Своеобразие русской архитектуры: Основной материал – дерево – быстрота постройки, но недолговечность и необходимость деления...
Папиллярные узоры пальцев рук - маркер спортивных способностей: дерматоглифические признаки формируются на 3-5 месяце беременности, не изменяются в течение жизни...
Топ:
Определение места расположения распределительного центра: Фирма реализует продукцию на рынках сбыта и имеет постоянных поставщиков в разных регионах. Увеличение объема продаж...
Эволюция кровеносной системы позвоночных животных: Биологическая эволюция – необратимый процесс исторического развития живой природы...
Процедура выполнения команд. Рабочий цикл процессора: Функционирование процессора в основном состоит из повторяющихся рабочих циклов, каждый из которых соответствует...
Интересное:
Уполаживание и террасирование склонов: Если глубина оврага более 5 м необходимо устройство берм. Варианты использования оврагов для градостроительных целей...
Подходы к решению темы фильма: Существует три основных типа исторического фильма, имеющих между собой много общего...
Берегоукрепление оползневых склонов: На прибрежных склонах основной причиной развития оползневых процессов является подмыв водами рек естественных склонов...
Дисциплины:
2019-12-19 | 149 |
5.00
из
|
Заказать работу |
|
|
Наличие в трудовом договоре медиативной оговорки не является препятствием для подачи искового заявления любой из сторон (п. 3 ст. 7 Федерального закона о медиации). Запретить сотруднику обращаться в суд без предварительного применения процедуры медиации нельзя, это будет нарушением его конституционного права (ст. 46 Конституции РФ). Процедура медиации может применяться как до судебного разбирательства, так и во время. Вплоть до вынесения судом решения (п. 2 ст. 4 Федерального закона о медиации).
Если медиативная оговорка включена с нарушением требований, установленных законодательством, то она не имеет юридической силы. Такая оговорка должна быть включена в трудовой договор в виде соглашения в письменной форме и содержать ссылку на документ, в котором прописаны порядок и условия разрешения споров с участием медиатора. Если порядок нарушен, но работник и работодатель все же прошли такую процедуру, ее результаты не могут быть признаны незаконными.
Запомните главное
Отмечают эксперты, которые приняли участие в подготовке материала:
Елена КОВАЛЕВА,
руководитель проекта реструктуризации ГК «Восток-Сервис» (Москва):
– Работодателю необходимо разъяснить сотрудникам, что такое медиация и как инициировать ее проведение. Так как эта процедура обычно вызывает недоверие именно у работников, потому что достаточной информацией они не обладают.
Маргарита СУЧКОВА,
начальник отдела кадров Государственного казенного учреждения города Москвы «Управление подготовки территорий» (ГКУ УПТ) (Москва):
– Включение в трудовой договор медиативной оговорки не является препятствием для обращения в суд или третейский суд (ч. 3 ст. 7 Федерального закона о медиации). Поэтому можно утверждать, что медиативная оговорка ни к чему не обязывает ни работника, ни работодателя.
|
Цисана ШАМЛИКАШВИЛИ,
научный руководитель Федерального института медиации, президент Национальной организации медиаторов, зав. кафедры «Медиация в социальной сфере» МГППУ (Москва):
– Попытка разрешить спор с помощью медиации повышает вероятность разрешения спора к взаимной выгоде и удовлетворению сторон. Поэтому включение медиативной оговорки в договор выгодно для обеих сторон.
Документы в тему
Документ | Поможет вам |
Пункт 1 ст. 169 ГПК РФ | Узнать, что если стороны приняли решение о проведении процедуры медиации, суд может отложить разбирательство дела на срок до 60 дней |
Часть 5 ст. 1 Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» (далее – Федеральный закон о медиации) | Понять, что медиация не применяется к коллективным трудовым спорам, а также если могут быть затронуты права и законные интересы третьих лиц или публичные интересы |
Пункт 2 ст. 4 Федерального закона о медиации | Выяснить, что процедура медиации может применяться как до рассмотрения спора в суде, так и во время судебного разбирательства до вынесения решения по делу |
Статья 7 Федерального закона о медиации | Уточнить, какие условия нужно соблюсти для применения процедуры медиации |
Материал подготовила Мария ИВАНОВА, юрисконсульт группы компаний «MaVaLi» (Москва)
Была ли полезна статья?
·:-((
·:-(
·:-|
·:-)
·:-))
|
|
Типы сооружений для обработки осадков: Септиками называются сооружения, в которых одновременно происходят осветление сточной жидкости...
Общие условия выбора системы дренажа: Система дренажа выбирается в зависимости от характера защищаемого...
Биохимия спиртового брожения: Основу технологии получения пива составляет спиртовое брожение, - при котором сахар превращается...
Историки об Елизавете Петровне: Елизавета попала между двумя встречными культурными течениями, воспитывалась среди новых европейских веяний и преданий...
© cyberpedia.su 2017-2024 - Не является автором материалов. Исключительное право сохранено за автором текста.
Если вы не хотите, чтобы данный материал был у нас на сайте, перейдите по ссылке: Нарушение авторских прав. Мы поможем в написании вашей работы!