за реализацию обязательств Соглашения

7.1. Соглашение вступает в силу с 1 января 2020 г. и действует по 31 декабря 2022 г.

7.2. Действие настоящего Соглашения распространяется на органы исполнительной власти Ростовской области, органы местного самоуправления, работодателей, работников и профсоюзы, действующие на территории Ростовской области, уполномочившие Стороны разработать и подписать настоящее Соглашение.

7.3. Ход выполнения Соглашения, в том числе региональных индикаторов, рассматривается ежегодно на заседаниях областной трехсторонней комиссии.

7.4. Контроль за выполнением Соглашения осуществляется областной трехсторонней комиссией в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Ростовской области.

7.5. Разногласия, связанные с реализацией настоящего Соглашения, разрешаются на заседаниях областной трехсторонней комиссии в соответствии с действующим законодательством.

7.6. Изменения или дополнения вносятся в Соглашение по решению областной трехсторонней комиссии и подписываются полномочными представителями Сторон.

7.7. Стороны договорились о проведении во втором квартале 2022 года переговоров по заключению аналогичного Соглашения на последующий период или о продлении срока действия Соглашения.

7.8. Настоящее Соглашение составлено и подписано в трех экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.

7.9. Стороны:

7.9.1. После подписания Соглашения каждая из Сторон разрабатывает и представляет в областную трехстороннюю комиссию предложения в план мероприятий по реализации настоящего Соглашения для его утверждения.

Для реализации отдельных обязательств Соглашения Стороны формируют совместные рабочие группы.

7.9.2. Представляют по взаимному запросу материалы, необходимые для исполнения настоящего Соглашения.

7.9.3. Проводят мониторинг выполнения обязательств настоящего Соглашения организациями Ростовской области.

7.9.4. Стороны областного уровня обеспечивают участие своих представителей в работе территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений.

7.9.5. Проводят совместные консультации и обсуждения социально-значимых вопросов трудовой сферы в рамках совещаний, «круглых» столов, дискуссионных площадок и т.д.

7.9.6. В соответствии с действующим законодательством несут ответственность за нарушение и невыполнение обязательств, включенных в Соглашение, непредставление информации, необходимой для ведения переговоров и осуществления контроля.

7.9.7. В случае реорганизации Сторон настоящее Соглашение сохраняет действие на весь период, на который оно было заключено, ответственность за его выполнение возлагается на правопреемников в соответствии с действующим законодательством.

7.9.8. Ни одна из Сторон Соглашения не может в течение установленного срока его действия в одностороннем порядке прекратить исполнение принятых обязательств.

7.10. Правительство:

7.10.1. Обеспечивает в двухнедельный срок с момента заключения Сторонами Соглашения официальную публикацию его в средствах массовой информации.

7.10.2. Осуществляет ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства в порядке и на условиях, определяемых Областным законом от 27.06.2012 № 889-ЗС «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Ростовской области».

7.10.3. Осуществляет мониторинг, надзор и контроль за реализацией нормативных правовых актов, программ и мероприятий социально-трудовой сферы.

7.11. Профсоюзы:

7.11.1. Осуществляют профсоюзный контроль:

за реализацией нормативных правовых актов, затрагивающих социально-трудовые права работников;

за профессиональной подготовкой, переподготовкой, повышением квалификации работников службы охраны труда и обучением членов комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда;

за выполнением мероприятий по устранению причин несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, указанных в актах расследования;

за возмещением работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, и защищают интересы работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве или получивших профессиональное заболевание;

за проведением обучения руководителей и специалистов организаций по вопросам противодействия ВИЧ/СПИДу на рабочих местах, интегрированного в существующие программы обучения специалистов по охране труда;

за состоянием охраны труда и окружающей среды (общественный экологический контроль);

за использованием средств пенсионного фонда, фондов медицинского и социального страхования;

за выполнением условий коллективных договоров, соглашений и др.

7.11.2. Организуют и проводят в установленном порядке общественную экологическую экспертизу, участвуют в деятельности по охране окружающей среды.

7.11.3. Выходят с инициативой по привлечению к административной и иной ответственности должностных лиц, допускающих нарушения трудовых прав работников.

7.11.4. Контролируют работу координационных советов профсоюзов по заключению и выполнению территориальных трехсторонних, отраслевых соглашений и коллективных договоров, а также по выполнению положений настоящего Соглашения.

7.11.5. Участвуют в экспертизе безопасности условий труда на проектируемых, строящихся и эксплуатируемых производственных объектах, а также в экспертизе безопасности проектируемых и эксплуатируемых механизмов и инструментов в соответствии с действующим законодательством.

7.11.6. Создают для осуществления профсоюзного контроля собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми профсоюзами.

7.11.7. В течение срока действия Соглашения и при выполнении его условий не выступают организаторами забастовок.

7.12. Работодатели:

7.12.1. В течение срока действия Соглашения и при выполнении его условий воздерживаются от проведения массовых увольнений работников и приостановки деятельности организаций.

7.12.2. Обеспечивают выполнение требований об устранении выявленных нарушений прав и законных интересов работников, содержащихся в представлениях соответствующего органа профессионального союза и органов надзора и контроля.

7.12.3. Содействуют деятельности уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда в организациях по проведению общественного контроля условий труда работников.

7.12.4. Организуют внутренний контроль (аудит) соблюдения трудового законодательства и выполнения условий коллективных договоров, соглашений.

 

 

От Правительства Ростовской области:	От профсоюзов Ростовской области:	От работодателей Ростовской области:
Губернатор Ростовской области	Председатель Союза Организаций Профсоюзов «Федерация Профсоюзов Ростовской Области»	Президент Союза работодателей Ростовской области
__________В.Ю. Голубев	_________А.В. Лозыченко	_________В.Ю. Лакунин