Тема 3. Стратегический анализ в сфере развития персонала организации

Возможности и ограничения в использовании модифицированной матрицы Бостонской консалтинговой группы при выборе стратегии развития персонала. Использование количественного SWOT-анализа при формировании списка стратегических альтернатив и выборе стратегии развития персонала. Методика определения силы стратегии развития персонала на основе количественного SWOT-анализа. Количественный стратегический ситуационный анализ: роль и место при выборе стратегии развития персонала, правила использования.

Тема 4. Разработка и согласование стратегических и тактических планов развития персонала в организации

Сущность и содержание стратегического и тактического плана развития персонала в организации. Классификация факторов, влияющих на стратегическое планирование развития персонала. Внешние факторы: конъюнктура и структура рынка труда, конкуренция на рынке труда, экономическая политика государства в сфере социально-трудовых отношений. Характеристика внутренних факторов: динамика показателей финансового состояния организации, текучести кадров, изменения профессионально-квалификационной и половозрастной структур кадров. Ранжирование факторов. Методы определения степени влияния факторов на стратегическое планирование развития персонала.

Содержание разделов тактического плана развития персонала в организации: планирование адаптации новых сотрудников и в процессе внутренней мобильности персонала; планирование подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров; планирование деловой карьеры, кадрового резерва (резерва на выдвижение).

Учет рисков развития персонала при разработке тактического плана.

Методика согласования стратегического и тактического плана развития персонала в организации.

Тема 5. Экономический организационный и мотивационный механизмы реализации стратегических и тактических планов развития персонала в организации

Учет, анализ, оценка, нормирование и планирование затрат на развитие персонала. Структурно-функциональные изменения системы управления персоналом в условиях реализации стратегии развития персонала.

Оценка и пути усиления мотивации всех категорий и групп сотрудников к реализации стратегического и тактического планов развития персонала в организации. Применение коэффициентов информационного и когнитивного участия в системе управления развитием самообучающихся организаций. Комплексная оценка эффективности системы развития персонала в организации

Основная литература к лекциям

1. Алавердов А. Р. Управление человеческими ресурсами организации: учебник. 3-е изд., перераб. и доп. М.: Университет «Синергия», 2017. 680 c. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://biblioclub.ru/index.php?page=book_view_red&book_id=455415).   

2. Иванова, C.В. Развитие потенциала сотрудников: профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации / С. Иванова, Д. Болдогоев, Э. Борчанинова, О. Жигилий. 5-е изд. М.: Альпина Паблишер, 2016. 279 c. [Электронный ресурс]. http://biblioclub.ru/index.php?page=book_view_red&book_id=81814

3. Лифшиц, Аркадий Семенович. Стратегия и тактика развития персонала в организации [Электронный ресурс]: учебное пособие / А. С. Лифшиц; Иван. гос. ун‑т. — Иваново: ИВГУ, 2013. — 112 с. — Электрон. версия печ. публикации. — Загл. с титул. экрана. — Локальный доступ в сети вуза. ISBN 978-5-7807-1055-4. — <URL:http://lib.ivanovo.ac.ru/elib/dl/economics/ucheb/lifshic_2014_1.htm

Дополнительная литература к лекциям

1. Вылегжанина А. О. Коуч-технологии как способ обеспечения конкурентоспособности предпринимательских структур: монография. М.-Берлин: Директ- Медиа, 2015. 232 c. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://biblioclub.ru/index.php?page=book_view_red&book_id=362894 

2. Кафидов, В.В. Стимулирование потребности предпринимателей в развитии человеческого капитала. М.: Издательский дом «Дело» РАНХ и ГС, 2013. 190 c. [Электронный ресурс]. http://biblioclub.ru/index.php?page=book_view_red&book_id=442840

3. Кязимов, К.Г. Совершенствование профессиональной подготовки и развития человеческих ресурсов: монография. М.-Берлин: Директ-Медиа, 2016. 284 c. [Электронный ресурс]. http://biblioclub.ru/index.php?page=book_view_red&book_id=441281

4. Кязимов К.Г. Взаимодействие образовательных организаций с работодателями по подготовке квалифицированных кадров: монография. М.-Берлин: Директ-Медиа,2017. 188 c. [Электронный ресурс]. http://biblioclub.ru/index.php?page=book_view_red&book_id=476728

 5. Маслов В. И. Эффективное управление современными сотрудниками: учеб. пособие. М.-Берлин: Директ-Медиа, 2017. 132 с. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://biblioclub.ru/index.php?page=book_view_red&book_id=455583

6. Новаторов В. Е. Персональный маркетинг: монография. М.-Берлин: Директ-Медиа, 2016. 280 c. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://biblioclub.ru/index.php?page=book_view_red&book_id=430606

2. Методические указания по подготовке к занятиям семинарского типа

2.1. Планы и методические рекомендации к практическим занятиям