ и социальным партнёрам предстоит работа по подготовке и подписанию двух Отраслевых соглашений и порядка 500 коллективных договоров, в том числе – Коллективного договора ОАО «РЖД».

На традиционном совещании с председателями профсоюзных организаций прямого подчинения были предметно рассмотрены актуальные вопросы работы ППО и ОППО.

***17 декабря генеральный директор Предприятия Сергей Викторович Медведев, сопредседатели комиссии по ведению коллективных переговоров и проверке выполнения Коллективного договора,председатель профсоюзной организации ведомственной охраны  Михаил Стефанович Бердник и заместитель генерального директора Сергей Борисович Касьянов провели совместное расширенное заседание профкома МОО-ОППО работников ФГП ВО ЖДТ России РОСПРОФЖЕЛ и руководящего состава ФГП ВО ЖДТРоссии по подведению итогов выполнения Коллективного договора Предприятия на 2018–2020 годы за 2018 год.

В рабочем президиуме совместного расширенного заседания профсоюзного комитета и руководящего состава:

· Сергей Викторович Медведев– генеральный директор ФГП ВО ЖДТ России.

· Николай АлексеевичНикифоров – председатель Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей.

· Михаил Стефанович Бердник – председатель МОО-ОППО работников ФГП ВО ЖДТ России РОСПРОФЖЕЛ, сопредседатель комиссии по ведению коллективных переговоров и проверке выполнения Коллективного договора.

· Сергей Борисович Касьянов– заместитель генерального директора, сопредседатель комиссии по ведению коллективных переговоров и проверке выполнения Коллективного договора.

· Татьяна Николаевна Лещева – главный экономист, член комиссии по ведению коллективных переговоров и проверке выполнения Коллективного договора.

Открыл и вёл совместное расширенное заседание профсоюзного комитета и руководящего состава Михаил Стефанович Бердник.

В зале присутствовали:

21 член профсоюзного комитета из 22 избранных в его состав, председатель контрольно-ревизионной комиссии профсоюзной организации ведомственной охраны, работники аппарата профсоюзного комитета;

члены комиссии по ведению коллективных переговоров и проверке выполнения Коллективного договора;

· заместители генерального директора, советник генерального директора, главный экономист, главный бухгалтер, главный инженер, начальник центра производственной деятельности, директора филиалов, начальники служб, отделов и секторов управления Предприятия.

· Руководитель информационного центра – главный редактор печатных изданий Профсоюза Пашкалова Наталья Владимировна и фотокорреспондент Куликов Владислав Вячеславович.

С докладами перед участниками заседания выступили М.С. Бердник и С.Б. Касьянов.

 

 

После докладов с сообщениями выступили: главный экономист ФГП ВО ЖДТ России
Т.Н. Лещева, директор филиала наЗабайкальской ж.д. Е.В. Мельников, председатель объединённой первичнойпрофсоюзной организации филиаланаМосковской ж.д. В.В. Захаренков, директор филиала на Юго-Восточнойж.д. Ю.И. Жмаков, председатель объединённой первичнойпрофсоюзной организации филиалана Южно-Уральской ж.д. С.П. Косолапов, директор филиала на Куйбышевскойж.д. Е.В. Красавин, председатель объединённой первичнойпрофсоюзной организации филиалана Октябрьской ж.д. И.М. Васильцова.

Перед руководящим составом и профактивом также выступили председатель
РОСПРОФЖЕЛН.А. Никифоров и генеральный директор Предприятия С.В. Медведев.

Н.А. Никифоров вручилгенеральному директору Сергею Викторовичу Медведеву и главному экономисту Татьяне Николаевне Лещевой ПОЧЁТНЫЕ ГРАМОТЫ, председателю ОППО филиала на Северной ж.д. Елене Константиновне Морозовой БЛАГОДАРНОСТЬ и директору филиала на Юго-Восточной ж.д. Юрию Ивановичу Жмаковуименные часы - за активную работу по защите социально-трудовых прав и интересов работников.

 

В ходе докладов и выступлений были высказаны предложения:

Первое: признать работу по реализации условий Коллективного договора за 2018 год – удовлетворительной. «За» - проголосовали единогласно.

