Перечень документов, подаваемых для участия в конкурсе — КиберПедия 

Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...

Организация стока поверхностных вод: Наибольшее количество влаги на земном шаре испаряется с поверхности морей и океанов (88‰)...

Перечень документов, подаваемых для участия в конкурсе

2019-10-25 98
Перечень документов, подаваемых для участия в конкурсе 0.00 из 5.00 0 оценок
Заказать работу

1. личное заявление (по установленной форме);

2. анкета, собственноручно заполненная и подписанная (по установленной форме);

3. фотография 3*4;

4. копия паспорта или заменяющего его документа (оригинал документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

5. копия документа, подтверждающая необходимое профессиональное образование (копия диплома),

6. копия трудовой книжки или документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

7. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождение (заключение медицинского учреждения формы № 001-ГС/у), в том числе справка из психоневрологического диспансера, справка из наркологического диспансера;

8. сведения о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в соответствии со ст. 20.2 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» – за три календарных года, предшествовавших году поступления на государственную гражданскую службу

9. для граждан, поступающих на должность «секретарь судебного заседания» и впервые поступающих на гражданскую службу - сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности гражданской службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности гражданской службы (на отчетную дату) – заполняется с использованием специального программного обеспечения «Справка БК», которое размещено на официальном сайте Президента Российской Федерации в сети Интернет (http://kremlin.ru) по ссылке http://kremlin.ru/structure/additional/12;

10. копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

11. копия свидетельства о постановке физического лица на учёт в налоговом органе по месту жительства;

12. документы воинского учёта – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (предъявляются лично по прибытии на конкурс).

Формы документов выдаются специалистом по кадровой работе суда (каб. 3), а также размещены на официальном сайте суда в папке «Формы документов» подраздела «Государственная служба» раздела «Кадровое обеспечение».

Срок, до истечения которого принимаются документы:

до 16-00 (время московское) 04 октября 2019 года

Предполагаемая дата проведения конкурса:

информация о дате и времени проведения конкурса будет размещена на сайте суда и сообщена претендентам дополнительно посредством направления письменного извещения не позднее, чем за 15 дней до даты проведения конкурса.

Место и порядок проведения конкурса:

конкурс проводится по месту нахождения Железнодорожного районного суда г. Воронежа по адресу: 394063, г. Воронеж, Ленинский пр-т, д. 157.

Конкурс на включение в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы «главный специалист» осуществляется в соответствии с Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включении в кадровый резерв Железнодорожного районного суда г. Воронежа, в соответствии с которой для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям в ходе конкурсных процедур будут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации следующие методы оценки: тестирование на соответствии базовым квалификационным требованиям, а также по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, индивидуальное собеседование, подготовка проекта документа (запрос, сопроводительное письмо).

Предварительный квалификационный тест на соответствие базовым квалификационным требованиям вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти по ссылке, размещенной в папке «Справочная информация» подраздела «Государственная служба» раздела «Кадровое обеспечение».

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.


 


Поделиться с друзьями:

Состав сооружений: решетки и песколовки: Решетки – это первое устройство в схеме очистных сооружений. Они представляют...

Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...

Биохимия спиртового брожения: Основу технологии получения пива составляет спиртовое брожение, - при котором сахар превращается...

Опора деревянной одностоечной и способы укрепление угловых опор: Опоры ВЛ - конструкции, предназначен­ные для поддерживания проводов на необходимой высоте над землей, водой...



© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!

0.007 с.