В сфере гарантий высвобождаемым Работникам

4.6.1. Работодатели берут обязательства прогнозировать объемы производства и реализации продукции с целью предотвращения возможного сокращения или остановки производства.

В случае, если падения объемов производства не удается избежать, Работодатели и Профсоюзный комитет предусматривают возможность введения сокращенного рабочего дня, неполной рабочей недели, кратковременной остановки подразделения, отдельного производства или Общества в целом.

4.6.2. Предупреждать Работников о предстоящем высвобождении не позднее, чем за два месяца до даты предполагаемого увольнения.

Информировать Профсоюзный комитет о принятии решения о сокращении численности или штата Работников и возможном расторжении трудовых договоров с Работниками не позднее, чем за 2 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, а в случае, если решение о сокращении численности или штата Работников может привести к массовому увольнению Работников - не позднее, чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. Не позднее, чем за два месяца доводить до сведения местного органа службы занятости данные о предстоящем высвобождении Работников, с указанием их профессий, специальностей, квалификации и размеров оплаты труда.

4.6.3. При сокращении численности или штата Работников преимущественное право на оставление на работе предоставлять Работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдастся: семейным при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании Работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других Работников с самостоятельным заработкам; Работникам, получившим в данной организации трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; Работникам, повышающим свою квалификацию по направлению Работодателя без отрыва от производства; «Ветеранам труда» и «Заслуженным ветеранам труда».

4.6.4. Увольнение Работников, являющихся членами Профсоюза, по сокращению численности или штата Работников предприятия из-за недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, за неоднократное неисполнение Работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, производится по согласованию выборного Профсоюзного комитета.

4.6.5. Работодатели в пределах имеющихся средств и с согласия высвобождаемых по сокращению Работников организуют их переобучение на новые профессии (в которых нуждается Общество) с сохранением средней заработной платы по прежнему месту работы на период обучения (сроком не более 6 месяцев).

4.6.6. При расторжении трудового договора по инициативе Работодателей (ТК РФ ст. 81 п.2) с Работниками завода, ребенок которого посещает заводской детский сад, за ребенком сохраняется место в детском саду с оплатой на условиях Работника завода на срок до 6 месяцев с момента увольнения и при условии, если Работник стоит на учете в центре занятости.

В сфере оздоровления, отдыха и иных социальных гарантий

4.7.1. Финансирование оздоровления, отдыха и иных социальных гарантий осуществляется в соответствии с ежегодно утверждаемым бюджетом социальных мероприятий.

4.7.2. Санаторно-курортное обеспечение Работников, их медицинское обслуживание, а также другие условия обеспечения социальной защищенности определяются в соответствии с Приложением № 7 к настоящему Договору.

4.7.3. Гарантии и льготы женщинам (беременным и имеющим детей в возрасте до 3-х лет), лицам, воспитывающим детей без матери, молодым Работникам (подросткам) и Работникам, совмещающим работу с обучением, осуществляются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

4.7.4. Осуществлять меры по обеспечению функционирования и сохранности детских оздоровительных учреждений и дошкольных образовательных учреждений, находящихся на балансе организации.