Второе: Акт комиссии по ведению коллективных переговоров и проверке выполнения Коллективного договора по реализации Коллективного договора федеральным государственным предприятием «Ведомственная охрана железнодорожного транспорта Российской Федерации» за 2018 год – утвердить.«За» – проголосовали единогласно.

К совместному расширенному заседанию Профсоюзногокомитета и руководящего состава работниками аппарата профкома МОО-ОППО работников ФГП ВО ЖДТ России РОСПРОФЖЕЛ были подготовлены передвижные стенды с информацией о деятельности руководства Предприятия и профсоюзной организации по социальной защите работников.

 

 

ПРОФКОМ ПОДВЁЛ ИТОГИ РАБОТЫ ПО РЯДУ НАПРАВЛЕНИЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И УТОЧНИЛ ЗАДАЧИ

19 декабряпод председательством председателя МОО-ОППО работников ФГП ВО ЖДТ России РОСПРОФЖЕЛ Михаила Стефановича Бердника прошло заседание профсоюзного комитета, а 20 декабря семинар-совещание с участием руководителя Правового департамента РОСПРОФЖЕЛ Якова Владимировича Купреева и технического инспектора труда профсоюза аппарата ЦК РОСПРОФЖЕЛ Олега Петровича Лоскутова.

На заседании профсоюзного комитета были рассмотрены следующие вопросы:

об итогах отчётов профкомов ППО отрядов, управлений филиалов о работе за год и  мерах по дальнейшему совершенствованию организационной работы по подготовке и проведении отчётов и выборов в профсоюзных организациях.

об итогах ревизии финансово-хозяйственной деятельности ОППО и ППО филиалов в 2018 году.

Об информационном обеспечении членов профсоюза в профсоюзных организациях ведомственной охраны печатными изданиями на 2019 год и совершенствовании информационной работы в свете требований ЦК РОСПРОФЖЕЛ.

о состоянии и мерах, принимаемых по охране труда в филиалах, в соответствии с постановлением апрельского 2017 года III Пленума Центрального комитета Профсоюза.

об итогах оздоровления членов Профсоюза, организации отдыха детей работников предприятия в 2018 году и мерах по дальнейшему совершенствованию проводимой работы в 2019 году.

О проведении мероприятий, посвящённых 15-летию создания межрегиональной общественной организации – объединённой первичной профсоюзной организации работников ФГП ВО ЖДТ России РОСПРОФЖЕЛ.

о выполнении сметы доходов и расходов профсоюзного бюджета МОО-ОППО работников ФГП ВО ЖДТ России РОСПРОФЖЕЛ за 2018 года и утверждение плановой сметы доходов и расходов на 2019 год.

оквоте на награды РОСПРОФЖЕЛ, ФНПР и МОО-ОППО работников ФГП ВО ЖДТ России РОСПРОФЖЕЛ.

о работе президиума МОО-ОППО работников ФГП ВО ЖДТ России РОСПРОФЖЕЛ за период между майским и декабрьским 2018 года заседаниями профсоюзного комитета.

о плане работы профкома МОО-ОППО работников ФГП ВО ЖДТ России РОСПРОФЖЕЛ на 2019 год и январь-март 2019 года.

По всем рассмотренным вопросам приняты соответствующие постановления.

В работе заседаний профсоюзного комитета приняли участие:

ПИСЬМЕНСКАЯ Ирина Александровна - председатель контрольно-ревизионной комиссии профсоюзной организации предприятия;

ПЕТРУХИНА Оксана Александровна – главный бухгалтер профкома МОО-ОППО работников ФГП ВО ЖДТ России РОСПРОФЖЕЛ

УРВАЧЕВА Лариса Петровна - главный специалист аппарата профсоюзного комитета МОО-ОППО работников ФГП ВО ЖДТ России РОСПРОФЖЕЛ;

ТКАЧ Вячеслав Михайлович – ведущий специалист аппарата профсоюзного комитета МОО-ОППО работников ФГП ВО ЖДТ России РОСПРОФЖЕЛ.

На семинаре-совещании были рассмотрены вопросы:

1. Основные права профсоюзов. Осуществление профсоюзными органами контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

2. Организация и осуществление профсоюзом контроля за соблюдением законодательства об охране труда. Уполномоченные по охране труда. Техническая инспекция труда профсоюза, её взаимодействие с выборными профсоюзными органами.